Ақпан айында қалай жұмыс істейміз. Ресейдегі ресми мерекелер мен демалыс күндері
Кез келген компания салықты уақытында төлеу жалақы төлеу сияқты маңызды екенін біледі. Салық күнтізбелері қашан және қандай салықты төлеу керектігін еске салады.
Өндірістік күнтізбе– бұл бухгалтер жұмысындағы маңызды көмекші! Өндірістік күнтізбеде ұсынылған ақпарат жалақыны есептеу кезінде қателерді болдырмауға көмектеседі және жұмыс уақытын, ауру демалысын немесе демалысты есептеуді жеңілдетеді.
2019 күнтізбесі мереке күндерін көрсетеді және биылғы демалыс және мереке күндерін ауыстыру туралы айтып береді.
Түсініктемелері бар күнтізбе түрінде жасалған бір бетте біз күнделікті жұмысыңызға қажетті барлық негізгі ақпаратты жинауға тырыстық!
Бұл өндірістік күнтізбе П қаулысы негізінде дайындалғанРесей Федерациясы Үкіметінің 2018 жылғы 1 қазандағы No 1163 » "
Бірінші тоқсан
| ҚАҢТАР | АҚПАН | НАУРЫЗ | ||||||||||||||||
| дүйсенбі | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 4 | 11 | 18 | 25 | ||||||
| В | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| Сәр | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| Бсен | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 7* | 14 | 21 | 28 | |||||
| жұма | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22* | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| Сенбі | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| Күн | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | |||||
| қаңтар | ақпан | наурыз | I тоқсан | |
| Күндер саны | ||||
| Күнтізбе | 31 | 28 | 31 | 90 |
| Жұмысшылар | 17 | 20 | 20 | 57 |
| Демалыс, мереке күндері | 14 | 8 | 11 | 33 |
| Жұмыс уақыты (сағатпен) | ||||
| 40 сағат. апта | 136 | 159 | 159 | 454 |
| 36 сағат. апта | 122,4 | 143 | 143 | 408,4 |
| 24 сағат. апта | 81,6 | 95 | 95 | 271,6 |
Екінші тоқсан
| СӘУІР | МАМЫР | МАУСЫМ | ||||||||||||||||
| дүйсенбі | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
| В | 2 | 9 | 16 | 23 | 30* | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11* | 18 | 25 | |||||
| Сәр | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8* | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| Бсен | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| жұма | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| Сенбі | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| Күн | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| Сәуір | мамыр | маусым | II тоқсан | 1-ші б/ж | |
| Күндер саны | |||||
| Күнтізбе | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 |
| Жұмысшылар | 22 | 18 | 19 | 59 | 116 |
| Демалыс, мереке күндері | 8 | 13 | 11 | 32 | 65 |
| Жұмыс уақыты (сағатпен) | |||||
| 40 сағат. апта | 175 | 143 | 151 | 469 | 923 |
| 36 сағат. апта | 157,4 | 128,6 | 135,8 | 421,8 | 830,2 |
| 24 сағат. апта | 104,6 | 85,4 | 90,2 | 280,2 | 551,8 |
Үшінші тоқсан
| ШІЛДЕ | ТАМЫЗ | ҚЫРКҮЙЕК | ||||||||||||||||
| дүйсенбі | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | |||||
| В | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
| Сәр | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| Бсен | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| жұма | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| Сенбі | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| Күн | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| шілде | тамыз | қыркүйек | III тоқсан | |
| Күндер саны | ||||
| Күнтізбе | 31 | 31 | 30 | 92 |
| Жұмысшылар | 23 | 22 | 21 | 66 |
| Демалыс, мереке күндері | 8 | 9 | 9 | 26 |
| Жұмыс уақыты (сағатпен) | ||||
| 40 сағат. апта | 184 | 176 | 168 | 528 |
| 36 сағат. апта | 165,6 | 158,4 | 151,2 | 475,2 |
| 24 сағат. апта | 110,4 | 105,6 | 100,8 | 316,8 |
Төртінші тоқсан
| ҚАЗАН | ҚАРАША | ЖЕЛТОҚСАН | ||||||||||||||||
| дүйсенбі | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | ||||||
| В | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24/31* | |||||
| Сәр | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| Бсен | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| жұма | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| Сенбі | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| Күн | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| қазан | қараша | желтоқсан | IV тоқсан | 2-ші б/ж | 2019 Г. | |
| Күндер саны | ||||||
| Күнтізбе | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 365 |
| Жұмысшылар | 23 | 20 | 22 | 65 | 131 | 247 |
| Демалыс, мереке күндері | 8 | 10 | 9 | 27 | 53 | 118 |
| Жұмыс уақыты (сағатпен) | ||||||
| 40 сағат. апта | 184 | 160 | 175 | 519 | 1047 | 1970 |
| 36 сағат. апта | 165,6 | 144 | 157,4 | 467 | 942,2 | 1772,4 |
| 24 сағат. апта | 110,4 | 96 | 104,6 | 311 | 627,8 | 1179,6 |
* Жұмыс уақыты бір сағатқа қысқартылатын мереке алдындағы күндер.
2017 жылға арналған ресейлік өндірістік күнтізбеде жылына қанша жұмыс күні бар, ресейліктер қалай демалады, Жаңа жыл мерекелері мен мамыр мерекелері қанша күнге созылады, сондай-ақ демалыс және жұмыс істемейтін мереке күндерін ауыстыру туралы ақпарат бар. Ол 40, 36 және 24 сағаттық бес күндік жұмыс аптасы үшін айлар, тоқсандар, жартыжылдықтар және бүкіл жыл үшін жұмыс уақытының нормаларын қамтамасыз етеді.
Ресейдің 2017 жылға арналған өндірістік күнтізбесі
- демалыс және мереке күндері
- мереке алдындағы күндер
(1 сағат қысқартылған жұмыс күнімен)
I тоқсан
|
|
|
II тоқсан
|
|
|
III тоқсан
|
|
|
IV тоқсан
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
23 ақпанда Ресей жыл сайын Отан қорғаушылар күнін атап өтеді. Бұрын бұл мереке Кеңес Армиясы мен Әскери-теңіз флоты күні деп аталды. Бұл күн мемлекеттік мереке және ресми демалыс күні болып табылады.
2018 жылы ақпанның 23-і жұмаға сәйкес келеді, сондықтан бізде үш күн қатарынан демалыс бар. Демалыс таяп қалды!
23 ақпан(Жұма) – жабық демалыс
24 ақпан(сенбі) – демалыс күні
25 ақпан(жексенбі) – демалыс күні
2018 жылдың ақпан айының күнтізбесі
Бұл мерекенің тарихы қызықты. Неліктен 23 ақпанды осы күні тойлаймыз? Кеңес Армиясы мен Әскери-теңіз флоты күнінің бастауын 1918 жылы іздеу керек. Дәл сол кезде Қызыл Армия мен Қызыл Әскери-теңіз флотын құру туралы жарлықтарға қол қойылды. Бірақ бұл заңдардың ешқайсысына 23 ақпанда қол қойылған жоқ. 28 қаңтарда Қызыл Армия, 11 ақпанда Қызыл Әскери-теңіз флоты құрылды.
Дәл осы күні - 23 ақпанда Қызыл Армия Псков пен Нарва маңында неміс әскерлерін ірі жеңіске жетті деп есептелді. Кем дегенде 2002 жылға дейін мерекенің ресми атауы дәл осылай болды: «1918 жылы Қызыл Армияның Германияның Кайзер әскерлерін жеңген күні - Отан қорғаушылар күні». Бірақ кейінірек бұл тарихи факт сенімсіз болып саналды және мереке жай ғана «Отан қорғаушылар күні» деп атала бастады. Отан қорғаушылар күні неліктен дәл осы күні тойланатыны белгісіз. Әртүрлі болжамдар бар, бірақ олардың барлығы әзірге нұсқа деңгейінде қалады.
Бірақ миллиондаған ресейліктер үшін 23 ақпан - ерлердің күні ғана. Рыцарлар мерекесі дәрежесі бойынша емес, шақыру бойынша - үлкенді-кішілі, әскери және азаматтық. Күн сайын Отанын сыртқы жаудан емес, ішкі бақытсыздықтан қорғайтындар. Сенуге және сенуге болатын адамдардың мерекесі. Оны қай күні атап өту керек және ол қалай аталады, мүмкін бұл маңызды емес шығар?
Кеңес беруші автор: Юлия Белка
Ақпандағы демалыс күндері:
Бес күндік жұмыс аптасына арналған 2018 жылдың ақпан айындағы өндірістік күнтізбе
Жұмыс күні 1 сағатқа қысқартылған мереке алдындағы күндер жұлдызшамен* белгіленеді.
| ақпан | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| дүйсенбі | В.Т | SR | Бсен | PT | СБ | Күн | |
| 1 | 2 | 3 | 4 | ||||
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | |
| 19 | 20 | 21 | 22* | 23 | 24 | 25 | |
| 26 | 27 | 28 | |||||
| Күнтізбелік күндер | 28 | ||||||
| Жұмыс күндері | 19 | ||||||
| Демалыс және мереке күндері | 9 | ||||||
| Стандартты жұмыс уақыты (сағат): | |||||||
| - 40 сағаттық жұмыс аптасымен | 151 | ||||||
| - 36 сағаттық жұмыс аптасымен | 135,8 | ||||||
| - 24 сағаттық жұмыс аптасымен | 90,2 | ||||||
Демалыс және жұмыс істемейтін мереке күндері жұмыс істеу
Жалпы ереже бойынша, демалыс және жұмыс істемейтін мереке күндерінде жұмыс істеуге тыйым салынады (Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 113-бабы). Дегенмен, бұл ережеден ерекшеліктер бар.
Осылайша, күтпеген жұмыстарды орындау қажеттілігі туындаған жағдайда қызметкерді демалыс/жұмыс істемейтін мереке күндеріне жұмысқа шақыра аласыз, оның тез аяқталуы ұйымның одан әрі қалыпты жұмыс істеуіне байланысты. Бұл ретте қызметкер оның жазбаша келісімімен ғана тартылуы мүмкін.
Айтпақшы, демалыс/жұмыс істемейтін мереке күндері қызметкерді оның келісімінсіз жұмысқа қабылдауға болатын жағдайлар бар. Мысалы, мұндай жағдайларға апаттың/өндірістік апаттың алдын алу немесе апат/өндірістік апат/табиғи зілзаланың салдарын жою үшін қызметкерді тарту жатады (Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 113-бабы).
Демалыс және жұмыс істемейтін мереке күндері жұмыс істегеніңіз үшін ақы қалай төленеді?
Демалыс күндеріндегі, сондай-ақ жұмыс істемейтін мерекелердегі жұмысқа кемінде екі есе ақы төленеді (Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 153-бабы).
Демалыс/жұмыс істемейтін мереке күндеріндегі жұмысқа ақы төлеудің нақты мөлшері ұжымдық шартта, ҰҚК немесе еңбек шартында белгіленуі мүмкін.
Демалыс үшін қосарланған төлемді ауыстыру
Демалыс/жұмыс істемейтін мереке күні жұмыс істеген қызметкерге басқа демалыс күні берілуі мүмкін. Бұл жағдайда демалыс/жұмыс істемейтін мереке күндеріндегі жұмыс бір ставка бойынша төленеді, ал қызметкер таңдаған демалыс күні төленбейді (Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 153-бабы). Қосарланған жалақыны басқа демалыс күніне ауыстыру туралы бастама жұмыс берушіден емес, қызметкерден шығуы керек екенін ескеріңіз.
2018 жылдың 23 ақпанында қалай демалып жатқанымыздан хабардар болу үшін еліміздің Үкіметінің бұл мәселе бойынша қандай шешім қабылдағанын білу қажет. 2018 жылдың 23 ақпанындағы демалыс күндері туралы дайджестіміз осы және т.б.
Жалғасы бар мереке
Ұсынылған демалыс күндері іс жүзінде әрбір адам үшін әрқашан жағымды және тіпті мерекелік көңіл-күй тудырады. Олар өміршеңдікті қалпына келтіруге және жалпы денсаулықты жақсартуға мүмкіндік береді. Отбасыңызбен және достарыңызбен қарапайым және көңілді болыңыз.
Мемлекет осындай кейбір күндер мен күндердің тізімін болашақ кезең – күнтізбелік жыл үшін әр күзде арнайы белгілейді. Жыл сайынғы Отан қорғаушылар күнін мерекелеу де ерекшелік емес. Ол жыл сайын - 23 ақпанда өтеді және барлық әскерилерді құттықтап қана қоймай, ерлеріңізбен мақтануға негіз береді. Сонымен бірге нақты кәсіпорындар мен ұйымдарда берілетін демалыстардың күнтізбесі туралы сұрақ әрқашан туындайды. Атап айтқанда, 2018 жылдың 23 ақпанында қалай және қанша уақыт демалып жатырмыз.
Көптеген жұмысшылардың отбасылық демалысын алдын ала жоспарлауға тырысатыны түсінікті. Мысалы, қаладан шығып, күнделікті жұмыстың күңгірттығынан құтылу. Сонымен қатар, отбасыңызбен және достарыңызбен тамаша демалысқа көбірек уақыт сіздің денсаулығыңызды қалпына келтіруге егжей-тегжейлі қарауға мүмкіндік береді. Және мұндай мүмкіндіктер жыл сайын Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің ережелерін ескере отырып, алдын ала ойластырылуы керек. Бұл сізге тек демалуға ғана емес, сонымен қатар денсаулығыңызға қысым жасамай, өнімді жұмыс істеуге мүмкіндік береді.
Бұл ұзақ демалыс болады
2018 жылы қарастырылып отырған мереке жұмаға сәйкес келеді және сізге 3 күн қатарынан демалуға мүмкіндік береді - 2018 жылғы 23 ақпаннан 25 ақпанға дейін. Сондықтан Ресей Федерациясының Үкіметі ақпан айындағы мерекелерді кейінге қалдыруға мәжбүр болмады (2017 жылғы 14 қазандағы № 1250 қаулысы).
Оның үстіне: мерекелер алдындағы соңғы жұмыс күні – 22 ақпан – заңның тікелей нұсқауымен қысқартылуы тиіс. 2018 жылдың 23 ақпанында біз қалай демаламыз:
Осылайша, 2018 жылдың 23 ақпанында мерекені ұзартуға барлық мүмкіндік бар. Оның үстіне бұл жалғыз ерлер мерекесі.
Жұмыс кестесінің ерекшеліктері
Сонымен қатар, 2018 жылғы 23 ақпандағы демалыс күндері және осы айтулы мерекеге байланысты біз қалай демаламыз деген сұрақ белгілі бір кәсіпорындағы еңбек ресурстары мен жұмыс күндерін бөлуді ескере отырып қарастырылуы керек. Қажет болса, Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің ережелерін ескере отырып, дұрыс демалу үшін демалыс күндерінің санын көбейтуге болады. Мысалы, жұмысты басқа күнге қалдырыңыз. Бұл алдын ала келісілген.
Сонымен қатар, жұмыс күнінің күнтізбесін келесі жолдармен реттеуге болады:
- жұмыс күнін келесі демалыс күніне ауыстыру;
- кәсіпорынның жұмыс уақытын ұлғайту арқылы айдағы жұмыс кестесінің шегінде жұмыстан шығу (әр ұйым жеке шешеді);
- мерекені аптаның ортасынан дүйсенбіге немесе жұмаға шартты түрде ауыстыру.
Бұл позициялар жұмыс кестесінің кез келген түрін дерлік жасауға мүмкіндік береді, бұл бекітілген мемлекеттік мерекелерді ескере отырып, толық демалуға мүмкіндік береді. Бұл ретте, әдетте, жұмыс уақытына байланысты жұмыс уақытының саны азаймайды.
Жеке мерекелер, олардың бастапқы күнтізбелік орналасуын ескере отырып, әдетте дүйсенбі немесе жұмамен біріктірілетінін ескеріңіз.
Мереке және демалыс күндерін ескере отырып, жұмыс күнін қалай ақылды және заңды түрде дұрыс өзгертуге болады? Бұл сұрақты көптеген бизнес басшылары қояды. Осыған байланысты кейбір компаниялар жыл сайын келесі жылдық кезеңге мереке және демалыс күндерінің кестесін жасайды.
2018 жылғы 23 ақпан да ерекшелік болмады. Біз қалай демаламыз: сауықтыруға толық 3 күн, ал олардың алдында қысқартылған жұмыс күні бар.
2018 жылы бұл мереке жұмаға сәйкес келді, яғни ақпан айындағы әдеттегі демалыс күндеріне тікелей жақын. Сондықтан, аз адамдар жұмыс уақытын келісу керек болады, өйткені 2018 жылы бұл демалыс күндері қазірдің өзінде қатарынан. Егер ақпанның 23-і, мысалы, 2017 жылғы сияқты бейсенбіде түссе, онда жұма күні жұмыс істеу мағынасы бар.
