• Білкові дієти
• Вітаміни
• Дієти
• Для мультиварки
• Для схуднення

Як зараз нараховується пенсія за старістю. Розрахувати пенсію онлайн

Зміст

Пенсія – це нараховані державою виплати громадянам, які досягли похилого віку. Цей видкомпенсації можуть отримувати люди, які мають достатній стаж для цього, та пільговики. Наприклад, їх можуть одержувати за інвалідністю або при втраті годувальника. Після проведеної реформи державою здійснюються зміни щодо нарахування даних виплат. Колишнім залишився лише розрахунок пенсії для народжених до 1967 року.

Як нараховується пенсія на сьогоднішній день

Для громадян старше 50 років розрахунок пенсії народжених до 1967 р. виконується особливим чином. Сума складається з обов'язкової фіксованої державної частини та страхової. Величина буде заздрість від наступних факторів:

1. віку людини;
2. кількості відпрацьованих років, професії;
3. від розміру одержуваної заробітної плати.

Порядок розрахунку пенсії для народжених до 1967 залежить від таких факторів:

1. Чи людина є учасником програми софінасування. Софінсування – це підтримка держави у вигляді додаткових нарахувань до компенсацій за старістю, що дозволяють громадянину збільшити особисті внески на свою майбутню накопичувальну частку. У співфінансуванні можуть брати участь кілька сторін: сам громадянин, держава (це є справою добровільною і здійснюється на підставі заяви), роботодавець (це необов'язково, але багато підприємств це вважають додатковою мотивацією в рамках соціального пакету, що їм надається)
2. Чи здійснює громадянин регулярні платежі рахунок накопичувальної частини майбутньої компенсації.

Нормативно-правова база

Розрахунок пенсії для тих, хто народився до 1967 р., регулюється федеральним законодавством 400-ФЗ від 28 грудня 2013 р. У цьому законі розглядаються аспекти розрахунку страхової частини. Передбачаються такі види страхових пенсій: страхова за старістю, страхова за інвалідністю, страхова з нагоди. До нормативно-правової базі можна віднести і федеральний закон 173-ФЗ «Про трудові пенсії», у якому також можна ознайомитися з аспектами пенсійних виплат.

Загальний порядок розрахунку пенсійних виплат

Щоб громадянин міг розраховувати на отримання допомоги у страховій частині, у майбутнього пенсіонера мають бути дотримані такі умови:

1. Чоловіки можуть розраховувати на компенсацію у віці 60 років, жінки – у віці 55 років (деякі категорії людей можуть звернутися за отриманням компенсації за старістю до настання цього віку).
2. Страховий стаж має бути не менше 15 років.
3. Важливими є індивідуальні коефіцієнти, за якими можна розрахувати пенсію за ІПК. За період трудового стажу людині нараховується певний бал (коефіцієнт). Сума їх має бути не менше ніж 30.

Якщо потрібно зробити розрахунок пенсії народжених до 1967 р., кожну умову необхідно розглянути окремо. Трудова компенсація за старістю призначається людям, які досягли віку: для чоловіків – 60 років, для жінок – 55 років. Є певні категорії громадян, які можуть розраховувати на достроковий вихід, заслужений відпочинок. До них відносяться:

1. громадяни, які працювали за певних умов (шкідливих тощо);
2. мають певні спеціальності та посади;
3. мають певний стаж роботи, трудовий чи страховий.

До таких можна віднести:

• осіб, які працювали в підземних спорудах або в цехах із підвищеними температурами, з особливо тяжкими умовами роботи;
• жінок, які працювали з високою інтенсивністю або керували важкою технікою;
• залізничників;
• геологорозвідників, пошукачів;
• робітників морських та річкових суден;
• гірників;
• працівників авіаційної галузі;
• рятувальників;
• педагогів;
• медиків, які працюють із населенням.

• багатодітні матері з п'ятьма дітьми, або від двох і більше;
• інваліди по зору або які отримали травму внаслідок бойових дій.

До дострокових компенсацій можна віднести пільговий тип пенсії, який можуть одержати такі групи громадян:

1. Якщо їхня діяльність була пов'язана з важкою фізичною працею або роботою в несприятливих умовах.
2. Якщо робота виконувалася в умовах Крайньої Півночі або в місцевості, прирівняній до таких самих.
3. Якщо умови роботи включався певний термін виконання, після якого незалежно від віку настав час виходу заслужений відпочинок.

На страхову частку можуть розраховувати люди, які займаються вихованням дітей поодинці. Якщо єдиний годувальник був певний термін роботи, то страхова частка теж нараховується. Щоб оформити будь-який вид виплат за старістю, потрібно підтвердити, що годувальник відсутній або помер, надавши свідоцтво про смерть або рішення суду про визнання безвісно відсутнім.

Трудовий стаж

Другою умовою при отриманні страхової допомоги є страховий стаж. Це періоди часу, протягом якого людина робила відрахування до Пенсійного фонду. Існує два види страхового стажу:

1. звичайний- це вид стажу, коли відрахування до ПФ здійснюються громадянами, які працюють на звичайних умовах праці;
2. спеціальний- На відміну від звичайного, цей стаж характеризує вид праці в особливих (наприклад, шкідливих або небезпечних) умовах.

Стаж роботи до 1 січня 2002р.

Обчислення стажу роботи до 01 січня 2002 р. провадиться в календарному порядку за фактичною тривалістю кожного періоду. Підтвердженням факту роботи, служби в армії або періоду догляду за дитиною та для нарахування страхової частини стануть папери особистого зберігання. Що має людина сама подати до фонду:

1. трудову книжку;
2. трудові договори;
3. довідки про заробітну плату за п'ять років роботи поспіль до 01.01.2002 р.;
4. військовий квиток;
5. свідоцтво про народження дитини;
6. свідоцтво про шлюб.

Тільки за наявності у фонді даних документів може розраховувати на своєчасне призначення пенсії у встановленому размере. Для обліку відпрацьованого часу з 2002 р. у Пенсійному фонді кожного застрахованого громадянина повинні відкривати індивідуальний особовий рахунок із постійним страховим номером. У ньому держпрацівники повинні відбивати:

• дані про періоди трудової діяльності;
• відомості про заробітну плату до 01.01.2002 р.;
• суми, нараховані та сплачені роботодавцем або особисто застрахованою особою страхових внесків.

Облік відпрацьованого часу із 2002 р.

Інформація про періоди роботи та зарплату до 2002 р. у ПФ роботодавцем надається у 2003-2004 роках. Якщо в ці періоди людина не працювала або роботодавець надавав неповну або недостовірну інформацію, то фонд не матиме потрібної інформації. Якщо застрахована особа сумнівається, що всі відомості надані, то завжди можна звернутися і надати відсутні відомості про стаж та зарплату до 2002 р. У трудовий стаж беруться такі періоди:

1. армія, служба в ОВС;
2. служба в органах та установах кримінально-виправної системи;
3. отримання соціальної допомоги з тимчасової непрацездатності (декрет);
4. догляд за дитиною до 1,5 років;
5. постановка на облік з безробіття;
6. перенаправлення державного службовця для працевлаштування в іншій місцевості;
7. участь у громадських роботах;
8. посилання чи перебування у в'язниці чи колонії;
9. догляд за інвалідом;
10. із досягнення громадянином 80 років.

Які періоди включаються до трудового стажу

На підставі закону мінімальний страховий стаж з кожним місяцем зростає. У 2015 р. він становив 6 років, у 2019 р. становитиме 9 років, а у 2025 році буде вже 15 років. Якщо після досягнення похилого віку не було відпрацьовано мінімальної кількості років, то страхова компенсація за старістю буде не нарахована. Страховий стаж визначається за записами у трудовій книжці, що показує період офіційного працевлаштування працівника.

Якщо у працівника трудова книжка втрачена або деякі записи відсутні, то стаж підтвердять такі документи:

1. трудові договори;
2. довідки, видані працівнику на попередніх місцях роботи;
3. виписки з наказів (наприклад, накази на прийом та звільнення);
4. особові рахунки працівника;
5. відомості на видачу заробітної плати

З 2019 р. почали діяти нововведення щодо розрахунку пенсії для народжених до 1967 р. за новими формулами. За законом люди, які мають трудовий стаж 35 років, мають право отримання доплати. А тим, хто пропрацював (офіційно) понад сорок років (40 років – жінки, 45 – чоловіки), при виході на заслужений відпочинок держава виплачуватиме надбавку у ще більшому розмірі.

Третьою умовою для отримання страхової допомоги є індивідуальні коефіцієнти. Це кількість балів, зароблених за 12 місяців або тих періодів, що входять до стажу. Дані коефіцієнти розраховуються в залежності від заробітної плати людини за умови її офіційного працевлаштування. Чим більша заробітна плата, тим вищі коефіцієнти. Основна умова – до виходу на заслужений відпочинок коефіцієнти не повинні бути меншими за 30.

На підставі закону «Про страхові пенсії» встановлені вимоги до мінімального пенсійного коефіцієнта. Якщо з 1 січня 2015 р. страхова компенсація за старістю призначається за наявності коефіцієнта не нижче 6,6, то з подальшим підвищенням коефіцієнта щорічно на 2,4 до 2025 р. максимальний розмір його становитиме 30.

Усі періоди будуть включені до стажу, якщо у них була трудова активність тривалістю хоча б один робочий день, протягом якої відбувалися відрахування до ПФР. Схема збільшення коефіцієнта у таблиці:

Пенсія для народжених до 1967 року

Уряд РФ у 2019 р. активно проводить пенсійну реформу. Розрахунок пенсії народжених до 1967 р. складається з трьох часток. Це:

1. базова частка;
2. Накопичувальна частка;
3. страхова.

Базова частина

Базова – це фіксована компенсація, яку отримує кожна людина, яка досягла похилого віку незалежно від стажу. З січня 2002 р. остаточна базова ставка було встановлено у вигляді 450 рублів на місяць. Ця сума належить всім громадянам, які досягли похилого віку і мають трудовий стаж понад 5 років. На її розмір впливає вік людини.

Накопичувальна частина пенсійного забезпечення

Ця частка доступна лише громадянам, які народилися до 1967 р. і є учасниками ОПС. Вона формується, якщо у період з 2002 по 2004 р.р. роботодавцем щомісячно сплачувались страхові внески на накопичувальну частку трудової діяльності у розмірі 6% від заробітної плати. Вона формується на добровільній основі для учасників Програми державного співфінансування пенсії та осіб, які спрямовували кошти материнського (сімейного) капіталу. Загальна сума, що йде в накопичувальну частку, повинна перевищувати 463 000 рублів на рік.

З федеральної постанови п. 11 ст. 31 «Про інвестування коштів для фінансування накопичувальної частини трудової виплати в Російській Федерації» застраховані особи, що народилися до 1967 р., уклали договір про обов'язкове пенсійне страхування та звернулися із заявою про перехід до недержавного фонду (НПФ), подають заяву про відмову від фінансування частини та направлення на фінансування страхової частини у розмірі 6 відсотків від індивідуальної частини тарифу страхового внеску.

Громадяни можуть дізнатися про свої накопичення у Пенсійному фонді Російської Федерації, написавши заяву у встановленій формі. Виплати державного забезпечення згідно з п. 2 ст. 217 НК РФ, які не підлягають оподаткуванню, не враховуються в розрахунках податку на доходи фізичних осіб, за винятком виплат за наявності у фізичної особи добровільного страхування накопичувальної частини.

Страхова пенсія

До неї включається весь трудовий стаж, накопичений до 2002 р., розмір заробітної плати та спеціального коефіцієнта. Розберемо методику для розрахунку страхової частки, який має вважатися за наступним алгоритмом:

• СП = ПБ * ЦП * ПК1 + ФВ * ПК2, де:
  • СП - це кількість коштів, розрахованих для виплати страхової виплати;
  • ПБ - накопичені за час бали;
  • ЦП - встановлена ​​на момент розрахунків ціна за 1 бал;
  • ПК1 і ПК2 - це підвищують преміальні коефіцієнти за вихід на заслужений відпочинок у пізніший період;
  • ФВ – сума фіксована

Порядок оформлення пенсії

Дізнайтеся про порядок, як оформити пенсію, куди звернутися, і які папери потрібні для цього. Оформленням виплати рекомендується розпочати займатися заздалегідь, щоб встигнути повністю підготувати папери. З повним пакетом необхідно звернутися до уповноваженого органу для нарахування та виплати допомоги. Існує покрокова інструкціядля розрахунку виплати та надання документів до ПФР. Повний перелік документів наведено нижче.

Терміни подання документів

Другим кроком є ​​здавання документів до Пенсійного фонду Російської Федерації. Після збору у будь-який час після досягнення похилого віку (для жінок вік має становити 55, для чоловіків – 60 років і більше), необхідно звернутися до Пенсійного фонду свого регіону для призначення та розрахунку розміру виплат. Тоді розрахунок виплати для тих, хто народився до 1967 р., починається з дати подання заяви з повним комплектом документів.

Куди звертатися із заявою

Якщо Пенсійний фонд вимагатиме надання додаткової інформації, то фахівець, який приймає документи, відмовити у поданні заяви не має права. Людині, що звернулася в 3-місячний термін, необхідно подати необхідну інформацію. Якщо термінів буде дотримано, то компенсація нараховуватиметься з дня подання заяви. Якщо термін буде пропущено, необхідно буде подавати повний пакет документів заново, і дату звернення за призначенням виплати змінено. Заява у фонді має бути розглянута протягом 10 днів з дати подання повного пакета паперів.

Після розрахунку виплати важливим є момент її отримання. У разі, якщо всі документи оформлені правильно та подано у строк, суму порахують та оформлять уже на 10 день. Якщо пенсіонером було подано дані банківської картки чи рахунки, то виплата здійснюється на неї, на 10-й день, і звертатися нікуди не потрібно. При отриманні грошей поштою можливі затримки на 1-3 дні, потрібні для опрацювання нової заявки поштовою службою. Якщо сума менша за прожитковий мінімум (він становить 10-11 тисяч рублів), зверніться до ПФ.

Останній крок стосується тих громадян, які після виходу на заслужений відпочинок продовжують працювати. Їх відбувається перерахунок виплат. Необхідно до Пенсійного фонду подати довідку з місця роботи про нараховану заробітну плату за рік та проведені страхові компенсації, заповнити та передати співробітнику фонду відповідну заяву. Він розглядатиметься протягом 10 днів. Кожна людина вибирає для себе, працювати або одразу після настання похилого віку виходити на заслужений відпочинок.

Які документи необхідно надати

Перший крок – це підготовка документів. Існує наступний перелік паперів:

1. паспорт для громадян Росії або посвідка на проживання для громадян іноземних держав;
2. всі бланки про навчання та освіту;
3. в оригіналі та копіях – трудову книжку;
4. за потребою можуть знадобитися довідки від роботодавця;
5. страхове свідоцтво (СНІЛЗ);
6. свідоцтво про укладання шлюбу;
7. довідка, що підтверджує місце проживання та наявний склад сім'ї;
8. копії документів про посвідчення особи утриманців;
9. довідка про розмір середньої заробітної плати працівника за останнім місцем роботи;
10. реквізити банківської установи, яка доставлятиме виплати;
11. заяву до Пенсійного фонду;
12. довідка про середньомісячну заробітну плату до 01.01.2002 р. за 60 місяців поспіль;
13. довідка про те, що інший вид виплати особі не призначено.

Як розрахувати свою пенсію

Кожна людина, яка виходить на заслужений відпочинок, може здійснити розрахунок пенсії самостійно, знаючи формули та параметри для її розрахунку. Можна зробити онлайн-розрахунок, зустрічаються і калькулятори. Якщо самому не вдається зробити розрахунок, є можливість звернутися до Пенсійного фонду для навчання розрахунку чи запиту інформації про майбутні доходи.

Загальна формула

Формула для розрахунку виглядатиме так:

• П = ФВ + НЧ + СЧ, де
  • ФВ – фіксована частка (базова);
  • НЧ – накопичувальна частка;
  • СЧ – страхова частка.

Порядок визначення страхової частини

Фіксована частка встановлюється державою. Накопичувальна частка кожного громадянина своя. Тому нам потрібно знати, як розраховується страхова частка. Для цього є принцип розрахунку:

• СЧ = ПК/Т, де:
  • СЧ – страхова частина;
  • ПК – пенсійний капітал;
  • Т – передбачуваний час, який платитимуть компенсацію, що вимірюється в місяцях

З цієї формули нам невідомо значення пенсійного капіталу, який потрібно вирахувати по-новому. Капітал складається із значень умовного пенсійного капіталу (КПК) та розрахункової виплати (РП). Розраховується за формулою:

• РП = СК * ЗР / ЗП * СЗП, де:
  • СК – це коефіцієнт за відпрацьований стаж. Він дорівнює 0,55 (для чоловіків, чий стаж дорівнює 25 років, жінок – стаж 20 років). За кожен відпрацьований понад стаж рік нараховується 0,01, хоча цей показник не повинен бути більшим за 0,75.
  • ЗР / ЗП - це співвідношення заробітної плати до середнього заробітку по країні. Його рівень не повинен бути більшим за 1,2.
  • СЗП – середній обсяг зарплати розраховується ПФ у вигляді 1671 рубля.

Після обчислення розрахункової виплати можна дізнатися про розмір умовного капіталу:

• КПК = РП - БЧ / Т, де РП - розрахункова компенсація, БЧ - базова частина, Т - передбачуваний час виплати, що вимірюється в місяцях.

Для розрахунку страхової частини нам необхідно знати лише значення ПК1, який можна дізнатися лише у Пенсійному фонді Російської Федерації (ПФР). Коли ви знатимете всі дані, зможете обчислити страхову частку, і в результаті підрахувати, на яку допомогу зможете розраховувати, вийшовши на заслужений відпочинок. Щорічно державою провадиться підвищення пенсії. На це впливають індексація та інфляція. Індексація – це збільшення розміру виплат, що проводиться щорічно.

Приклад розрахунку

Громадянин Сидоров Іван Сергійович, який народився 1956 р., може вийти на заслужений відпочинок у 2016 р. Стаж роботи громадянина становить 29 років. Заробітна плата його становила за місяць 1700 рублів. Необхідно розглянути покроково розрахунок пенсії:

1. Спочатку необхідно розрахувати коефіцієнт стажу. За 25-річний стаж коефіцієнт становить 0,55, за кожний наступний рік йде збільшення 0,01. Підсумкова ставка громадянина складатиме 0,59 бала.
2. Поділіть заробітну плату на середню заробітну плату, тобто 1700:1671 = 1,02.
3. Підставляйте ці цифри у формулу (див. вище) і знаходьте показник пенсійного капіталу: 1,02 х 1671 х 0,60 - 450 (фіксована виплата 2002 р.) х 228 (приблизна кількість місяців компенсації) = 130564,66. Так обчислюється капітал на 2002 р.
4. Щороку уряд індексує пенсії, тому необхідно помножити отримане число на сумарний коефіцієнт: 130564,66 х 5,6148 =733094,45 – такий розмір пенсійного капіталу Івана Сергійовича до 2019 р.
5. Робиться невелика надбавка за пострадянський період з 1991 по 2002 рр., вона дорівнює 0,1 від суми капіталу і становить 73309,45.
6. До всіх цих надбавок потрібно додати суму компенсацій, зібраних на особовому рахунку, які виплачував роботодавець з 2002 р. За даними Пенсійного фонду, вони становлять 856342,10 грн. Принцип розрахунку: складаємо всі ці цифри: 733 094,45 + 73 309,45 + 856 342,10 = 1662746,00.
7. Поділіть отриману суму на приблизний період виплати допомоги, так ви проведете визначення допомоги (228 місяців): 1662746,00: 228 = 7292,75.
8. Помножуйте індивідуальний пенсійний коефіцієнт (за внесками він становив 106,393) та вартість бала (у 2019 р. вона дорівнює 78,28). Ви отримаєте додаткову страхову частину: 8328,44 грн.
3 дн. Відповісти

Дуже часто при виході на пенсію люди з колись великими зарплатами та добрими посадами отримують майже стільки ж, скільки й громадяни, у яких у період їхньої трудової діяльності був нижчий дохід. Чи дійсно розмір зарплати має значення при розрахунку пенсії? Нюансів дуже багато. Про них порталу розповіла експерт з пенсійного законодавства, юрист, керівник юридичної агенції "Аргумент" Юлія Борисівна Бавикіна.

Значення під час розрахунку пенсії має кілька показників: розрахунковий пенсійний капітал, загальний трудовий стаж, сума валоризації та сума страхових внесків від роботодавця, уточнила експерт.

Законодавчо передбачено таку схему розрахунку страхової пенсії: індивідуальний пенсійний коефіцієнт (сума зароблених громадянином пенсійних балів) помножений на вартість одного пенсійного бала.

До 2015 року ІПК розраховувався за формулою: розмір страхової частини пенсії (на 31.12.2014 року)/на вартість пенсійного балу.

Розмір страхової частини пенсіїобчислюється так: розрахунковий пенсійний капітал (проіндексований з 2002 по 2014 рік) + сума валоризації + сума страхових внесків, сплачених за 2002-2014 роки / очікуваний період виплати = розмір страхової частини пенсії станом на 31.12.2012р.

Після 2015 року ІПК розраховується, виходячи із суми страхових внесків, сплачених роботодавцем за працівника за календарний рік.

Так, розібратися вкрай складно. Однак приблизно зрозуміти, які саме фактори впливають на розмір пенсії, цілком можливо.

"Багато громадян передпенсійного віку думають, що якщо в період їхньої трудової діяльності у них була висока заробітна плата, то і пенсія у них буде гідна. На жаль, насправді це далеко не завжди так", - зазначила Юлія Бавикіна.

Річ у тім, що з розрахунку розміру страхової частини пенсії, з якої потім розраховується підсумковий розмір пенсії, застосовується так зване ставлення заробітків. Береться розмір заробітку пенсіонера за певний період і поділяється на середньомісячну заробітну плату в РФ за цей же період. Однак граничне ставлення заробітків – 1,2, це максимальний коефіцієнт, що зрівнює різні категоріїпенсіонерів.



Так, при розрахунку пенсії людини з високою зарплатою може вийти значно вищий коефіцієнт, проте застосовуватиметься відношення заробітків 1,2. Звідси й ситуації, коли начальник і підлеглий за абсолютно різних зарплат на пенсії отримують майже однакові виплати, додала Юлія Борисівна.

Ще один важливий фактор, від якого залежить розмір майбутньої пенсії за старістю, – це загальний трудовий стаж громадянина.

Є таке поняття – стажовий коефіцієнт, який застосовується під час обчислення страхової частини пенсії. Необхідний загальний трудовий стаж при призначенні пенсії має становити станом на 01.01.2002 25 років для чоловіків і 20 років для жінок. Якщо стаж повний, стажовий коефіцієнт буде максимальним. Але якщо на зазначену дату повного виробничого стажу не набралося, то при розрахунку пенсії застосовується також відношення неповного стажу до необхідного.

Ставлення неповного стажу до необхідному розраховується так: величина розрахункового пенсійного капіталу при повному загальному виробничому стажі ділиться на число місяців повного загального виробничого стажу і множиться на число місяців фактично наявного загального виробничого стажу. Тобто чим менший загальний трудовий стаж на 2002 рік, тим меншим буде розмір страхової пенсії.

Юлія Бавикіна наводить приклад: при стажі рівному 25 років величина розрахункового розміру пенсії дорівнюватиме 1 102 рубля 86 копійок, а при загальному трудовому стажі 19 років 2 місяці 2 дні становитиме 950 рублів 67 копійок.

Ще одне поняття – сума валоризації. Це 10% від величини розрахункового пенсійного капіталу плюс 1% за кожен повний рік загального трудового стажу до 1 січня 1991 року.

Якщо розмір загального трудового стажу пенсіонера до 1991 року становить 8 років, відсоток валоризації йому дорівнюватиме 18 %, і якщо розмір стажу становить 12 років, то, відповідно, 22 %.

Наприклад: при розрахунковому пенсійному капіталі, обчисленому виходячи зі стажу 19 років 2 місяці 2 дні та відсотку валоризації 18%, сума валоризації складе 127 514 рублів 57 копійок = (708 414 рублів 31 копійка (розрахунковий пенсійний капітал при стажі 2) ) * 18%). Якщо ж відсоток валоризації становитиме 22 %, то сума валоризації становитиме 155 851 рубль 15 копійок (708 414 рублів 31 копійка (розрахунковий пенсійний капітал за стажу 19 років 2 місяці 2 дня) * 22 %).

І наостанок, сума внесків, яку роботодавець сплачував за працівниказа період з 2002 року та до моменту виходу на пенсію.

Сума внесків з 2002 року по 2014 рік враховується як загальна грошова сума при розрахунку страхової частини пенсії на 31.12.2014 року, яка, як уже було зазначено вище, розраховується за формулою:

• розрахунковий пенсійний капітал (проіндексований з 2002 до 2014 року) + сума валоризації + сума страхових внесків, сплачених за 2002-2014 роки / очікуваний період виплати = розмір страхової частини пенсії станом на 31.12.2014 р.

Наприклад: ІПК пенсіонера станом на 1 січня 2018 року складає 70 балів. Виходячи із страхових внесків, сплачених роботодавцем за 2018 рік, до ІПК пенсіонера додалося ще 5 пенсійних балів. Так, загальна сума становила 75 балів.

Отже, яким чином це вплине на розмір пенсії:

• страхова пенсія при 70 балах: (70 балів * 87,24 (вартість пенсійного бала) + фіксована виплата до страхової пенсії 5334 рубля 19 копійок = 11440 рублів 99 копійок (розмір пенсії до перерахунку пенсійних балів).
• страхова пенсія при 75 балах: (75 балів * 87,24 (вартість пенсійного бала) + фіксована виплата до страхової пенсії 5334 рубля 19 копійок = 11877 рублів 19 копійок (розмір пенсії після перерахунку пенсійних балів).

"Страхові внески, які роботодавець платив і сплачує, мають прямий вплив на розмір пенсії. Якщо ж громадянин працював у період з 2002 року неофіційно, отримував мінімальну заробітну плату, або працював офіційно періодично, то зрештою це теж позначиться на розмірі його пенсії не І, на жаль, дуже часто виникає така ситуація, коли і стаж у людини великий, і зарплата була гідна, а пенсія в результаті виходить нижчою за середню. вкрай мала", – додала Юлія Бавикіна.

Якщо у вас є питання щодо нарахування пенсії, ви хочете дізнатися заздалегідь, яка у вас буде пенсія або ви не погоджуєтесь з тим, як ваші виплати розрахував пенсійний фонд, звертайтеся до Юлії Борисівни Бавикіної.

Керуючий відділенням ПФ РФ у Калінінградській області Світлана Малик відповіла на запитання в ефірі радіо «Комсомольська правда»

Фото: Олександр КАТЕРУША

Змінити розмір тексту: A A

Світлана Альбертівна із збільшенням пенсійного віку за якою формулою можна розрахувати свій вихід на пенсію та її суму?

Зміни, що набули з початку року, у пенсійному законодавстві ніяк не вплинули на формулу розрахунку страхової пенсії по старості. Вона розраховується виходячи із страхового стажу, зароблених пенсійних балів та фіксованої виплати. Пенсійний бал – параметр, величиною якого оцінюється кожен календарний рік трудової діяльності. Він залежить від щорічних нарахувань страхових внесків на обов'язкове пенсійне страхування та варіанти пенсійного забезпечення. Вартість пенсійного балу щороку індексується. При призначенні пенсії з 1 січня 2019 року – це 87,24 рубля. Тобто зароблені бали множимо на вартість бала, додаємо фіксовану виплату, яка цього року становить 5 тисяч 334 рублі 19 копійок та отримуємо розмір страхової пенсії за старістю. Також за кожен рік пізнішого виходу на пенсію передбачені підвищуючі коефіцієнти до страхової пенсії та фіксованої виплати. Зазначу, на розмір майбутньої страхової пенсії впливає зарплата: чим вища офіційна зарплата, тим більшою буде пенсія, а також впливає стаж. Чим довше громадянин працює, тим більше страхових внесків перераховує роботодавець у рахунок майбутньої пенсії. З 2015 року вимоги до мінімального стажу для отримання права на пенсію за старістю змінилися, він має бути не менше 15 років. Однак, як і у випадку з пенсійними балами, до 2025 року треба заробити не менше 30, передбачено перехідний період з 2015 року – 6 років мінімального стажу зі щорічним збільшенням тривалості мінімального стажу на 1 рік. Цього року мінімальний стаж становитиме 10 років, а кількість балів – 16,2. На розмір пенсії впливають соціально значущі періоди в житті, наприклад, військова служба за призовом, відпустка з догляду за дитиною - до 1,5 років на кожного з чотирьох дітей, догляд за інвалідом І групи, дитиною-інвалідом або за особою старшою 80 років , зараховуються до загального стажу.

- Чи можна дізнатися у Пенсійному фонді розмір свого майбутнього пенсіона? Які періоди виключено?

Точний розмір майбутньої пенсії прораховується спеціалістом територіального органу ПФР за її призначення. Однак, приблизний розмір майбутньої пенсії можна порахувати самостійно, скориставшись пенсійним калькулятором на сайті ПФР або через безкоштовний мобільний додаток «ПФР. Електронні послуги». До розрахунку стажу не включається навчання в училищах, школах та на курсах, у технікумах та вузах, в аспірантурі, докторантурі, клінічній ординатурі.

Достроково на заслужений відпочинок

– Чи можна піти на пенсію достроково? Хто має на це право? Які пільгові категорії?

Таке право мають окремі категорії громадян, зайнятих на шкідливих провадженнях. Ті, хто працював та працює з небезпечними та шкідливими умовами праці, виходить на пенсію раніше встановленого пенсійного віку. Якщо людина працювала за «першим списком», то вона йде на пенсію на 10 років раніше, якщо за «другим списком» – на 5 років. Як приклад можна навести роботу в гарячих цехах, підземні роботи, роботи в плавскладу на суднах морського, річкового флоту та флоту рибної промисловості та інші. Калінінград місто моряків, чоловіки йдуть на пенсію у 55 років, якщо відпрацювали 12, 5 років у плавскладу, маючи 16,2 бала. Право на дострокову пенсію мають жінки, які народили та виховали п'ять і більше дітей, одному з батьків інвалідів з дитинства, опікуни інвалідів з дитинства та низку інших категорій.

Наприклад, жінки, які народили двох і більше дітей, якщо вони мають необхідний страховий стаж і стаж роботи в районах Крайньої Півночі або в прирівняних до них місцевостях, люди, які постраждали внаслідок радіаційних або техногенних катастроф, льотчики-випробувачі, фахівці, зайняті у льотних випробуваннях або дослідженнях дослідної та серійної авіаційної, аерокосмічної, повітроплавної та парашутно-десантної техніки. Спеціальний стаж, який дає право на дострокову пенсію, не змінився для громадян, які працюють на Крайній Півночі та у прирівняних районах.

Спеціальний стаж, який дає право на дострокову пенсію, становить від 15 до 30 років, не змінився для педагів, медиків та творчих працівників. Але, виходячи із загального збільшення віку виходу на пенсію, для них термін звернення за достроковою пенсією поступово збільшуватиметься. Наприклад, педагогічним працівникам потрібно 25 років вислуги в установах для дітей незалежно від віку та статі. Якщо шкільний вчитель, наприклад, 2021 року виробить необхідний стаж, пенсію йому буде призначено через 3 роки, тобто 2024 року.

Варто зазначити, що запроваджено нові підстави для дострокового призначення пенсії за тривалий стаж. Жінки зі стажем не менше 37 років та чоловіки зі стажем не менше 42 років можуть вийти на пенсію на два роки раніше загальновстановленого пенсійного віку, але не раніше 55 років для жінок та 60 років для чоловіків.

Багатодітні матері з трьома та чотирма дітьми отримають право дострокового виходу на пенсію. Якщо у жінки троє дітей, вона зможе вийти на пенсію на три роки раніше за новий пенсійний вік, тобто у 57 років. Якщо у жінки четверо дітей – на чотири роки раніше. При цьому для дострокового виходу на пенсію багатодітним матерям необхідно виробити загалом 15 років страхового стажу, а на дату звернення за страховою пенсією усі діти мають бути старшими за 8 років. Для безробітних передпенсійного віку збереглася можливість вийти на пенсію до пенсійного віку, якщо немає можливості працевлаштування. Пенсія у разі встановлюється на два роки раніше з урахуванням перехідного періоду.

Про надбавки та перерахунки

У зв'язку з останніми змінами в законодавстві яких надбавок і коли чекати на «діючих» пенсіонерів?

- Розмір страхових пенсій щороку індексується. Пенсіонери отримали збільшення з 1 січня. Загалом вона близько тисячі рублів. Індексація страхових пенсій непрацюючих пенсіонерів становила 7,05 відсотка, а 2020 року планується 6,6 відсотка. Оскільки розмір пенсій в усіх різний, те й збільшення йде індивідуально. Наприклад, якщо пенсія у вас 10 тисяч рублів, то збільшення становитиме 705 рублів. Для працюючих пенсіонерів індексацію також закладено, проте збільшений розмір пенсії з урахуванням усіх пропущених індексацій вони зможуть отримати після звільнення.

Зазначу, що в Калінінградській області прожитковий мінімум непрацюючого пенсіонера не може бути нижчим за 8 тисяч 846 рублів. Якщо виходить менше, йому встановлюється федеральна доплата соціальна до пенсії. При розрахунку виплати враховуються пенсія, регіональні, федеральні щомісячні виплати, компенсація комунальних платежів, виробляється розрахунок обсягу доплати рівня прожиткового мінімуму пенсіонера. Нижче за цю суму непрацюючий пенсіонер отримувати не може. Розмір федеральної соціальної доплати розраховується як різниця між прожитковим мінімумом пенсіонера та його матеріальним забезпеченням.

Без заявного перерахунку робимо працюючим пенсіонерам щорічно з 1 серпня, з урахуванням суми страхових внесків, сплачених роботодавцем, а також пенсіонерам з 80 років. Перерахунок розміру фіксованої виплати без заяви застосовується до страхової пенсії за інвалідністю, а також перерахунок виплат за рахунок коштів пенсійних накопичень

Перерахунок страхової пенсії за заявою проводять при зміні кількості непрацездатних членів сім'ї, які перебувають на утриманні у пенсіонера, за необхідного стажу роботи в районах Крайньої Півночі, це 15 календарних років або прирівняних до них місцевостях 20 календарних років.

При збігу періодів роботи з нестраховими періодами за бажанням пенсіонера враховується одне із них: або робота, або нестраховий період. На такий перерахунок можуть розраховувати пенсіонери, які мають дітей, невисоку заробітну плату та нетривалий трудовий стаж.

Зазначу, що при обчисленні пенсій, за новою пенсійною формулою з 2015 року, згідно із законом вибирається найвигідніший варіант, тому в перерахунку немає необхідності. Не завжди перерахунок може бути вигідним. За 2018 рік від загальної кількості громадян, які звернулися за перерахунком, вигідним виявився 80 відсотків заявників.

Більшість пенсіонерів подають заяви на перерахунок в офісах МФЦ, клієнтських службах ПФР. Однак найзручнішим способом є дистанційний спосіб звернення через портал держпослуг або електронний сервіс «Особистий кабінет громадянина» на сайті ПФР.

Чи можна уточнити, які відрахування робив роботодавець до ПФ 10-15 років тому? Які поточні внески до ПФ він робить щодо конкретного працівника?

Витяг з індивідуального особового рахунку (ІЛС) дозволяє проконтролювати повноту та своєчасність перерахування страхових внесків як поточним роботодавцем, так і колишніми; подивитися, чи враховано різні періоди роботи після 2002 року у стаж. Найзручніший спосіб перевірити свій пенсійний рахунок – через «Особистий кабінет громадянина» на сайті ПФР www. pfrf.ru. Для цього потрібно мати підтверджений обліковий запис на порталі держпослуг www.gosuslugi.ru. Якщо реєстрації в Єдиній системі ідентифікації та аутентифікації (ЕСІА) немає, то довідку можна заздалегідь замовити, використовуючи відповідний електронний сервіс на сайті Пенсійного фонду, який не вимагає реєстрації в ЄСІА, далі вибрати дату, зручну для її отримання. Замовити виписку можна і через Єдиний портал державних послуг, а також під час особистого візиту в офісах Багатофункціонального центру, територіальних органах ПФР.

Що потрібно для перерахунку

Багато пенсіонерів незадоволені розміром своєї пенсії, вона надто мала. Які довідки, документи треба надати? Хто і яким чином може запитати документи, що підтверджують, для перерахунку пенсії?

Громадяни, кому вже нараховано пенсію невеликого розміру, мають право перерахувати її. Ми рекомендуємо передусім звернутися до територіального органу ПФР за місцем виплати пенсії за наданням допомоги у запиті довідок про стаж та заробітну плату. За потреби територіальний орган ПФР проводить перевірку наданого документа. Якщо зарплата була більшою за ту, що врахована при призначенні пенсії, відповідно, вона може вплинути на розмір перерахованої пенсії у бік збільшення.

У Калінінграді діють фірми, які пропонують пенсіонерам «безкоштовно» зробити перерахунок та домогтися збільшення пенсії. Це шахраї?

Так, зараз триває така пропаганда. Якби людям справді давали б роз'яснення щодо розрахунку пенсій, то ми були б вдячні за таку допомогу. Але найчастіше після відвідування «безкоштовних юридичних консультацій» до нас надходить дуже багато звернень, за які пенсіонери платять фірмам до 10 тисяч рублів за складений на адресу Пенсійний фонд РФ договір: «Розмір пенсії малий, прошу перерахувати». Люди втрачають гроші, а могли б у нас отримати вичерпну консультацію з усіх своїх пенсійних питань безкоштовно у відділі клієнтської служби за місцем проживання. Даємо розгорнуту відповідь заявникам, перевіряємо розмір пенсії, обґрунтованість нарахувань залежно від стажу та зарплати.

Яка найбільша пенсія у Калінінградській області? Скільки громадян отримує максимум? Який розмір мінімальної пенсії? Хто має на неї право?

Найвищу пенсію у регіоні отримує єдиний льотчик-випробувач – понад 100 тисяч на місяць. Багато хто отримує від 20 до 30 тисяч на місяць, залежно від того, де людина працювала і скільки заробляла. Середній розмір страхової пенсії за старістю в регіоні - 14 тисяч 164 рубля. До 2002 року при розрахунку пенсії враховувався заробіток за п'ять років стажу. Але багато громадян працювали на низькооплачуваній роботі і, незважаючи на тривалий стаж, мають невисоку пенсію. Після 2002 року до розрахунку беруться страхові внески, які за працівника виплачує роботодавець, відрахування до ПФ РФ із «білої» зарплати.

- Скільки в галузі пенсіонерів?

Станом на 1 січня цього року на обліку у нас перебуває 294 тисячі 320 пенсіонерів, у тому числі 16 тисяч 173 пенсіонери силових відомств, які отримують страхову пенсію по старості без фіксованої виплати. Щороку кількість пенсіонерів у регіоні збільшується. Зростання чисельності одержувачів усіх видів пенсій за останні 3 роки склало близько 6 відсотків. На виплату пенсій за січень 2019 року спрямовано 3 мільярди 636 873 963 рублів 86 копійок, а торік 41 мільярд 122 мільйонів 11 тисяч 746 рублів 8 копійок.

Повністю ефір зі Світланою Малик слухайте

Коли до людини наближається старість, вона починає замислюватися про розмір пенсії, а також про те, чи зможе вона прожити на цю суму чи ні. Тому ще до настання цього терміну необхідно дізнатися, як здійснюється розрахунок пенсійних виплат, з яких компонентів складається підсумкова сума, а також скільки потрібно працювати, щоб отримати певну суму.

Які пенсії бувають і за якими нормативними законами нараховуються?

Багато хто не може зрозуміти, за якими нормативними актами може нараховуватись пенсія. У Росії діють одразу кілька законодавчих актів, які регулюють питання виплати пенсії.

На сьогоднішній день враховуються норми закону "Про страхові пенсії" від 28.12.2013 N 400-ФЗ.

За законом від 2013 пенсія нараховується з початку 2015 року. При цьому при обчисленні за попередні періоди посилання йде на закон від 2001 року, який зараз уже не діє.



Нині дедалі частіше використовується таке поняття, як страхова пенсія. Якщо говорити про трудову пенсію, це поняття використовувалося раніше. Можна зрозуміти, що зараз використовується страховий стаж, а трудовий залишився десь у минулому. Закон під номером 400 дає змогу враховувати всі правила, які діяли на момент формування стажу.

Тому при розрахунку зазвичай використовуються дані з кількох законів. Прикладом може бути ситуація: жінка період із 1972 по 1974 року навчалася у технікумі, та був до 1979 року працювала. З 1980 до 1982 року вона перебувала в декретній відпустці, а після 2000 року працювала. За правилами Радянського Союзу період навчання та декретної відпустки зараховується до стажу, а робота вже з 1992 року враховуватиметься за російськими законами.

Зверніть увагу! Основним видом пенсії нашій країні є страхування по старості. При цьому порядок розрахунку застосовується і до страхових пенсій щодо втрати годувальника, а також щодо інвалідності. Там відрізнятимуться лише деякі коефіцієнти.



Можна відзначити, що трудові пенсії, розраховані ще до 2001 року, виплачуються в колишньому режимі. Інші види пенсії, такі як військові, державні та соціальні, розраховуються за абсолютно іншими правилами. Наприклад, соціальні пенсії можуть визначатися за фіксованими сумами, а військові – як певний відсоток від грошового заохочення. Тому слід розглянути всі правила, за якими розраховуються пенсійні виплати для громадян, які зараз виходять на пенсію.



Який середній розмір пенсії Росії?

За даними, які надає Пенсійний фонд, середній розмір пенсії початку 2015 року становив 14100 рублів. Якщо це порівняти із заробітною платою, то сума становить приблизно 40% від середнього заробітку по країні. У 2019 році середній розмір пенсії - 15,414 рублів. Це на тисячу більше, ніж 2018 року.

Зверніть увагу! Соціальна пенсія в середньому розмірі становить 9215 рублів. Для дітей-інвалідів середній розмір пенсії становить 12 432 руб.

Слід зазначити, що Росія на всьому пострадянському просторі вважається однією з найбагатших країн, яка забезпечує своїх пенсіонерів. Конкуренція виходить лише з прибалтійського регіону, але сума виплат більша за рахунок високих витрат на оплату комунальних послуг.



Але якщо порівнювати ситуацію з 90-ми роками минулого століття, то у цій сфері спостерігається покращення загальної ситуації. Крім цього, середня пенсія зростає майже вдвічі. Цьому сприяє така дія, як індексація. Вона проводиться кілька разів на рік для різних видівпенсій.

Який мінімальний розмір пенсії за віком?

Досягши певного віку, кожна людина має пам'ятати про те, що має мінімальний розмір пенсії. Але який він?

У законодавстві нашої країни сьогодні поняття мінімальної пенсії немає. Розмір залежить від кількох факторів. Мінімальний розмір має бути не нижчим за прожитковий мінімум для пенсіонерів. Він встановлюється у кожному регіоні окремо. Якщо ж виплата занижує цей обсяг, тоді пенсіонеру встановлюються додаткові соціальні доплати. І тоді пенсія «підганятиметься» під розмір прожиткового мінімуму.



Соціальна доплата встановлюється лише тоді, коли є заява від пенсіонера. Якщо людина продовжує працювати, то такої виплати немає. Мінімальний розмір пенсії підвищується лише за певних обставин:

• громадянину понад 80 років;
• на утриманні перебуває кілька родичів;
• індексація страхової пенсії;
• пенсіонер виходить працювати.

Зверніть увагу! Щоб отримати мінімальну пенсію, необхідно, щоб стаж роботи складав понад 15 років. Але таке не у всіх. У цьому випадку йтиметься про виплату соціальної пенсії.



Який максимальний розмір пенсії за віком?

Максимального розміру на сьогоднішній день немає. Ця цифра залежатиме одразу від кількох обставин.

1. Кількість трудового стажу.
2. Заробітня плата.
3. Відрахування до пенсійного фонду.
4. Вік виходу пенсію.

Щоб розібратися у цьому питанні, необхідно звернутись до закону, який регулює виплату страхових пенсій.



З початку цього року пенсійний вік збільшився. Тепер жінки можуть виходити на пенсію лише після 60 років, а чоловіки – після 65. Якщо людина виходить пізніше цього віку, то вона отримує збільшення.

Зверніть увагу! Все залежатиме від часу, який людина провела на роботі, коли була на пенсії. Чим ви пізніше підете, тим вищою буде щомісячна виплата надалі.

Калькулятор розрахунку пенсії

З 2013 року на сайті Міністерства праці та на сайті Пенсійного фонду розміщено калькулятор, за допомогою якого можна розрахувати майбутню виплату. Але точний розмір там не виводиться. Людина може тільки спрогнозувати при різних показниках майбутню суму виплат. При розрахунку необхідно буде запровадити розмір заробітної плати, стать, якщо є, то термін військової служби та багато іншого.

Калькулятор видаватиме суму на сьогоднішній день. Крім цього, він ґрунтується на формулі, яка була розглянута у законодавчому акті про страхові пенсії та діє з 2015 року. Потрібно пам'ятати, що в цю формулу закладено інструмент, який зменшуватиме розмір пенсії.

Зверніть увагу! Він встановлюється залежно від ситуації в країні в економічній сфері, демографічній та багатьох інших.



Як розраховується накопичувальна пенсія?

Як розраховується 5%?

Щоб одразу отримати накопичувальну частину пенсійного забезпечення необхідно, щоб накопичувальна виплата становила менше 5% від загального забезпечення. В іншому випадку виплата буде встановлена ​​або терміновою або безстроковою. Коли обчислюється розмір щомісячного нарахування, то сума ділиться на плановий період виплати. Він становить 252 місяці у 2019 році.

Яка формула розрахунку?

За статтею 7 закону №424 термінова виплата доступна лише тим особам, які формували власні накопичення за рахунок таких факторів:

• додаткові внески, які сплачували або сама людина, або роботодавець;
• внесення внесків на співфінансування;
• кошти материнського капіталу чи іншого доходу.



Коли розраховується термінова виплата, сума накопичень поділяється на певний запланований період. Менше 10 років такої не може бути. При цьому формула буде виглядати так.

НП = ПН/Т,

НП – величина щомісячної виплати;

ПОНЕДІЛОК - підсумкова сума накопичень;

Т – заплановане число місяців виплат.

Щороку 1 серпня величина пенсійних виплат коригується залежно від суми внесків, які були враховані щодо суми накопичень.

Ви можете використовувати калькулятор нижче для зручного та точного розрахунку виплат.

Питання про те, як нараховується пенсія, досить важливе, тому непокоїть дуже велику кількість громадян. Важливими є й такі моменти, як її склад та види. Слід зачепити й питання, пов'язані з перевагами та недоліками державних пенсійних фондів, а також їх аналогів недержавної форми. Крім цих можна поставити ще цілу низку не менш значущих питань.

Загальне поняття

Кожен громадянин має повне право на відпочинок, особливо коли йдеться про заслужений пенсійний відпочинок. Розуміти це можна так: робота на певному підприємстві, якому було віддано все трудове життя громадянина, має гарантувати йому матеріальне забезпечення на період відпочинку. І тут ніхто не говорить про зобов'язання підприємства перед своїм колишнім працівником щодо забезпечення такими виплатами. Цим займаються пенсійні фонди, куди здійснюються відрахування кожним роботодавцем протягом усієї трудової діяльності працівника. Процедура формування, нарахування та виплат пенсій на території Російської Федерації здійснюється у повній відповідності до закону «Про трудові пенсії».



Склад пенсії

Якщо розглядати питання про те, як нараховується пенсія, слід обов'язково згадати, що складається вона не тільки з обов'язкової частини, а може бути доповнена ще й добровільною, а це говорить про можливість скористатися накопиченнями, розміщеними в пенсійному фонді недержавної форми. Обов'язкова пенсія має кілька видів, які можна назвати: класична за старістю, трудова за інвалідністю, а також виплати, пов'язані із втратою годувальника. До складу першої з них зазвичай включається три компоненти: базовий, накопичувальний та страховий.

Будь-яке підприємство та організація обов'язково здійснюють виплати до державного фонду обов'язкового страхування, і приблизно половина цих коштів передається до Пенсійного фонду. Ці кошти є іменними, тобто провадиться лише їх перерахування до фонду, де їх зазвичай розподіляють на поточні виплати пенсій вже наявним пенсіонерам. Ця частина якраз і служить базовою, а її розмір повністю залежить від прожиткового мінімуму зараз, інфляції та бюджетних коштів. На базову частину жодного впливу не має трудовий стаж, розміри заробітної плати, а також інші параметри. Її можуть виплачувати навіть іноземним громадянам, які є постійними жителями біля Російської Федерації.

Страхова частина

Якщо говорити про те, як нараховується пенсія, необхідно розглянути і страхову частину. Від базової вона суттєво відрізняється тим, що прив'язується до конкретної людини. Її розмір знаходиться у прямій залежності від розміру суми внесків, що накопичилися на той момент, а також від терміну передбачуваних виплат. Від кожного роботодавця в обов'язковому порядку надходять відрахування, обсяг яких становить 8-14% від суми, що оподатковується за окремо взятого працівника. У цю суму зазвичай включається як заробітна плата, а й інші кошти, які підприємство витрачає кожного працівника індивідуально.



Як розраховується страхова частина

Страхова частина пенсії визначається залежно від розміру пенсійного капіталу, накопиченого на особовому рахунку громадянина, та строку дожити, тобто часу, визначеного державою як відведеного для громадян після виходу на пенсію. Виходить, що страхова частина пенсії – це весь пенсійний капітал, поділений на строк дожиття у місяцях. Саме такого розміру і будуть щомісячні виплати. Після дротів на пенсію термін дожити становить 19 років, чого зазвичай цілком достатньо. Використовується такий термін лише для розрахунку пенсії, а якщо хтось проживе більше, його не залишать без забезпечення. Якщо говорити про те, як нараховується пенсія за старістю, то в законі встановлено, що чим пізніше громадянин виходить на пенсію після досягнення належного віку, тим меншим для нього буде термін дожити, тобто розмір виплат буде більшим.



Накопичувальна частина

Ця частина розраховується майже так, як страхова, але в цьому випадку пенсійний капітал замінюють сумою накопичень. Для кожного громадянина ці накопичення вказані в особливій частині особового рахунку. Накопичувальна риса відрізняється тим, що її зазвичай розміщують у різних інвестиційних інструментах, вона може передаватися у всілякі фонди для реалізації управління. Дуже часто її інвестують у різні інструменти, серед яких можна виділити цінні папери. У кожного працюючого громадянина є право і можливість самостійно займатися управлінням своєї накопичувальної частини пенсії, завдяки чому він може вибрати, з якою компанією або фондом, що управляє, буде співпрацювати для збільшення своїх накопичень.



Участь недержавних фондів

Переваги використання недержавних фондів є цілком очевидними. Тут слід спочатку обумовити можливість максимально ефективного інвестування фінансових коштів, завдяки чому вдається забезпечити оптимальну ефективність зростання пенсії. Зазвичай державні фонди працюють з інструментами, визнаними високонадійними, але це негативно позначається на їх прибутковості. Можна самостійно вибрати керуючу компанію зі списку тих, що пройшли конкурсний відбір Міністерством фінансів. Вибирати таку компанію можна щорічно, заповнюючи спеціальний бланк.