• ცილოვანი დიეტა
• ვიტამინები
• დიეტები
• მულტიქუკერისთვის
• წონის დაკლებისთვის

როგორ გამოითვლება ხანდაზმულობის პენსია? პენსიის გამოთვლა ინტერნეტით

შინაარსი

პენსია არის სახელმწიფოს მიერ მოხუცებულ მოქალაქეებზე გადახდილი გადახდა. ამ ტიპისკომპენსაციის მიღება შეუძლიათ ამისთვის საკმარისი გამოცდილების მქონე ადამიანებს და ბენეფიციარებს. მაგალითად, მათი მიღება შესაძლებელია ინვალიდობის ან მარჩენალის დაკარგვის გამო. რეფორმის შემდეგ სახელმწიფომ ცვლილებები შეიტანა ამ გადასახდელების გაანგარიშებაში. უცვლელი დარჩა მხოლოდ 1967 წლამდე დაბადებულთა პენსიის გაანგარიშება.

როგორ გამოითვლება თქვენი პენსია დღეს?

50 წელზე უფროსი ასაკის მოქალაქეებისთვის 1967 წლამდე დაბადებულთა პენსიის გამოთვლა სპეციალური წესით ხდება. თანხა შედგება სავალდებულო ფიქსირებული სახელმწიფო ნაწილისა და სადაზღვევო ნაწილისგან. ღირებულება დამოკიდებული იქნება შემდეგ ფაქტორებზე:

1. პირის ასაკი;
2. სამუშაო წლების რაოდენობა, პროფესია;
3. მიღებული ხელფასის ოდენობაზე.

1967 წლამდე დაბადებულთა პენსიის გაანგარიშების პროცედურა დამოკიდებულია შემდეგ ფაქტორებზე:

1. არის თუ არა პირი თანადაფინანსების პროგრამის მონაწილე. დაფინანსება არის სახელმწიფო მხარდაჭერა ხანდაზმულობის შეღავათებზე დამატებითი დარიცხვის სახით, რაც მოქალაქეს საშუალებას აძლევს გაზარდოს პირადი შენატანები მის მომავალ დაფინანსებულ წილს. თანადაფინანსებაში მონაწილეობის მიღება შეუძლია რამდენიმე მხარეს: თავად მოქალაქეს, სახელმწიფოს (ეს არის ნებაყოფლობითი საკითხი და ხორციელდება განაცხადის საფუძველზე), დამსაქმებელს (ეს არ არის აუცილებელი, მაგრამ ბევრი საწარმო ამას დამატებით მოტივად თვლის შიგნით. მათ მიერ მოწოდებული სოციალური პაკეტის ფარგლებში)
2. ახორციელებს თუ არა მოქალაქე რეგულარულ ანგარიშსწორებას მომავალი კომპენსაციის დაფინანსებული ნაწილის ანგარიშზე.

Სამართლებრივი ჩარჩო

1967 წლამდე დაბადებულთა პენსიის გაანგარიშება რეგულირდება 2013 წლის 28 დეკემბრის 400-FZ ფედერალური კანონით. ეს კანონი განიხილავს სადაზღვევო ნაწილის გაანგარიშების ასპექტებს. გათვალისწინებულია სადაზღვევო პენსიის შემდეგი სახეები: ხანდაზმულობის დაზღვევა, ინვალიდობის დაზღვევა, დროებითი დაზღვევა. ფედერალური კანონი 173-FZ "შრომის პენსიების შესახებ" ასევე შეიძლება მიეკუთვნოს მარეგულირებელ ჩარჩოს, რომელშიც ასევე შეგიძლიათ გაეცნოთ საპენსიო გადახდების ასპექტებს.

საპენსიო გადასახდელების გამოთვლის ზოგადი პროცედურა

იმისათვის, რომ მოქალაქემ შეძლოს დათვლა სადაზღვევო ნაწილისთვის შეღავათების მიღებაზე, მომავალი პენსიონერი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ პირობებს:

1. მამაკაცებს შეუძლიათ მოითხოვონ კომპენსაცია 60 წლის ასაკში, ქალებს 55 წლის ასაკში (ზოგიერთი კატეგორიის ადამიანმა შეიძლება მიმართოს სიბერის კომპენსაციას ამ ასაკამდე).
2. სადაზღვევო გამოცდილება უნდა იყოს მინიმუმ 15 წელი.
3. მნიშვნელოვანი ინდივიდუალური კოეფიციენტები, რომლითაც შეგიძლიათ გამოთვალოთ IPC პენსია. სტაჟის თითოეული პერიოდისთვის პირს ენიჭება გარკვეული ქულა (კოეფიციენტი). მათი ჯამი უნდა იყოს მინიმუმ 30.

თუ საჭიროა 1967 წლამდე დაბადებულთა პენსიის გამოთვლა, თითოეული პირობა ცალკე უნდა განიხილებოდეს. ხანდაზმულთა შრომის ანაზღაურება ენიჭებათ ასაკს მიღწეულ ადამიანებს: მამაკაცებისთვის - 60 წელი, ქალებისთვის - 55 წელი. არის მოქალაქეების გარკვეული კატეგორიები, რომლებსაც შეუძლიათ ადრეული გასვლის, დამსახურებული დასვენების იმედი. Ესენი მოიცავს:

1. მოქალაქეები, რომლებიც მუშაობდნენ გარკვეულ პირობებში (მავნე და ა.შ.);
2. გარკვეული სპეციალობებისა და პოზიციების მქონე;
3. აქვს გარკვეული სამუშაო გამოცდილება, შრომითი ან დაზღვევა.

Ესენი მოიცავს:

• პირები, რომლებიც მუშაობდნენ მიწისქვეშა ნაგებობებში ან მაღალი ტემპერატურის მქონე საამქროებში, განსაკუთრებით მძიმე სამუშაო პირობებით;
• ქალები, რომლებიც მუშაობდნენ მაღალი ინტენსივობით ან მუშაობდნენ მძიმე ტექნიკით;
• რკინიგზის მუშები;
• გეოლოგები, მაძიებლები;
• სამუშაო საზღვაო და მდინარის გემები;
• მაინერები;
• საავიაციო ინდუსტრიის მუშები;
• მაშველები;
• მასწავლებლები;
• საზოგადოებასთან მომუშავე ექიმები.

• მრავალშვილიანი დედები ხუთი ან ორი ან მეტი შვილით;
• მხედველობა დაქვეითებული ან საომარი მოქმედებების შედეგად დაშავებული.

ადრეული ანაზღაურება მოიცავს პენსიის შეღავათიან სახეს, რომლის მიღებაც შეუძლიათ მოქალაქეთა შემდეგ ჯგუფებს:

1. თუ მათი საქმიანობა დაკავშირებული იყო მძიმე ფიზიკურ შრომასთან ან არახელსაყრელ პირობებში მუშაობასთან.
2. თუ სამუშაო ჩატარდა შორეული ჩრდილოეთის პირობებში ან იმავე ზონაში.
3. თუ სამუშაო პირობები გარკვეულ ვადას მოიცავდა, რის შემდეგაც ასაკის მიუხედავად, დამსახურებულ დასვენებაზე წასვლის დრო დადგა.

პირებს, რომლებიც შვილებს მარტო ზრდის, შეუძლიათ დაზღვევის წილის იმედი. თუ ერთადერთ მარჩენალს ჰქონდა მუშაობის გარკვეული პერიოდი, მაშინ დაზღვევის წილიც ერიცხებათ. ნებისმიერი სახის სიბერის შეღავათისთვის განაცხადის მისაღებად, თქვენ უნდა დაადასტუროთ, რომ მარჩენალი არ არის ან გარდაცვლილია გარდაცვალების მოწმობის ან სასამართლოს გადაწყვეტილების წარდგენით, რომელიც უგზო-უკვლოდ დაკარგულად ცნობს.

ხანდაზმულობა

სადაზღვევო სარგებლის მიღების მეორე პირობა არის სტაჟი. ეს არის პერიოდი, რომლის დროსაც პირმა საპენსიო ფონდში შენატანები შეიტანა. არსებობს ორი სახის სადაზღვევო გამოცდილება:

1. ჩვეულებრივი- ეს არის ერთგვარი გამოცდილება, როდესაც PF-ზე გამოქვითვა ხდება ნორმალურ სამუშაო პირობებში მომუშავე მოქალაქეების მიერ;
2. განსაკუთრებული- ჩვეულებრივისგან განსხვავებით, ეს გამოცდილება ახასიათებს სამუშაოს ტიპს განსაკუთრებულ (მაგალითად, მავნე ან სახიფათო) პირობებში.

სამუშაო გამოცდილება 2002 წლის 1 იანვრამდე

სტაჟი 2002 წლის 1 იანვრამდე გამოითვლება კალენდარული თანმიმდევრობით თითოეული პერიოდის ფაქტობრივი ხანგრძლივობის მიხედვით. პირადი შენახვის ფურცლები გახდება სამუშაო ფაქტის, სამხედრო სამსახურის ან ბავშვის მოვლის ვადის დადასტურება და სადაზღვევო ნაწილის გაანგარიშება. რა უნდა წარადგინოს ადამიანმა ფონდში:

1. სამუშაო წიგნი;
2. შრომითი ხელშეკრულებები;
3. სახელფასო მოწმობები ზედიზედ ხუთი წლის მუშაობისთვის 01.01.2002 წლამდე;
4. სამხედრო პირადობის მოწმობა;
5. ბავშვის დაბადების მოწმობა;
6. Ქორწინების მოწმობა.

მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ ფონდს აქვს ეს დოკუმენტები, მას შეუძლია დაეყრდნოს პენსიის დროულად დანიშვნას დადგენილი ოდენობით. 2002 წლიდან მოყოლებული სამუშაო საათების აღრიცხვისთვის საპენსიო ფონდში უნდა გაიხსნას ინდივიდუალური პირადი ანგარიში მუდმივი დაზღვევის ნომრით თითოეული დაზღვეული მოქალაქისთვის. მასში საჯარო მოხელეებს მოეთხოვებათ ასახონ:

• მონაცემები შრომითი საქმიანობის პერიოდების შესახებ;
• ინფორმაცია 01.01.2002 წლამდე ხელფასის შესახებ;
• დამსაქმებლის ან პირადად დაზღვეულის მიერ სადაზღვევო პრემიების დარიცხული და გადახდილი თანხები.

2002 წლიდან მოყოლებული სამუშაო საათების აღრიცხვა

საპენსიო ფონდში 2002 წლამდე მუშაობის პერიოდებისა და ხელფასის შესახებ ინფორმაციას აწვდის დამსაქმებელი 2003-2004 წლებში. თუ ამ პერიოდებში პირი არ მუშაობდა ან დამსაქმებელმა მიაწოდა არასრული ან არაზუსტი ინფორმაცია, მაშინ ფონდს არ ექნება საჭირო ინფორმაცია. თუ დაზღვეულს ეჭვი ეპარება ყველა ინფორმაციის მიწოდებაში, მაშინ ყოველთვის შეგიძლიათ მიმართოთ და მიაწოდოთ დაკარგული ინფორმაცია სტაჟისა და ხელფასის შესახებ 2002 წლამდე. სამუშაო გამოცდილებად მიიღება შემდეგი პერიოდები:

1. ჯარი, სამსახური პოლიციის განყოფილებაში;
2. სასჯელაღსრულების სისტემის ორგანოებსა და დაწესებულებებში სამსახური;
3. დროებითი ინვალიდობის გამო სოციალური შეღავათების მიღება (განკარგულება);
4. 1,5 წლამდე ბავშვის მოვლა;
5. რეგისტრაცია უმუშევრობისთვის;
6. საჯარო მოხელის გადამისამართება სხვა ადგილზე სამუშაოდ;
7. მონაწილეობა საზოგადოებრივ სამუშაოებში;
8. გადასახლება ან ციხეში ან კოლონიაში ყოფნა;
9. შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირზე ზრუნვა;
10. 80 წლის მოქალაქის მიღწევიდან.

რა პერიოდები შედის მომსახურების ხანგრძლივობაში

კანონის მიხედვით დაზღვევის მინიმალური ვადა ყოველთვიურად იზრდება. 2015 წელს ეს იყო 6 წელი, 2019 წელს 9 წელი, 2025 წელს კი 15 წელი. თუ სიბერის მიღწევისას არ იქნა დამუშავებული მინიმალური წლები, მაშინ ხანდაზმულობის სადაზღვევო ანაზღაურება არ დაერიცხება. დაზღვევის პერიოდი განისაზღვრება სამუშაო წიგნში ჩანაწერებით, რომლებიც ასახავს დასაქმებულის ოფიციალური დასაქმების პერიოდს.

თუ თანამშრომლის სამუშაო წიგნი დაკარგულია ან რამდენიმე ჩანაწერი აკლია, მაშინ შემდეგი დოკუმენტები დაადასტურებს გამოცდილებას:

1. შრომითი ხელშეკრულებები;
2. დასაქმებულზე გაცემული სერთიფიკატები წინა სამუშაო ადგილზე;
3. ამონაწერები ბრძანებებიდან (მაგალითად, ბრძანებები დაშვებისა და გათავისუფლების შესახებ);
4. თანამშრომლის პირადი ანგარიშები;
5. ანაზღაურების ფურცლები.

2019 წლიდან ძალაში შევიდა ინოვაციები 1967 წლამდე დაბადებულთათვის პენსიების გამოსათვლელად ახალი ფორმულების გამოყენებით. კანონის თანახმად, ადამიანებს, რომლებიც მუშაობდნენ 35 წლის განმავლობაში, უფლება აქვთ მიიღონ დამატებითი ანაზღაურება. ხოლო მათთვის, ვინც მუშაობდა (ოფიციალურად) ორმოც წელზე მეტი ხნის განმავლობაში (40 წელი ქალებისთვის, 45 კაცებისთვის), დამსახურებულ დასვენებაში შესვლისას სახელმწიფო გადაუხდის კიდევ უფრო დიდ პრემიას.

სადაზღვევო სარგებლის მიღების მესამე პირობა ინდივიდუალური კოეფიციენტებია. ეს არის 12 თვის განმავლობაში მოპოვებული ქულების რაოდენობა ან ის პერიოდები, რომლებიც შედის მომსახურების სტაჟში. ეს კოეფიციენტები გამოითვლება პირის ხელფასის მიხედვით, მისი ოფიციალური დასაქმების გათვალისწინებით. რაც უფრო მაღალია ხელფასი, მით უფრო მაღალია განაკვეთები. მთავარი პირობაა, რომ დამსახურებულ დასვენებაში შესვლამდე კოეფიციენტები არ იყოს 30-ზე ნაკლები.

„სადაზღვევო პენსიების შესახებ“ კანონის საფუძველზე დადგენილია მინიმალური საპენსიო კოეფიციენტის მზარდი მოთხოვნები. თუ 2015 წლის 1 იანვრიდან ხანდაზმულობის დაზღვევის ანაზღაურება ენიჭება, თუ არსებობს კოეფიციენტი არანაკლებ 6,6, მაშინ 2025 წლისთვის კოეფიციენტის ყოველწლიურად 2,4-ით გაზრდით, მისი მაქსიმალური ოდენობა იქნება 30.

ყველა პერიოდი ჩაითვლება სტაჟში, თუ მათ ჰქონდათ შრომითი საქმიანობა მინიმუმ ერთი სამუშაო დღის განმავლობაში, რომლის განმავლობაშიც ხდებოდა საპენსიო ფონდში გამოქვითვა. კოეფიციენტის გაზრდის სქემა ცხრილში:

პენსია 1967 წლამდე დაბადებულთათვის

რუსეთის ფედერაციის მთავრობა 2019 წელს აქტიურად ახორციელებს საპენსიო რეფორმას. 1967 წლამდე დაბადებულთა პენსიის გაანგარიშება სამი წილისგან შედგება. ეს:

1. ბაზის წილი;
2. კუმულაციური წილი;
3. დაზღვევა.

ძირითადი ნაწილი

საბაზისო არის ფიქსირებული ანაზღაურება, რომელსაც ყოველი, ვინც მიაღწია სიბერეს, იღებს, მიუხედავად სტაჟისა. 2002 წლის 1 იანვრიდან, საბოლოო საბაზისო განაკვეთი განისაზღვრა თვეში 450 რუბლით. ეს თანხა ეკისრება ყველა მოქალაქეს, ვინც მიაღწია ასაკს და აქვს 5 წელზე მეტი სამუშაო გამოცდილება. მის ზომაზე გავლენას ახდენს ადამიანის ასაკი.

საპენსიო უზრუნველყოფის დაგროვებითი ნაწილი

ეს წილი ხელმისაწვდომია მხოლოდ იმ მოქალაქეებისთვის, რომლებიც დაბადებულები არიან 1967 წლამდე და არიან TSO-ს წევრები. ის ყალიბდება, თუ 2002 წლიდან 2004 წლამდე პერიოდში. დამსაქმებელმა გადაიხადა ყოველთვიური სადაზღვევო პრემიები შრომითი საქმიანობის დაფინანსებული წილისთვის ხელფასის 6%-ის ოდენობით. იგი ყალიბდება ნებაყოფლობით საფუძველზე პენსიების სახელმწიფო თანადაფინანსების პროგრამის მონაწილეთათვის და იმ პირებისთვის, რომლებიც მიმართავდნენ თანხებს სამშობიარო (საოჯახო) კაპიტალიდან. დაფინანსებული წილის მთლიანი თანხა არ უნდა აღემატებოდეს 463,000 რუბლს წელიწადში.

ფედერალური დადგენილების საფუძველზე, ხელოვნების მე-11 პუნქტი. 31 „რუსეთის ფედერაციაში შრომითი ანაზღაურების დაფინანსებული ნაწილის დასაფინანსებლად სახსრების ინვესტიციის შესახებ“, 1967 წლამდე დაბადებული დაზღვეული პირები, რომლებმაც დადეს ხელშეკრულება სავალდებულო საპენსიო დაზღვევის შესახებ და მიმართეს არასახელმწიფო ფონდში (NPF) გადარიცხვას, წარადგინონ. განცხადება დაფინანსებული ნაწილის დაფინანსებაზე უარის თქმის შესახებ და სადაზღვევო ნაწილის დაფინანსების მიმართულება სადაზღვევო პრემიის განაკვეთის ინდივიდუალური ნაწილის 6 პროცენტის ოდენობით.

მოქალაქეებს შეუძლიათ გაეცნონ თავიანთი დანაზოგის შესახებ რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში განცხადების დაწერით დადგენილი ფორმით. სახელმწიფო უზრუნველყოფის გადახდა, ხელოვნების მე-2 პუნქტის შესაბამისად. რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 217, არ ექვემდებარება დაბეგვრას, არ არის გათვალისწინებული პირადი საშემოსავლო გადასახადის გაანგარიშებისას, გარდა გადახდებისა, თუ ფიზიკურ პირს აქვს დაფინანსებული ნაწილის ნებაყოფლობითი დაზღვევა.

სადაზღვევო პენსია

მასში შედის 2002 წლისთვის დაგროვილი სტაჟი, ხელფასის ოდენობა და სპეციალური კოეფიციენტი. გავაანალიზოთ სადაზღვევო წილის გამოთვლის მეთოდოლოგია, რომელიც უნდა გამოითვალოს შემდეგი ალგორითმის მიხედვით:

• SP \u003d PB * CB * PC1 + FV * PC2, სადაც:
  • SP არის სადაზღვევო გადასახადის გადახდისთვის გამოთვლილი სახსრების ოდენობა;
  • PB - დროთა განმავლობაში დაგროვილი ქულები;
  • ცენტრალური ბანკი - გაანგარიშების დროს დადგენილი 1 ქულის ფასი;
  • PC1 და PC2 ზრდის პრემიუმ კოეფიციენტებს შემდგომ პერიოდში დამსახურებულ დასვენებაში შესვლისთვის;
  • PV - ფიქსირებული თანხა

პენსიაზე განაცხადის პროცედურა

გაიგეთ პროცედურის შესახებ, როგორ უნდა მიმართოთ პენსიას, სად უნდა მიმართოთ და რა საბუთებია საჭირო ამისთვის. რეკომენდირებულია წინასწარ დაიწყოთ გადახდა, რათა დრო გქონდეთ საბუთების სრულად მოსამზადებლად. სრული პაკეტით, თქვენ უნდა დაუკავშირდეთ უფლებამოსილ ორგანოს შეღავათების გაანგარიშებისა და გადახდისთვის. არსებობს ნაბიჯ-ნაბიჯ ინსტრუქციაგადახდის გამოთვლა და FIU-სთვის დოკუმენტების მიწოდება. დოკუმენტების სრული სია მოცემულია ქვემოთ.

დოკუმენტის წარდგენის ვადები

მეორე ნაბიჯი არის დოკუმენტების წარდგენა რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში. შეგროვების შემდეგ, სიბერის მიღწევის შემდეგ ნებისმიერ დროს (ქალებისთვის ასაკი უნდა იყოს 55, მამაკაცებისთვის - 60 წელზე მეტი), თქვენ უნდა დაუკავშირდეთ თქვენი რეგიონის საპენსიო ფონდს გადასახადების ოდენობის დასანიშნად და გამოსათვლელად. შემდეგ 1967 წლამდე დაბადებულთათვის ანაზღაურების გაანგარიშება იწყება საბუთების სრული კომპლექტით განცხადების წარდგენის დღიდან.

სად უნდა მიმართო

თუ საპენსიო ფონდი ითხოვს დამატებითი ინფორმაციის მიწოდებას, მაშინ დოკუმენტების მიმღებ სპეციალისტს არ აქვს უფლება უარი თქვას განაცხადის წარდგენაზე. განმცხადებელმა უნდა წარადგინოს დაკარგული ინფორმაცია 3 თვის ვადაში. თუ ვადები დაცულია, მაშინ კომპენსაცია დაერიცხება განაცხადის დღიდან. თუ ვადა გაცდენილია, მაშინ საჭირო იქნება დოკუმენტების სრული პაკეტის ხელახლა წარდგენა, ხოლო გადახდის მიზნით განაცხადის შეტანის თარიღი შეიცვალა. ფონდში განაცხადი განიხილება ნაშრომების სრული პაკეტის წარდგენიდან 10 დღის ვადაში.

გადახდის გაანგარიშების შემდეგ მნიშვნელოვანია მისი მიღების მომენტი. თუ ყველა დოკუმენტი სწორად არის შესრულებული და დროულად წარდგენილი, თანხა გამოითვლება და გაიცემა მე-10 დღეს. თუ პენსიონერმა წარადგინა საბანკო ბარათის ან ანგარიშის რეკვიზიტები, მაშინ მასზე გადახდა ხდება მე-10 დღეს და არ არის საჭირო არსად მიმართვა. ფოსტით თანხის მიღებისას შესაძლოა 1-3 დღის დაგვიანება იყოს საჭირო საფოსტო სამსახურის მიერ ახალი განაცხადის დამუშავებისთვის. თუ თანხა საარსებო მინიმუმზე ნაკლებია (ეს არის 10-11 ათასი რუბლი), დაუკავშირდით საპენსიო ფონდს.

ბოლო ნაბიჯი ეხება იმ მოქალაქეებს, რომლებიც დამსახურებული დასვენების შემდეგ აგრძელებენ მუშაობას. მათთვის არის გადასახადების გადაანგარიშება. აუცილებელია საპენსიო ფონდს წარუდგინოს ცნობა სამუშაო ადგილიდან წლის დარიცხული ხელფასისა და გადახდილი სადაზღვევო ანაზღაურების შესახებ, შეავსოს და ფონდის თანამშრომელს წარუდგინოს შესაბამისი განცხადება. ის განიხილება 10 დღის განმავლობაში. თითოეული ადამიანი თავად ირჩევს, იმუშაოს თუ სიბერის დაწყებისთანავე წავიდეს დამსახურებულ დასვენებაზე.

რა დოკუმენტებია საჭირო

პირველი ნაბიჯი არის დოკუმენტების მომზადება. არსებობს ნაშრომების შემდეგი სია:

1. პასპორტი რუსეთის მოქალაქეებისთვის ან ბინადრობის ნებართვა უცხო ქვეყნის მოქალაქეებისთვის;
2. ყველა ფორმა სწავლისა და განათლების შესახებ;
3. ორიგინალში და ასლებში - სამუშაო წიგნი;
4. საჭიროების შემთხვევაში, შეიძლება საჭირო გახდეს დამსაქმებლის სერთიფიკატი;
5. დაზღვევის მოწმობა (SNILS);
6. ქორწინების მოწმობა;
7. ცნობა საცხოვრებელი ადგილისა და ოჯახის არსებული შემადგენლობის დამადასტურებელი;
8. დამოკიდებულ პირთა ვინაობის დამადასტურებელი დოკუმენტების ასლები;
9. ცნობა სამუშაოს ბოლო ადგილზე დასაქმებულის საშუალო ხელფასის შესახებ;
10. საბანკო დაწესებულების დეტალები, რომელიც განახორციელებს გადახდებს;
11. განცხადება საპენსიო ფონდში;
12. საშუალო თვიური ხელფასის ცნობა 01.01.2002 წლამდე 60 თვის განმავლობაში;
13. ცნობა იმის შესახებ, რომ პირს სხვა სახის გადახდა არ დაკისრებულა.

როგორ გამოვთვალოთ თქვენი პენსია

თითოეულ ადამიანს, რომელიც დამსახურებულ დასვენებაზე მიდის, შეუძლია დამოუკიდებლად გამოთვალოს პენსია, იცის მისი გამოთვლის ფორმულები და პარამეტრები. შესაძლებელია ონლაინ კალკულაციის გაკეთება, არის კალკულატორებიც. თუ თქვენ თვითონ ვერ შეძლებთ გამოთვლას, შეგიძლიათ დაუკავშირდეთ საპენსიო ფონდს, რათა გაიგოთ როგორ გამოთვალოთ ან მოითხოვოთ ინფორმაცია მომავალი შემოსავლის შესახებ.

ზოგადი ფორმულა

გაანგარიშების ფორმულა ასე გამოიყურება:

• P \u003d FV + LF + MF, სადაც
  • PV - ფიქსირებული წილი (ძირითადი);
  • LF - კუმულაციური წილი;
  • სკ - სადაზღვევო წილი.

სადაზღვევო ნაწილის დადგენის პროცედურა

ფიქსირებულ წილს ადგენს სახელმწიფო. თითოეულ მოქალაქეს აქვს საკუთარი დანაზოგი. ამიტომ უნდა ვიცოდეთ სადაზღვევო წილი როგორ გამოითვლება. ამისათვის არსებობს გაანგარიშების პრინციპი:

• MF \u003d PC / T, სადაც:
  • MF - სადაზღვევო ნაწილი;
  • კომპიუტერი - საპენსიო კაპიტალი;
  • T არის კომპენსაციის გადახდის სავარაუდო დრო, რომელიც იზომება თვეებში

ამ ფორმულიდან ჩვენ არ ვიცით საპენსიო კაპიტალის ღირებულება, რომელიც ახლებურად უნდა გამოითვალოს. კაპიტალი შედგება პირობითი საპენსიო კაპიტალის (CPC) და სავარაუდო გადახდის (RP) მნიშვნელობებისგან. გამოითვლება ფორმულის მიხედვით:

• RP \u003d SK * ZR / ZP * SZP, სადაც:
  • SC არის სამუშაო გამოცდილების კოეფიციენტი. უდრის 0,55-ს (მამაკაცებისთვის, რომელთა გამოცდილება 25 წელია, ქალებისთვის - 20 წლის გამოცდილება). სტაჟზე მეტი მუშაობის ყოველი წლისთვის ერიცხება 0,01, თუმცა ეს მაჩვენებელი არ უნდა იყოს 0,75-ზე მეტი.
  • ZR/ZP არის ხელფასის თანაფარდობა ქვეყანაში საშუალო შემოსავლის მიმართ. მისი დონე არ უნდა იყოს 1.2-ზე მეტი.
  • SZP - საშუალო ხელფასი გამოითვლება საპენსიო ფონდის მიერ 1671 რუბლის ოდენობით.

სავარაუდო გადახდის გაანგარიშების შემდეგ, შეგიძლიათ გაიგოთ პირობითი კაპიტალის ოდენობა:

• CPC \u003d RP - BC / T, სადაც RP არის სავარაუდო კომპენსაცია, BC არის საბაზისო ნაწილი, T არის გადახდის სავარაუდო დრო, რომელიც იზომება თვეებში.

სადაზღვევო ნაწილის გამოსათვლელად, ჩვენ მხოლოდ უნდა ვიცოდეთ PC1-ის ღირებულება, რომელიც შეგიძლიათ ნახოთ მხოლოდ რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში (PFR). როდესაც ყველა მონაცემი გეცოდინებათ, შეგიძლიათ დათვალოთ სადაზღვევო წილი და შედეგად, გამოთვალოთ რა სარგებლის იმედი გაქვთ დამსახურებულ დასვენებაზე წასვლისას. სახელმწიფო ყოველწლიურად ზრდის პენსიებს. ამაზე გავლენას ახდენს ინდექსაცია და ინფლაცია. ინდექსაცია არის ყოველწლიურად განხორციელებული გადახდების ოდენობის ზრდა.

გაანგარიშების მაგალითი

მოქალაქე სიდოროვი ივან სერგეევიჩი, დაბადებული 1956 წელს, შეუძლია პენსიაზე გასვლა 2016 წელს. მოქალაქის სამუშაო გამოცდილება 29 წელია. მისი ყოველთვიური ხელფასი 1700 მანეთი იყო. აუცილებელია ეტაპობრივად განიხილოს პენსიის გაანგარიშება:

1. ჯერ უნდა გამოთვალოთ გამოცდილების კოეფიციენტი. 25 წლიანი გამოცდილებისთვის კოეფიციენტი არის 0,55, ყოველი მომდევნო წლისთვის არის 0,01 მატება. მოქალაქის საბოლოო მაჩვენებელი 0,59 ქულა იქნება.
2. ხელფასი გაყავით საშუალო ხელფასზე, ანუ 1700:1671 = 1.02.
3. ჩაანაცვლეთ ეს ციფრები ფორმულაში (იხ. ზემოთ) და იპოვეთ საპენსიო კაპიტალის კოეფიციენტი: 1.02 x 1671 x 0.60 - 450 (ფიქსირებული გადახდა 2002 წელს) x 228 (კომპენსაციის თვეების სავარაუდო რაოდენობა) = 130564.66. ასე ითვლება 2002 წლის კაპიტალი.
4. ყოველწლიურად მთავრობა ახდენს პენსიების ინდექსირებას, ამის გამო აუცილებელია მიღებული რიცხვის გამრავლება მთლიან კოეფიციენტზე: 130564.66 x 5.6148 \u003d 733094.45 - ეს არის ივან სერგეევიჩის საპენსიო კაპიტალის ოდენობა 2019 წლისთვის.
5. 1991 წლიდან 2002 წლამდე პოსტსაბჭოთა მუშაობის პერიოდში მცირე შემწეობა კეთდება, ის უდრის კაპიტალის ოდენობის 0,1-ს და შეადგენს 73309,45-ს.
6. ყველა ამ შემწეობას, თქვენ უნდა დაამატოთ თქვენს პირად ანგარიშზე შეგროვებული კომპენსაციის ოდენობა, რომელიც დამსაქმებელმა გადაიხადა 2002 წლიდან. საპენსიო ფონდის მიხედვით, ისინი შეადგენს 856,342,10 რუბლს. გაანგარიშების პრინციპი: დაამატეთ ყველა ეს რიცხვი: 733094.45 + 73309.45 + 856342.10 = 1662746.00.
7. მიღებული თანხა გაყავით სარგებლის გადახდის სავარაუდო პერიოდზე, ასე რომ თქვენ განსაზღვრავთ სარგებელს (228 თვე): 1662746.00: 228 = 7292.75.
8. გავამრავლოთ ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტი (შენატანებისთვის იყო 106.393) და ქულის ღირებულება (2019 წელს არის 78.28). თქვენ მიიღებთ დამატებით სადაზღვევო ნაწილს: 8328,44 რუბლს.
3 დღე პასუხი

ძალიან ხშირად, პენსიაზე გასვლისას, ოდესღაც მაღალი ხელფასითა და კარგი თანამდებობების მქონე ადამიანები თითქმის იგივეს იღებენ, როგორც მოქალაქეებს, რომლებსაც სამუშაო ცხოვრების განმავლობაში ნაკლები შემოსავალი ჰქონდათ. მართლა მხოლოდ ხელფასის ზომას აქვს მნიშვნელობა პენსიის გაანგარიშებისას? ბევრი ნიუანსია. მათ შესახებ პორტალს საპენსიო კანონმდებლობის ექსპერტმა, იურისტმა, იურიდიული სააგენტო „არგუმენტის“ ხელმძღვანელმა განუცხადა იულია ბორისოვნა ბავიკინა.

პენსიის გაანგარიშებისას მნიშვნელოვანია რამდენიმე ინდიკატორი: სავარაუდო საპენსიო კაპიტალი, სტაჟის საერთო ხანგრძლივობა, ვალორიზაციის ოდენობა და დამსაქმებლისგან სადაზღვევო პრემიის ოდენობა, განმარტა ექსპერტმა.

კანონმდებლობა ითვალისწინებს სადაზღვევო პენსიის გამოთვლის შემდეგ სქემას: ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტი (მოქალაქის მიერ მიღებული საპენსიო ქულების ჯამი) გამრავლებული ერთი საპენსიო ქულის ღირებულებაზე.

2015 წლამდე IPC იანგარიშებოდა ფორმულის მიხედვით: პენსიის სადაზღვევო ნაწილის ოდენობა (2014 წლის 31 დეკემბრის მდგომარეობით) / საპენსიო ქულის ღირებულება.

პენსიის სადაზღვევო ნაწილის ოდენობაგამოითვლება შემდეგნაირად: სავარაუდო საპენსიო კაპიტალი (ინდექსირებული 2002 წლიდან 2014 წლამდე) + ვალორიზაციის ოდენობა + 2002-2014 წლებში გადახდილი სადაზღვევო პრემიის ოდენობა / მოსალოდნელი გადახდის პერიოდი = პენსიის სადაზღვევო ნაწილის ოდენობა 31.12.2014 მდგომარეობით.

2015 წლის შემდეგ IPC გამოითვლება დამსაქმებლის მიერ დასაქმებულისთვის კალენდარული წლისთვის გადახდილი სადაზღვევო პრემიის ოდენობის მიხედვით.

დიახ, ამის გარკვევა ძალიან რთულია. თუმცა, სავსებით შესაძლებელია იმის გაგება, თუ რა ფაქტორები ახდენს გავლენას პენსიის ზომაზე.

"წინა საპენსიო ასაკის ბევრი მოქალაქე ფიქრობს, რომ თუ სამუშაო ცხოვრების განმავლობაში მაღალი ხელფასი ჰქონდათ, მაშინ ღირსეული პენსია ექნებათ. სამწუხაროდ, სინამდვილეში ეს ყოველთვის ასე არ არის", - თქვა იულია ბავიკინამ.

ფაქტია, რომ პენსიის სადაზღვევო ნაწილის ოდენობის გაანგარიშებისას, რის საფუძველზეც შემდეგ ხდება პენსიის საბოლოო ოდენობის გაანგარიშება, გამოიყენება ე.წ. პენსიონერის გარკვეული პერიოდის შემოსავლის ოდენობა აღებულია და იყოფა რუსეთის ფედერაციაში იმავე პერიოდის საშუალო თვიურ ხელფასზე. თუმცა, ზღვრული მოგების კოეფიციენტი არის 1.2, რაც არის მაქსიმალური ფაქტორის გათანაბრება სხვადასხვა კატეგორიებიპენსიონერები.



ამრიგად, მაღალი ხელფასის მქონე პირის პენსიის გაანგარიშებისას შეიძლება მიღებულ იქნას მნიშვნელოვნად მაღალი კოეფიციენტი, თუმცა გამოყენებული იქნება შემოსავლის კოეფიციენტი 1.2. აქედან გამომდინარეობს სიტუაციები, როდესაც ბოსი და დაქვემდებარებული, სრულიად განსხვავებული ხელფასით პენსიაზე გასვლისას, თითქმის ერთნაირ ანაზღაურებას იღებენ, დასძინა იულია ბორისოვნამ.

კიდევ ერთი მნიშვნელოვანი ფაქტორი, რომელზეც დამოკიდებულია მომავალი ხანდაზმულობის პენსიის ზომა მოქალაქის ზოგადი სამუშაო გამოცდილება.

არის ასეთი - მომსახურების კოეფიციენტი, რომელიც გამოიყენება პენსიის სადაზღვევო ნაწილის გაანგარიშებისას. 2002 წლის 01.01.2002 მდგომარეობით პენსიის დანიშვნისას საჭირო სტაჟის საერთო ხანგრძლივობა უნდა იყოს 25 წელი მამაკაცებისთვის და 20 წელი ქალებისთვის. თუ გამოცდილება სავსეა, მაშინ გამოცდილების კოეფიციენტი იქნება მაქსიმალური. მაგრამ თუ მითითებულ თარიღში არ არის დაგროვილი სტაჟის სრული სტაჟი, მაშინ პენსიის გაანგარიშებისას ასევე გამოიყენება არასრული სტაჟის თანაფარდობა საჭიროსთან.

არასრული და საჭირო სტაჟის თანაფარდობა გამოითვლება შემდეგნაირად: სავარაუდო საპენსიო კაპიტალის ღირებულება სრული სტაჟით იყოფა მთელი სტაჟის თვეების რაოდენობაზე და მრავლდება თვეების რაოდენობაზე. მომსახურების ფაქტობრივი მთლიანი ხანგრძლივობა. ანუ რაც უფრო დაბალია 2002 წლის სტაჟის საერთო ხანგრძლივობა, მით ნაკლებია სადაზღვევო პენსიის ზომა.

იულია ბავიკინა მაგალითს იძლევა: 25 წლის ტოლი სტაჟით, სავარაუდო პენსიის ღირებულება იქნება 1,102 რუბლი 86 კაპიკი, ხოლო 19 წლის 2 თვე 2 დღის სტაჟით, ეს იქნება 950 რუბლი 67. კაპიკები.

კიდევ ერთი კონცეფციაა ვალორიზაციის თანხა. ეს არის სავარაუდო საპენსიო კაპიტალის ღირებულების 10%, პლუს 1% 1991 წლის 1 იანვრამდე სამუშაო გამოცდილების ყოველი სრული წლისთვის.

თუ 1991 წლამდე პენსიონერის ჯამური სტაჟის ზომა 8 წელია, მისთვის ვალორიზაციის პროცენტი იქნება 18%, ხოლო თუ სტაჟი 12 წელია, შესაბამისად, 22%.

მაგალითად: სავარაუდო საპენსიო კაპიტალით გამოთვლილი გამოცდილების საფუძველზე 19 წელი 2 თვე 2 დღე და ვალორიზაციის პროცენტი 18%, ვალორიზაციის ოდენობა იქნება 127,514 რუბლი 57 კაპიკი = (708,414 რუბლი 31 კაპიკი (სავარაუდო საპენსიო კაპიტალი გამოცდილებით 19 წელი 2 თვე 2 დღე ) * თვრამეტი %). თუ ვალორიზაციის პროცენტი არის 22%, მაშინ ვალორიზაციის ოდენობა იქნება 155,851 რუბლი 15 კაპეკი (708,414 რუბლი 31 კაპიკი (სავარაუდო საპენსიო კაპიტალი 19 წლის 2 თვე 2 დღე გამოცდილებით) * 22%).

Და ბოლოს შენატანების ოდენობა, რომელიც დამსაქმებელმა გადაიხადა დასაქმებულზე 2002 წლიდან პენსიაზე გასვლამდე.

2002 წლიდან 2014 წლამდე შენატანების ოდენობა გათვალისწინებულია 2014 წლის 31 დეკემბრის მდგომარეობით პენსიის სადაზღვევო ნაწილის გაანგარიშებისას თანხის ჯამურად, რომელიც, როგორც უკვე აღვნიშნეთ, გამოითვლება ფორმულით:

• გამოთვლილი საპენსიო კაპიტალი (ინდექსირებული 2002 წლიდან 2014 წლამდე) + ვალორიზაციის თანხა + 2002-2014 წლებში გადახდილი სადაზღვევო პრემიის ოდენობა / მოსალოდნელი გადახდის პერიოდი = პენსიის სადაზღვევო ნაწილის ოდენობა 31/12/2014

მაგალითად: პენსიონერისთვის IPC 2018 წლის 1 იანვრისთვის არის 70 ქულა. დამსაქმებლის მიერ 2018 წელს გადახდილი სადაზღვევო პრემიის საფუძველზე, პენსიონერის IPC-ს კიდევ 5 საპენსიო ქულა დაემატა. ამრიგად, ჯამური თანხა 75 ქულა იყო.

მაშ, როგორ იმოქმედებს ეს პენსიის ოდენობაზე:

• სადაზღვევო პენსია 70 ქულით: (70 ქულა * 87.24 (საპენსიო ქულის ღირებულება) + ფიქსირებული გადახდა სადაზღვევო პენსიაზე 5334 რუბლი 19 კაპიკი = 11 440 რუბლი 99 კაპიკი (პენსიის თანხა საპენსიო ქულების გადაანგარიშებამდე).
• სადაზღვევო პენსია 75 ქულით: (75 ქულა * 87,24 (საპენსიო ქულის ღირებულება) + ფიქსირებული გადახდა სადაზღვევო პენსიაზე 5334 რუბლი 19 კაპიკი = 11 877 რუბლი 19 კაპიკი (პენსიის თანხა საპენსიო ქულების გადაანგარიშების შემდეგ).

„დაზღვევის პრემიები, რომელსაც დამსაქმებელმა გადაიხადა და იხდის, პირდაპირ აისახება პენსიის ოდენობაზე, თუმცა თუ მოქალაქე 2002 წლიდან არაოფიციალურად მუშაობდა, იღებდა მინიმალურ ხელფასს ან პერიოდულად მუშაობდა ოფიციალურად, მაშინ საბოლოოდ ეს. ასევე გავლენას მოახდენს მისი პენსიის ოდენობაზე, უკეთესობისკენ და, სამწუხაროდ, ძალიან ხშირად ჩნდება სიტუაცია, როდესაც ადამიანს აქვს ხანგრძლივი სტაჟი და ხელფასი იყო ღირსეული და შედეგად პენსია საშუალოზე დაბალია. სწორედ იმ შემთხვევაში, როდესაც დამსაქმებლის მიერ გადახდილი შენატანების ოდენობა უკიდურესად მცირეა“, - დასძინა იულია ბავიკინამ.

თუ თქვენ გაქვთ შეკითხვები თქვენი პენსიის გამოანგარიშებასთან დაკავშირებით, გსურთ წინასწარ იცოდეთ რა სახის პენსია გექნებათ, ან არ ეთანხმებით, თუ როგორ გამოითვალა თქვენი გადასახადები საპენსიო ფონდის მიერ, გთხოვთ, დაუკავშირდეთ იულია ბორისოვნა ბავიკინას.

რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდის კალინინგრადის რეგიონის ფილიალის ხელმძღვანელმა სვეტლანა მალიკმა რადიო „კომსომოლსკაია პრავდას“ ეთერში კითხვებს უპასუხა.

ფოტო: ალექსანდრე კატერუშა

ტექსტის ზომის შეცვლა:ᲐᲐ

სვეტლანა ალბერტოვნა საპენსიო ასაკის მატებასთან ერთად, რა ფორმულით შეგიძლიათ გამოთვალოთ თქვენი პენსია და მისი ოდენობა?

წლის დასაწყისიდან საპენსიო კანონმდებლობაში შეტანილმა ცვლილებებმა ხანდაზმულობის სადაზღვევო პენსიის გამოთვლის ფორმულაზე გავლენა არ მოახდინა. იგი გამოითვლება დაზღვევის პერიოდის, მიღებული საპენსიო ქულების და ფიქსირებული გადასახადის საფუძველზე. საპენსიო ქულა არის პარამეტრი, რომლის ღირებულება ფასდება შრომითი საქმიანობის ყოველი კალენდარული წლის განმავლობაში. ეს დამოკიდებულია სავალდებულო საპენსიო დაზღვევის სადაზღვევო პრემიების წლიურ დარიცხვებზე და საპენსიო ოფციონზე. საპენსიო ქულის ღირებულება ყოველწლიურად ინდექსირებულია. 2019 წლის 1 იანვრიდან პენსიის დანიშვნისას ეს არის 87,24 რუბლი. ანუ გამომუშავებულ ქულებს ვამრავლებთ ქულის ღირებულებაზე, ვამატებთ ფიქსირებულ გადახდას, რომელიც წელს არის 5334 რუბლი 19 კაპიკი და ვიღებთ ხანდაზმულობის სადაზღვევო პენსიის ოდენობას. ასევე, შემდგომი პენსიაზე გასვლის ყოველი წლისთვის გათვალისწინებულია მზარდი კოეფიციენტები სადაზღვევო პენსიისა და ფიქსირებული ანაზღაურებისთვის. მე აღვნიშნავ, რომ მომავალი სადაზღვევო პენსიის ზომაზე გავლენას ახდენს ხელფასი: რაც უფრო მაღალია ოფიციალური ხელფასი, მით უფრო დიდი იქნება პენსია და ასევე მოქმედებს სტაჟი. რაც უფრო დიდხანს მუშაობს მოქალაქე, მით მეტ სადაზღვევო პრემიას გადარიცხავს დამსაქმებელი მომავალი პენსიაზე. 2015 წლიდან შეიცვალა მოთხოვნები ასაკობრივი პენსიის კვალიფიკაციის ამაღლების მინიმალურ სტაჟზე, ის უნდა იყოს მინიმუმ 15 წელი. თუმცა, როგორც საპენსიო ქულების შემთხვევაში, 2025 წლისთვის თქვენ უნდა მიიღოთ მინიმუმ 30, 2015 წლიდან გათვალისწინებულია გარდამავალი პერიოდი - 6 წლიანი მინიმალური სამსახური მინიმალური სამსახურის ხანგრძლივობის წლიური ზრდით 1 წლით. წელს მინიმალური გამოცდილება იქნება 10 წელი, ქულების რაოდენობა კი 16,2. პენსიის ოდენობაზე გავლენას ახდენს ცხოვრების სოციალურად მნიშვნელოვანი პერიოდები, მაგალითად, გაწვევის სამხედრო სამსახური, მშობლის შვებულება - 1,5 წლამდე ოთხი ბავშვისთვის, I ჯგუფის ინვალიდზე ზრუნვა, შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ბავშვზე ან პირზე ზრუნვა. 80 წლის, ჩაითვლება საერთო გამოცდილებაში.

- შესაძლებელია თუ არა საპენსიო ფონდში თქვენი მომავალი პენსიის ოდენობის გარკვევა? რა პერიოდებია გამორიცხული?

მომავალი პენსიის ზუსტი ოდენობა გამოითვლება PFR-ის ტერიტორიული ორგანოს სპეციალისტის მიერ მისი დანიშვნისას. თუმცა, მომავალი პენსიის სავარაუდო ოდენობა შეიძლება დამოუკიდებლად გამოითვალოს პენსიის კალკულატორის გამოყენებით PFR ვებსაიტზე ან უფასო მობილური აპლიკაციის “PFR”-ის მეშვეობით. ელექტრონული სერვისები. გამოცდილების გაანგარიშება არ მოიცავს ტრენინგს კოლეჯებში, სკოლებსა და კურსებში, ტექნიკურ სკოლებსა და უნივერსიტეტებში, ასპირანტურაში, დოქტორანტურაში, კლინიკურ რეზიდენტურაში.

ნაადრევი პენსიაზე გასვლა

შესაძლებელია თუ არა პენსიაზე ადრე გასვლა? ვის აქვს ამის უფლება? რა არის სარგებელი კატეგორიები?

ასეთი უფლება აქვს სახიფათო მრეწველობაში დასაქმებულ მოქალაქეთა გარკვეულ კატეგორიას. ისინი, ვინც მუშაობდნენ და მუშაობენ სახიფათო და მავნე სამუშაო პირობებში, პენსიაზე გადიან დადგენილ საპენსიო ასაკზე ადრე. თუ ადამიანი მუშაობდა „პირველი სიით“, მაშინ პენსიაზე გადის 10 წლით ადრე, თუ „მეორე სიით“ - 5 წლით. მაგალითად, შეიძლება მოვიყვანოთ ცხელ მაღაზიებში მუშაობა, მიწისქვეშა სამუშაოები, მეზღვაურად მუშაობა ზღვის გემებზე, მდინარის ფლოტი და მეთევზეობის ინდუსტრიის ფლოტი და სხვა. კალინინგრადი მეზღვაურთა ქალაქია, კაცები პენსიაზე გადიან 55 წლის ასაკში, თუ 12,5 წელი მუშაობდნენ მეზღვაურად, 16,2 ქულა აქვთ. ვადამდელი პენსიაზე გასვლის უფლება აქვთ ქალებს, რომლებმაც გააჩინეს და აღზარდეს ხუთი ან მეტი შვილი, ბავშვობიდან შშმ მშობლის ერთ-ერთი მშობელი, ბავშვობიდან ინვალიდის მეურვე და რიგი სხვა კატეგორიები.

მაგალითად, ქალები, რომლებმაც გააჩინეს ორი ან მეტი შვილი, თუ მათ აქვთ საჭირო დაზღვევის გამოცდილება და სამუშაო გამოცდილება შორეული ჩრდილოეთის რეგიონებში ან მათ ეკვივალენტურ ადგილებში, რადიაციული ან ხელოვნური კატასტროფებით დაზარალებული ადამიანები, საცდელი პილოტები. , ექსპერიმენტული და სერიული ავიაციის, კოსმოსური, აერონავტიკისა და პარაშუტის აღჭურვილობის ფრენის ტესტებში ან კვლევებში ჩართული სპეციალისტები. შორეულ ჩრდილოეთში და ეკვივალენტურ რაიონებში მომუშავე მოქალაქეებისთვის ვადამდელი საპენსიო უფლების მინიჭების სპეციალური სტაჟი არ შეცვლილა.

ვადამდელი პენსიაზე გასვლის უფლების მინიჭებული სპეციალური სტაჟი 15-დან 30 წლამდეა, არ შეცვლილა მასწავლებლებისთვის, ექიმებისთვის და ხელოვანებისთვის. მაგრამ, საპენსიო ასაკის ზოგადი მატებიდან გამომდინარე, მათთვის ვადამდელი საპენსიო განაცხადის ვადა თანდათან გაიზრდება. მაგალითად, მასწავლებლებს სჭირდებათ 25 წლიანი სამსახური ბავშვების დაწესებულებებში, განურჩევლად ასაკისა და სქესისა. თუ სკოლის მასწავლებელი, მაგალითად, 2021 წელს დაასრულებს საჭირო სტაჟს, მას პენსია 3 წელიწადში, ანუ 2024 წელს დაენიშნება.

აღსანიშნავია, რომ გრძელვადიანი სტაჟის პენსიის ვადაზე ადრე დანიშვნის ახალი საფუძველი შემოიღეს. მინიმუმ 37 წლიანი გამოცდილების მქონე ქალებს და მინიმუმ 42 წლიანი გამოცდილების მქონე მამაკაცებს შეუძლიათ პენსიაზე გასვლა ზოგადად დადგენილ საპენსიო ასაკზე ორი წლით ადრე, მაგრამ არა უადრეს 55 წლის ქალებისთვის და 60 წლის მამაკაცებისთვის.

სამ და ოთხშვილიან მრავალშვილიან დედებს ვადამდელი პენსიაზე გასვლის უფლება ექნებათ. თუ ქალს სამი შვილი ჰყავს, ის შეძლებს პენსიაზე გასვლას ახალ საპენსიო ასაკზე სამი წლით ადრე, ანუ 57 წლის ასაკში. თუ ქალს ოთხი შვილი ჰყავს - ოთხი წლით ადრე. ამავდროულად, ნაადრევი პენსიაზე გასვლისთვის მრავალშვილიან დედებს სჭირდებათ სულ 15 წლიანი სადაზღვევო სტაჟის დამუშავება, ხოლო სადაზღვევო პენსიაზე განაცხადის თარიღისთვის ყველა ბავშვი 8 წელზე მეტი უნდა იყოს. საპენსიო ასაკის უმუშევრებს ჯერ კიდევ აქვთ საპენსიო ასაკამდე გასვლის შესაძლებლობა, თუ არ არსებობს დასაქმების შესაძლებლობა. ასეთ შემთხვევებში პენსია დგინდება ორი წლით ადრე, გარდამავალი პერიოდის გათვალისწინებით.

გაზრდისა და ხელახალი გამოთვლების შესახებ

რა იზრდება კანონმდებლობის ბოლო ცვლილებებთან დაკავშირებით და როდის უნდა ელოდონ „ამჟამად“ პენსიონერებს?

- სადაზღვევო პენსიების ოდენობა ყოველწლიურად ინდექსირებულია. პენსიონერებმა 1 იანვრიდან ზრდა მიიღეს. საშუალოდ, ეს დაახლოებით ათასი რუბლია. არამუშა პენსიონერთა სადაზღვევო პენსიების ინდექსაციამ 7,05 პროცენტი შეადგინა, 2020 წლისთვის კი 6,6 პროცენტია დაგეგმილი. ვინაიდან პენსიის ზომა ყველასთვის განსხვავებულია, ზრდა ინდივიდუალურია. მაგალითად, თუ თქვენი პენსია 10 ათასი რუბლია, მაშინ ზრდა იქნება 705 რუბლი. ინდექსაცია გათვალისწინებულია მომუშავე პენსიონერებისთვისაც, თუმცა, გათავისუფლების შემდეგ ისინი შეძლებენ გაზრდილი პენსიის მიღებას ყველა გამოტოვებული ინდექსაციის გათვალისწინებით.

მე აღვნიშნავ, რომ კალინინგრადის რეგიონში არამშრომელი პენსიონერის საარსებო მინიმუმი არ შეიძლება იყოს 8,846 რუბლზე დაბალი. თუ ნაკლები აღმოჩნდება, მას ეძლევა პენსიაზე ფედერალური სოციალური დანამატი. გადასახადის გაანგარიშებისას მხედველობაში მიიღება პენსია, რეგიონული, ფედერალური ყოველთვიური გადასახადები, კომუნალური გადასახადების ანაზღაურება, დამატებითი გადასახადის ოდენობა გამოითვლება პენსიონერის საარსებო მინიმუმის ოდენობამდე. ამ თანხის ქვემოთ, არამშრომელი პენსიონერი ვერ მიიღებს. ფედერალური სოციალური დანამატის ზომა გამოითვლება, როგორც სხვაობა პენსიონერის საარსებო მინიმუმსა და მის მატერიალურ დახმარებას შორის.

დეკლარაციული გადაანგარიშების გარეშე, 1 აგვისტოდან ყოველწლიურად ვაკეთებთ მომუშავე პენსიონერებს დამსაქმებლის მიერ გადახდილი სადაზღვევო პრემიის ოდენობის გათვალისწინებით, ასევე 80 წლიდან პენსიონერებს. ფიქსირებული გადასახადის თანხის ხელახალი გაანგარიშება განცხადების გარეშე ვრცელდება ინვალიდობის დაზღვევის პენსიაზე, აგრეთვე საპენსიო დანაზოგიდან გადასახდელების გადაანგარიშებაზე.

განაცხადის საფუძველზე სადაზღვევო პენსიის გადაანგარიშება ხორციელდება, როდესაც იცვლება პენსიონერზე დამოკიდებული ოჯახის შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე წევრების რაოდენობა, შორეული ჩრდილოეთის რეგიონებში საჭირო სამუშაო გამოცდილებით, ეს არის 15 კალენდარული წელი ან 20 კალენდარული წელი მათ ექვივალენტური.

თუ სამუშაო პერიოდები ემთხვევა არადაზღვევის პერიოდებს, პენსიონერის მოთხოვნით მხედველობაში მიიღება ერთ-ერთი მათგანი: სამუშაო ან არასადაზღვევო პერიოდი. პენსიონერებს, რომლებსაც ჰყავთ შვილები, დაბალი ხელფასი და სამუშაო გამოცდილება, შეუძლიათ ასეთი გადაანგარიშების იმედი.

აღვნიშნავ, რომ პენსიების გაანგარიშებისას, 2015 წლიდან ახალი საპენსიო ფორმულით, კანონის მიხედვით, არჩეულია ყველაზე მომგებიანი ვარიანტი, ამიტომ გადაანგარიშება არ არის საჭირო. ხელახალი გაანგარიშება შეიძლება ყოველთვის არ იყოს მომგებიანი. 2018 წლისთვის გადაანგარიშებაზე მსურველთა მთლიანი რაოდენობისგან ის მომგებიანი აღმოჩნდა განმცხადებელთა 80 პროცენტისთვის.

პენსიონერთა უმეტესობა მიმართავს გადაანგარიშებას MFC, PFR კლიენტების სერვისების ოფისებში. თუმცა, ყველაზე მოსახერხებელი გზაა დისტანციურად მიმართვა საჯარო სერვისების პორტალით ან მოქალაქის პირადი ანგარიშის ელექტრონული სერვისით PFR ვებსაიტზე.

შესაძლებელია თუ არა იმის გარკვევა, თუ რა გამოქვითვები გააკეთა დამსაქმებელმა საპენსიო ფონდში 10-15 წლის წინ? რა წვლილს აკეთებს ის PF-ში კონკრეტული თანამშრომლისთვის?

ამონაწერი ინდივიდუალური პირადი ანგარიშიდან (ILS) საშუალებას გაძლევთ გააკონტროლოთ სადაზღვევო პრემიების გადარიცხვის სისრულე და დროულობა როგორც ამჟამინდელი, ასევე ყოფილი დამსაქმებლის მიერ; ვნახოთ, შედის თუ არა 2002 წლის შემდეგ მუშაობის სხვადასხვა პერიოდი სტაჟში. თქვენი საპენსიო ანგარიშის შესამოწმებლად ყველაზე მოსახერხებელი გზა არის მოქალაქის პირადი ანგარიში PFR ვებსაიტზე www. pfrf.ru. ამისათვის თქვენ უნდა გქონდეთ დამოწმებული ანგარიში საჯარო სერვისების პორტალზე www.gosuslugi.ru. თუ არ არის რეგისტრაცია ერთიან იდენტიფიკაციისა და ავთენტიფიკაციის სისტემაში (ESIA), მაშინ სერთიფიკატის წინასწარ შეკვეთა შესაძლებელია საპენსიო ფონდის ვებსაიტზე შესაბამისი ელექტრონული სერვისის გამოყენებით, რომელიც არ საჭიროებს რეგისტრაციას ESIA-ში, შემდეგ აირჩიეთ თარიღი. მოსახერხებელია მის მისაღებად. თქვენ ასევე შეგიძლიათ შეუკვეთოთ ამონაწერი საჯარო სერვისების ერთიანი პორტალით, ასევე PFR-ის ტერიტორიული ორგანოების მრავალფუნქციური ცენტრის ოფისებში პირადი ვიზიტის დროს.

რა არის საჭირო ხელახალი გაანგარიშებისთვის

ბევრი პენსიონერი უკმაყოფილოა მათი პენსიის სიდიდით, ის ძალიან მცირეა. რა ცნობები და დოკუმენტები მჭირდება? ვის და როგორ შეუძლია მოითხოვოს პენსიის გადაანგარიშების დამადასტურებელი დოკუმენტები?

მოქალაქეებს, რომლებსაც უკვე აქვთ დარიცხული მცირე პენსია, აქვთ უფლება ხელახლა გამოთვალონ. ჩვენ გირჩევთ, უპირველეს ყოვლისა, დაუკავშირდეთ რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდის ტერიტორიულ ორგანოს პენსიის გადახდის ადგილზე, დახმარებისთვის ხანგრძლივობისა და ხელფასის მოწმობების მოთხოვნით. საჭიროების შემთხვევაში, PFR-ის ტერიტორიული ორგანო ამოწმებს წარდგენილ დოკუმენტს. თუ ხელფასი პენსიის მინიჭებისას გათვალისწინებულზე მეტი იყო, შესაბამისად, შესაძლოა გავლენა იქონიოს გადაანგარიშებული პენსიის ზევით ოდენობაზე.

კალინინგრადში არის ფირმები, რომლებიც პენსიონერებს „უსასყიდლოდ“ სთავაზობენ ხელახლა გამოთვლას და პენსიის გაზრდას. ისინი თაღლითები არიან?

დიახ, ახლა ბევრი პროპაგანდა მიმდინარეობს. პენსიების გაანგარიშებასთან დაკავშირებით თუ მართლა მიეცემათ ახსნა-განმარტებები, მაშინ მადლობელი ვიქნებით ასეთი დახმარებისთვის. მაგრამ ხშირად, "უფასო იურიდიული კონსულტაციების" მონახულების შემდეგ, ჩვენ ვიღებთ უამრავ მოთხოვნას, რისთვისაც პენსიონერები კომპანიებს უხდიან 10 ათას რუბლამდე რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდისთვის შედგენილი ხელშეკრულებისთვის: "პენსიის ოდენობა მცირეა. გთხოვთ, ხელახლა გამოთვალოთ.” ხალხი ფულს კარგავს, მაგრამ მათ შეუძლიათ მიიღონ სრულყოფილი კონსულტაცია ყველა საპენსიო საკითხზე, საცხოვრებელ ადგილზე მყოფი კლიენტების მომსახურების განყოფილებაში. აპლიკანტებს ვაძლევთ დეტალურ პასუხს, ვამოწმებთ პენსიის ოდენობას, დარიცხვების ნამდვილობას სტაჟისა და ხელფასის მიხედვით.

რა არის ყველაზე დიდი პენსია კალინინგრადის რეგიონში? რამდენი მოქალაქე იღებს მაქსიმუმს? რა არის მინიმალური პენსია? ვის აქვს ამის უფლება?

რეგიონში ყველაზე მაღალ პენსიას ერთადერთი საცდელი პილოტი იღებს - თვეში 100 ათასზე მეტს. ბევრი ადამიანი იღებს 20-დან 30 ათასამდე თვეში, იმისდა მიხედვით, თუ სად მუშაობდა ადამიანი და რამდენს გამოიმუშავებდა. რეგიონში სადაზღვევო ხანდაზმულობის პენსიის საშუალო ზომაა 14 ათასი 164 რუბლი. 2002 წლამდე, პენსიის გაანგარიშებისას, გათვალისწინებული იყო შემოსავალი ნებისმიერი ხუთწლიანი სტაჟისთვის. მაგრამ ბევრი მოქალაქე მუშაობდა დაბალანაზღაურებად სამუშაოებზე და, მიუხედავად მათი ხანგრძლივი სამსახურისა, დაბალი პენსია აქვს. 2002 წლის შემდეგ მხედველობაში მიიღება სადაზღვევო პრემიები, რომლებსაც დამსაქმებელი უხდის დასაქმებულს, გამოქვითვას რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში "თეთრი" ხელფასიდან.

- რამდენი პენსიონერია რეგიონში?

მიმდინარე წლის 1 იანვრის მდგომარეობით, რეგისტრირებული გვყავს 294 320 პენსიონერი, მათ შორის 16 173 სამართალდამცავი ორგანოს პენსიონერი, რომელიც ხანდაზმულობის სადაზღვევო პენსიას ფიქსირებული ანაზღაურების გარეშე იღებს. რეგიონში პენსიონერთა რაოდენობა ყოველწლიურად იზრდება. ბოლო 3 წლის განმავლობაში ყველა სახის პენსიის მიმღებთა რაოდენობის ზრდამ დაახლოებით 6 პროცენტი შეადგინა. 2019 წლის იანვარში პენსიების გადასახდელად გამოიყო 3 მილიარდ 636 მილიონ 873 ათას 963 რუბლი 86 კაპეკი, ხოლო გასულ წელს 41 მილიარდ 122 მილიონ 11 ათას 746 რუბლი 8 კაპიკი.

მოუსმინეთ სრულ გადაცემას სვეტლანა მალიკთან ერთად

როდესაც ადამიანი სიბერეს უახლოვდება, ის იწყებს ფიქრს პენსიის ოდენობაზე, ასევე შეუძლია თუ არა ამ თანხით ცხოვრება. ამიტომ, ამ ვადამდეც კი აუცილებელია გაირკვეს, თუ როგორ ხდება საპენსიო გადასახადების გაანგარიშება, რა კომპონენტები შეადგენს საბოლოო თანხას და რამდენი უნდა იმუშაოთ გარკვეული თანხის მისაღებად.

რა პენსიებია და რა მარეგულირებელი კანონმდებლობით ერიცხება ისინი?

ბევრს არ ესმის, რა ნორმატიული აქტებით შეიძლება პენსიის დარიცხვა. რუსეთში ერთდროულად არსებობს რამდენიმე საკანონმდებლო აქტი, რომელიც არეგულირებს პენსიების გადახდის საკითხს.

დღეისათვის გათვალისწინებულია „დაზღვევის პენსიების შესახებ“ კანონის 2013 წლის 28 დეკემბრის N 400-FZ ნორმები.

2013 წლის კანონის მიხედვით, პენსია ერიცხება 2015 წლის დასაწყისიდან. ამასთან, წინა პერიოდების გაანგარიშებისას მინიშნება მიდის 2001 წლის კანონზე, რომელიც აღარ არის ძალაში.



დღესდღეობით სულ უფრო ხშირად გამოიყენება სადაზღვევო პენსიის ცნება. თუ ვსაუბრობთ შრომის პენსიაზე, მაშინ ეს კონცეფცია ადრე გამოიყენებოდა. თქვენ გესმით, რომ ახლა სადაზღვევო გამოცდილება გამოიყენება და სამუშაო გამოცდილება უკვე სადღაც წარსულში დარჩა. კანონი ნომერი 400 საშუალებას გაძლევთ გაითვალისწინოთ ყველა ის წესი, რომელიც მოქმედებდა გამოცდილების ფორმირების დროს.

აქედან გამომდინარე, გაანგარიშებისას ჩვეულებრივ გამოიყენება რამდენიმე კანონის მონაცემები. ამის მაგალითია სიტუაცია: ქალი სწავლობდა ტექნიკუმში 1972 წლიდან 1974 წლამდე და ამის შემდეგ მუშაობდა 1979 წლამდე. 1980 წლიდან 1982 წლამდე იყო დეკრეტულ შვებულებაში, 2000 წლის შემდეგ კი მუშაობდა. საბჭოთა კავშირის წესების თანახმად, სწავლის პერიოდი და დეკრეტული შვებულება ჩაითვლება ხანდაზმულობად, ხოლო 1992 წლიდან სამუშაო გათვალისწინებულ იქნება რუსეთის კანონმდებლობით.

შენიშვნა! ჩვენს ქვეყანაში პენსიის ძირითადი სახეობა ხანდაზმულობის დაზღვევაა. ამასთან, გაანგარიშების პროცედურა ვრცელდება აგრეთვე მარჩენალის დაკარგვის, ასევე ინვალიდობის დაზღვევის პენსიებზე. აქ მხოლოდ ზოგიერთი კოეფიციენტი განსხვავდება.



აღსანიშნავია, რომ შრომითი პენსიები, რომლებიც 2001 წლამდე იანგარიშებოდა, ანალოგიურად იხდიან. სხვა სახის პენსიები, როგორიცაა სამხედრო, სახელმწიფო და სოციალური, სულ სხვა წესებით იანგარიშება. მაგალითად, სოციალური პენსიები შეიძლება განისაზღვროს როგორც ფიქსირებული ოდენობები, ხოლო სამხედრო პენსიები შეიძლება განისაზღვროს, როგორც ფულადი წახალისების გარკვეული პროცენტი. აქედან გამომდინარე, აუცილებელია გავითვალისწინოთ ყველა ის წესი, რომლითაც პენსიის გადახდა ხდება იმ მოქალაქეებისთვის, რომლებიც ახლა პენსიაზე გადიან.



რა არის საშუალო პენსია რუსეთში?

საპენსიო ფონდის მიერ მოწოდებული ინფორმაციის თანახმად, 2015 წლის დასაწყისში საშუალო პენსია 14100 რუბლს შეადგენდა. თუ ეს შევადარებთ ხელფასს, მაშინ ეს თანხა არის ქვეყნის საშუალო შემოსავლის დაახლოებით 40%. 2019 წელს საშუალო პენსია 15,414 რუბლია. ეს ათასით მეტია 2018 წელთან შედარებით.

შენიშვნა! საშუალო სოციალური პენსია 9215 რუბლის დონეზეა. შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ბავშვებისთვის საშუალო პენსია 12,432 რუბლია.

აღსანიშნავია, რომ რუსეთი მთელ პოსტსაბჭოთა სივრცეში ითვლება ერთ-ერთ უმდიდრეს ქვეყნად, რომელიც უზრუნველყოფს თავის პენსიონერებს. კონკურენცია მოდის მხოლოდ ბალტიის რეგიონიდან, მაგრამ გადახდების ოდენობა უფრო მაღალია კომუნალური ხარჯების მაღალი გამო.



მაგრამ თუ შევადარებთ სიტუაციას გასული საუკუნის 90-იან წლებს, მაშინ ამ სფეროში შეიმჩნევა საერთო მდგომარეობის გაუმჯობესება. გარდა ამისა, საშუალო პენსია თითქმის 2-ჯერ იზრდება. ამას ხელს უწყობს ისეთი ქმედება, როგორიცაა ინდექსირება. იგი ტარდება წელიწადში რამდენჯერმე განსხვავებული ტიპებიპენსიები.

რამდენია მინიმალური ასაკობრივი პენსია?

გარკვეული ასაკის მიღწევის შემდეგ, თითოეულმა ადამიანმა უნდა ახსოვდეს, რომ მას აქვს მინიმალური პენსია. მაგრამ რა არის ის?

დღეს ჩვენი ქვეყნის კანონმდებლობაში არ არსებობს მინიმალური პენსიის კონცეფცია. ზომა დამოკიდებულია რამდენიმე ფაქტორზე. მინიმალური თანხა არ უნდა იყოს პენსიონერთა საარსებო მინიმუმზე დაბალი. იგი დამონტაჟებულია თითოეულ რეგიონში ცალკე. თუ ანაზღაურება ამ თანხას არ აფასებს, მაშინ პენსიონერისთვის დგინდება დამატებითი სოციალური დანამატები. შემდეგ კი პენსია საარსებო მინიმუმის ოდენობაზე „მორგდება“.



სოციალური დანამატი დგინდება მხოლოდ მაშინ, როდესაც არსებობს პენსიონერის განცხადება. თუ ადამიანი განაგრძობს მუშაობას, მაშინ ასეთი გადახდა არ არის. მინიმალური პენსია იზრდება მხოლოდ გარკვეულ პირობებში:

• 80 წელზე მეტი ასაკის მოქალაქე;
• რამდენიმე ნათესავი არის დამოკიდებული;
• სადაზღვევო პენსიის ინდექსირება;
• პენსიონერი სამსახურში მიდის.

შენიშვნა! მინიმალური პენსიის მისაღებად, თქვენ უნდა გქონდეთ 15 წელზე მეტი სამუშაო გამოცდილება. მაგრამ ეს ყველასთვის ასე არ არის. ამ შემთხვევაში ვისაუბრებთ სოციალური პენსიის გადახდაზე.



რამდენია მაქსიმალური ასაკობრივი პენსია?

ამჟამად მაქსიმალური ზომა არ არის. ეს მაჩვენებელი ერთდროულად რამდენიმე ფაქტორზე იქნება დამოკიდებული.

1. სამუშაო გამოცდილების რაოდენობა.
2. ხელფასი.
3. შენატანები საპენსიო ფონდში.
4. საპენსიო ასაკი.

ამ საკითხის გასაგებად საჭიროა მივმართოთ კანონს, რომელიც არეგულირებს სადაზღვევო პენსიების გადახდას.



მიმდინარე წლის დასაწყისიდან საპენსიო ასაკი გაიზარდა. ახლა ქალებს შეუძლიათ პენსიაზე გასვლა მხოლოდ 60 წლის შემდეგ, ხოლო მამაკაცებს - 65 წლის შემდეგ. თუ ადამიანი პენსიაზე გადის ამ ასაკის შემდეგ, მაშინ ის იღებს ზრდას.

შენიშვნა! ყველაფერი დამოკიდებული იქნება იმ დროზე, რომელიც ადამიანმა გაატარა სამსახურში, როდესაც ის პენსიაზე გავიდა. რაც უფრო გვიან წახვალთ, მით უფრო მაღალი იქნება თვიური გადასახადი მომავალში.

პენსიის კალკულატორი

2013 წლიდან შრომის სამინისტროს ვებგვერდზე და საპენსიო ფონდის ვებგვერდზე განთავსებულია კალკულატორი, რომლითაც შეგიძლიათ სამომავლო გადასახადის გამოთვლა. მაგრამ ზუსტი ზომა იქ არ არის ნაჩვენები. ადამიანს შეუძლია მხოლოდ სხვადასხვა ინდიკატორებით იწინასწარმეტყველოს გადახდების მომავალი ოდენობა. გაანგარიშებისას თქვენ უნდა შეიყვანოთ ხელფასის ოდენობა, სქესი, ასეთის არსებობის შემთხვევაში, შემდეგ სამხედრო სამსახურის ვადა და მრავალი სხვა.

კალკულატორი აჩვენებს დღევანდელ თანხას. გარდა ამისა, ის ეფუძნება ფორმულას, რომელიც გათვალისწინებული იყო სადაზღვევო პენსიების შესახებ კანონმდებლობაში და 2015 წლიდან მოქმედებს. უნდა გვახსოვდეს, რომ ეს ფორმულა შეიცავს ინსტრუმენტს, რომელიც შეამცირებს პენსიის ზომას.

შენიშვნა! იგი დგინდება ქვეყანაში არსებული ვითარებიდან გამომდინარე ეკონომიკურ, დემოგრაფიულ და სხვა მრავალ სფეროში.



როგორ გამოითვლება დაგროვებითი პენსია?

როგორ გამოითვლება 5%?

საპენსიო უზრუნველყოფის დაფინანსებული ნაწილის დაუყონებლივ მისაღებად აუცილებელია, რომ დაფინანსებული გადახდა იყოს მთლიანი რეზერვის 5%-ზე ნაკლები. წინააღმდეგ შემთხვევაში, გადახდა დაწესდება ან გადაუდებელი ან განუსაზღვრელი ვადით. ყოველთვიური დარიცხვის თანხის გაანგარიშებისას თანხა იყოფა დაგეგმილ გადახდის პერიოდზე. ეს არის 252 თვე 2019 წელს.

რა არის გაანგარიშების ფორმულა?

№424 კანონის მე-7 მუხლის მიხედვით, გადაუდებელი გადახდა შეუძლიათ მხოლოდ იმ პირებს, რომლებმაც ჩამოაყალიბეს საკუთარი დანაზოგი შემდეგი ფაქტორების გამო:

• დამატებითი შენატანები, რომლებიც გადაიხადა ან თავად პირმა ან დამსაქმებელმა;
• თანადაფინანსებისთვის შენატანების შეტანა;
• სამშობიარო კაპიტალი ან სხვა შემოსავალი.



გადაუდებელი გადასახადის გაანგარიშებისას დანაზოგის ოდენობა იყოფა გარკვეულ დაგეგმილ პერიოდზე. ეს არ შეიძლება იყოს 10 წელზე ნაკლები. ამ შემთხვევაში, ფორმულა ასე გამოიყურება.

NP = PN / T,

NP - ყოველთვიური გადასახადის ოდენობა;

PN - დანაზოგის მთლიანი თანხა;

T არის თვეების დაგეგმილი რაოდენობა გადასახდელებისთვის.

ყოველწლიურად 1 აგვისტოს პენსიის ოდენობის კორექტირება ხდება შენატანების ოდენობის მიხედვით, რომელიც არ იყო გათვალისწინებული დანაზოგის ოდენობის განსაზღვრისას.

თქვენ შეგიძლიათ გამოიყენოთ ქვემოთ მოცემული კალკულატორი მოსახერხებელი და ზუსტი გადახდის გაანგარიშებისთვის.

საკითხი, თუ როგორ ითვლება პენსია, საკმაოდ მნიშვნელოვანია, ამიტომ მოქალაქეების ძალიან დიდი რაოდენობა შეშფოთებულია. ასევე მნიშვნელოვანია ისეთი მომენტები, როგორიცაა მისი შემადგენლობა და ტიპები. ასევე უნდა შეეხოს სახელმწიფო საპენსიო ფონდების, ისევე როგორც მათი არასახელმწიფო კოლეგების უპირატესობებსა და ნაკლოვანებებს. გარდა ამისა, შეგიძლიათ დაუსვათ სხვა თანაბრად მნიშვნელოვანი კითხვები.

ზოგადი კონცეფცია

ყველა მოქალაქეს აქვს დასვენების სრული უფლება, განსაკუთრებით მაშინ, როცა საქმე დამსახურებულ პენსიაზე გასვლას ეხება. ეს შეიძლება გავიგოთ შემდეგნაირად: მუშაობა გარკვეულ საწარმოში, რომელსაც მიეცა მოქალაქის მთელი სამუშაო ცხოვრება, უნდა უზრუნველყოს მას მატერიალური მხარდაჭერა დასვენების პერიოდისთვის. და აქ არავინ საუბრობს საწარმოს ვალდებულებებზე ყოფილი თანამშრომლის მიმართ ასეთი გადახდების გაცემის კუთხით. ამას აკეთებენ საპენსიო ფონდები, სადაც შენატანებს ახორციელებს თითოეული დამსაქმებელი დასაქმებულის მთელი სამუშაო ცხოვრების განმავლობაში. რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიაზე პენსიების ფორმირების, გაანგარიშებისა და გადახდის პროცედურა ხორციელდება კანონის სრული დაცვით "შრომითი პენსიების შესახებ".



პენსიის შემადგენლობა

თუ გავითვალისწინებთ კითხვას, თუ როგორ გამოითვლება პენსია, მაშინ უნდა აღინიშნოს, რომ იგი შედგება არა მხოლოდ სავალდებულო ნაწილისგან, არამედ შეიძლება დაემატოს ნებაყოფლობით და ეს მიუთითებს არა-ში განთავსებული დანაზოგის გამოყენების შესაძლებლობაზე. სახელმწიფო საპენსიო ფონდი. სავალდებულო პენსიას რამდენიმე სახეობა აქვს, რომელთა დასახელებაც შეიძლება: კლასიკური ხანდაზმულობის პენსია, შრომის ინვალიდობის პენსია, ასევე მარჩენალის დაკარგვასთან დაკავშირებული ანაზღაურება. პირველი მათგანი ჩვეულებრივ მოიცავს სამ კომპონენტს: საბაზისო, დაფინანსებული და სადაზღვევო.

ნებისმიერმა საწარმომ და ორგანიზაციამ უნდა განახორციელოს გადახდები სახელმწიფო სავალდებულო დაზღვევის ფონდში და ამ თანხების დაახლოებით ნახევარი გადაირიცხება საპენსიო ფონდში. ეს თანხები არ არის რეგისტრირებული, ანუ ისინი მხოლოდ ირიცხება ფონდში, სადაც ჩვეულებრივ ნაწილდება არსებული პენსიონერებისთვის მიმდინარე საპენსიო გადასახდელებისთვის. ეს ნაწილი მხოლოდ საფუძველს ემსახურება და მისი ზომა მთლიანად დამოკიდებულია საარსებო მინიმუმზე, ინფლაციაზე და საბიუჯეტო სახსრებზე. საბაზისო ნაწილზე გავლენას არ ახდენს სტაჟი, ხელფასი და სხვა პარამეტრები. მისი გადახდა შესაძლებელია უცხო ქვეყნის მოქალაქეებზეც კი, რომლებიც მუდმივი რეზიდენტები არიან რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიაზე.

სადაზღვევო ნაწილი

თუ ვსაუბრობთ იმაზე, თუ როგორ გამოითვლება პენსია, მაშინ აუცილებელია გავითვალისწინოთ სადაზღვევო ნაწილი. ის მნიშვნელოვნად განსხვავდება ძირითადისგან იმით, რომ იგი მიბმულია კონკრეტულ ადამიანთან. მისი ზომა პირდაპირ არის დამოკიდებული იმ დროს დაგროვილი შენატანების ოდენობაზე, ასევე მოსალოდნელი გადახდების პერიოდზე. თითოეული დამსაქმებლისგან სავალდებულოა გამოქვითვები, რომლის მოცულობა შეადგენს ინდივიდუალურ დასაქმებულზე დაბეგვრის თანხის 8-14%-ს. ეს თანხა, როგორც წესი, მოიცავს არა მხოლოდ ხელფასს, არამედ სხვა თანხებსაც, რომლებსაც კომპანია ინდივიდუალურად ხარჯავს თითოეულ თანამშრომელზე.



როგორ გამოითვლება სადაზღვევო ნაწილი?

პენსიის სადაზღვევო ნაწილი განისაზღვრება მოქალაქის პირად ანგარიშზე დაგროვილი საპენსიო კაპიტალის სიდიდისა და გადარჩენის პერიოდის მიხედვით, ანუ სახელმწიფოს მიერ პენსიაზე გასვლის შემდეგ მოქალაქეებისთვის გამოყოფილი დროის მიხედვით. გამოდის, რომ პენსიის სადაზღვევო ნაწილი არის მთელი საპენსიო კაპიტალი გაყოფილი გადარჩენის პერიოდზე თვეებში. ეს არის ყოველთვიური გადასახადების ზომა. პენსიაზე გასვლის შემდეგ, გადარჩენის ვადა 19 წელია, რაც ჩვეულებრივ სავსებით საკმარისია. ასეთი პერიოდი მხოლოდ პენსიის გამოსათვლელად გამოიყენება და თუ ვინმე უფრო დიდხანს იცოცხლებს, უსაფრთხოების გარეშე არ დარჩება. თუ ვისაუბრებთ იმაზე, თუ როგორ ითვლება ასაკობრივი პენსია, მაშინ კანონი ადგენს, რომ რაც უფრო გვიან გადის მოქალაქე პენსიაზე დაწესებული ასაკის მიღწევის შემდეგ, მით უფრო მოკლე იქნება მისთვის სიცოცხლის ხანგრძლივობა, ანუ გადახდის ოდენობა უფრო დიდი იქნება.



აკუმულაციური ნაწილი

ეს ნაწილი გამოითვლება დაახლოებით ისევე, როგორც სადაზღვევო ნაწილი, მაგრამ ამ შემთხვევაში საპენსიო კაპიტალი იცვლება დანაზოგის ოდენობით. თითოეული მოქალაქისთვის ეს დანაზოგი მითითებულია პირადი ანგარიშის სპეციალურ ნაწილში. აკუმულაციური ხაზი განსხვავდება იმით, რომ ის ჩვეულებრივ მოთავსებულია სხვადასხვა საინვესტიციო ინსტრუმენტში, ის შეიძლება გადავიდეს ყველა სახის ფონდში მენეჯმენტის განსახორციელებლად. ძალიან ხშირად ინვესტიცია ხდება სხვადასხვა ინსტრუმენტებში, რომელთა შორის შეიძლება გამოირჩეოდეს ფასიანი ქაღალდები. თითოეულ მომუშავე მოქალაქეს აქვს უფლება და შესაძლებლობა დამოუკიდებლად მართოს პენსიის დაფინანსებული ნაწილი, რისი წყალობითაც მას შეუძლია აირჩიოს რომელ მმართველ კომპანიასთან ან ფონდთან ითანამშრომლებს დანაზოგის გაზრდის მიზნით.



არასახელმწიფო ფონდების მონაწილეობა

არასახელმწიფო სახსრების გამოყენების უპირატესობები საკმაოდ აშკარაა. აქ პირველ რიგში უნდა განვიხილოთ ფინანსური რესურსების ყველაზე ეფექტური ინვესტიციის შესაძლებლობა, რომლის წყალობითაც შესაძლებელია პენსიის ზრდის ოპტიმალური ეფექტიანობის უზრუნველყოფა. როგორც წესი, სახელმწიფო ფონდები მუშაობენ ინსტრუმენტებით, რომლებიც აღიარებულია, როგორც უაღრესად სანდო, მაგრამ ეს უარყოფითად მოქმედებს მათ მომგებიანობაზე. თქვენ შეგიძლიათ დამოუკიდებლად აირჩიოთ მმართველი კომპანია იმ სიიდან, რომლებმაც გაიარეს კონკურენტული შერჩევა რუსეთის ფინანსთა სამინისტროს მიერ. ასეთი კომპანია შეგიძლიათ აირჩიოთ წელიწადში ერთხელ სპეციალური ფორმის შევსებით.