≡×მენიუ

• ცილოვანი დიეტა
• ვიტამინები
• დიეტები
• მულტიქუკერისთვის
• წონის დაკლებისთვის

40 წლიანი სტაჟის შემდეგ პენსიის გადაანგარიშება. პენსიის გადაანგარიშება სტაჟის მიხედვით

შრომისუნარიან მოსახლეობას არაერთხელ უფიქრია იმაზე, თუ რამდენად სავარაუდოა მომავალში პენსიაზე გასვლა და დამსახურებული პენსიის დროს შემოსავალის მიღება. ბოლო პერიოდში მთავრობა ამ მიმართულებით რეფორმებს ახორციელებს, გარკვეული ცვლილებები ხდება და პოტენციური პენსიონერების მიმართ მოთხოვნები მკაცრდება. ასეთი „გათანაბრება“, რომელიც ჯერ კიდევ საბჭოთა კავშირის დროს შეინიშნებოდა, აღარ მოხდება.

ახლა, იმისთვის, რომ გქონდეთ ამ გადახდების მიღების უფლება და შესაძლებლობა, უნდა აკმაყოფილებდეთ გარკვეულ მოთხოვნებს და მიიღოთ ის. მიღებული პენსიის ზომა შეიძლება შეიცვალოს პენსიონერებისთვის, ამას თან უნდა ახლდეს მნიშვნელოვანი მეტამორფოზა მოქალაქის ცხოვრებაში. მოდით განვიხილოთ კიდევ რა არის პენსიის გადაანგარიშება, როგორ შეიძლება გაკეთდეს და რა არის ამისათვის საჭირო.

რა არის ეს?

თუ გავითვალისწინებთ ამ კონცეფციის განმარტებას, ის შეიძლება შეფასდეს, როგორც პენსიის ოდენობის ცვლილება, რომელიც უნდა განხორციელდეს კომპეტენტური ორგანოების მიერ, ანუ PF. გადაანგარიშების გასაკეთებლად საჭიროა პენსიონერის საფუძველი და განცხადება.დაგჭირდებათ დამხმარე დოკუმენტების წარდგენა.

გადაანგარიშების საფუძველი შეიძლება იყოს ის, რომ პენსიონერი აგრძელებს მუშაობას და შესაბამისად, დამსაქმებელი იხდის მას სადაზღვევო შენატანებს და ა.შ. შესაბამისად, იცვლება თანხა, იცვლება მომსახურების ხანგრძლივობა და იზრდება ფიქსირებული გადახდის კოეფიციენტი.

გადაანგარიშება შეიძლება განხორციელდეს იმ შემთხვევაში, თუ პირი გახდება ინვალიდი ან აქვს სხვა მნიშვნელოვანი ცვლილებები, რომლებიც გავლენას ახდენს გადახდის ოდენობაზე.

როგორ ხდება ეს?

გადაანგარიშებას ახორციელებენ საპენსიო ფონდის წარმომადგენლები, მაგრამ ამისათვის პენსიონერმა თავად უნდა წარადგინოს შესაბამისი განცხადება. ეს პროცესი უნდა დაიწყოს გადახდების მიმღებმა, ამისთვის მას ასევე მოუწევს ზრუნვა მისი სიტყვების დამადასტურებელი დოკუმენტების წარდგენაზე. ამის საფუძველზე მოხდება გადაანგარიშება.

მნიშვნელოვანია, რომ პენსიონერებმა გააცნობიერონ, რომ ნებისმიერი ცვლილება, რაც მას შეემთხვევა, მაგალითად, ის წავიდა სამსახურში, გადაწყვიტა გააგრძელოს მუშაობა, ან პირიქით, გადაწყვიტა შეწყვიტოს მუშაობა და წავიდეს დამსახურებულ დასვენებაზე, ყველა ეს ფაქტი უნდა იყოს შეატყობინეთ საპენსიო ფონდს გარკვეულ ვადაში, რასაც შეგატყობინებთ განაცხადის შეტანისას.

გადაანგარიშების ინიცირება შეუძლია არა მარტო პენსიონერს, არამედ მთავრობასაც.

თვალსაჩინო მაგალითია გადაანგარიშება, რომელიც ყოველწლიურად 1 აგვისტომდე ტარდება. ეს ეხება იმ პენსიონერებს, რომლებიც აგრძელებენ მუშაობას, მათთვის ასეთი გადაანგარიშება დადებითია, რადგან შედეგი არის პენსიის მატება.

შეკვეთა

პენსიების გადაანგარიშების პროცედურა აღწერილია 2013 წლის 28 დეკემბრის No400 ფედერალურ კანონში „დაზღვევის პენსიების შესახებ“. ეს დამოკიდებულია საფუძველსა და მეთოდზე, რომლითაც ხდება ხელახალი გაანგარიშება. აქ ორი ვარიანტია - პენსიონერის განაცხადით ან ავტომატურად.

მეორე მეთოდი არ საჭიროებს საპენსიო გადასახადის მიმღების ჩარევას, რადგან ეს ხორციელდება მთავრობის ინიციატივით, ასეთი გადათვლები გამოიყენება მომუშავე პენსიონერებზე. ასე რომ, განვიხილოთ ბრძანება გადაანგარიშების მეთოდის მიხედვით.

თუ არის ცვლილება, რომელიც არის გამოთვლების გაკეთების წინაპირობა, რომელიც შეცვლის გადახდების ოდენობას, მაშინ ის ასე გამოიყურება:

• განმცხადებელი აგროვებს საჭირო დოკუმენტებს.
• განცხადებას წერს.
• საპენსიო ფონდს წარუდგენს დოკუმენტებს განსახილველად.
• გადაწყვეტილება მიიღება ყველა დოკუმენტის წარდგენის დღიდან ან მათგან უკანასკნელის წარდგენის დღიდან ხუთი სამუშაო დღის ვადაში.
• დარიცხვა მიიღება განაცხადის შეტანის დღიდან მომდევნო თვეში.

2010 წლის 27 ივლისის 210-ე ფედერალურ კანონში აღწერილი წესის შესაბამისად, საპენსიო ფონდს შეუძლია მოქალაქეებისგან მოითხოვოს მხოლოდ ის დოკუმენტები, რომელთა მიღებაც მათ არ შეუძლიათ ერთიანი საინფორმაციო ბაზის საშუალებით.

თუ ვსაუბრობთ ავტომატურ გადაანგარიშებაზე, მაშინ მოქალაქისგან არაფერია საჭირო. 1 აგვისტოს პენსიის ოდენობა გადაითვლება.

მაგალითი

იმისათვის, რომ უკეთ გავიგოთ ხელახალი გაანგარიშების მეთოდი, განვიხილოთ საილუსტრაციო მაგალითი.

ინა ვალერიევნა პენსიაზე გავიდა, მაგრამ აგრძელებს მუშაობას წინა სამუშაო ადგილზე. როგორც ყველა მომუშავე პენსიონერს, მასაც აქვს უფლება 1 აგვისტოს პენსიის ავტომატური გადაანგარიშება. ამისათვის თქვენ უნდა იცოდეთ გასულ წელს მისი საშუალო თვიური ხელფასის დონე. მან შეადგინა 16,500 რუბლი.

ამ დროისთვის მისი ხელფასი 23000 რუბლს შეადგენს. დამსაქმებელი თავის თანამშრომლებს უხდის შენატანებს ხელფასის 22%-ის ოდენობით. მოქალაქე იღებს მხოლოდ სადაზღვევო პენსიას, ანუ მისკენ მიდის 16%.

მოდით გამოვთვალოთ პენსიონერის წლიური ხელფასი: 16,500 * 12 = 198,000 რუბლი.

საპენსიო შენატანების ოდენობა იქნება: 198,000 * 0,16 = 31,680 რუბლი.

მჭირდება საპენსიო ფონდთან დაკავშირება?

თუ ქალებისთვის სტაჟი 40 წელია, ხოლო მამაკაცებისთვის 45 წელი, მაშინ მათ ეძლევათ 5 კოეფიციენტის ოდენობით დამატებითი გადასახადის უფლება.(ყველაფერი აღწერილია 40 წლიანი სტაჟის საპენსიო დანამატის შესახებ). როგორც კი ეს მიღწეულია, არ არის საჭირო საპენსიო ფონდთან დაკავშირება პენსიის გადაანგარიშებისთვის, რადგან ეს ავტომატურად გაკეთდება.

იმ მომენტის შემდეგ, როდესაც მომუშავე პენსიონერის საერთო ასაკი გადააჭარბებს და 45 წელს, შესაბამისად, ქალებისთვის და მამაკაცებისთვის, საჭიროა დამატებითი გადასახადის გადახდა. ამის შემდეგ, ასეთი გადაანგარიშების შემდეგი მიზეზი შეიძლება იყოს 50 წლიანი მომსახურება. ამ მაჩვენებლით, 2017 წლისთვის საჭიროა 1063 რუბლის დამატებითი გადახდა.

პროცედურის აღწერა და დოკუმენტების ჩამონათვალი

თუ ვსაუბრობთ დამატებით ანაზღაურებაზე 40 წლიანი სტაჟისთვის, მაშინ ამ პროცედურას სრულად ახორციელებს საპენსიო ფონდი საპენსიო გადასახადების მინიჭებისას. რაც შეეხება 50 წლიან გამოცდილებას, მოქალაქემ დამოუკიდებლად უნდა დაუკავშირდეს მოსახლეობის სოციალური დაცვის დეპარტამენტს დოკუმენტების საჭირო პაკეტით და განაცხადით.

განაცხადის საბუთების სია ასეთია::

• პასპორტი.
• პენსიონერის პირადობის მოწმობა.
• საპენსიო დაზღვევის დოკუმენტი.
• დასაქმების ისტორია.
• Საბანკო ანგარიში.

სოციალური დაცვის ადმინისტრაციას შეუძლია მოგაწოდოთ უფრო დეტალური ინფორმაცია., მათ შეიძლება მოითხოვონ დამატებითი დამხმარე დოკუმენტები.

დასკვნა

თუ პირი პენსიაზე გასვლის უფლების მიღების შემდეგ განაგრძობს მუშაობას, მაშინ დამატებითი წლების განმავლობაში მას ექნება დამატებითი საპენსიო ქულების ან ნაღდი ანგარიშსწორების სახით დამატებითი ანაზღაურების უფლება.

ამ თანხების მისაღებად თქვენ უნდა დაუკავშირდეთ მოსახლეობის სოციალური დაცვის დეპარტამენტს და წარადგინოთ დოკუმენტები და განცხადება.

რუსეთში 40 წლიანი სტაჟის პენსიების გადაანგარიშება ხორციელდება სარგებლის უკვე დარიცხული ოდენობის გაზრდის უფლების საფუძველზე, რომელიც წარმოიქმნება გარკვეული სამუშაო წლების გამო. გარკვეული გაგებით, ასეთი დამატებითი ანაზღაურება სტიმულის როლს ასრულებს, რაც ხელს უწყობს ქვეყნის მოსახლეობას უფრო ხანგრძლივი და ფორმალური მუშაობისკენ.

რა თქმა უნდა, პენსიონერებსაც უხარიათ ხანდაზმულობის შეღავათების ნებისმიერი ზრდა. თუმცა, არსებობს მთელი რიგი მახასიათებლები და პირობები, რომლებზეც დაფუძნებულია ხელახალი გაანგარიშების პროცედურა. თანხის გაზრდის სქემის მკაფიო წარმოდგენის მისაღებად, ღირს პროცესის ყველა ნიუანსის დეტალური გაგება.

საპენსიო გადასახადები ქვეყნის მშრომელ მოსახლეობაზე ერთ-ერთი მთავარი სოციალური გადასახადია სახელმწიფოსგან. ხანდაზმულობის შეღავათების მინიჭების მთავარი პირობაა შესაბამისი ასაკისა და რუსეთის ფედერაციის მოქალაქეობის მიღწევა.

თუმცა, იმისთვის, რომ გადასახადზე მიმართოთ და რეგულარულად მიიღოთ იგი, საკმარისი არ არის უბრალოდ სიბერემდე ცხოვრება. აქ მნიშვნელოვან როლს თამაშობს მოქალაქის მიერ სამუშაო დროის მოცულობა. კერძოდ, სამუშაო გამოცდილება. უფრო მეტიც, საბოლოო პენსიის ოდენობა, რომელსაც შეუძლია დაეყრდნოს პროფესიულ კარიერას, პირდაპირ დამოკიდებულია ამ უკანასკნელზე. პრინციპი ასეთია: რაც მეტი წელი იმუშავეთ, მით მეტი იქნება ასაკობრივი შეღავათების ოდენობა. სწორედ ამ მიზეზით ბევრი პენსიონერი არ ჩქარობს სამუშაო ადგილის დატოვებას და აგრძელებს პროფესიული მოვალეობების გულმოდგინედ შესრულებას.

ზოგადად, რუსეთის ფედერაციაში სამუშაო გამოცდილების მოთხოვნები საკმაოდ მოქნილია. პენსიების შესახებ №400-FZ კანონის თანახმად, მინიმალური ღირებულება, რომელიც საშუალებას აძლევს მოქალაქეს მიმართოს 2020 წელს საპენსიო შემწეობის გამოსათვლელად, მხოლოდ 9 წელია, თუმცა შემდგომი წლიური მატებით. და აქ უნდა გვესმოდეს, რომ სამუშაოს ასეთი ხანმოკლე პერიოდისთვის გადახდის ოდენობა უკიდურესად მცირე იქნება, ამიტომ მითითებული ბარიერის მიღწევის შემდეგ არ ღირს შვებულებაში წასვლა. გარდა ამისა, სახელმწიფო აწესებს არაერთ პრემიას გრძელვადიანი სამუშაოსთვის, რაც არ უწყობს ხელს მოქალაქეებს, იპოვონ ოფიციალური სამუშაო და განაგრძონ თავიანთი პროფესიული მოვალეობების შესრულება.

საპენსიო შეღავათების ოდენობის გაზრდის საფუძველი

ყველა პენსიონერს უნდა ახსოვდეს ეს მნიშვნელოვანი პუნქტი - შესაბამისი ასაკის მიღწევის და პროფესიული საქმიანობის შეწყვეტის შემდეგ დარიცხული პენსიები საბოლოო თანხად არ ითვლება. ყოველწლიურად, გადახდა ექვემდებარება სავალდებულო ინდექსაციას ქვეყანაში ინფლაციის დონესთან დაკავშირებით. მართალია, ეს პუნქტი ეხება მხოლოდ იმ მოქალაქეებს, რომლებმაც უკვე დაასრულეს შრომითი საქმიანობა.

თუმცა, მომუშავე პენსიონერებსაც აქვთ გარკვეული პრემიის უფლება. მისი არსი არის სარგებლის ხელახალი გამოთვლა სამუშაოს ბოლო წლისთვის დაგროვილი ქულების შესაბამისად. უფრო მეტიც, შეღავათების ოდენობის გაზრდის პროცედურა ხორციელდება ავტომატურად და არ საჭიროებს საპენსიო ფონდში რაიმე განცხადების წარდგენას.

სამუშაო პენსიონერებისთვის დამსაქმებლის მიერ შესრულებული სადაზღვევო შენატანების ინდექსაციასთან და გადაანგარიშებასთან დაკავშირებული ხანდაზმულობის ანაზღაურების ოდენობის ზრდის გარდა, მათ ეძლევათ პრემია სამუშაო წლების განმავლობაში. რა თქმა უნდა, თუ არსებობს ასეთი რამ.

2020 წელს სტაჟი, რომელზეც მოხუცთა პენსია იზრდება, არის 40 წელი და მეტი. ამასთან, არსებობს მთელი რიგი მოთხოვნები, რომელთა გარეშეც მომუშავე პენსიონერს, რა თქმა უნდა, შეუძლია დაეყრდნოს შეღავათების გადაანგარიშებას, მაგრამ მხოლოდ ზოგად საფუძველზე. ამ შემთხვევაში, ზრდა არანაირად არ იქნება დაკავშირებული სამუშაო წლების ხანგრძლივობასთან.

მაგრამ 40 წლის სტაჟის მიღწევისას პენსიის გადაანგარიშების უფლების მოსაპოვებლად, დაგჭირდებათ მთელი რიგი პირობების დაკმაყოფილება, რომელთაგან მთავარი შრომის ვეტერანის წოდებად ითვლება. ამ შემთხვევაში პირი იღებს დარიცხულ სიბერის შემწეობაზე სავალდებულო დანამატის უფლებას.

აღსანიშნავია, რომ შრომის ვეტერანის სტატუსის დაფიქსირება ასევე ხორციელდება მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ დაკმაყოფილებულია შემდეგი მოთხოვნებიდან ერთ-ერთი (კანონი No5-FZ, პუნქტი 7):

1. მოქალაქეს აქვს სსრკ ან რუსეთის ფედერაციის ნებისმიერი მედალი, ორდენი და სხვა ნიშნები - დიპლომები, ქება, წოდებები;
2. პირმა მუშაობა დაიწყო სრულწლოვანებამდე დიდი სამამულო ომის დროს, მამაკაცებისთვის 40 წლის, ხოლო ქალებისთვის 35 წლის სტაჟით;
3. მოქალაქეს ენიჭება ჯილდოები შრომითი დამსახურებისთვის ეკონომიკის ნებისმიერ დარგში, შრომის ხანგრძლივობით არანაკლებ 15 წელი, რაც ექვემდებარება შრომის სტაჟს არანაკლებ 25 წელი მამაკაცებისთვის და 20 წელი ქალებისთვის.

შრომის ვეტერანებს, რომელთა საერთო სამუშაო გამოცდილება 35-40 წელია, გარდა საპენსიო დანამატისა, სარგებლობენ სხვადასხვა სახის შეღავათები. პრეფერენციების სრული მოცულობის მისაღებად, ოფიციალურად უნდა დაარეგისტრიროთ თქვენი სტატუსი სოციალური დაცვის ორგანოების ტერიტორიულ სამსახურში.

გარდა ამისა, არსებობს მთელი რიგი დამატებითი შემწეობები, რომელთა მიღება შესაძლებელია შემდეგ შემთხვევებში:

• თუ მამაკაცის საერთო გამოცდილება აღემატება 35 წელს;
• ქალებისთვის გათვალისწინებულია დამატებითი ანაზღაურება 30 წლიანი ან მეტი გამოცდილებისთვის.

ამ შემთხვევაში პენსიონერებს ენიჭებათ 1 დამატებითი საპენსიო კოეფიციენტი.

ბონუსი 5 ქულა მიენიჭება, თუ:

1. ქალი მუშაობდა მინიმუმ 40 წლის განმავლობაში;
2. მამაკაცს აქვს 45 წლიანი გამოცდილება ან მეტი.

თუ საერთო პროფესიული გამოცდილება 50 წელს აღემატება, შეიძლება ვისაუბროთ საპენსიო შემწეობის ფიქსირებულ ზრდაზე. თანხა სულ რაღაც 1000 რუბლს შეადგენს.

სტაჟის გაანგარიშება: რომელი სამუშაო პერიოდებია გათვალისწინებული

პროფესიული გამოცდილების გაანგარიშებისას მხედველობაში მიიღება არა მხოლოდ უშუალო საქმიანობის ეტაპები, არამედ სამუშაოს შესვენებები, რომლებიც დაკავშირებულია საფუძვლიან მიზეზებთან. კერძოდ, საბოლოო ღირებულების გაანგარიშებისას მხედველობაში მიიღება შემდეგი:

• გაწვევის ქვეშ მყოფი სამსახური;
• 1 კატეგორიის ინვალიდებზე ან შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ბავშვებზე ზრუნვა;
• 80 წელზე მეტი ასაკის პირთა დახმარება (ოფიციალური მეურვეობა);
• მომსახურება სახელშეკრულებო ხელშეკრულებით;
• დეკრეტული შვებულება 1,5 წლამდე ბავშვზე.

ამ უკანასკნელ შემთხვევაში, მნიშვნელოვანია განვმარტოთ, რომ დეკრეტული შვებულების მთლიანი პერიოდი (თუ რამდენიმე ბავშვია) არ შეიძლება იყოს 4,5 წელზე მეტი. თუ მითითებული ზღვარი გადალახულია, ეს დრო არ იქნება გათვალისწინებული. ამასთან, უნივერსიტეტში გატარებული წლები, ახალი წესით, ასევე არ შედის სამუშაო გამოცდილებაში.

საპენსიო შეღავათების პირდაპირი გადაანგარიშება ძალიან მარტივია. დაგროვილი წლების გამოცდილებისთვის მინიჭებული დამატებითი ქულების რაოდენობა მრავლდება ერთი ასეთი ბონუსის ღირებულებაზე რუბლებში. ეს თანხა იქნება საპენსიო დანამატი.

2020 წლისთვის 1 საპენსიო ქულა უდრის 81 რუბლს და კაპიკს. შესაბამისად, ხელახალი გაანგარიშება ხორციელდება მკაცრად მითითებული მნიშვნელობის გათვალისწინებით. ამის საფუძველზე შეგიძლიათ დამოუკიდებლად გააკეთოთ პრემიის სავარაუდო გაანგარიშება.

თუმცა, საბოლოო გადაანგარიშებისას საპენსიო ფონდის თანამშრომლები დამატებით გაითვალისწინებენ შემდეგ ფაქტორებს:

1. პროფესიული საქმიანობის ის დარგი, რომელშიც პირი მუდმივად იყო დასაქმებული;
2. პრემიებისა და ჯილდოების არსებობა შრომისმოყვარეობისთვის;
3. პენსიონერის საცხოვრებელი და პროფესიული საქმიანობის რეგიონი.

თუ ვსაუბრობთ პენსიის გაზრდაზე ორმოცი წლიანი სამუშაო გამოცდილების გათვალისწინებით შრომის ვეტერანის წოდებით, ეს ნიშნავს დამატებით ანაზღაურებას ფიქსირებულ ოდენობას. უფრო მეტიც, მისი ზომა დამოუკიდებლად არის განსაზღვრული კონკრეტული რეგიონის ხელისუფლების მიერ, რადგან გადახდა ხდება ადგილობრივი ბიუჯეტიდან.

მაგალითად, პრემიები ხანდაზმულობის შეღავათებზე შრომის ვეტერანის წოდებისთვის ქალაქების მიხედვით მიმდინარე წელს ფიქსირდება შემდეგ მნიშვნელობებზე:

• მოსკოვში პრემია 495 რუბლია;
• კრასნოდარის მხარეში EDV არის 487 რუბლი;
• თათარსტანის რესპუბლიკაში დამატებითი გადახდაა 448 რუბლი;
• ბაშკირში - 376 რუბლი;
• პეტერბურგში სულ რაღაც 800 რუბლს;
• კრასნოიარსკში და რეგიონში - 421 რუბლი.

სად მივმართო

საპენსიო შეღავათების წლიური გადაანგარიშება ახლად მიღებული საპენსიო ქულების ან ორმოცი წლის მუშაობის გამოცდილების გაზრდის გამო საპენსიო ფონდი ახორციელებს ავტომატურად ყოველი წლის 1 აგვისტოს. ეს შესაძლებელია დამსაქმებლის მიერ განსაზღვრულ ორგანოში სადაზღვევო შენატანების გამოქვითვის გამო. შესაბამისად, მონაცემთა ბაზაში უკვე ხელმისაწვდომია ყველა ინფორმაცია კონკრეტული მოქალაქის ანგარიშზე, რის საფუძველზეც ხდება ავტომატური გადაანგარიშება.

რაც შეეხება სად უნდა წავიდეს, თუ სამუშაო დრო 40 წელს აჭარბებდა მამაკაცებს, ხოლო ქალებს 35 წელს, მაშინ როცა პირს აქვს შრომის ვეტერანის სტატუსი, მას დასჭირდება სოციალური დაცვის ორგანოების მონახულება. კერძოდ, სტრუქტურის ტერიტორიული ოფისი, რომელიც მოქმედებს რუსეთის ფედერაციის შემადგენელ ერთეულში, სადაც დაინტერესებული პირი ცხოვრობს.

განაცხადის შეტანის შემდეგ პენსიონერს შეუძლია გაზრდილი პენსიის მიღება მოწოდებული მონაცემების შემოწმებიდან და მოთხოვნაზე პასუხის გამოცხადებიდან 30 დღის შემდეგ.

რა დოკუმენტები იქნება საჭირო

საპენსიო დანამატის რეგისტრაცია 40 წელზე მეტი ხნის განმავლობაში მუშაობისთვის, თუ თქვენ გაქვთ შრომის ვეტერანის სტატუსი, მოითხოვს რამდენიმე ნაშრომის წინასწარ მომზადებას. უპირველეს ყოვლისა, სოციალური დაცვის სამსახურში მისვლისას უნდა მიიღოთ განაცხადის ფორმა და თავად შეავსოთ იგი.

1. განმცხადებლის პასპორტი;
2. ამონაწერი საპენსიო ფონდიდან ხანდაზმული პენსიის რეგისტრაციის ფაქტის მითითებით;
3. SNILS;
4. ცნობები ყოფილი სამუშაო ადგილიდან ან, თუ ეს შეუძლებელია, დოკუმენტები რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულის არქივიდან;
5. საბანკო ანგარიშის ამონაწერი მიღებული თანხის გადარიცხვის ფაქტის მითითებით;
6. შრომითი ურთიერთობის არსებობის დამადასტურებელი ხელშეკრულებები დამსაქმებლებთან;
7. შრომითი საქმიანობის ვეტერანის მოწმობა.

თუ შრომის ვეტერანის სტატუსი ადრე ოფიციალურად არ იყო მინიჭებული, ჯერ მისი რეგისტრაცია დაგჭირდებათ. ამ პროცედურას ასევე ახორციელებს სოციალური უზრუნველყოფის ორგანო პენსიონერის მუდმივ საცხოვრებელ ადგილზე.

რაც შეეხება რა დოკუმენტებია საჭირო სერთიფიკატის მისაღებად, მათ სიაში შედის:

• პირადი პასპორტი;
• სამუშაო წიგნი;
• პროფესიული საქმიანობის პერიოდში მიღებული პრემიების ჯილდოები ან დოკუმენტური მტკიცებულება;
• 3x4 სტანდარტული ფოტო დოკუმენტში ჩასართავად.

ასევე, სერტიფიკატის მოსამზადებლად დასაშვებია ნებისმიერი საბუთის წარდგენა, რომელიც ადასტურებს არა მხოლოდ გრძელვადიანი, არამედ მონდომებული და პროდუქტიული საქმიანობის ფაქტს ნებისმიერ სფეროში.

40 წლიანი სამუშაო სტაჟის მიღწევასთან დაკავშირებით საპენსიო გადასახდელების ზრდა ხორციელდება შრომის ვეტერანის სტატუსის საფუძველზე. ამ შემთხვევაში, დამატებითი გადასახადი არის ფიქსირებული პრემია, რომელიც დადგენილია კონკრეტული რაიონის ხელისუფლების მიერ. გარდა ამისა, მომუშავე პენსიონერებს შეუძლიათ დაეყრდნონ პენსიის გადაანგარიშებას, რომელიც დაკავშირებულია დამატებითი ქულების დაგროვებასთან ხანდაზმულობის შემწეობის გაცემის შემდეგ განხორციელებული საქმიანობის პერიოდისთვის. ამ შემთხვევაში ხელახალი გაანგარიშება ხდება ავტომატურად. მაგრამ ორმოცი წლის გამოცდილების საფუძველზე შემწეობის რეგისტრაცია დამოუკიდებლად უნდა გააქტიურდეს რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულის სოციალური დაცვის ორგანოებში.

პენსიების გამოთვლის ახალმა წესებმა უნდა წაახალისოს რუსები მეტი იმუშაონ, რადგან რაც უფრო გრძელია რეალური სამუშაო გამოცდილება, მით უფრო დიდია საპენსიო გადასახადები. მიუხედავად იმისა, რომ მინიმალური სამუშაო პერიოდი საკმარისია ხანდაზმულობის სადაზღვევო პენსიის მისაღებად. თანამედროვე ახალგაზრდებს უკვე შეუძლიათ იზრუნონ საკუთარ მომავალზე საპენსიო ანგარიშზე თანხების დაგროვებით, ხოლო პენსიონერებს მხოლოდ წლიური ინდექსაციის გამო პენსიის ზრდა შეუძლიათ. მაგრამ ხანდაზმული პენსიონერები, რომლებსაც აქვთ მუშაობის გაგრძელების შესაძლებლობა და სურვილი, განაგრძობენ დანაზოგის ოდენობის გაზრდას ინდივიდუალურ პირად ანგარიშზე. ამ შენატანების ჩარიცხვის წყალობით, არსებობს ყოველთვიური პენსიის ყოველწლიურად გადაანგარიშების საფუძველი. ამ შემთხვევაში პენსიონერს არ ევალება შესაბამისი განცხადება საპენსიო ფონდში ან სოციალურ სამსახურში წარადგინოს - გადაანგარიშება განცხადების გარეშე ხორციელდება.

ამ დროისთვის, პენსიონერის სტატუსის მინიჭება და გადახდების მინიჭება ხორციელდება ფედერალური კანონის 400-FZ შესაბამისად, რომელიც მიღებულ იქნა 2015 წელს. საპენსიო და სოციალური რეფორმები გვაიძულებს გავაკეთოთ შესაბამისი დამატებები და კომენტარები.

მოქმედი კანონმდებლობის შესაბამისად, ყოველთვიური ხელფასის ზომა პირდაპირ დამოკიდებულია დაგროვილი საპენსიო ქულების რაოდენობაზე. თუ პენსიონერის საერთო სამუშაო გამოცდილება აღემატება 45 წელს ან 50 წელს (შესაბამისად, ქალები და მამაკაცები), მას ემატება 5 ქულა. ამ დროისთვის, 1 ქულა ფულად ეკვივალენტში არის 78,58 რუბლი. უფრო მეტიც, ეს მნიშვნელობა არ არის მუდმივი, მაგრამ დამოკიდებულია ცხოვრების ღირებულებაზე, ვალუტის სტაბილურობაზე და ძირითადი საქონლისა და მომსახურების ფასებზე.

იმ შემთხვევაში, როდესაც რუსი პენსიონერის საერთო სამუშაო გამოცდილება აღემატება 50 წელს, მას უფლება აქვს დამატებითი დანამატები მის პენსიაზე. ამ დროისთვის ფედერალურ დონეზე დადგენილი თანხა 1063 რუბლია. დამატებითი გადასახადის მისაღებად პენსიონერი შესაბამისი განცხადებით უნდა დაუკავშირდეს სოციალური დაცვის ტერიტორიულ დეპარტამენტს. გარდა ამისა, დაგჭირდებათ საბუთების პაკეტი, რომელშიც შედის პასპორტი, საპენსიო მოწმობა, დაზღვევა და სამუშაო წიგნი. პრემიის ოდენობა შეიძლება გაიზარდოს რეგიონულ პოლიტიკასთან დაკავშირებით ან იმ შემთხვევებში, როდესაც პენსიონერის სამუშაო საქმიანობა დაკავშირებული იყო სამუშაო განსაკუთრებულ პირობებთან.

მეტი ინფორმაცია იმის შესახებ, თუ რა შედის სტაჟში და როგორ გამოვთვალოთ ის სწორად, შეგიძლიათ იხილოთ საპენსიო ფონდის ტერიტორიულ ოფისში.

შესაძლებელია თუ არა ვადამდელი პენსიაზე გასვლა 45 წლის სამსახურის შემდეგ?

გთხოვთ დავეხმაროთ ჩემს ქმარს, პენსიაზე გასვლამდე 10 თვე დარჩა ასაკის გამო, დიდი გამოცდილება აქვს, მთელი ცხოვრება ავტობუსში მუშაობდა, ახლა ჯანმრთელობის მიზეზების გამო კომისია არ გავიდა და ჯგუფს ასევე არ აძლევენ, რადგან მას აქვს 45 წლიანი სტაჟი, შეიძლება თუ არა პენსიაზე გასვლის უფლება, რადგან ამ ასაკში სამსახურს ვერ მიიღებთ წინასწარ.8 951 141 3890

იურისტების პასუხები (1)

• 10.0 რეიტინგი
• 1396 ექსპერტის მიმოხილვა

შუადღე მშვიდობისა, სამწუხაროდ, თქვენი არგუმენტი, რომ ამ ასაკში სამსახურს არსად მიიღებთ, არ არის ვადამდელი პენსიაზე გასვლის საფუძველი. პენსიის დანიშვნისას გათვალისწინებული იქნება 45 წლიანი სტაჟი.

შესაძლებელია თუ არა პენსიის გადაანგარიშება 40 წლიანი სამუშაო სტაჟის შემდეგ?

ჩვენს ქვეყანაში ხანდაზმულთა ფინანსური მხარდაჭერის მთავარი ინსტრუმენტი არის პენსია.

დასანიშნად მოქალაქეებს უნდა ჰქონდეთ გარკვეული სტაჟი, რომელიც მოიცავს მშობიარობის პერიოდებს.

თუ მომსახურების ხანგრძლივობა მინიმალურია, მაშინ პენსიის ზომა იქნება მცირე, მაგრამ თუ ის 40 წელზე მეტია, მაშინ გადახდების ოდენობა მნიშვნელოვნად გაიზრდება. თქვენ შეგიძლიათ გაეცნოთ პენსიების გამოთვლის თავისებურებებს დიდი სამუშაო გამოცდილების მქონე ადამიანებისთვის ქვემოთ მოცემული სტატიიდან.

პენსიის გაანგარიშება

სადაზღვევო პენსია, რომელიც პენსიონერთა უმეტესობას უფლება აქვს, იმედი ჰქონდეს, შედგება შემდეგი კომპონენტებისგან:

1. სადაზღვევო ნაწილი. იგი ყალიბდება დაგროვილი სადაზღვევო ქულებიდან და მათი რაოდენობა პირდაპირ დამოკიდებულია საპენსიო ფონდში შენატანების გადარიცხვის მოცულობაზე და ფიქსირებული ხასიათის გადახდებზე. ამ უკანასკნელის ზომა 2019 წელს არის 5334,19 რუბლი.

1. დაგროვების ნაწილი. მისი ფორმირება შესაძლებელია მხოლოდ იმ მოქალაქეებისთვის, რომლებმაც აირჩიეს შესაბამისი მეთოდი

პენსია გამოითვლება სადაზღვევო და დაფინანსებული ნაწილების შეჯამებით.

რა სახის ბონუსი არის გამორიცხული, თუ გამოცდილება არის 40 წელი ან მეტი?

სადაზღვევო პენსიის სახით გადასახდელების მისაღებად მოქალაქეს უნდა ჰქონდეს გარკვეული სადაზღვევო პერიოდი, რომელიც 2019 წელს არის 10 წელი და სადაზღვევო ქულების საჭირო რაოდენობა.

თუმცა, ასეთი წესები სულ ახლახან არსებობდა - 2015 წლის რეფორმის შემდეგ. იმ ადამიანებს, რომლებიც დიდხანს მუშაობდნენ, ჯერ კიდევ აქვთ საბჭოთა გამოცდილება, როდესაც ცნება „სადაზღვევო პენსიის“ არ არსებობდა.

თუმცა, საპენსიო გადასახადების მინიჭების მექანიზმი ითვალისწინებს საპენსიო უფლებების ვალორიზაციას, რომელიც წარმოიშვა მოქალაქეებისთვის 2002 წლამდე. ამ დროისთვის მათი მთელი მოცულობა გადაფორმდა ქულებად,შესაბამისად, პენსიის მინიჭების პირობები ერთნაირია როგორც 2002 წლამდე სამუშაო გამოცდილების მქონე მოქალაქეებისთვის, ასევე მათთვის, ვინც მუშაობა დაიწყო.

მიმდინარე პერიოდში პენსიის ფორმირების თავისებურებების გათვალისწინებით, კანონმდებლობაში არ არსებობს დებულებები, რომლებიც არეგულირებს სპეციალურ, ცალკე გადასახადებს 40 წელზე მეტი ხნის განმავლობაში მომუშავე პირებისთვის. საპენსიო გადახდის ზომა პირდაპირ დამოკიდებულია ქულების რაოდენობაზე. ამავდროულად, გარკვეული „ბონუსები“ დამატებით გათვალისწინებულია ხანგრძლივი მუშაობისთვის დამატებითი ქულების სახით.

ასე რომ, 30 წლის მუშაობისთვის (ქალებისთვის) და 35 წლის მამაკაცებისთვის, IPC-ს ემატება 1 ქულა. ხოლო 40 წლის (მამაკაცებისთვის 45) მუშაობისთვის მოქალაქეს დაუყოვნებლივ ეძლევა 5 ქულა, რაც უდავოდ იძლევა საპენსიო შეღავათების ოდენობის მნიშვნელოვან ზრდას, იმის გათვალისწინებით, რომ ყოველწლიურად იზრდება 1 ქულის ფასი.

არ არსებობს დამატებითი სარგებელი ფედერალურ დონეზე ხანგრძლივი მუშაობის ფაქტისთვის.

ტიტული „შრომის ვეტერანი“ ასევე გარკვეულ სარგებელს იძლევა. თუმცა, ამ ნიშნების მისაღებად, განმცხადებელი უნდა აკმაყოფილებდეს ერთ-ერთ შემდეგ კრიტერიუმს:

• მუშაობის გამოცდილება 35 წელი (ქალები) ან 40 წელი (მამაკაცები), ხოლო სამუშაოს დაწყება უნდა მოხდეს მეორე მსოფლიო ომის დროს;
• საკმარისი სამუშაო გამოცდილება პენსიაზე გასასვლელად და ჯილდოებისა და წახალისების ხელმისაწვდომობა მამაცი სამუშაოსთვის.

შეღავათებისა და შემწეობების მოცულობა იმ პირებისთვის, რომლებსაც აქვთ საპატიო წოდება "შრომის ვეტერანი" პირდაპირ განისაზღვრება რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულების ადგილობრივი კანონმდებლობით, მათი საბიუჯეტო შესაძლებლობებიდან გამომდინარე. თუმცა ფედერალურ დონეზე მათ აქვთ შემდეგი შეღავათების უფლება:

• საბინაო და კომუნალური მომსახურების გადასახდელებზე სუბსიდიების და ფასდაკლებების გაცემა 50%-ის ოდენობით;
• ფასდაკლებით მგზავრობა საზოგადოებრივ ტრანსპორტში (მუნიციპალური);
• კბილის უფასო პროთეზირება (მხოლოდ საზოგადოებრივი ჯანდაცვის დაწესებულებებში).

მთავარი უპირატესობა, რომელიც ხელმისაწვდომი გახდა No400-FZ კანონის მიღებით, არის გამარტივებული პროცედურა მომსახურების ხანგრძლივობის დასადასტურებლად - მთელი ეს ინფორმაცია ავტომატურად გენერირდება დამსაქმებლის მოხსენების საფუძველზე. სადაზღვევო სისტემაში რეგისტრაციამდე სამუშაო საქმიანობა დასტურდება იმავე წესით - სამუშაო წიგნების, დამსაქმებლის ცნობების, საარქივო დოკუმენტაციის და ა.შ.

კანონმდებლობა ითვალისწინებს შეღავათებს შორეული ჩრდილოეთის მკვიდრი ხალხებისთვის. მათ ენიჭებათ სოციალური შეღავათები 15 წლით ადრე:

• მამაკაცებისთვის 55 წლის დაბადების დღიდან;
• ქალთა 50 წლის იუბილედან.

შრომის კოდექსში ჩანაწერების შესწავლისას შეიძლება პრობლემები შეექმნას ადამიანს. მათი თავიდან ასაცილებლად, თქვენ უნდა განახორციელოთ შემდეგი ქმედებები:

ჩვენ აღვწერთ იურიდიული საკითხების გადაჭრის ტიპურ გზებს, მაგრამ თითოეული შემთხვევა უნიკალურია და მოითხოვს ინდივიდუალურ იურიდიულ დახმარებას.

პორტალისთვის მასალები საგულდაგულოდ იყო შეგროვებული და დამუშავებული ინფორმაციის ზუსტად და სრულად გადასაცემად. საიტზე აღწერილის გამოყენებამდე ყოველთვის აუცილებელია სპეციალისტებთან კონსულტაცია.

2019 წელს გაიზრდება თუ არა პენსია 35, 40 და 45 წლის სტაჟზე? უნდა ელოდონ თუ არა დიდი ხნის გამოცდილების მქონე პენსიონერებს პენსიის ზრდა? მოდით შევხედოთ ამას უფრო დეტალურად.

გადაითვლება თუ არა პენსია 2019 წელს 40 წლის სტაჟზე?

ჯერ კიდევ 2018 წელს გავრცელდა მრავალი პუბლიკაცია, რომ პენსიონერები 40 წელზე მეტი ხნის სტაჟის გაზრდას მიიღებდნენ. ზოგიერთმა წყარომ მოგვაწოდა კონკრეტული მონაცემებიც, რომ სავარაუდოდ, ზრდა გამოწვეული იქნება პენსიონერებისთვის დამატებითი საპენსიო კოეფიციენტების (საპენსიო ქულების) დარიცხვით:

• მატებას მიიღებენ 30 წლიანი გამოცდილების მქონე ქალები და 35 წლიანი გამოცდილების მქონე მამაკაცები 1 საპენსიო ქულა;
• 40 წლიანი გამოცდილების მქონე ქალები და 45 წლიანი გამოცდილების მქონე მამაკაცები მიიღებენ ზრდას 5 საპენსიო ქულა.

მაგრამ ამ პუბლიკაციების ავტორებმა არ მოგვაწოდეს რაიმე კონკრეტული დამხმარე ინფორმაცია. ზოგიერთი მათგანი რაღაც კანონპროექტზე წერდა, ზოგმა გაავრცელა ინფორმაცია, რომ, როგორც ჩანს, მთავრობას რაღაცის შეთავაზება სურს და ა.შ. მაგრამ მეტი არაფერი. ეს ყველაფერი ჩვეულებრივ ჭორებს ჰგავდა, რომელთა გადაცემას ზოგიერთი წყარო ცდილობდა სიახლედ.

ამასთან დაკავშირებით, გვინდა აღვნიშნოთ, რომ ამჟამად, 2019 წელს, რუსეთის კანონმდებლობა არ არის გათვალისწინებული პენსიის გადაანგარიშება 40 წლიანი სამუშაო გამოცდილების შემდეგ. იგივე ეხება 35 და 45 წლიან გამოცდილებას. უფრო სწორედ, პენსიის გადაანგარიშება ხდება, მაგრამ ეს ხდება ზოგადი პრინციპით, კონკრეტულად 40 წლიანი სტაჟის მითითების გარეშე.

ალბათ რაღაც შეიცვლება უახლოეს მომავალში. მაგრამ, ვიმეორებთ, 2019 წელსრუსეთის ფედერაციის საკანონმდებლო აქტების შესაბამისად პენსიის გაზრდა 40 წლის განმავლობაში არ არის გათვალისწინებული.

ვის აქვს შეღავათები 40 ან მეტი წლის მუშაობისთვის?

პენსიონერებისთვის დამატებითი ანაზღაურება სპეციალურად ხანგრძლივი სამსახურისთვის (40 წელი და მეტი) შესაძლებელია მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ მათ აქვთ ტიტული „შრომის ვეტერანი“. მაგრამ არსებობს გარკვეული მახასიათებლები და შეზღუდვები.

ეს ტიტული დაარსდა ფედერალურ დონეზე. ზოგადად, მოქალაქეებს, რომლებსაც აქვთ არანაკლებ 40 წლის (მამაკაცებისთვის) და მინიმუმ 35 წლის (ქალებისთვის) სამუშაო გამოცდილების უფლება, მიენიჭონ წოდება „შრომის ვეტერანი“, რაც შესაძლებელს ხდის გარკვეული შეღავათებით სარგებლობას. გთხოვთ გაითვალისწინოთ, რომ ჩვენ ვსაუბრობთ კონკრეტულად შეღავათებზე და არა ფულად დამატებით გადასახადებზე.

მაგრამ ტიტული "შრომის ვეტერანი" შეიძლება მიენიჭოს ასეთი გამოცდილების მქონე მოქალაქეებს მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ მათ დაიწყეს მუშაობა არასრულწლოვანში დიდი სამამულო ომის დროს. მაგრამ ამ შემთხვევაშიც არ არის გათვალისწინებული პენსიაზე ფულადი დანამატი 40 წლის სტაჟისთვის. ჩვენ ვსაუბრობთ მხოლოდ ფედერალურ შეღავათებზე.

მაგრამ რუსეთის ფედერაციის შემადგენელ სუბიექტებს შეუძლიათ თავად დააწესონ რეგიონალური შეღავათები და ფულადი გადასახადები შრომის ვეტერანებისთვის. ამრიგად, მოქალაქეს, რომელსაც აქვს ტიტული „შრომის ვეტერანი“, შეუძლია ისარგებლოს რეგიონული კანონმდებლობით - კანონებითა და რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულების სხვა რეგულაციებით დადგენილი შეღავათებით. შეღავათები შეიძლება შეიცავდეს ყოველთვიურ ნაღდი ანგარიშსწორებას, რაც გარკვეულწილად შეიძლება ჩაითვალოს თქვენი პენსიის დანამატად. და ეს ნაღდი ანგარიშსწორება შეიძლება დაწესდეს 40 წლიანი და 35 წლიანი გამოცდილების მქონე მოქალაქეებისთვის.

მაგალითად, ულიანოვსკის რეგიონში დაარსდა ტიტული "ულიანოვსკის რეგიონის შრომის ვეტერანი". ამ წოდების მინიჭების ერთ-ერთი საფუძველია ის, რომ მოქალაქეს აქვს მინიმუმ 40 წლის სამუშაო გამოცდილება მამაკაცებისთვის და 35 წლის ქალებისთვის, საიდანაც მინიმუმ ნახევარი შედგება ულიანოვსკის რეგიონში შრომით და/ან სხვა საქმიანობაზე.

შესაბამისად, ამ წოდებით მინიჭებულ მოქალაქეებს უფლება აქვთ მიიღონ ყოველთვიური ნაღდი ფული. ეს ანაზღაურება შეიძლება ჩაითვალოს პენსიის გაზრდად 40 წლიანი სტაჟით (კაცები) და 35 წლის სტაჟით (ქალები).

მოსკოვში, შრომის ვეტერანისთვის მიწოდებული ერთ-ერთი სარგებელი არის ყოველთვიური საქალაქო ფულადი გადახდა. მაგრამ ამავე დროს, მოქალაქეს უნდა ჰქონდეს ფედერალური წოდება "შრომის ვეტერანი".

ამრიგად, თუ მოქალაქეს აქვს 40 წლიანი სამუშაო სტაჟი, ეს სულაც არ ნიშნავს ავტომატურ სარგებელს და, კერძოდ, პენსიის გაზრდას 40 წლიანი სამუშაო სტაჟისთვის. უპირატესობების გასარკვევად (მათ შორის 40 წლიან გამოცდილებასთან დაკავშირებული), მოქალაქემ უნდა დაუკავშირდეს რუსეთის ფედერაციის მისი შემადგენელი ერთეულის ხელისუფლებას.

ჩვენს ქვეყანაში ხანდაზმულთა ფინანსური მხარდაჭერის მთავარი ინსტრუმენტი არის პენსია.

დასანიშნად მოქალაქეებს უნდა ჰქონდეთ გარკვეული სტაჟი, რომელიც მოიცავს მშობიარობის პერიოდებს.

თუ მომსახურების ხანგრძლივობა მინიმალურია, მაშინ პენსიის ზომა იქნება მცირე, მაგრამ თუ ის 40 წელზე მეტია, მაშინ გადახდების ოდენობა მნიშვნელოვნად გაიზრდება. თქვენ შეგიძლიათ გაეცნოთ პენსიების გამოთვლის თავისებურებებს დიდი სამუშაო გამოცდილების მქონე ადამიანებისთვის ქვემოთ მოცემული სტატიიდან.

სადაზღვევო პენსია, რომელიც პენსიონერთა უმეტესობას უფლება აქვს, იმედი ჰქონდეს, შედგება შემდეგი კომპონენტებისგან:

1. სადაზღვევო ნაწილი. იგი ყალიბდება დაგროვილი სადაზღვევო ქულებიდან და მათი რაოდენობა პირდაპირ დამოკიდებულია საპენსიო ფონდში შენატანების გადარიცხვის მოცულობაზე და ფიქსირებული ხასიათის გადახდებზე. ამ უკანასკნელის ზომა 2019 წელს არის 5334,19 რუბლი.

1. დაგროვების ნაწილი. მისი ფორმირება შესაძლებელია მხოლოდ იმ მოქალაქეებისთვის, რომლებმაც აირჩიეს შესაბამისი მეთოდი

პენსია გამოითვლება სადაზღვევო და დაფინანსებული ნაწილების შეჯამებით.

რა სახის ბონუსი არის გამორიცხული, თუ გამოცდილება არის 40 წელი ან მეტი?

სადაზღვევო პენსიის სახით გადახდების კვალიფიკაციისთვის, მოქალაქეს უნდა ჰქონდეს სადაზღვევო ქულების გარკვეული რაოდენობა, რაც 2019 წელს არის 10 წელი და სადაზღვევო ქულების საჭირო რაოდენობა.

თუმცა, ასეთი წესები სულ ახლახან არსებობდა - 2015 წლის რეფორმის შემდეგ. იმ ადამიანებს, რომლებიც დიდხანს მუშაობდნენ, ჯერ კიდევ აქვთ საბჭოთა გამოცდილება, როდესაც კონცეფცია არ არსებობდა

თუმცა, საპენსიო გადასახადების მინიჭების მექანიზმი ითვალისწინებს საპენსიო უფლებების ვალორიზაციას, რომელიც წარმოიშვა მოქალაქეებისთვის 2002 წლამდე. ამ დროისთვის მათი მთელი მოცულობა გადაფორმდა ქულებად,შესაბამისად, პენსიის მინიჭების პირობები ერთნაირია როგორც 2002 წლამდე სამუშაო გამოცდილების მქონე მოქალაქეებისთვის, ასევე მათთვის, ვინც მუშაობა დაიწყო.

მიმდინარე პერიოდში პენსიის ფორმირების თავისებურებების გათვალისწინებით, კანონმდებლობაში არ არსებობს დებულებები, რომლებიც არეგულირებს სპეციალურ, ცალკე გადასახადებს 40 წელზე მეტი ხნის განმავლობაში მომუშავე პირებისთვის. საპენსიო გადახდის ზომა პირდაპირ დამოკიდებულია ქულების რაოდენობაზე. ამავდროულად, გარკვეული „ბონუსები“ დამატებით გათვალისწინებულია ხანგრძლივი მუშაობისთვის დამატებითი ქულების სახით.

ასე რომ, 30 წლის მუშაობისთვის (ქალებისთვის) და 35 წლის მამაკაცებისთვის, IPC-ს ემატება 1 ქულა. ხოლო 40 წლის (მამაკაცებისთვის 45) მუშაობისთვის მოქალაქე დაუყოვნებლივ იღებს 5 ქულას, რაც უდავოდ იძლევა საპენსიო უზრუნველყოფის ოდენობის მნიშვნელოვან ზრდას, იმის გათვალისწინებით, რომ ყოველწლიურად ფასი 1 პუნქტით იზრდება.

არ არსებობს დამატებითი სარგებელი ფედერალურ დონეზე ხანგრძლივი მუშაობის ფაქტისთვის.

თუმცა, ამ განსხვავების მისაღებად, განმცხადებელი უნდა აკმაყოფილებდეს ერთ-ერთ შემდეგ კრიტერიუმს:

• მუშაობის გამოცდილება 35 წელი (ქალები) ან 40 წელი (მამაკაცები), ხოლო სამუშაოს დაწყება უნდა მოხდეს მეორე მსოფლიო ომის დროს;
• საკმარისი სამუშაო გამოცდილება პენსიაზე გასასვლელად და ჯილდოებისა და წახალისების ხელმისაწვდომობა მამაცი სამუშაოსთვის.

პირდაპირ განსაზღვრულია რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულების ადგილობრივი კანონმდებლობით, მათი საბიუჯეტო შესაძლებლობებიდან გამომდინარე. თუმცა ფედერალურ დონეზე მათ აქვთ შემდეგი შეღავათების უფლება:

• საბინაო და კომუნალური მომსახურების გადასახდელებზე სუბსიდიების და ფასდაკლებების გაცემა 50%-ის ოდენობით;
• ფასდაკლებით მგზავრობა საზოგადოებრივ ტრანსპორტში (მუნიციპალური);
• კბილის უფასო პროთეზირება (მხოლოდ საზოგადოებრივი ჯანდაცვის დაწესებულებებში).

ასევე, „შრომის ვეტერანის“ სტატუსის მქონე მომუშავე პენსიონერს შეუძლია დაუთმოს კიდევ ერთ შვებულებას, გარდა მთავარისა, დროზე, რომლის დამოუკიდებლად არჩევის უფლება აქვს.

როგორ ხდება ხელახალი გაანგარიშება

დიდი სამუშაო გამოცდილების მქონე პირებს, მათ შორის 40 წელზე მეტი ხნის განმავლობაში, ხშირად აინტერესებთ, როგორ გაითვალისწინებენ საპენსიო ფონდის სპეციალისტები ამ ფაქტს და არის თუ არა საჭირო გადაანგარიშებაზე წასვლა. პრაქტიკაში, ეს დამოკიდებულია კონკრეტულ სიტუაციაზე.

თუ მოქალაქე, უკვე პენსიონერი, აგრძელებს მუშაობას, მაშინ დამატებითი საპენსიო ქულებით გამოხატული სტაჟის პრემია მოითხოვს პენსიის გადაანგარიშებას. თუმცა, ეს ხდება ექსკლუზიურად დეკლარაციის გარეშე, ანუ პენსიონერის მონაწილეობის გარეშე. როგორც წესი, გადაანგარიშება ტარდება ყოველი წლის აგვისტოში, ოღონდ წინა პერიოდისთვის გადარიცხული სადაზღვევო პრემიების ოდენობების მიხედვით.

თუ მოქალაქისთვის პენსიის გაანგარიშებისას, სამუშაო წლების ჯამური რაოდენობა თავდაპირველად არასწორად იყო გათვლილი, მაშინ, თუ მას აქვს დამატებითი სტაჟის დამადასტურებელი დოკუმენტები, მას უფლება აქვს დაითვალოს ხელახალი გაანგარიშება. ამისათვის პენსიონერი საპენსიო ფონდის ოფისში უნდა მივიდეს შესაბამისი საბუთებით.

Მნიშვნელოვანი!თუ რუსეთის საპენსიო ფონდი უარს იტყვის გადაანგარიშებაზე, განმცხადებელს უფლება აქვს მიმართოს სასამართლოს ამ საკითხის გადასაჭრელად.

როგორც ასეთი, 40 წელზე მეტი სამუშაოსთვის დამატებითი ანაზღაურება კანონით არ არის გათვალისწინებული. თუმცა ქულები ენიჭება დამატებით პერიოდებს, რაც გავლენას ახდენს ფინანსური მხარდაჭერის ოდენობაზე.

გარდა ამისა, გარკვეული პირობების დაკმაყოფილების შემთხვევაში, პენსიონერს შეუძლია შეიძინოს „შრომის ვეტერანის“ სტატუსი, რაც ასევე გულისხმობს გარკვეულ ანაზღაურებას, რომლის ოდენობა განისაზღვრება ადგილობრივი და რეგიონული ხელისუფლების გადაწყვეტილებით.