• Протеиндік диеталар
• Витаминдер
• Диеталар
• Мультипісіргішке арналған
• Арықтау үшін

Бұл 2 баласы бар зейнеткерлерге қандай қосымша? Балаларға арналған зейнетақыға қосымша: оған кім құқылы, ол қалай есептеледі және оны қалай алуға болады

Пермь өлкесінің зейнеткерлері соңғы кездері Ресей Федерациясының Зейнетақы қорының аумақтық органдарының клиенттік қызметтеріне бала бір жарым жасқа дейін күтім жасау кезеңдерін ескере отырып, зейнетақыны қайта есептеу туралы өтінішпен жиі жүгінеді. . Пермь өлкесіндегі PFR филиалының менеджері Станислав Аврончук балаларға арналған зейнетақыны кім қайта есептеуге құқылы екенін, қосымшаны алу үшін қандай құжаттар қажет екенін, оның қашан жасалатынын және қайта есептеуге қалай өтініш беру керектігін түсіндіреді.

«Сақтандыру зейнетақылары туралы» 2013 жылғы 28 желтоқсандағы № 400-ФЗ Федералдық заңының 11-бабына сәйкес Ресей Федерациясының аумағында жүзеге асырылған жұмыс және (немесе) басқа қызмет кезеңдері сақтандыру кезеңіне, сақтандыру сыйлықақылары есептелген және осы кезеңдер үшін Ресей Федерациясының Зейнетақы қорына төленген жағдайда. Бұл кезеңдерді әдетте «сақтандыру кезеңдері» деп атайды, өйткені олар Зейнетақы қорына сақтандыру жарналарын төлеумен байланысты.

Сонымен қатар, азамат міндетті зейнетақы сақтандыруға жатпайтын, бірақ сақтандыру мерзіміне кіретін басқа да қызмет түрлері бар. Бұл «сақтандыру емес» кезеңдері деп аталады. Олардың ішінде әрбір бала бір жарым жасқа толғанға дейін, бірақ жалпы алғанда 6 жастан аспағанға дейін ата-анасының біреуінің күтімі кезеңдері және т.б. Егер жұмыс және «сақтандыру емес» кезеңдері уақыт бойынша сәйкес келсе, олардың біреуі зейнетақы тағайындауға өтініш білдірген адамның таңдауы бойынша есепке алынады.

Кейбір зейнеткерлер жұмыс істемейтінін, мысалы, сақтандыру кезеңінде бала күтімін есепке алуды тиімді деп санайды. Бұл ретте бір балаға күтім жасаудың әрбір толық жылы 1,8 зейнетақы коэффициентіне (балл), екінші балаға – 3,6, үшінші және төртінші балаға – 5,4 мөлшерінде бағаланады.

Сақтандыру зейнетақысының мөлшері зейнетақы алушының өтініші бойынша Ресей Федерациясының Зейнетақы қорының аумақтық органына зейнетақы алу орны бойынша өтініш берген айдан кейінгі айдың 1-інен бастап қайта есептеледі. Өтінішке балалардың туу туралы куәліктері (түпнұсқалары немесе нотариалды куәландырылған көшірмелері) және баланың 1,5 жасқа дейінгі өмір сүруін растайтын құжаттар қоса берілуі тиіс. Мұндай құжаттарға мыналар жатады: баланың туу туралы куәлігінде оның төлқұжат алғанын көрсететін мөрдің болуы: мектеп анықтамасы, балалардың тұрғылықты жері туралы тұрғын үй басқармасынан анықтама және т.б. құжаттар зейнетақы ісінде бар болса, оларды қайта тапсыру талап етілмейді.

Өтінішті пошта арқылы жіберуге болады. Бұл ретте оған балалардың туу туралы куәліктерінің және зейнетақы ісінде болмаған басқа да құжаттардың нотариалды куәландырылған көшірмелері қоса берілуі тиіс. Зейнетақыны қайта есептеу туралы өтінішті Ресейдің Зейнетақы қорының мемлекеттік қызметтерінің бірыңғай порталы арқылы электронды түрде беруге болады. Балалардың туу туралы куәліктері мен басқа да қажетті құжаттар (егер олар зейнетақы ісінде болмаса) 5 күн ішінде жеке өзі немесе өкілі арқылы ұсынылуы тиіс екенін есте ұстаған жөн. Осы ережені сақтамау келіп түскен өтінішті қараусыз қалдырады.

Ұпайларды пайдалана отырып, «сақтандыру емес» кезеңдерді санау кімге пайдалы болуы мүмкін? Олардың ішінде:

Баланың туған күні және ол 1,5 жасқа толғанға дейін жұмыс істемейтін (еңбек қатынастарында емес). Мысалы, әйел оқу кезінде бала туды;

Қысқа аралықпен туылған екі немесе одан да көп баланың болуы;

Үлкен жұмыс тәжірибесі бар, бірақ жалақысы аз және т.б.

Еңбек өтілі мен зейнетақы мөлшерін қайта қарау кімге тиімді болмауы мүмкін? Олардың ішінде:

Зейнеткерлік жасқа толмаған (55 немесе 60 жас) ерте жасы бойынша зейнетақы алушылар. Мұндай жағдайларда жұмыс кезеңдерін «сақтандырудан тыс» кезеңдерге ауыстыру арнайы қызмет өтілін қысқартуға және мерзімінен бұрын зейнетке шығу құқығынан айырылуға әкелуі мүмкін;

Федералды әлеуметтік жәрдемақы алушылар;

Жұмыс кезеңдерін «сақтандыру емес» кезеңдерге ауыстыру жағдайлары жаңа жалақы туралы анықтамаларды ұсынуды талап етеді және т.б.

Сақтандыру зейнетақысының мөлшерін қайта қараудың орындылығы оны алдын ала есептегеннен кейін ғана көрінетін болады. Осы себепті, PFR органдары өтініштерді қабылдау кезінде, егер бұл зейнетақы мөлшерінің өсуіне әкелетін болса, қайта есептеу жүргізілетінін түсіндіреді. Зейнетақы мөлшерін қайта қарау оның төмендеуіне әкелетін жағдайлар көп. Бұл жағдайларда өтініш берушіге қайта есептеуден бас тарту туралы шешім жіберіледі.

Жұмыс кезеңдерін «жарнасыз» кезеңдерге ауыстырғаннан кейін зейнетақының өсуі қандай болуы мүмкін?

Қосымша төлемнің мөлшері зейнеткердің еңбек өтілінің ұзақтығына, оның орташа айлық жалақысына, балалардың туылған сәтіне (жұмыс, оқу кезінде немесе жұмыс істемейтін ата-анасы және т.б.) байланысты.

Мысал.Әйел жасы бойынша сақтандыру зейнетақысын 2012 жылдан бері алады. 2002 жылдың 1 қаңтарындағы жағдай бойынша оның жалпы еңбек өтілі 26 жыл. Табыс коэффициенті 1,2. Жұмыс кезінде ол 1979 және 1988 жылдары екі баланы дүниеге әкелді. Жұмыс кезеңдерін әр бала 1,5 жасқа толғанға дейін күтудің екі кезеңімен ауыстырған кезде 3 жыл еңбек өтілінен алынып тасталады, бұл еңбек өтілінің коэффициенті мен бағалау мөлшерінің төмендеуіне әкеледі. Оның орнына «сақтандырудан тыс» кезеңдер үшін жинақталған ұпайлар (барлығы 8,1 балл) алынған зейнетақының өсуіне әкелмеді. Әйелдің зейнетақысын қайта есептеуден бас тартылды.

Ұқсас жағдайда, 3 баласы бар әйел үшін қайта есептеу зейнетақы мөлшерінің 150 рубльге өсуіне әкелді.

Мысал.Әйел жасы бойынша сақтандыру зейнетақысын 2007 жылдан бері алады. 2 баласы бар, біреуі университетте оқып жүргенде, екіншісі жұмыс істеп жүргенде дүниеге келген. Жұмыс кезеңдерін «сақтандырудан тыс» кезеңдерге ауыстыру кезінде жалпы еңбек өтілі 2 жылға қысқарды. Балаларға қосылған ұпайлар зейнетақының 151 рубльге өсуіне әкелді.

Келтірілген мысалдар қайта есептеу әрқашан зейнетақының айтарлықтай өсуіне әкелмейтінін көрсетеді.

Еліміздің заңнамасына сәйкес зейнеткерлік жасқа толған адамдардың төлемақы алуға құқығы бар.

Алайда, егер зейнеткер кәмелеттік жасқа толмаған балаларды немесе кәсіптік білім беру ұйымдарында оқитын балаларды күтіп-бағумен және тәрбиелеумен айналысатын болса, оның зейнетақыға үстемеақы алуға құқығы бар.

Мәселені заңнамалық реттеу

Кәмелетке толмаған балаларды асырауға арналған зейнетақының сақтандыру бөлігіне қосымша қаражаттарды есептеу тәртібі «Сақтандыру зейнетақылары туралы» Заңға сәйкес жүзеге асырылады.

Осы нормативтік құжатқа сәйкес зейнеткерлікке шыққан және асырауында мүгедек азаматтары бар адамдар қосымша тұрақты төлемдерсақтандыру зейнетақысына немесе мүгедек мәртебесін алуға байланысты төленетін зейнетақыға.

Көрсетілген жәрдемақыны тағайындауға жауапты органға тапсыру үшін қажетті құжаттар топтамасы бекітілді Еңбек министрлігінің № 958н бұйрығымен.

Ішкі істер органдарында, өртке қарсы қызмет органдарында, қылмыстық-атқару жүйесі органдарында еңбек қызметін жүзеге асырған азаматтардың жекелеген санаттары үшін асырауындағы кәмелетке толмағандар үшін зейнетақымен қамсыздандыруға қосымша сома есептеу негізінде жүзеге асырылады. № 4468 Федералдық заң – 1.

Есептеу шарттары

Зейнетақы мөлшерін арттыру кәмелетке толмаған бала зейнеткердің асырауында болған жағдайда мүмкін болады. Тәуелділік, Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің нормаларына сәйкес, толық күтім мен қауіпсіздікті талап етеді.

Сыйақы төлеуге тиісті жасқа толған және зейнеткерлікке шыққан адамдарға рұқсат етіледі.

TO отбасы мүшелері, асырауындағы адамдары қосымша қаражат төлеуді талап ететін болса, заңға балалары, ағалары, апалары, немерелері кіреді:

• олар 18 жасқа толғанға дейін;
• егер олар орта және жоғары оқу орындарында білім беру қызметін жүзеге асырса, олар 23 жасқа толғанға дейін;
• мүгедек мәртебесі бар және кәмелеттік жасқа толған соң.

Заңнамалық актіде баса назар аударған жөн қажеттіліктің болмауыкәмелетке толмағандардың тәуелділігін дәлелдеу.

Өлшем

Жәрдемақы сомасын ұлғайту сомасы бірнеше факторларға байланысты:

1. Жұмыс істемейтін адамның асырауындағы кәмелетке толмағандардың саны;
2. Зейнеткердің жасы;
3. Мүгедек мәртебесі бар ма, жоқ па;
4. Тұлғаның тұрғылықты жерінің субъектісі.

Осылайша, 2018 жылы тұлғаларға төленетін жәрдемақы көлемінің ұлғаюы 80 жасқа толмаған және мүгедектігі жоқ, егер тәуелді адамдар болса:

1. Бір – 3416 рубль;
2. екі – 4270 рубль;
3. Үш – 5124 рубль.

80 жасқа толған азаматтарға мынадай жәрдемақылар төленеді:

1. Бір бала үшін өсім 3 416 рубльді, екеуі үшін - 4 270 рубльді, үш немесе одан да көп бала үшін - 5 124 рубльді құрайды.
2. Бүгінгі күні 80 жастан асқан аналар үлкен қосымша төлемге құқылы: 1 балаға 5970 рубль, екіге 6832 рубль, үш 7680 рубль.
3. Сексен жасқа толған және мүгедектік тобын құжаттай алатын аналар үшін қосымша төлем мына мөлшерде төленеді: 1 балаға 4 000 рубльден 11 200 рубльге дейін, екеуіне 6 440 рубльден 12 800 рубльге дейін, үшеу үшін 7200 рубльден 14400 рубльге дейін.

Солтүстік немесе оған теңестірілген аумақтардың тұрғындары үшін төлем сомасы сәйкес артады және 6 000 рубльден 16 800 рубльге дейін өзгереді.

18 жасқа толған балаларға және оқудан өтіп жатырорта және жоғары оқу орындарында зейнетақыны көтеру мөлшері 1500 рубльді құрайды.

Жоғарыда көрсетілген жәрдемақы мөлшерлері әрбір нақты жағдайда өзгертілуі мүмкін. Нақты қандай өсімге жүгінуге болатынын білу үшін Зейнетақы қорының қызметкерлерінен алдын ала есептеуді сұрау керек.

Тіркеу тәртібі

Белгіленген зейнетақы мөлшеріне үстеме алу мүмкіндігі іске асырылуда өтініш беру арқылыөтініш берушінің тұрғылықты жерінде орналасқан Ресей Федерациясының Зейнетақы қорының аумақтық филиалына төленген қаражатты, сондай-ақ белгіленген құжаттарды қайта есептеу туралы.

Құжаттарды қарау мерзіміқор қызметкерлері тіркелген күннен бастап 10 жұмыс күнін құрайды. Осыдан кейін зейнетақымен қамсыздандыруға қосымша соманы төлеу тағайындалады.

Жәрдемақыны тіркеудің тағы бір нұсқасы - пайдалану «Госуслуги» интернет қызметі. Қосымша қаражатты төлеуді өңдеу үшін сіз өзіңіздің жеке кабинетіңізге кіруіңіз керек. Әрі қарай таңдау керек «Зейнетақы тағайындау» бөліміжәне қызмет ұсынатын барлық өрістерді толтырыңыз. Осыдан кейін өтінішіңізді жіберіңіз. Бұл ретте ақпаратты және оған қоса берілген құжаттарды тексеру 30 күннен аспайды.

Құжат пакеті

Зейнетақы төлемінің мөлшерін ұлғайтуды ресімдеу үшін аумақтық органға тапсыру қажет келесі құжаттар пакеті:

Көп балалы аналар

Мәртебесі бар аналар үшін мемлекеттік деңгейде жасы бойынша жәрдемақы алу мүмкіндігі бекітілген.

Осыған қажетті:

Бұл санаттағы азаматтарға мемлекеттік деңгейде қосымша қаржылық қолдау көрсетілмеген.

Дегенмен, федералды заңнама көп балалы аналарға зейнетақыға қосымша төлемдер түрінде әлеуметтік қолдау көрсету өкілеттіктерін берді.

Бұл сомаларды төлеу жүзеге асырылады облыстық бюджет есебінен.Жәрдемақыларды беруді реттеуді жергілікті деңгейде заң шығарушы органдар жүзеге асырады.

Сондықтан заң бойынша Мәскеужететін көп балалы отбасы мәртебесі бар аналарға төлемдер белгіленді 4000 рубльден 9000 рубльге дейін .

заң бойынша Санкт Петербургмөлшерде бес және одан да көп бала тәрбиелеп отырған аналарға қосымша зейнетақы тағайындалды 2820 рубль .

Айта кетерлігі, қазіргі уақытта еліміздің барлық өңірлері осы санаттағы азаматтарға көмек көрсетпейді.

Заңға енгізілген өзгерістер күшіне енгеннен бері зейнетақы сақтандыру сомасын аударуды реттейді аналарТөрт баладан асқандар зейнетақы төлемдерінің мөлшерінің ұлғаюына сене алады.

2015 жылға дейін зейнетке шыққан аналар ұлғайтылған жәрдемақы ала алады.

Жаңа заңға сәйкес, үш баланы емес, төрт баланы тәрбиелеген кезең еңбек өтіліне есептеледі. жалпы 6 жыл. Тиісінше, мерзімінен бұрын тіркелу мүмкіндігін алу үшін ол 9 жыл жұмыс істеуі керек.

Сонымен қатар, балаларға күтім жасаудың бүкіл кезеңіне көп балалы ана ұпай беріледі. Олардың мөлшері балалардың санына тікелей байланысты.

Екі немесе одан да көп баласы бар және ерте зейнеткерлікке шыққан ана кәмелеттік жасқа толмаған балаларының әрқайсысы үшін сақтандыру бөлігіне тұрақты сыйлықақы алуға құқылы.

Кәмелетке толған және орта арнаулы және жоғары оқу орнында күндізгі бөлімде оқитын асырауындағы адамдарды тәрбиелеу кезінде оларға да үстемеақы тағайындалады.

Көбейтілген зейнетақыны алу үшін қордың аумақтық органына бала күтімі кезеңінде жинақталған зейнетақы баллдары негізінде қайта есептеу туралы өтінішпен хабарласу қажет.

2018 жылы зейнеткерлер ала алады балаларға арналған ай сайынғы төлемдерді арттыру:

1. 01.02.2018 жылдан бастап зейнетақы төлемдері 4,10%-ға индекстеледі.
2. Азаматтар мөлшері облыс бойынша ең төменгі күнкөріс деңгейіне жетпейтін зейнетақы алатын болса, онда олар қосымша төлем алуға құқылы.
3. Әскери зейнеткерлерге қосымша төлем (ай сайынғы жәрдемақыға пайызбен есептелген): 1 балаға – 32,00%, екі балаға – 64,00%, үш және одан да көп балаға – 100% белгіленуі мүмкін.
4. Ішкі істер министрлігінің зейнеткерлері балаларға арналған қосымша төлемге сене алады, оның мөлшері 32% -дан 100% -ға дейін өзгереді.

Асырауындағыларға қосымша төлемдерді тағайындау ережелері келесі бейнеде сипатталған:

Қолданыстағы заңнамада қарастырылған 1990 жылға дейін туған балалардың зейнетақысына қосымша. Ол зейнетақы коэффициенттері түріндегі сақтандырудан тыс кезеңдерді есепке алу арқылы есептеледі. Мақалада және оны қалай алуға болатынын толығырақ қарастырайық.

Негізгі ақпарат

д туралы мәліметтерді айта кеткен жөн әйелдерге балаларға арналған зейнетақы төлемдерікөптеген мифтердің пайда болуына себеп болды. Алайда олардың барлығы Зейнетақы қорынан түсініктеме жарияланған соң таратылды. Инновацияларды қолдану ерекшеліктерін түсіну үшін заңға жүгінейік.

Балаларға арналған зейнетақыға қосымша төлем туралыштаттар Федералдық заң № 400. Оның ережелеріне сәйкес, сақтандыру емес кезеңдері деп аталатын зейнеткерлер қосымша төлемге сене алады. Оларға, атап айтқанда, 1,5 жасқа дейінгі балаларды күту уақыты кіреді.

1990 жылға дейін туған, осы кезеңдерді түрлендіру арқылы есептеледі, бұл нүктелердің мәні жыл сайын индекстеледі. 2017 жылы бір коэффициент 78,58 рубльге тең.

2015 жылға дейін бұл сақтандырудан тыс кезеңдер есепке алынбаған. Тиісінше, олар әйелдер үшін белгіленген зейнетақы мөлшеріне әсер еткен жоқ.

Нюанстар

Балаларға арналған зейнетақы қосымшасы жаңа ережелер бойынша есептелетіндіктен, барлық ықтимал тәуекелдерді бағалау қажет. Өйткені, зейнеткердің сақтандыру мерзімі коэффициенттерге ауыстырылған сақтандырудан тыс кезеңдерге қысқарады. Тиісінше, бұл қолданыстағы зейнетақымен қамсыздандыруға теріс әсер етуі мүмкін.

Айта кету керек, кейбір жағдайларда алуға болады әйелдердің балаларға арналған зейнетақыларына қосымшаларорнатылған бағдарламалық құралдан толығымен бас тартуға тура келеді. Бұл есептеу процедурасының елеулі өзгеруіне әкелуі мүмкін. Бас тарту кезінде мұны түсіну маңызды балаларға арналған зейнетақы төлемдеріБұрын белгіленген есептеу тәртібіне оралу мүмкін емес.

Жоғарыда айтылғандай, қосымша ақы мөлшері айтарлықтай өзгеруі мүмкін. Сыйақы мөлшерін анықтау үшін Зейнетақы қорының қызметкерлері зейнетақы ісін көтеріп, айтарлықтай көп еңбекті қажет ететін есептеу жұмыстарын жүргізуі керек. Барлығына кепілдік жоқ балаларға арналған зейнетақыға қосымша алуға құқығы бар, бұрынғыдан көбірек сома алады. Статистика көрсеткендей, өтініш бергендердің шамамен 20-30% сыйлықақы алады.

Зейнетке шығу сәті

Бұл тағайындаудың анықтаушы критерийі балаларға арналған зейнетақы төлемдері. Зейнетақы қорына 2015 жылдың қаңтарына дейін зейнеткерлікке шыққан әйелдерге ғана хабарласқан жөн. Осы күннен кейін Зейнетақы қорының қызметкерлері әрбір зейнеткер үшін екі нұсқаны да есептеп қойған (сақтандырудан тыс кезеңдерді есепке ала отырып және онсыз) және ең тиімдісін белгіледі. қамтамасыз ету әдісі. Тиісінше, бұл адамдардың өтініш жазуының мәні жоқ балаларға арналған зейнетақыға қосымша.

Алдын ала анықтайтын факторлар

үшін хабарласыңыз балалардың зейнетақысына қосымшаәйелдер мүмкін, егер:

• Сақтандырудан тыс кезеңдерде олар мүлдем жұмыс істемеді. Яғни, іс жүзінде кәсіби қызметте үзіліс болды. Бұл мүмкін, мысалы, баланың туылуы институтта, техникумда және т.б.
• Кәмелетке толмаған баланы дүниеге әкелу және оны күту кезінде әйел жұмыс істеген, бірақ демалысты зейнетақы коэффициенттерімен ауыстыру оған тиімдірек болады.

Соңғысы тәжірибеде келесі жағдайларда жиі кездеседі:

• Әйелдің екі немесе одан да көп баласы бар. Неғұрлым көп бала болса, соғұрлым ұпай саны жоғары болады. Тиісінше, екі баланың зейнетақысына қосымша сақтандыру мерзімінің қысқаруын өтей алады. Айта кету керек, заңда шектеулер белгіленген. Қосымшаны төрт баладан артық ала алмайды.
• Әйелге зейнетақы тағайындалған кезде 2002 жылға дейін төленген жалақы (осы кезеңде күтім бойынша демалыс болған жағдайда) орташа республикалық деңгейден аспаған немесе одан асып кеткен, бірақ 20%-дан аспаған. Қарапайым тілмен айтқанда, жұмыс орнындағы әйелдің бала дүниеге келген кезде аз ғана жалақысы болған.

Әдетте, осы жағдайларға байланысты 2015 жылдың 1 қаңтарына дейін зейнетақымен қамсыздандыру елеусіз мөлшерде тағайындалды. Ереже бойынша төлемдер ең төменгі күнкөріс деңгейінен (ең төменгі күнкөріс деңгейінен) аспады. Көптеген аймақтарда мұндай зейнеткерлер 2017 жылғы жағдай бойынша 10-11 мың рубльден аспайды.

Егер көрсетілген жағдайлар орын алса және зейнеткердің екі немесе үш баласы болса, онда, әрине, пайдалы болуы мүмкін. Егер осы факторларды ескере отырып, қайта есептеу қолданыстағы қамтамасыз ету сомасынан аз болып шықса, Зейнетақы қорының қызметкерлері бас тарту туралы шешім қабылдайды. Тиісінше, төлемдерде де қысқарту болмайды.

Шектеулер

Заңнама қосымша төлемге сене алмайтын азаматтардың тізімін анықтайды. Алушылар кіреді:

• Ерте зейнетке шығу. Оларға зейнеткерлікке шыққан кезде зейнеткерлік жасқа толмаған және жұмыс істемейтін адамдар жатады. Мұндай жағдайда еңбек өтілін жеке коэффициенттермен ауыстырған кезде олар сақтандыру мерзімінің қысқаруына байланысты мерзімінен бұрын зейнетке шығу құқығынан айырылады. Мұндай адамдарға, мысалы, мұғалімдер, медицина қызметкерлері және т.б.
• Мемлекеттік зейнетақылар, олардың мөлшері бекітілген. Мұндай субъектілер қатарында Чернобыль апатынан зардап шеккен аумақтарда тұратын азаматтар да бар.
• Асыраушысынан айырылуына байланысты сақтандыру зейнетақысы. Әңгіме, атап айтқанда, сақтандырылған азамат қайтыс болған немесе хабар-ошарсыз кеткен, ал зейнеткер оның асырауында болған мүгедек туысы болып табылатын жағдайлар туралы. Сонымен бірге, қайтыс болған адамның балаларына күтім жасау фактісі төлемдер сомасы есептелген зейнетақы пункттеріне ешқандай әсер етпейді.

Балаларға төленетін зейнетақы қосымшасы қанша?

№ 400 Федералдық заңның 12-бабында белгіленгендей, 2015 жылғы 1 қаңтардан бастап сақтандыру кезеңі жұмыс кезеңдерімен бірге ата-аналардың кез келгенінің әрбір балаға 1,5 жылға дейін күтім жасау уақытын қамтиды. Дегенмен, 6 жылдан артық емес деп санауға болады. Бұл ретте, осы нормативтiк актiнiң 15-бабының 12-тармағына сәйкес зейнетақы коэффициенттерi осы сақтандырудан тыс кезеңдерге есептеледi. Олардың саны төмендегі кестеде берілген.

Мысал қарастырайық. Зейнеткердің 2 баласы бар делік. 2017 жылы оларға қамқорлық жасау барысында барлығы 8,1 ұпай (5,4+2,7) берілді. Бір ұпай 78,58 рубльге тең. Осы мәндерді пайдалана отырып, сіз біле аласыз балаларға арналған зейнетақыға қосымша қандай?бет алады:

8,1 x 78,58 = айына 636,5 рубль.

Сонымен қатар, іс жүзінде қайта есептеу мәні әлдеқайда аз болып шығады. Себебі, егер зейнеткер көрсетілген кезеңдерде жұмыс істеген болса, ауыстыру кезінде қолда бар қамтамасыз ету мөлшері осы кезеңде алған табысының сомасына пропорционалды түрде азаяды. Осылайша, бірінші, мысалы, бала үшін қосымша төлем сомасы мүлдем теріс болуы мүмкін, өйткені ұпай саны азырақ беріледі. Бұл жағдайда қамтамасыз ету әдісін өзгерту экономикалық тұрғыдан тиімді емес. Бұл, әсіресе, тиісті кезеңдерде жақсы жалақы алғандарға қатысты.

Балаларға арналған зейнетақыға қосымша: құжаттар

Бонус алу үшін Зейнетақы қорына өтінішпен хабарласу керек. Оның нысаны бірыңғайланған және Еңбек министрлігінің 2016 жылғы № 14 бұйрығымен бекітілген. Өтінішке мыналар қоса берілуі тиіс:

• Өтініш берушінің төлқұжатының көшірмесі, SNILS.
• Балалардың туу туралы куәлігі (егер олар зейнетақы ісінде болмаса).
• Әр баланың 1,5 жасқа толғанын растайтын құжаттар. Егер туу туралы куәлікте төлқұжат берілгенін көрсететін мөр болса, онда бұл құжат жеткілікті. Егер мөр жоқ болса, сіз балаға берілген басқа құжатты көрсете аласыз. Бұл, мысалы, куәлік, оның төлқұжатының нотариалды куәландырылған көшірмесі, неке туралы куәлік және т.б.

Егер өтініш беруші туу туралы куәлікті ұсына алмаса, туу фактісін растайтын анықтама алу үшін АХАЖ органына хабарласуға болады.

Мерзімдері

Заңнамада өтініш беру және оған қоса берілуі қажет құжаттарды беру мерзімдері қарастырылмаған. Тиісінше, зейнеткер Зейнетақы қорына кез келген ыңғайлы уақытта хабарласуға құқылы.

Құжаттар келіп түскен күннен бастап 5 күн ішінде қаралады. Кейбір құжаттар жетіспесе және өтініш беруші оларды өз бетімен ала алмаса, Зейнетақы қоры оларды ведомствоаралық ынтымақтастық шеңберінде сұрайды.

Өтінім қанағаттандырылған жағдайда, қайта есептеу келесі айдың 1-ші күнінен бастап жүргізіледі. Жаңа заң күшіне енген күннен бастап өткізіп алған өткен кезеңдерге қосымша төлемдер жүргізілмейді.

Құжатты жіберу опциялары

Балаларға зейнетақыға қосымшаны қалай алуға болады? Өтініш беруші құжаттар пакетін келесі жолдардың кез келгенімен жібере алады:

1. Зейнетақы қорының аумақтық бөлімшесіне жеке хабарласу арқылы. Сарапшылар кездесуге алдын ала жазылуды ұсынады. Мұны Зейнетақы қорының сайтында жасауға болады. Тіркелу үшін порталда тіркелудің қажеті жоқ. Алдын ала жазылу кезекке тұру қажеттілігін жояды.
2. MFC-ге хабарласу арқылы. Қазіргі уақытта көп функционалды орталықтар барлық дерлік қалаларда жұмыс істейді. МФҚ-да құжаттарды алу үшін Зейнетақы қорымен өзара әрекеттесу керек. Көпфункционалды орталықтарға жүгінетіндердің көптігіне қарамастан, жұмыс жедел жүргізілуде.
3. Интернет арқылы. Бүгінде мемлекеттік қызметтер порталы белсенді жұмыс істеуде. Өтініш электронды түрде жіберіледі. Дегенмен, бұл жағдайда порталда расталған тіркелгіңіз болуы керек. Сонымен қатар, сіз тек веб-сайтта өтініш бере аласыз, басқа құжаттар Зейнетақы қорына жеке тапсырылуы керек. Бұл үшін 5 күн берілген. Құжаттар осы мерзімде қабылданбаған жағдайда электрондық өтініш қаралмайды және қайта тапсырылуы тиіс.
4. Тіркелген пошта арқылы. Бұл жағдайда тұлға өтінішті өз бетінше толтырып, оған құжаттардың көшірмелерін тіркеп, пошта бөлімшесіне барады. Сіз инвестицияны түгендеп, жеткізу туралы хабарламаны толтыруыңыз керек. Құжаттардың көшірмелерін алдымен нотариус куәландыруы керек.

Тұрақты төлемдер

Қосымша төлемдер қажет болған жағдайда асырауындағы зейнеткер:

• кәмелетке толмаған бала;
• күндізгі бөлімде оқитын ересек бала.

Соңғы жағдайда белгілі бір шектеулер бар. Зейнеткер бала 23 жасқа толмаған жағдайда қосымша төлем ала алады.

Сондай-ақ қамтамасыз етілген мүгедек балалардың зейнетақысына қосымша. Соңғысының жасы маңызды емес.

Ішкі істер органдарында, өртке қарсы қызмет органдарында, қылмыстық-атқару жүйесінде еңбек қызметін жүзеге асырған азаматтардың жекелеген санаттары, ал егер олардың асырауында кәмелетке толмаған балалар болса, есептеу № 4468-1 Федералдық заңда белгіленген тәртіппен жүзеге асырылады.

Қосымша ақы мөлшері

Пайда мөлшері бірнеше факторларға әсер етеді:

• Зейнеткердің асырауындағы кәмелетке толмағандардың саны. Үш балаға зейнетақыға қосымшабірінен айтарлықтай жоғары.
• Өтініш берушінің жасы.
• Зейнеткердің мүгедектігінің болуы/болмауы.
• Тұрғылықты жері.

2017 жылға мүгедектігі жоқ 80 жасқа дейінгі зейнеткерлерге белгіленген қосымша төлемдердің мынадай мөлшерлері белгіленді:

• Бір бала - 3416 рубль.
• Екі – 4270.
• Үш – 5124.

80 жастан асқан адамдар келесі сомаға сене алады:

• 1 балаға - 5970 рубль;
• екіге – 6832;
• үшке - 7680.

Мүгедектік жағдайында 80 жастан асқан адамдар үшін топқа байланысты мынадай төлемдер белгіленеді:

• 1 балаға - 4000-11200 рубль.
• Екіге - 6440-12800.
• Үшеуі үшін - 7200-14400.

Қиыр Солтүстік және оған теңестірілген аумақтардың тұрғындары үшін сомалар өседі Төлемдер мөлшері 6000-нан 168 000 рубльге дейін өзгереді.

ЖОО-да оқитын балаларға да қолдау көлемін арттыру қарастырылған. Сонымен қатар, зейнеткер 1500 рубль алады.

Дизайн ережелері

Сіз Ресей Федерациясының Зейнетақы қорының аумақтық бөлімшесіне өтінішпен және құжаттар пакетімен хабарласып, қосымша төлем алу құқығын пайдалана аласыз. Оларды қарау мерзімі ұсынылған күннен бастап 10 күн (жұмыс күні) құрайды.

Сондай-ақ мемлекеттік қызметтер порталы арқылы өтініш беруге болады. Ол үшін тіркеліп, тіркелгіңізді растау керек. Өтінішті «Зейнетақы тағайындау» бөліміне беруге болады. Мұнда арнайы форма бар. Қажетті жолдарды толтырып, өтінішіңізді жіберуіңіз керек. Айта кету керек, бұл жағдайда құжаттарды қарау және тексеру 30 күн ішінде жүзеге асырылады.

Қажетті қағаздар

Зейнетақы қорының аумақтық бөлімшесіне өтініш беріледі. Оның нысанын Зейнетақы қорының бөлімшесінен алуға болады. Мәлімдемеде былай делінген:

• Ол жіберілген органның атауы.
• Өтініш беруші туралы мәліметтер (аты-жөні, тұрғылықты мекенжайы).
• Тәуелді ақпарат. Әр адамның толық аты-жөні, туған жылы, тұрғылықты жері көрсетіледі.

Өтінішке мыналар қоса берілуі керек:

• Асырауындағылардың туу туралы куәліктері.
• Еңбек қызметін жүргізуді растайтын құжат (егер ол жүзеге асырылса).
• Жұбайының бұрын Зейнетақы қорына қосымша төлем алу үшін өтініш жасамағанын растайтын анықтама.
• f сәйкес Федералдық көші-қон қызметінің анықтамасы. № 9.
• Егер асырауындағы адам оқитын болса және 23 жасқа толмаған болса, оқу орнынан құжат.
• Мүгедектік куәлігі (мүгедек балалар үшін).

Көп балалы аналарға көмек

Мәртебені алған әйелдердің зейнетке ерте шығуға мүмкіндігі бар. Заңнама осы құқықты жүзеге асырудың мынадай шарттарын белгілейді:

• 50 жасқа жетеді.
• 5 немесе одан да көп баласы бар.
• Жұмыс өтілі кемінде 15 жыл.

Федералды деңгейде көп балалы аналар үшін белгіленген қосымша төлемдер қарастырылмаған. Қолданыстағы заңнамаға сәйкес, аймақтық билік зейнетақыға үстемеақы тағайындауға құқылы. Қаржыландыру, тиісінше, Ресей Федерациясының құрылтай субъектісінің бюджетінен жүзеге асырылады. Мысалы, Мәскеу заңнамасы көп балалы аналарға 4000-нан 9000 рубльге дейін төлемдерді қарастырады. Санкт-Петербургте де қосымша ақы бар. Бұл шамамен 3000 рубльді құрайды.

көп балалы отбасыларға арналған

Жоғарыда айтылғандай, зейнетақыға қосымша төлемдер 4 баладан аспауы мүмкін. Егер отбасында көп бала болса, онда мерзімінен бұрын тіркеуге тұру үшін әйел 15 жылдық ең төменгі еңбек өтіліне жеткенге дейін 9 жыл жұмыс істеуі керек. Жетіспейтін алты жыл сақтандыру емес кезеңдер болып табылады, олар ұпайға айналдырылады.

Көп балалы ана кәмелетке толмаған әрбір балаға (бесіншіге дейін) белгіленген сыйақы ала алады. Егер асырауында күндізгі бөлімде оқитын ересек балалар болса, оларға қосымша ақы төленеді.

қорытындылар

Жоғарыдағы мәліметтерден көріп отырғанымыздай, мемлекет зейнеткерлікке шығып, балалы болған азаматтарды қолдауға тырысуда.

Әрине, сақтандырудан тыс кезеңдерді есепке алмау жекелеген азаматтардың жағдайын айтарлықтай нашарлатты. Атап айтқанда, бұл төрт немесе одан да көп баласы бар адамдарға қатысты. 2015 жылға дейін қолданыста болған заңнамада ең төменгі кепілдіктер қарастырылған. Көп жағдайда бұрын белгіленген ережелер бойынша есептелген зейнетақы ең төменгі күнкөріс деңгейіне жетпеген.

Уақыт өте келе экономикалық жағдай өзгере бастады. Мемлекеттің азаматтарды қосымша қауіпсіздікпен қамтамасыз етуге мүмкіндігі бар.

Сонымен қатар, зейнеткерлер төлемдерді қалай алу керектігін шешкенде өте мұқият болуы керек. Сақтандыру емес кезеңдерді ауыстыру зейнетақы құқықтарына теріс әсер етуі мүмкін екендігі жоғарыда айтылған болатын.

Федералды қосымша ақы

Бұл зейнеткерлерге материалдық көмек көрсетудің тағы бір түрі. Федералдық қосымша ақы 2010 жылы № 213 Федералдық заң күшіне енгеннен кейін есептеле бастады. Осы нормативтік актінің ережелері № 178 Федералдық заңға түзетулер енгізді.

Федералдық қосымша – бұл еңбек жолын аяқтаған және ең төменгі күнкөріс деңгейінен аспайтын мөлшерде зейнетақы алатын адамдарға тағайындалатын сома.

Мұндай қосымша төлемді алу құқығын анықтау кезінде зейнеткердің табысы ескеріледі. Оған зейнетақының барлық түрлері, соның ішінде облыстық деңгейде белгіленген зейнетақы түрлері кіреді. Табысты бағалау кезінде телефон, коммуналдық қызметтер және жол жүру ақысының ақшалай баламаларын қоспағанда, заттай берілген жеңілдіктер есепке алынбайды.

Қабылдау шарттары

Федералды қосымша беріледі:

• Ресейде тұрақты тұратын Ресей Федерациясының азаматтары. Шетелде тұратын адам қосымша ақы ала алмайды.
• Еңбек қызметімен айналыспайтын азаматтар. Мысалы, мүгедекті бағып отырған зейнеткерлер қосымша төлем ала алады.
• Барлық берілген жәрдемақылармен қамтамасыз ету мөлшері ең төменгі күнкөріс деңгейіне жетпейтін азаматтар.

Федералдық қосымшаны тағайындау кезінде алынған зейнетақының түрі маңызды емес. Азамат жасы бойынша, еңбек өтілі бойынша, мүгедектігіне байланысты, құқық қорғау органдарынан, асыраушысынан айырылуына байланысты зейнетақы ала алады.

Қосымша төлемнің мөлшеріне өмір сүру құны әсер етеді. Айта кету керек, ол әртүрлі аймақтарда өзгереді. Ең төменгі күнкөріс деңгейі Қиыр Солтүстікте ең жоғары деңгейге жетеді. Бұл түсінікті. Бұл аумақтарда қатал климаттық жағдайлар бар, сондықтан өмірді қамтамасыз ету үшін көбірек ресурстар қажет.

Өмір сүру құны, өз кезегінде, тұтыну қоржынына байланысты. Ол тек қажетті тауарлар мен қызметтерді қамтиды. Себеттің құрамы бес жыл сайын қайта қаралады. Елде болған экономикалық өзгерістерді ескере отырып, оған жаңа тауарлар немесе қызметтер (жұмыс) қосылуы мүмкін.

Өмір сүру құнына қосымша материалдық қолдауды қажет ететін азаматтың бір немесе басқа топқа жататындығы да әсер етеді. Әлеуметтік-демографиялық ерекшеліктеріне қарай үш категорияға бөлінеді:

• Балалар.
• Зейнеткерлер.
• еңбекке қабілетті.

Зейнеткерлерге қосымша төлемдерді есептеу үшін күнкөріс минимумын анықтау кезінде азаматтардың жасы ескерілмейтінін ескеру қажет. Мысалы, асыраушысынан айырылуына байланысты зейнетақы алатын кәмелетке толмаған бала зейнеткер болып есептеледі.

Қаңтар айынан бастап Мәскеу жұмыс істемейтін зейнеткерлерге арналған қалалық стандарттың мөлшерін, сондай-ақ бірқатар әлеуметтік төлемдерді ұлғайтты. сайтта елордада әлеуметтік қолдаудың қаншалықты өсетіні және ұлғайтылған төлемдерді кім алатыны айтылған.

Сергей Собянин мәскеуліктерді әлеуметтік қолдауды алдағы жылдардағы басымдық деп атады. Зейнетақылар, жәрдемақылар, көп балалы және аз қамтылған отбасыларға көмек – бұл 2018 жылдың 1 қаңтарынан бастап қала қаржысының қомақты бөлігі жұмсалатын салалардың бір парасы ғана. Ең алдымен, өсім басқаларға қарағанда әлеуметтік қолдауды қажет ететіндерге әсер етеді.

Көбейтілген төлемдердің мөлшері елорда тұрғындарының пікірлерін ескере отырып анықталды. Сергей Собянин зейнеткерлермен, ардагерлермен, көп балалы отбасылармен, жалғыз басты аналармен және мүгедек балалардың ата-аналарымен кездесу барысында мәскеуліктердің өмірін жақсарту үшін қандай шаралар қабылдау керектігін талқылады. Ұсыныстарды Мәскеу қалалық ардагерлер кеңесі, көп балалы отбасылар мен басқа да қоғамдық ұйымдардың өкілдері енгізді. Мәскеу мэрі бюджет жобасына дәл осы кездесулерде айтылған ұсыныстарды енгізді.

Зейнеткерлер мен ардагерлерге көмек

Мәскеуде ең төменгі зейнетақы мөлшері өседі. Мәскеу мэрі ардагерлер кеңесінің бірден үш мың рубльге көтеру туралы ұсынысын қолдады. Қалалық әлеуметтік стандарт 17 500 рубльді құрайды. Желтоқсан айының соңында 1,4 миллионға жуық қала тұрғыны зейнетақысын көтереді.

«Соңғы жеті жылды алсаңыз, біз 10 мың рубльден бастадық. Қазірдің өзінде 17,5 мың. Яғни, біз жыл сайын осы ең төменгі зейнетақының мөлшерін шамамен мың рубльге арттырамыз. Ал алдағы уақытта біз оны барынша арттыруға тырысамыз», – деді Сергей Собянин.

Еңбек ардагерлеріне, тыл еңбеккерлеріне және саяси қуғын-сүргін құрбандарына ай сайынғы өтемақы 2018 жылдан бастап екі еседен астам өседі.

Сонымен қатар, Мәскеуді қорғау ардагерлері мен қатысушыларына берілетін қалалық жеңілдіктер екі есеге артады. Оларға ай сайын төрт мың емес, сегіз мың рубль төленеді.

Елорданың жүз жылдықтарына қосымша өтемақы қарастырылған. Келесі жылы 101 жасқа толғандар бір мезетте 15 мың рубль алады. Сондай-ақ ерлі-зайыптылар мерейтойларына орай бір реттік ақшалай төлемдер алады. Некенің 50 жылдығын тойлағандар 20 мың рубль (2017 жылы төлем 10 мың рубль болды), 55 және 60 жылдығына - 25 мың (2017 жылы - тиісінше - 11 мың және 12 мың рубль), 65 мың рубль алады. мерейтойлық және 70 жылдық мерейтойлық - 30 мың (2017 жылы - тиісінше 13 мың және 15 мың рубль).

Зейнеткерлерге берілетін ай сайынғы өтемақы қоғамдық көлікте, сондай-ақ қала маңындағы пойыздарда тегін жүруге айырбас ретінде екі есеге өседі.

Аз қамтылған және көп балалы отбасыларды қолдау

Аз қамтылған отбасыларға берілетін балалар жәрдемақысының мөлшері үш еседен 6,25 есеге дейін өседі. Бұл төлемдердің ұлғаюы 300 мыңға жуық жас москвалықтарға әсер етеді. Бес есе дерлік - үш жасқа дейінгі балалары бар аз қамтылған отбасылар үшін ай сайынғы балалар жәрдемақысы 10 мың рубльге дейін өседі (2017 жылы - екі мың рубль).

Выплаты малообеспеченным матерям- и отцам-одиночкам, военнослужащим, проходящим военную службу по призыву на ребенка до трех лет увеличат до 15 тысяч рублей, а размер пособия на детей старше трех лет и пособия многодетным семьям и семьям, воспитывающим детей-инвалидов, станет больше в екі рет. 18 жасқа дейінгі мүгедек балаға немесе 23 жасқа дейінгі мүгедек балаға күтім жасау үшін ай сайынғы көмек 12 мың рубльді құрайды (2017 жылы - алты мың рубль). Екеуі де немесе жалғыз ата-анасы да жұмыс істемейтін, I немесе II топтағы мүгедектер отбасында тұратын 18 жасқа толмаған балаға да дәл осындай сома төленеді.

Сондай-ақ қалада бес және одан да көп баласы бар көп балалы отбасылар үшін балалар киімі, тұрғын үй ақысы, коммуналдық қызмет, телефон байланысы үшін ай сайынғы төлемдер өседі. Сондай-ақ ата-аналар Халықаралық отбасы күні мен Білім күніне арналған қосымша төлемдер алады.

Мәскеу бюджетінде әлеуметтік шығындардың өсуі басқа баптардың өсуінен екі есе жылдам. 2018 жылы әлеуметтік қажеттіліктерге 430 миллиард рубль бөлу жоспарлануда. Бұл қаражаттың бір бөлігі әлеуметтік қызметкерлердің жалақысын көтеруге бағытталады.

2011 жылдан 2017 жылға дейін Мәскеуде әлеуметтік салаға бюджеттік шығыстар қазірдің өзінде екі есеге жуық өсті. Бұл ретте жәрдемақылардың атаулылығы күшейтілді. Мысалы, тұрғын үй-коммуналдық шаруашылығына субсидиялар мен жеңілдіктерге арналған шығыстар 3 есеге, аз қамтылғандарға азық-түлік пен киім-кешекпен қамтамасыз етуге 9 есеге, мүгедектерді оңалтудың техникалық құралдарымен қамтамасыз етуге 5 есеге өсті.

Бұл ретте қалада төрт миллионға жуық мәскеулікті қамтыған күрделі жөндеу жұмыстарына жарна төлеу бойынша жеңілдіктер жүйесі іске қосылды. Жерүсті қоғамдық көлікті реформалау аясында бенефициарлар коммерциялық автобустарда тегін жүру құқығын алды.

Аз қамтылған отбасыларға төленетін төлемдер

Көп балалы отбасыларға төлемдер

Мүгедектердің отбасыларына және мүгедек балаларды тәрбиелеп отырған отбасыларына төлемдер

Жеңілдікті санаттарға ай сайынғы қалалық ақшалай төлемдер

Қарт азаматтарға ай сайынғы әлеуметтік төлемдер