• Proteinli dietalar
• vitaminlar
• dietalar
• Multivark uchun
• Kilo yo'qotish uchun

Keksalik pensiyasi qanday hisoblanadi? Pensiyani onlayn hisoblang

Tarkib

Pensiya - bu qarigan fuqarolarga davlat tomonidan to'lanadigan to'lov. Bu tur kompensatsiya buning uchun etarli tajribaga ega bo'lgan odamlar va benefitsiarlar tomonidan olinishi mumkin. Masalan, ular nogironlik yoki boquvchisini yo'qotish tufayli olinishi mumkin. Islohotdan so'ng davlat ushbu to'lovlarni hisoblashda o'zgarishlar kiritdi. Faqat 1967 yilgacha tug'ilganlar uchun pensiyalarni hisoblash bir xil bo'lib qoldi.

Bugungi kunda pensiyangiz qanday hisoblangan?

50 yoshdan oshgan fuqarolar uchun 1967 yilgacha tug'ilganlar uchun pensiyalarni hisoblash alohida tartibda amalga oshiriladi. Miqdor majburiy sobit davlat qismi va sug'urta qismidan iborat. Qiymat quyidagi omillarga bog'liq bo'ladi:

1. odamning yoshi;
2. ishlagan yillar soni, kasbi;
3. olingan ish haqi miqdori bo'yicha.

1967 yilgacha tug'ilganlar uchun pensiyalarni hisoblash tartibi quyidagi omillarga bog'liq:

1. Shaxs birgalikda moliyalashtirish dasturining ishtirokchisimi yoki yo'qmi. Moliyalashtirish - bu keksalik nafaqalariga qo'shimcha hisob-kitoblar ko'rinishidagi davlat tomonidan qo'llab-quvvatlash bo'lib, fuqaroga o'zining kelajakdagi moliyalashtiriladigan ulushiga shaxsiy badallarni ko'paytirish imkonini beradi. Birgalikda moliyalashtirishda bir nechta tomonlar ishtirok etishi mumkin: fuqaroning o'zi, davlat (bu ixtiyoriy masala va ariza asosida amalga oshiriladi), ish beruvchi (bu shart emas, lekin ko'plab korxonalar buni qo'shimcha motivatsiya deb bilishadi. ular taqdim etadigan ijtimoiy paket doirasi)
2. Fuqaro kelajakdagi kompensatsiyaning moliyalashtirilgan qismi hisobiga muntazam to'lovlarni amalga oshiradimi.

Huquqiy baza

1967 yilgacha tug'ilganlar uchun pensiyalarni hisoblash 2013 yil 28 dekabrdagi 400-FZ federal qonuni bilan tartibga solinadi. Ushbu qonun sug'urta qismini hisoblash jihatlarini ko'rib chiqadi. Sug'urta pensiyalarining quyidagi turlari taqdim etiladi: keksalik sug'urtasi, nogironlik sug'urtasi, vaqti-vaqti bilan sug'urta. 173-FZ-sonli "Mehnat pensiyalari to'g'risida" gi federal qonunni ham me'yoriy-huquqiy bazaga kiritish mumkin, unda siz pensiya to'lovlari jihatlari bilan ham tanishishingiz mumkin.

Pensiya to'lovlarini hisoblashning umumiy tartibi

Fuqaroning sug'urta qismi bo'yicha nafaqa olishiga ishonishi uchun bo'lajak nafaqaxo'r quyidagi shartlarga javob berishi kerak:

1. Erkaklar 60 yoshida, ayollar 55 yoshida kompensatsiya talab qilishlari mumkin (ba'zi toifadagi odamlar ushbu yoshga qadar keksalik uchun kompensatsiya olish uchun murojaat qilishlari mumkin).
2. Sug'urta tajribasi kamida 15 yil bo'lishi kerak.
3. IPC pensiyasini hisoblashingiz mumkin bo'lgan muhim individual koeffitsientlar. Ish stajining har bir davri uchun shaxsga ma'lum ball (koeffitsient) beriladi. Ularning yig'indisi kamida 30 bo'lishi kerak.

Agar 1967 yilgacha tug'ilganlar uchun pensiyani hisoblash zarur bo'lsa, har bir shart alohida ko'rib chiqilishi kerak. Keksalik uchun kompensatsiya yoshga etgan shaxslarga tayinlanadi: erkaklar uchun - 60 yosh, ayollar uchun - 55 yosh. Ba'zi fuqarolar toifalari borki, ular erta chiqishga, munosib dam olishga ishonishlari mumkin. Bularga quyidagilar kiradi:

1. muayyan sharoitlarda (zararli va boshqalar) ishlagan fuqarolar;
2. muayyan mutaxassislik va lavozimlarga ega bo'lish;
3. ma'lum ish tajribasi, mehnat yoki sug'urtaga ega bo'lish.

Bularga quyidagilar kiradi:

• er osti inshootlarida yoki yuqori haroratli, ayniqsa og'ir mehnat sharoitlari bo'lgan ustaxonalarda ishlagan shaxslar;
• yuqori intensivlikda yoki og'ir mashinalarda ishlaydigan ayollar;
• temir yo'l ishchilari;
• geologlar, qidiruvchilar;
• ishlaydigan dengiz va daryo kemalari;
• konchilar;
• aviatsiya sanoati xodimlari;
• qutqaruvchilar;
• o'qituvchilar;
• jamoatchilik bilan ishlaydigan shifokorlar.

• besh yoki ikki yoki undan ortiq bolali ko'p bolali onalar;
• jangovar harakatlar natijasida ko'rish qobiliyati buzilgan yoki jarohatlangan.

Erta tovon to'lash quyidagi fuqarolar guruhlari tomonidan olinishi mumkin bo'lgan imtiyozli pensiya turini o'z ichiga oladi:

1. Agar ularning faoliyati og'ir jismoniy mehnat yoki noqulay sharoitlarda ishlash bilan bog'liq bo'lsa.
2. Agar ish Uzoq Shimol sharoitida yoki unga tenglashtirilgan hududda amalga oshirilgan bo'lsa.
3. Agar ish sharoitlari ma'lum bir muddatni o'z ichiga olgan bo'lsa, undan keyin, yoshidan qat'i nazar, munosib dam olishga borish vaqti keldi.

Bolalarni yolg'iz tarbiyalayotgan shaxslar sug'urta ulushiga ishonishlari mumkin. Agar yolg'iz boquvchi ma'lum muddat ishlagan bo'lsa, sug'urta ulushi ham undiriladi. Qarilik nafaqasining har qanday turini olish uchun ariza berish uchun siz boquvchining yo‘qligi yoki vafot etganligini o‘lim to‘g‘risidagi guvohnoma yoki bedarak yo‘qolgan deb topilgan sud qarorini taqdim etish orqali tasdiqlashingiz kerak.

Kattalik

Sug'urta to'lovlarini olishning ikkinchi sharti - bu ish staji. Bu shaxs Pensiya jamg'armasiga badallarni amalga oshirgan davrlardir. Ikki turdagi sug'urta tajribasi mavjud:

1. oddiy- bu oddiy mehnat sharoitida ishlaydigan fuqarolar tomonidan PFga chegirmalar amalga oshirilgan tajriba turi;
2. maxsus- odatdagidan farqli o'laroq, bu tajriba maxsus (masalan, zararli yoki xavfli) sharoitlarda ish turini tavsiflaydi.

Ish tajribasi 2002 yil 1 yanvargacha

2002 yil 01 yanvargacha bo'lgan ish staji har bir davrning haqiqiy davomiyligiga qarab kalendar tartibida hisoblanadi. Shaxsiy saqlash hujjatlari ish, harbiy xizmat yoki bolani parvarish qilish muddati va sug'urta qismini hisoblash faktini tasdiqlaydi. Biror kishi fondga nimani topshirishi kerak:

1. mehnat daftarchasi;
2. mehnat shartnomalari;
3. 01.01.2002 yilgacha ketma-ket besh yillik ish uchun ish haqi sertifikatlari;
4. harbiy guvohnoma;
5. bolaning tug'ilganlik haqidagi guvohnomasi;
6. nikoh to'g'risida guvohnoma.

Faqatgina jamg'armada ushbu hujjatlar mavjud bo'lsa, u belgilangan miqdorda pensiya o'z vaqtida tayinlanishiga ishonishi mumkin. 2002 yildan beri ishlagan soatlarni hisobga olish uchun har bir sug'urtalangan fuqaro uchun Pensiya jamg'armasida doimiy sug'urta raqamiga ega bo'lgan shaxsiy shaxsiy hisob raqami ochilishi kerak. Unda davlat xizmatchilari quyidagilarni aks ettirishi shart:

• mehnat faoliyati davrlari to'g'risidagi ma'lumotlar;
• 01.01.2002 yilgacha ish haqi to'g'risidagi ma'lumotlar;
• ish beruvchi yoki shaxsan sug'urtalangan shaxs tomonidan hisoblangan va to'langan sug'urta mukofotlari summalari.

2002 yildan beri ishlagan soatlar hisobi

Pensiya jamg'armasida 2002 yilgacha bo'lgan ish va ish haqi davrlari to'g'risidagi ma'lumotlar ish beruvchi tomonidan 2003-2004 yillarda taqdim etiladi. Agar ushbu davrlarda biror kishi ishlamagan bo'lsa yoki ish beruvchi to'liq yoki noto'g'ri ma'lumot bergan bo'lsa, unda fond zarur ma'lumotlarga ega bo'lmaydi. Agar sug'urtalangan shaxs barcha ma'lumotlar taqdim etilganligiga shubha qilsa, u holda siz har doim murojaat qilishingiz va 2002 yilgacha ish staji va ish haqi to'g'risida etishmayotgan ma'lumotlarni taqdim etishingiz mumkin. Quyidagi davrlar ish stajiga qabul qilinadi:

1. armiya, politsiya bo'limida xizmat;
2. jinoiy axloq tuzatish tizimi organlari va muassasalarida xizmat qilish;
3. vaqtinchalik nogironlik bo'yicha ijtimoiy nafaqa olish (farmon);
4. 1,5 yoshgacha bo'lgan bolaga g'amxo'rlik qilish;
5. ishsizlik uchun ro'yxatdan o'tish;
6. davlat xizmatchisini boshqa joyga ishga yuborish;
7. jamoat ishlarida ishtirok etish;
8. surgun qilish yoki qamoqxonada yoki koloniyada qolish;
9. nogironga g'amxo'rlik qilish;
10. 80 yoshga to'lgan fuqarodan.

Ish stajiga qanday davrlar kiradi

Qonunga ko'ra, eng kam sug'urta muddati har oy oshadi. 2015 yilda 6 yil, 2019 yilda 9 yil, 2025 yilda esa 15 yil bo'ladi. Agar keksalikka erishgandan so'ng, eng kam yillar soni ishlab chiqilmagan bo'lsa, keksalik uchun sug'urta tovonlari hisoblanmaydi. Sug'urta muddati mehnat daftarchasida xodimning rasmiy ishlagan davrini ko'rsatadigan yozuvlar bilan belgilanadi.

Agar xodimning mehnat daftarchasi yo'qolgan yoki ba'zi yozuvlar yo'qolgan bo'lsa, unda quyidagi hujjatlar ish tajribasini tasdiqlaydi:

1. mehnat shartnomalari;
2. oldingi ish joylarida xodimga berilgan sertifikatlar;
3. buyruqlardan ko'chirmalar (masalan, qabul qilish va ishdan bo'shatish to'g'risidagi buyruqlar);
4. xodimning shaxsiy hisobvaraqlari;
5. to'lov varaqlari.

2019 yildan boshlab 1967 yilgacha tug'ilganlar uchun pensiyalarni yangi formulalar bo'yicha hisoblash uchun innovatsiyalar kuchga kirdi. Qonunga ko'ra, 35 yil ishlagan odamlar qo'shimcha ish haqi olish huquqiga ega. Va (rasmiy ravishda) qirq yildan ortiq ishlaganlar uchun (ayollar uchun 40 yil, erkaklar uchun 45 yil), munosib dam olishga kirganlarida, davlat bundan ham kattaroq mukofot to'laydi.

Sug'urta to'lovlarini olishning uchinchi sharti - bu individual koeffitsientlar. Bu 12 oy yoki xizmat stajiga kiritilgan davrlar uchun to'plangan ballar soni. Ushbu koeffitsientlar shaxsning ish haqiga qarab, uning rasmiy ish joyiga qarab hisoblanadi. Ish haqi qanchalik yuqori bo'lsa, stavkalar shunchalik yuqori bo'ladi. Asosiy shart - munosib dam olishga kirishdan oldin koeffitsientlar 30 dan kam bo'lmasligi kerak.

“Sug‘urta pensiyalari to‘g‘risida”gi qonun asosida eng kam pensiya koeffitsientiga qo‘yiladigan talablar oshirildi. Agar 2015 yil 1 yanvardan boshlab, agar kamida 6,6 koeffitsient mavjud bo'lsa, keksa yoshdagi sug'urta tovonlari tayinlansa, keyinchalik koeffitsientni har yili 2,4 ga oshirish bilan 2025 yilga kelib uning maksimal miqdori 30 ni tashkil qiladi.

Agar ular Pensiya jamg'armasiga ajratmalar amalga oshirilgan kamida bir ish kuni davom etgan mehnat faoliyatiga ega bo'lsa, barcha davrlar ish stajiga kiritiladi. Jadvaldagi koeffitsientni oshirish sxemasi:

1967 yilgacha tug'ilganlar uchun pensiya

Rossiya Federatsiyasi hukumati 2019 yilda pensiya islohotini faol ravishda olib bormoqda. 1967 yilgacha tug'ilganlar uchun pensiyani hisoblash uchta aktsiyadan iborat. Bu:

1. asosiy ulush;
2. Kümülatif ulush;
3. sug'urta.

Asosiy qism

Asosiy - bu keksa yoshga etgan har bir shaxs, ish stajidan qat'i nazar, oladigan qat'iy kompensatsiya. 2002 yil 1 yanvardan boshlab yakuniy bazaviy stavka oyiga 450 rubl miqdorida belgilandi. Ushbu miqdor qarigan va 5 yildan ortiq ish stajiga ega bo'lgan barcha fuqarolarga to'lanadi. Uning kattaligi odamning yoshiga ta'sir qiladi.

Pensiya ta'minotining jamg'arib boriladigan qismi

Ushbu ulush faqat 1967 yilgacha tug'ilgan va TSO a'zosi bo'lgan fuqarolar uchun mavjud. U 2002 yildan 2004 yilgacha bo'lgan davrda tuzilgan. ish beruvchi ish haqining 6% miqdorida mehnat faoliyatining moliyalashtirilgan ulushi uchun oylik sug'urta mukofotlarini to'laydi. U Pensiyalarni davlat tomonidan birgalikda moliyalashtirish dasturi ishtirokchilari va onalik (oila) kapitalidan mablag‘larni yo‘naltirgan shaxslar uchun ixtiyoriy asosda tuziladi. Moliyaviy ulushga tushadigan umumiy miqdor yiliga 463 000 rubldan oshmasligi kerak.

Federal farmon asosida, San'atning 11-bandi. 31-sonli "Rossiya Federatsiyasida mehnatga haq to'lashning moliyalashtirilgan qismini moliyalashtirish uchun mablag'larni investitsiya qilish to'g'risida" gi 1967 yilgacha tug'ilgan, majburiy pensiya sug'urtasi to'g'risida shartnoma tuzgan va nodavlat fondga (NPF) o'tkazish uchun ariza bergan sug'urtalangan shaxslar taqdim etadilar. moliyalashtirilgan qismini moliyalashtirishni rad etish to‘g‘risidagi ariza va sug‘urta qismini sug‘urta mukofoti stavkasining alohida qismining 6 foizi miqdorida moliyalashtirishga yo‘naltirish.

Fuqarolar Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasidagi jamg'armalari to'g'risida belgilangan shaklda ariza yozish orqali bilib olishlari mumkin. San'atning 2-bandiga muvofiq davlat xavfsizlik to'lovlari. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 217-moddasi soliqqa tortilmaydi, shaxsiy daromad solig'ini hisoblashda hisobga olinmaydi, agar jismoniy shaxs moliyalashtirilgan qismni ixtiyoriy sug'urta qilgan bo'lsa, to'lovlar bundan mustasno.

sug'urta pensiyasi

U 2002 yilga qadar to'plangan butun ish stajini, ish haqi miqdorini va maxsus koeffitsientni o'z ichiga oladi. Keling, quyidagi algoritm bo'yicha hisoblanishi kerak bo'lgan sug'urta ulushini hisoblash metodologiyasini tahlil qilaylik:

• SP \u003d PB * CB * PC1 + FV * PC2, bu erda:
  • SP - sug'urta to'lovini to'lash uchun hisoblangan mablag'lar miqdori;
  • PB - vaqt o'tishi bilan to'plangan ballar;
  • Markaziy bank - hisob-kitoblar paytida belgilangan 1 ball uchun narx;
  • PC1 va PC2 keyingi davrda munosib dam olishga kirish uchun mukofot koeffitsientlarini oshirmoqda;
  • PV - belgilangan miqdor

Pensiya olish uchun ariza berish tartibi

Nafaqa olish tartibi, pensiya olish uchun qanday murojaat qilish, qayerga murojaat qilish va buning uchun qanday hujjatlar kerakligi haqida bilib oling. Hujjatlarni to'liq tayyorlashga vaqt topish uchun oldindan to'lovlarni amalga oshirishni boshlash tavsiya etiladi. To'liq paket bilan siz imtiyozlarni hisoblash va to'lash uchun vakolatli organga murojaat qilishingiz kerak. Mavjud bosqichma-bosqich ko'rsatma to'lovni hisoblash va FIUga hujjatlarni taqdim etish. Hujjatlarning to'liq ro'yxati quyida keltirilgan.

Hujjatlarni topshirish muddatlari

Ikkinchi bosqich - hujjatlarni Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga topshirish. Yig'ilgandan so'ng, keksalikka erishgandan so'ng istalgan vaqtda (ayollar uchun 55 yosh, erkaklar uchun - 60 yosh va undan ko'p bo'lishi kerak) to'lovlar miqdorini belgilash va hisoblash uchun mintaqangizning Pensiya jamg'armasiga murojaat qilishingiz kerak. Keyin 1967 yilgacha tug'ilganlar uchun to'lovni hisoblash to'liq hujjatlar to'plami bilan ariza topshirilgan kundan boshlab boshlanadi.

Qaerga murojaat qilish kerak

Agar Pensiya jamg'armasi qo'shimcha ma'lumot berishni talab qilsa, hujjatlarni qabul qiluvchi mutaxassis ariza berishni rad etishga haqli emas. Ariza beruvchi etishmayotgan ma'lumotlarni 3 oy ichida taqdim etishi kerak. Belgilangan muddatlar bajarilgan taqdirda, kompensatsiya ariza berilgan kundan boshlab hisoblanadi. Belgilangan muddat o'tkazib yuborilgan bo'lsa, hujjatlarning to'liq to'plamini yana topshirish kerak bo'ladi va to'lovni amalga oshirish uchun ariza berish sanasi o'zgartirildi. Jamg'armaga ariza to'liq hujjatlar to'plami topshirilgan kundan boshlab 10 kun ichida ko'rib chiqilishi kerak.

To'lovni hisoblab chiqqandan so'ng, uni olish vaqti muhim ahamiyatga ega. Agar barcha hujjatlar to'g'ri rasmiylashtirilgan va o'z vaqtida topshirilgan bo'lsa, summa 10-kunda hisoblab chiqiladi va beriladi. Agar nafaqaxo'r bank kartasi yoki hisob raqamining ma'lumotlarini taqdim etgan bo'lsa, unda to'lov 10-kunida amalga oshiriladi va hech qanday joyga murojaat qilishning hojati yo'q. Pochta orqali pulni qabul qilishda pochta xizmati tomonidan yangi arizani ko'rib chiqish uchun zarur bo'lgan 1-3 kunlik kechikishlar bo'lishi mumkin. Agar miqdor yashash darajasidan kam bo'lsa (u 10-11 ming rubl), Pensiya jamg'armasiga murojaat qiling.

Oxirgi qadam munosib dam olib, ishlashni davom ettiradigan fuqarolarga tegishli. Ular uchun to'lovlarni qayta hisoblash mavjud. Pensiya jamg'armasiga ish joyidan yil uchun hisoblangan ish haqi va to'langan sug'urta tovoni to'g'risida ma'lumotnoma taqdim etish, tegishli arizani to'ldirish va jamg'arma xodimiga topshirish kerak. U 10 kun ichida ko'rib chiqiladi. Har bir inson ishlashni yoki qarilik boshlanganidan so'ng darhol munosib dam olishga borishni o'zi tanlaydi.

Qanday hujjatlar taqdim etilishi kerak

Birinchi qadam hujjatlarni tayyorlashdir. Quyidagi hujjatlar ro'yxati mavjud:

1. rossiya fuqarolari uchun pasport yoki chet el fuqarolari uchun yashash uchun ruxsatnoma;
2. o'qish va ta'limning barcha shakllari;
3. asl nusxada va nusxalarida - mehnat daftarchasi;
4. agar kerak bo'lsa, ish beruvchidan sertifikatlar talab qilinishi mumkin;
5. sug'urta guvohnomasi (SNILS);
6. nikoh to'g'risidagi guvohnoma;
7. yashash joyini va oilaning mavjud tarkibini tasdiqlovchi ma'lumotnoma;
8. qaramog'idagi shaxslarning shaxsini tasdiqlovchi hujjatlar nusxalari;
9. xodimning oxirgi ish joyidagi o'rtacha ish haqi to'g'risidagi ma'lumotnoma;
10. to'lovlarni amalga oshiradigan bank muassasasining rekvizitlari;
11. Pensiya jamg'armasiga ariza;
12. 01.01.2002 yilgacha ketma-ket 60 oy davomida o'rtacha oylik ish haqi to'g'risidagi ma'lumotnoma;
13. shaxsga boshqa to'lov turi tayinlanmaganligi to'g'risidagi guvohnoma.

Pensiyani qanday hisoblash mumkin

To'g'ri dam olishga ketadigan har bir kishi pensiyani hisoblash formulalari va parametrlarini bilib, mustaqil ravishda hisoblashi mumkin. Onlayn hisob-kitob qilish mumkin, kalkulyatorlar ham mavjud. Agar siz o'zingiz hisob-kitob qila olmasangiz, Pensiya jamg'armasiga qanday qilib hisoblashni o'rganishingiz yoki kelajakdagi daromadlar haqida ma'lumot so'rashingiz mumkin.

Umumiy formula

Hisoblash formulasi quyidagicha ko'rinadi:

• P \u003d FV + LF + MF, bu erda
  • PV - belgilangan ulush (asosiy);
  • LF - umumiy ulush;
  • SC - sug'urta ulushi.

Sug'urta qismini aniqlash tartibi

Belgilangan ulush davlat tomonidan belgilanadi. Har bir fuqaroning o'z jamg'arma ulushi bor. Shuning uchun biz sug'urta ulushi qanday hisoblanganligini bilishimiz kerak. Buning uchun hisoblash printsipi mavjud:

• MF \u003d PC / T, bu erda:
  • MF - sug'urta qismi;
  • ShK - pensiya kapitali;
  • T - oylar bilan o'lchanadigan kompensatsiya to'lanishining taxminiy vaqti

Ushbu formuladan biz yangi usulda hisoblanishi kerak bo'lgan pensiya kapitalining qiymatini bilmaymiz. Kapital shartli pensiya kapitali (CPC) va taxminiy to'lov (RP) qiymatlaridan iborat. Formula bo'yicha hisoblangan:

• RP \u003d SK * ZR / ZP * SZP, bu erda:
  • SC - ish tajribasi uchun koeffitsient. Bu 0,55 ga teng (staj 25 yil bo'lgan erkaklar uchun, ayollar uchun - 20 yil). Ish stajidan ortiq ishlagan har bir yil uchun 0,01 undiriladi, garchi bu ko'rsatkich 0,75 dan oshmasligi kerak.
  • ZR / ZP - ish haqining mamlakatdagi o'rtacha daromadga nisbati. Uning darajasi 1,2 dan oshmasligi kerak.
  • SZP - o'rtacha ish haqi Pensiya jamg'armasi tomonidan 1671 rubl miqdorida hisoblanadi.

Hisoblangan to'lovni hisoblab chiqqandan so'ng, siz shartli kapital miqdorini bilib olishingiz mumkin:

• CPC \u003d RP - BC / T, bu erda RP - taxminiy kompensatsiya, BC - asosiy qism, T - oylar bilan o'lchanadigan to'lovning taxminiy vaqti.

Sug'urta qismini hisoblash uchun biz faqat PC1 qiymatini bilishimiz kerak, uni faqat Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasida (PFR) topish mumkin. Barcha ma'lumotlarni bilganingizda, siz sug'urta ulushini hisoblashingiz mumkin va natijada siz munosib dam olishga borganingizda qanday imtiyozlarga ishonishingiz mumkinligini hisoblab chiqing. Har yili davlat pensiyalarni oshiradi. Bunga indeksatsiya va inflyatsiya ta'sir qiladi. Indekslash - bu har yili to'lanadigan to'lovlar miqdorini oshirish.

Hisoblash misoli

Fuqaro Sidorov Ivan Sergeevich, 1956 yilda tug'ilgan, 2016 yilda nafaqaga chiqishi mumkin. Fuqaroning ish tajribasi 29 yil. Uning oylik maoshi 1700 rubl edi. Pensiyani hisoblashni bosqichma-bosqich ko'rib chiqish kerak:

1. Avval siz tajriba koeffitsientini hisoblashingiz kerak. 25 yillik tajriba uchun koeffitsient 0,55 ni tashkil qiladi, har bir keyingi yil uchun 0,01 ga o'sish kuzatiladi. Fuqaroning yakuniy darajasi 0,59 ball bo'ladi.
2. Ish haqini o'rtacha ish haqiga bo'ling, ya'ni 1700:1671 = 1,02.
3. Ushbu raqamlarni formulaga almashtiring (yuqoriga qarang) va pensiya kapitali nisbatini toping: 1,02 x 1671 x 0,60 - 450 (2002 yilda qat'iy to'lov) x 228 (tovon oylarining taxminiy soni) = 130564,66. 2002 yil uchun kapital shu tarzda hisoblanadi.
4. Har yili hukumat pensiyalarni indekslaydi, shuning uchun natijada olingan sonni umumiy koeffitsientga ko'paytirish kerak: 130564,66 x 5,6148 \u003d 733094,45 - bu 2019 yilga kelib Ivan Sergeevichning pensiya kapitalining miqdori.
5. 1991 yildan 2002 yilgacha bo'lgan postsovet davridagi ish uchun kichik nafaqa beriladi, u kapital miqdorining 0,1 ga teng va 73309,45 ni tashkil qiladi.
6. Bu barcha nafaqalarga ish beruvchi 2002 yildan beri to'lagan shaxsiy hisobingizda to'plangan kompensatsiya miqdorini qo'shishingiz kerak Pensiya jamg'armasi ma'lumotlariga ko'ra, ular 856 342,10 rublni tashkil qiladi. Hisoblash printsipi: bu raqamlarning barchasini qo'shing: 733094,45 + 73309,45 + 856342,10 = 1662746,00.
7. Olingan miqdorni nafaqa to'lashning taxminiy muddatiga bo'ling, shunda siz nafaqani aniqlaysiz (228 oy): 1662746,00: 228 = 7292,75.
8. Shaxsiy pensiya koeffitsientini (bazalar uchun u 106,393 edi) va punktning qiymatini (2019 yilda 78,28) ko'paytiring. Siz qo'shimcha sug'urta qismini olasiz: 8328,44 rubl.
3 kun Javob bering

Ko'pincha, nafaqaga chiqqanda, bir vaqtlar yuqori maosh va yaxshi lavozimga ega bo'lgan odamlar, mehnat faoliyati davomida kam daromadga ega bo'lgan fuqarolar bilan deyarli bir xil miqdorda oladilar. Haqiqatan ham pensiyani hisoblashda faqat ish haqi miqdori muhimmi? Ko'p nuanslar mavjud. Bu haqda portalga pensiya qonunchiligi bo'yicha ekspert, advokat, "Argument" yuridik agentligi rahbari gapirib berdi. Yuliya Borisovna Bavykina.

Pensiyani hisoblashda bir nechta ko'rsatkichlar muhim ahamiyatga ega: hisoblangan pensiya kapitali, umumiy ish staji, valorizatsiya miqdori va ish beruvchidan sug'urta mukofotlari miqdori, deya aniqlik kiritdi ekspert.

Qonunchilik sug'urta pensiyasini hisoblashning quyidagi sxemasini nazarda tutadi: individual pensiya koeffitsienti (fuqaro tomonidan ishlab chiqarilgan pensiya ballari yig'indisi) bir pensiya punkti qiymatiga ko'paytiriladi.

2015 yilgacha IPC quyidagi formula bo'yicha hisoblab chiqilgan: pensiyaning sug'urta qismining miqdori (2014 yil 31 dekabr holatiga ko'ra) / pensiya punktining qiymati.

Pensiyaning sug'urta qismining miqdori quyidagicha hisoblanadi: taxminiy pensiya kapitali (2002 yildan 2014 yilgacha indekslangan) + valorizatsiya miqdori + 2002-2014 yillar uchun to'langan sug'urta mukofotlari miqdori / kutilayotgan to'lov muddati = 31.12.2014 yil holatiga pensiyaning sug'urta qismi miqdori.

2015 yildan keyin IPC ish beruvchi tomonidan kalendar yili uchun xodim uchun to'langan sug'urta mukofotlari miqdori asosida hisoblanadi.

Ha, buni aniqlash juda qiyin. Biroq, pensiya miqdoriga qanday omillar ta'sir qilishini taxminan tushunish mumkin.

"Pensiyagacha bo'lgan yoshdagi ko'plab fuqarolar, agar ular mehnat faoliyati davomida yuqori maosh olgan bo'lsa, ular munosib pensiyaga ega bo'ladilar, deb o'ylashadi. Afsuski, aslida bu har doim ham shunday emas", dedi Yuliya Bavykina.

Gap shundaki, pensiyaning sug'urta qismi miqdorini hisoblashda, uning asosida pensiyaning yakuniy miqdori keyinchalik hisoblab chiqiladi, daromad nisbati deb ataladigan narsa qo'llaniladi. Pensionerning ma'lum bir davr uchun ish haqi miqdori olinadi va Rossiya Federatsiyasida xuddi shu davr uchun o'rtacha oylik ish haqiga bo'linadi. Biroq, marjinal daromad koeffitsienti 1,2 ni tashkil etadi, bu esa tenglashtiruvchi maksimal omil hisoblanadi turli toifalar pensionerlar.



Shunday qilib, yuqori ish haqi bo'lgan shaxsning pensiyasini hisoblashda sezilarli darajada yuqori koeffitsientni olish mumkin, ammo 1,2 daromad nisbati qo'llaniladi. Shu sababli, xo'jayin va unga bo'ysunuvchi nafaqaga chiqqanda mutlaqo boshqacha maoshga ega bo'lganlar deyarli bir xil to'lovlarni olishlari mumkin, deya qo'shimcha qildi Yuliya Borisovna.

Kelajakdagi qarilik pensiyasining miqdori bog'liq bo'lgan yana bir muhim omil fuqaroning umumiy ish tajribasi.

Bunday narsa bor - pensiyaning sug'urta qismini hisoblashda foydalaniladigan xizmat ko'rsatish koeffitsienti. Pensiya tayinlashda talab qilinadigan umumiy ish staji 01.01.2002 yil holatiga ko'ra erkaklar uchun 25 yil va ayollar uchun 20 yil bo'lishi kerak. Agar tajriba to'la bo'lsa, unda tajriba koeffitsienti maksimal bo'ladi. Ammo agar ko'rsatilgan sanada to'liq ish staji yig'ilmagan bo'lsa, pensiyani hisoblashda to'liq bo'lmagan ish stajining talab qilinganiga nisbati ham qo'llaniladi.

To'liq bo'lmagan ish stajiga nisbati quyidagicha hisoblanadi: to'liq umumiy ish stajiga ega bo'lgan hisoblangan pensiya kapitalining qiymati to'liq umumiy ish stajining oylari soniga bo'linadi va oylar soniga ko'paytiriladi. haqiqiy umumiy xizmat muddati. Ya'ni, 2002 yil uchun umumiy ish staji qanchalik past bo'lsa, sug'urta pensiyasining miqdori shunchalik past bo'ladi.

Yuliya Bavykina misol keltiradi: ish staji 25 yilga teng bo'lsa, hisoblangan pensiyaning qiymati 1102 rubl 86 tiyinni, umumiy ish staji 19 yil 2 oy 2 kun bo'lsa, 950 rubl 67 bo'ladi. tiyin.

Boshqa tushuncha Valorizatsiya miqdori. Bu 1991 yil 1 yanvargacha bo'lgan umumiy ish stajining har bir to'liq yili uchun hisoblangan pensiya kapitali qiymatining 10 foizini tashkil etadi.

Agar 1991 yilgacha bo'lgan nafaqaxo'rning umumiy ish stajining hajmi 8 yil bo'lsa, u uchun valorizatsiya ulushi 18% ni, agar ish staji 12 yil bo'lsa, mos ravishda 22% ni tashkil qiladi.

Masalan: 19 yil 2 oy 2 kun ish tajribasi asosida hisoblangan hisoblangan pensiya kapitali va valorizatsiya ulushi 18% bo'lsa, valorizatsiya miqdori 127 514 rubl 57 tiyin = (708 414 rubl 31 tiyin) (taxminiy pensiya kapitali) bo'ladi. 19 yil 2 oy 2 kun ish tajribasi bilan ) * o'n sakkiz %). Agar valorizatsiya ulushi 22% bo'lsa, u holda valorizatsiya miqdori 155 851 rubl 15 tiyin (708 414 rubl 31 tiyin (19 yil 2 oy 2 kun ish tajribasi bilan hisoblangan pensiya kapitali) * 22%) bo'ladi.

Va nihoyat, ish beruvchining xodim uchun to'lagan badallar miqdori 2002 yildan pensiyaga qadar.

2002 yildan 2014 yilgacha bo'lgan badallar miqdori 2014 yil 31 dekabrdagi pensiyaning sug'urta qismini hisoblashda pulning umumiy miqdori sifatida hisobga olinadi, bu yuqorida aytib o'tilganidek, quyidagi formula bo'yicha hisoblanadi:

• hisoblangan pensiya kapitali (2002 yildan 2014 yilgacha indekslangan) + valorizatsiya miqdori + 2002-2014 yillar uchun to'langan sug'urta mukofotlari miqdori / kutilayotgan to'lov muddati = 31.12.2014 yil holatiga pensiyaning sug'urta qismi miqdori

Masalan: 2018 yil 1 yanvar holatiga ko'ra pensioner uchun IPC 70 ballni tashkil qiladi. 2018 yil uchun ish beruvchi tomonidan to‘langan sug‘urta badallaridan kelib chiqib, pensionerning IPCga yana 5 ta pensiya punkti qo‘shildi. Shunday qilib, umumiy miqdor 75 ballni tashkil etdi.

Xo'sh, bu pensiya miqdoriga qanday ta'sir qiladi:

• 70 ball bilan sug'urta pensiyasi: (70 ball * 87,24 (pensiya punkti qiymati) + sug'urta pensiyasiga belgilangan to'lov 5334 rubl 19 kopek = 11 440 rubl 99 tiyin (pensiya ballarini qayta hisoblashdan oldin pensiya miqdori).
• 75 ball bilan sug'urta pensiyasi: (75 ball * 87,24 (pensiya punkti qiymati) + sug'urta pensiyasiga belgilangan to'lov 5334 rubl 19 tiyin = 11 877 rubl 19 tiyin (pensiya ballarini qayta hisoblashdan keyin pensiya miqdori).

“Ish beruvchi toʻlagan va toʻlayotgan sugʻurta badallari pensiya miqdoriga bevosita taʼsir qiladi.Agar fuqaro 2002-yildan beri norasmiy ishlagan boʻlsa, eng kam oylik ish haqi olgan yoki davriy ravishda rasmiy ravishda ishlagan boʻlsa, yakunda bu Bu uning pensiya miqdoriga ham ta'sir qiladi.Yaxshilik uchun.Va, afsuski, ko'pincha odam uzoq muddatli xizmat stajiga ega bo'lgan va ish haqi munosib bo'lgan va natijada pensiya o'rtacha darajadan past bo'lgan vaziyat yuzaga keladi. Aynan ish beruvchi tomonidan to'lanadigan badallar miqdori juda kichik bo'lsa, - deya qo'shimcha qildi Yuliya Bavykina.

Agar sizda pensiyani hisoblash bo'yicha savollaringiz bo'lsa, qanday pensiyaga ega bo'lishingizni oldindan bilmoqchi bo'lsangiz yoki sizning to'lovlaringiz pensiya jamg'armasi tomonidan qanday hisoblanganiga rozi bo'lmasangiz, Yuliya Borisovna Bavykina bilan bog'laning.

Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining Kaliningrad viloyati bo'limi boshlig'i Svetlana Malik "Komsomolskaya pravda" radiosi efirida savollarga javob berdi.

Foto: Aleksandr KATERUSHA

Matn hajmini o'zgartirish: A A

Svetlana Albertovna pensiya yoshining oshishi bilan pensiya va uning miqdorini hisoblash uchun qanday formuladan foydalanishingiz mumkin?

Yil boshidan boshlab pensiya qonunchiligiga kiritilgan o'zgartirishlar keksa yoshdagi sug'urta pensiyasini hisoblash formulasiga ta'sir ko'rsatmadi. U sug'urta muddati, to'plangan pensiya ballari va belgilangan to'lov asosida hisoblanadi. Pensiya punkti - bu parametr, uning qiymati har bir kalendar yili mehnat faoliyati bilan baholanadi. Bu majburiy pensiya sug'urtasi va pensiya opsiyasi bo'yicha sug'urta mukofotlarining yillik hisoblanishiga bog'liq. Pensiya punktining qiymati har yili indekslanadi. 2019 yil 1 yanvardan boshlab pensiya tayinlashda bu 87,24 rublni tashkil qiladi. Ya'ni, biz to'plangan ballarni ball qiymatiga ko'paytiramiz, bu yil 5 334 rubl 19 tiyin bo'lgan qat'iy to'lovni qo'shamiz va qarilik sug'urtasi pensiyasi miqdorini olamiz. Shuningdek, keyingi nafaqaga chiqqan har bir yil uchun sug'urta pensiyasi va belgilangan to'lov uchun ortib borayotgan koeffitsientlar nazarda tutiladi. Shuni ta'kidlaymanki, kelajakdagi sug'urta pensiyasining miqdori ish haqiga ta'sir qiladi: rasmiy ish haqi qanchalik yuqori bo'lsa, pensiya shunchalik katta bo'ladi va ish staji ham ta'sir qiladi. Fuqaro qancha uzoq ishlasa, ish beruvchi kelajakdagi pensiyaga shunchalik ko'p sug'urta mukofotlarini o'tkazadi. 2015 yildan boshlab, keksa yoshdagi pensiya olish uchun eng kam ish stajiga qo'yiladigan talablar o'zgardi, u kamida 15 yil bo'lishi kerak. Biroq, pensiya punktlarida bo'lgani kabi, 2025 yilga kelib siz kamida 30 daromad olishingiz kerak, 2015 yildan boshlab o'tish davri taqdim etiladi - eng kam xizmat muddatini har yili 1 yilga oshirish bilan 6 yil minimal xizmat. Bu yil eng kam ish tajribasi 10 yil, ball soni esa 16,2 ni tashkil qiladi. Pensiya miqdori hayotdagi ijtimoiy ahamiyatga ega bo'lgan davrlarga ta'sir qiladi, masalan, muddatli harbiy xizmat, ota-ona ta'tillari - to'rtta bolaning har biri uchun 1,5 yilgacha bo'lgan muddat, I guruh nogironiga, nogiron bolaga yoki undan katta yoshdagi shaxsga g'amxo'rlik qilish. 80 yoshda, umumiy tajribada hisobga olinadi.

- Pensiya jamg'armasida bo'lajak pensiya miqdorini bilish mumkinmi? Qaysi davrlar bundan mustasno?

Kelajakdagi pensiyaning aniq miqdori PFRning hududiy organi mutaxassisi tomonidan tayinlanganda hisoblab chiqiladi. Biroq, kelajakdagi pensiyaning taxminiy miqdorini PFR veb-saytidagi pensiya kalkulyatori yoki "PFR" bepul mobil ilovasi orqali mustaqil ravishda hisoblash mumkin. Elektron xizmatlar. Tajribani hisoblash kollejlarda, maktablarda va kurslarda, texnik maktablarda va universitetlarda, aspiranturada, doktoranturada, klinik ordinaturada o'qishni o'z ichiga olmaydi.

Erta pensiya

Erta pensiyaga chiqish mumkinmi? Bunga kim haqli? Foyda toifalari qanday?

Xavfli ishlab chiqarishda ishlaydigan fuqarolarning ayrim toifalari bunday huquqqa ega. Zararli va zararli mehnat sharoitlarida ishlagan va ishlayotgan shaxslar belgilangan pensiya yoshidan oldin nafaqaga chiqadilar. Agar biror kishi "birinchi ro'yxat" bo'yicha ishlagan bo'lsa, u 10 yil oldin nafaqaga chiqadi, agar "ikkinchi ro'yxat" bo'yicha - 5 yil. Bunga issiq do'konlarda ishlash, er osti ishlari, dengiz kemalarida, daryo floti va baliqchilik sanoati flotida dengizchi bo'lib ishlash va boshqalar misol bo'la oladi. Kaliningrad - dengizchilar shahri, erkaklar 55 yoshda nafaqaga chiqadilar, agar ular dengizchi sifatida 12,5 yil ishlagan bo'lsa, 16,2 ball. Besh va undan ortiq bola tug‘gan va tarbiyalagan ayollar, bolalikdan nogironlarning ota-onalaridan biri, bolalikdan nogironlarning vasiylari va boshqa bir qator toifadagi ayollar muddatidan oldin pensiyaga chiqish huquqiga ega.

Masalan, ikki yoki undan ortiq bola tug'gan ayollar, agar ular Uzoq Shimol mintaqalarida yoki ularga tenglashtirilgan hududlarda zarur sug'urta tajribasi va ish tajribasiga ega bo'lsa, radiatsiya yoki texnogen ofatlardan jabrlanganlar, sinov uchuvchilari. , parvoz sinovlari yoki eksperimental va seriyali aviatsiya, aerokosmik, aviatsiya va parashyut uskunalarini o'rganish bilan shug'ullanadigan mutaxassislar. Uzoq Shimolda va unga tenglashtirilgan hududlarda ishlaydigan fuqarolar uchun erta pensiyaga chiqish huquqini beruvchi maxsus ish staji o'zgarmadi.

Erta pensiyaga chiqish huquqini beruvchi maxsus ish staji 15 yildan 30 yilgacha, o'qituvchilar, shifokorlar va rassomlar uchun o'zgarmadi. Ammo, pensiya yoshining umumiy o'sishiga asoslanib, ular uchun erta pensiya olish uchun ariza berish muddati asta-sekin o'sib boradi. Masalan, o'qituvchilar yoshi va jinsidan qat'i nazar, bolalar uchun muassasalarda 25 yil xizmat ko'rsatishni talab qiladi. Agar maktab o'qituvchisi, masalan, 2021 yilda talab qilinadigan ish stajini tugatsa, unga 3 yil ichida, ya'ni 2024 yilda pensiya tayinlanadi.

Ta'kidlash joizki, uzoq muddatli xizmat uchun pensiyani muddatidan oldin tayinlash uchun yangi asoslar joriy etilgan. Kamida 37 yillik ish stajiga ega ayollar va kamida 42 yillik ish stajiga ega erkaklar umumiy belgilangan pensiya yoshidan ikki yil oldin, lekin ayollar uchun 55 yoshdan, erkaklar uchun 60 yoshdan oldin nafaqaga chiqishi mumkin.

Uch va to'rt farzandli ko'p bolali onalar erta pensiya olish huquqiga ega bo'ladilar. Agar ayolning uchta farzandi bo'lsa, u yangi pensiya yoshidan uch yil oldin, ya'ni 57 yoshda nafaqaga chiqishi mumkin. Agar ayolning to'rt farzandi bo'lsa - to'rt yil oldin. Shu bilan birga, erta nafaqaga chiqish uchun ko'p bolali onalar jami 15 yillik sug'urta tajribasiga ega bo'lishlari kerak va sug'urta pensiyasini olish uchun ariza berish kunida barcha bolalar 8 yoshdan katta bo'lishi kerak. Pensiyagacha bo'lgan yoshdagi ishsizlar, agar ishga joylashish imkoniyati bo'lmasa, pensiya yoshiga qadar nafaqaga chiqish imkoniyati mavjud. Bunday hollarda pensiya ikki yil oldin o'tish davrini hisobga olgan holda belgilanadi.

O'sish va qayta hisob-kitoblar haqida

Qonunchilikdagi so'nggi o'zgarishlar munosabati bilan, "hozirgi" nafaqaxo'rlarni nima ko'payadi va qachon kutish kerak?

- Sug'urta pensiyalari miqdori har yili indekslanadi. 1 yanvardan boshlab nafaqaxo'rlar miqdori oshirildi. O'rtacha, bu taxminan ming rublni tashkil qiladi. Ishlamaydigan pensionerlar uchun sug‘urta pensiyalarini indeksatsiya qilish 7,05 foizni tashkil etdi va 2020 yilda 6,6 foizni tashkil etish rejalashtirilgan. Pensiyalarning miqdori har bir kishi uchun har xil bo'lganligi sababli, o'sish individualdir. Misol uchun, agar sizning pensiyangiz 10 ming rubl bo'lsa, unda o'sish 705 rublni tashkil qiladi. Ishlayotgan nafaqaxo'rlar uchun indeksatsiya ham taqdim etiladi, ammo ular ishdan bo'shatilgandan keyin barcha o'tkazib yuborilgan indeksatsiyalarni hisobga olgan holda oshirilgan pensiya olishlari mumkin.

Shuni ta'kidlaymanki, Kaliningrad viloyatida ishlamaydigan nafaqaxo'r uchun yashash minimumi 8846 rubldan past bo'lishi mumkin emas. Agar u kamroq bo'lsa, unga pensiyaga federal ijtimoiy qo'shimcha beriladi. To'lovni hisoblashda pensiya, mintaqaviy, federal oylik to'lovlar, kommunal to'lovlar uchun kompensatsiya hisobga olinadi, qo'shimcha to'lov miqdori nafaqaxo'rning yashash minimumi darajasiga qadar hisoblanadi. Ushbu miqdordan pastda ishlamaydigan nafaqaxo'r ololmaydi. Federal ijtimoiy qo'shimchaning miqdori nafaqaxo'rning yashash minimumi va uning moddiy ta'minoti o'rtasidagi farq sifatida hisoblanadi.

Deklarativ qayta hisob-kitob qilmasdan, biz har yili 1 avgustdan boshlab ish beruvchi tomonidan to'langan sug'urta mukofotlari miqdorini, shuningdek, 80 yoshdan oshgan nafaqaxo'rlarni hisobga olgan holda ishlaydigan nafaqaxo'rlarni qilamiz. Belgilangan to'lov miqdorini arizasiz qayta hisoblash nogironlik bo'yicha sug'urta pensiyasiga, shuningdek pensiya jamg'armalaridan to'lovlarni qayta hisoblashga nisbatan qo'llaniladi.

Sug'urta pensiyasini arizaga ko'ra qayta hisob-kitob qilish, nafaqaxo'rga qaram bo'lgan nogiron oila a'zolarining soni o'zgarganda, Uzoq Shimol mintaqalarida zarur ish staji o'zgarganda amalga oshiriladi, bu 15 kalendar yil yoki ularga ekvivalent 20 kalendar yil.

Agar ish muddatlari sug'urta qilinmagan davrlarga to'g'ri kelsa, nafaqaxo'rning iltimosiga binoan ulardan biri hisobga olinadi: ish yoki sug'urta bo'lmagan davr. Bolalari, kam ish haqi va qisqa ish tajribasiga ega bo'lgan nafaqaxo'rlar bunday qayta hisob-kitobga ishonishlari mumkin.

Shuni ta'kidlaymanki, pensiyalarni hisoblashda 2015 yildan boshlab yangi pensiya formulasiga ko'ra, qonunga ko'ra, eng foydali variant tanlanadi, shuning uchun qayta hisoblashning hojati yo'q. Qayta hisoblash har doim ham foydali bo'lmasligi mumkin. 2018 yil uchun qayta hisob-kitob qilish uchun murojaat qilgan fuqarolarning umumiy sonidan ariza beruvchilarning 80 foizi foydali bo'ldi.

Aksariyat nafaqaxo'rlar MFC, PFR mijozlarga xizmat ko'rsatish ofislarida qayta hisob-kitob qilish uchun murojaat qilishadi. Biroq, eng qulay usul davlat xizmatlari portali yoki PFR veb-saytidagi Fuqaroning shaxsiy kabineti elektron xizmati orqali masofadan turib murojaat qilishdir.

Bundan 10-15 yil oldin ish beruvchi Pensiya jamg'armasiga qanday ajratmalarni amalga oshirganiga aniqlik kiritish mumkinmi? U ma'lum bir xodim uchun PFga qanday hissa qo'shadi?

Shaxsiy shaxsiy hisobvaraqdan (ILS) ko'chirma joriy ish beruvchi tomonidan ham, avvalgi ish beruvchi tomonidan ham sug'urta mukofotlarini o'tkazishning to'liqligi va o'z vaqtida bajarilishini nazorat qilish imkonini beradi; 2002 yildan keyin ishlagan turli davrlar ish stajiga kiritilganligini ko'ring. Pensiya hisobini tekshirishning eng qulay usuli - PFR veb-saytidagi Fuqaroning shaxsiy kabineti www. pfrf.ru. Buning uchun sizda www.gosuslugi.ru davlat xizmatlari portalida tasdiqlangan hisob qaydnomangiz bo'lishi kerak. Agar Yagona identifikatsiya va autentifikatsiya tizimida (ESIA) ro'yxatdan o'tish bo'lmasa, sertifikatga Pensiya jamg'armasi veb-saytidagi tegishli elektron xizmatdan foydalangan holda oldindan buyurtma berish mumkin, bu ESIAda ro'yxatdan o'tishni talab qilmaydi, keyin sanani tanlang. qabul qilish uchun qulay. Shuningdek, ko‘chirmani Yagona davlat xizmatlari portali orqali, shuningdek, Ko‘p funksiyali markaz ofislariga, PFRning hududiy organlariga shaxsan tashrif buyurganingizda buyurtma qilishingiz mumkin.

Qayta hisoblash uchun nima kerak

Ko'pgina nafaqaxo'rlar pensiya miqdoridan norozi, bu juda kichik. Qanday ma'lumotnomalar va hujjatlarni taqdim etishim kerak? Pensiyalarni qayta hisoblash uchun tasdiqlovchi hujjatlarni kim va qanday qilib talab qilishi mumkin?

Kichkina pensiyani allaqachon to'plagan fuqarolar uni qayta hisoblash huquqiga ega. Biz, birinchi navbatda, pensiya to'lash joyidagi Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining hududiy organiga ish staji va ish haqi sertifikatlarini so'rashda yordam berishni tavsiya qilamiz. Agar kerak bo'lsa, PFRning hududiy organi taqdim etilgan hujjatni tekshiradi. Agar pensiya tayinlashda ish haqi hisobga olinganidan ko'p bo'lsa, bu qayta hisoblangan pensiya miqdorini oshirishga ta'sir qilishi mumkin.

Kaliningradda nafaqaxo'rlarga pensiyalarni qayta hisoblash va oshirishga erishish uchun "bepul" taklif qiladigan firmalar mavjud. Ular firibgarlarmi?

Ha, hozir juda ko'p targ'ibot ketmoqda. Agar haqiqatan ham odamlarga pensiyalarni hisoblash bo'yicha tushuntirishlar berilsa, bunday yordamdan minnatdor bo'lardik. Ammo ko'pincha, "bepul yuridik maslahatlar" ga tashrif buyurganimizdan so'ng, biz ko'plab so'rovlarni olamiz, ular uchun nafaqaxo'rlar Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi uchun tuzilgan shartnoma uchun kompaniyalarga 10 ming rublgacha pul to'laydilar: "Pensiya miqdori kichik. , iltimos, qayta hisoblang.” Odamlar pul yo'qotmoqda, ammo ular yashash joyidagi mijozlarga xizmat ko'rsatish bo'limida barcha pensiya masalalari bo'yicha bepul maslahat olishlari mumkin edi. Biz murojaat etuvchilarga batafsil javob beramiz, pensiya miqdorini, ish stajiga va ish haqiga qarab hisob-kitoblarning haqiqiyligini tekshiramiz.

Kaliningrad viloyatidagi eng katta pensiya qancha? Qancha fuqaro maksimal miqdorni oladi? Minimal pensiya qancha? Kim bunga haqli?

Mintaqadagi eng yuqori pensiyani yagona sinovchi uchuvchi oladi - oyiga 100 mingdan ortiq. Ko'p odamlar oyiga 20 dan 30 minggacha oladi, bu odamning qaerda ishlaganiga va qancha ishlaganiga qarab. Mintaqada sug'urta keksa yoshdagi pensiyaning o'rtacha miqdori 14 ming 164 rublni tashkil qiladi. 2002 yilgacha pensiyani hisoblashda har qanday besh yillik ish staji uchun daromad hisobga olingan. Ammo ko'plab fuqarolar kam maoshli ishlarda ishlagan va uzoq vaqt xizmat qilishlariga qaramay, kam pensiyaga ega. 2002 yildan keyin ish beruvchi xodim uchun to'laydigan sug'urta mukofotlari hisobga olinadi, Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga "oq" maoshdan ajratmalar.

– Viloyatda qancha pensioner bor?

Joriy yilning 1 yanvar holatiga bizda 294 ming 320 nafar pensioner ro‘yxatga olingan, shu jumladan, 16 ming 173 nafar ichki ishlar organlarining pensionerlari keksa yoshdagi sug‘urta pensiyasini belgilangan to‘lovsiz olayotganlardir. Viloyatda pensionerlar soni yil sayin ortib bormoqda. So‘nggi 3 yilda barcha turdagi pensiya oluvchilar sonining o‘sishi qariyb 6 foizni tashkil etdi. 2019-yil yanvar oyida pensiyalarni toʻlash uchun 3 milliard 636 million 873 ming 963 rubl 86 tiyin, oʻtgan yili esa 41 milliard 122 million 11 ming 746 rubl 8 tiyin ajratilgan.

Svetlana Malik bilan to'liq ko'rsatuvni tinglang

Biror kishi keksalikka yaqinlashganda, u pensiya miqdori haqida, shuningdek, bu miqdorga yashashi mumkinmi yoki yo'qmi haqida o'ylay boshlaydi. Shuning uchun, ushbu muddatdan oldin ham, pensiya to'lovlari qanday hisoblanganligini, qaysi tarkibiy qismlar yakuniy miqdorni tashkil etishini va ma'lum miqdorni olish uchun qancha ishlash kerakligini aniqlash kerak.

Qanday pensiyalar mavjud va ular qanday tartibga soluvchi qonunlarga muvofiq hisoblanadi?

Ko'pchilik qanday me'yoriy hujjatlar asosida pensiya hisoblanishi mumkinligini tushunolmaydi. Rossiyada bir vaqtning o'zida pensiya to'lash masalasini tartibga soluvchi bir nechta qonun hujjatlari mavjud.

Bugungi kunga kelib, 2013 yil 28 dekabrdagi N 400-FZ "Sug'urta pensiyalari to'g'risida" gi qonunning normalari hisobga olingan.

2013 yilgi qonunga ko'ra, pensiya 2015 yil boshidan boshlab hisoblanadi. Shu bilan birga, oldingi davrlar uchun hisob-kitob qilinganda, havola 2001 yildagi qonunga o'tadi, u endi kuchga kirmaydi.



Hozirgi kunda sug'urta pensiyasi tushunchasi tobora ko'proq foydalanilmoqda. Agar mehnat pensiyasi haqida gapiradigan bo'lsak, unda bu tushuncha ilgari ishlatilgan. Siz tushunishingiz mumkinki, hozir sug'urta tajribasidan foydalanilmoqda va ish tajribasi allaqachon o'tmishda qolgan. 400-sonli qonun sizga tajribani shakllantirish vaqtida amalda bo'lgan barcha qoidalarni hisobga olishga imkon beradi.

Shuning uchun, odatda, hisoblashda bir nechta qonunlarning ma'lumotlari qo'llaniladi. Vaziyatni misol qilib keltirish mumkin: bir ayol 1972 yildan 1974 yilgacha texnikumda o'qigan va shundan keyin u 1979 yilgacha ishlagan. 1980 yildan 1982 yilgacha u tug'ruq ta'tilida bo'lgan va 2000 yildan keyin u ishlagan. Sovet Ittifoqi qoidalariga ko'ra, o'qish muddati va tug'ruq ta'tillari ish stajiga hisoblanadi va 1992 yildan beri ish Rossiya qonunlariga muvofiq hisobga olinadi.

Eslatma! Mamlakatimizda pensiyaning asosiy turi - keksalik sug'urtasi. Shu bilan birga, hisoblash tartibi boquvchisini yo'qotish, shuningdek nogironlik bo'yicha sug'urta pensiyalariga ham qo'llaniladi. U erda faqat ba'zi koeffitsientlar farqlanadi.



Aytish mumkinki, 2001 yilgacha hisoblangan mehnat pensiyalari ham xuddi shunday tarzda to‘lanadi. Boshqa turdagi pensiyalar, masalan, harbiy, davlat va ijtimoiy nafaqalar butunlay boshqacha qoidalarga muvofiq hisoblanadi. Masalan, ijtimoiy pensiyalar qat’iy belgilangan miqdorlar, harbiy pensiyalar esa pul rag‘batlantirishning ma’lum foizi sifatida belgilanishi mumkin. Shu sababli, hozir nafaqaga chiqqan fuqarolar uchun pensiya to'lovlari hisoblangan barcha qoidalarni ko'rib chiqish kerak.



Rossiyada o'rtacha pensiya qancha?

Pensiya jamg'armasi tomonidan taqdim etilgan ma'lumotlarga ko'ra, 2015 yil boshida o'rtacha pensiya 14 100 rublni tashkil etdi. Agar bu ish haqi bilan taqqoslanadigan bo'lsa, unda bu miqdor mamlakatdagi o'rtacha daromadning taxminan 40% ni tashkil qiladi. 2019 yilda o'rtacha pensiya 15 414 rublni tashkil qiladi. Bu 2018 yilga nisbatan mingtaga ko‘p.

Eslatma! O'rtacha ijtimoiy pensiya 9215 rubl darajasida. Nogiron bolalar uchun o'rtacha pensiya 12 432 rublni tashkil qiladi.

Shuni ta'kidlash kerakki, Rossiya butun postsovet hududida o'z nafaqaxo'rlarini ta'minlaydigan eng boy mamlakatlardan biri hisoblanadi. Raqobat faqat Boltiqbo'yi mintaqasidan keladi, ammo yuqori kommunal xarajatlar tufayli to'lovlar miqdori yuqori.



Ammo vaziyatni o'tgan asrning 90-yillari bilan solishtiradigan bo'lsak, bu sohada umumiy vaziyatda yaxshilanish bor. Bundan tashqari, o‘rtacha pensiya miqdori qariyb 2 barobar oshib bormoqda. Bunga indekslash kabi harakat yordam beradi. uchun yiliga bir necha marta o'tkaziladi turli xil turlari pensiyalar.

Eng kam yosh pensiyasi qancha?

Muayyan yoshga etgandan so'ng, har bir kishi eng kam pensiyaga ega ekanligini unutmasligi kerak. Lekin u nima?

Mamlakatimiz qonunchiligida bugungi kunda eng kam pensiya tushunchasi mavjud emas. Hajmi bir necha omillarga bog'liq. Minimal miqdor nafaqaxo'rlar uchun yashash minimumidan past bo'lmasligi kerak. U har bir mintaqada alohida o'rnatiladi. Agar to'lov ushbu miqdorni kam baholasa, nafaqaxo'r uchun qo'shimcha ijtimoiy qo'shimchalar belgilanadi. Va keyin pensiya yashash minimumi miqdoriga "to'g'rilanadi".



Ijtimoiy qo'shimcha faqat nafaqaxo'rning arizasi bo'lganda belgilanadi. Agar biror kishi ishlashni davom ettirsa, unda bunday to'lov yo'q. Eng kam pensiya faqat ma'lum sharoitlarda oshiriladi:

• 80 yoshdan oshgan fuqaro;
• bir nechta qarindoshlar qaram bo'lgan;
• sug'urta pensiyasini indeksatsiya qilish;
• pensioner ishga ketadi.

Eslatma! Eng kam pensiya olish uchun siz 15 yildan ortiq ish stajiga ega bo'lishingiz kerak. Ammo bu hamma uchun ham shunday emas. Bunday holda biz ijtimoiy pensiya to'lash haqida gapiramiz.



Maksimal pensiya yoshi qancha?

Hozirda maksimal o'lcham yo'q. Bu ko'rsatkich bir vaqtning o'zida bir nechta omillarga bog'liq bo'ladi.

1. Ish tajribasi soni.
2. Ish haqi.
3. Pensiya jamg'armasiga badallar.
4. Pensiya yoshi.

Ushbu masalani tushunish uchun sug'urta pensiyalarini to'lashni tartibga soluvchi qonunga murojaat qilish kerak.



Joriy yil boshidan boshlab pensiya yoshi oshirildi. Endi ayollar faqat 60 yoshdan keyin, erkaklar esa 65 yoshdan keyin nafaqaga chiqishi mumkin. Agar inson bu yoshdan keyin nafaqaga chiqsa, u holda u o'sish oladi.

Eslatma! Hamma narsa odamning nafaqaga chiqqanida ishda o'tkazgan vaqtiga bog'liq bo'ladi. Qanchalik kechroq ketsangiz, kelajakda oylik to'lov shunchalik yuqori bo'ladi.

Pensiya kalkulyatori

2013 yildan boshlab Mehnat vazirligining veb-saytida va Pensiya jamg'armasi veb-saytida kalkulyator joylashtirildi, uning yordamida siz kelajakdagi to'lovni hisoblashingiz mumkin. Ammo aniq o'lcham u erda ko'rsatilmaydi. Biror kishi faqat turli ko'rsatkichlar bilan kelajakdagi to'lovlar miqdorini bashorat qilishi mumkin. Hisoblashda siz ish haqi miqdorini, jinsini, agar mavjud bo'lsa, harbiy xizmat muddatini va boshqa ko'p narsalarni kiritishingiz kerak bo'ladi.

Kalkulyator bugungi kun uchun miqdorni ko'rsatadi. Bundan tashqari, u sug'urta pensiyalari to'g'risidagi qonun hujjatlarida ko'rib chiqilgan va 2015 yildan beri amalda bo'lgan formulaga asoslanadi. Shuni esda tutish kerakki, ushbu formulada pensiya miqdorini kamaytiradigan vosita mavjud.

Eslatma! Bu mamlakatdagi iqtisodiy, demografik va boshqa ko'plab sohalardagi vaziyatga qarab belgilanadi.



Jamg'arma pensiya qanday hisoblab chiqiladi?

5% qanday hisoblanadi?

Pensiya ta'minotining moliyalashtirilgan qismini darhol olish uchun jamg'arib boriladigan to'lov umumiy ta'minotning 5% dan kam bo'lishi kerak. Aks holda, to'lov shoshilinch yoki muddatsiz belgilanadi. Oylik hisob-kitob miqdori hisoblanganda, summa rejalashtirilgan to'lov muddatiga bo'linadi. 2019 yil 252 oy.

Hisoblash formulasi nima?

424-sonli Qonunning 7-moddasiga ko‘ra, shoshilinch to‘lov faqat quyidagi omillar tufayli o‘z jamg‘armalarini shakllantirgan shaxslarga beriladi:

• shaxsning o'zi yoki ish beruvchi tomonidan to'langan qo'shimcha badallar;
• birgalikda moliyalashtirish uchun badallar kiritish;
• onalik kapitali yoki boshqa daromadlar.



Shoshilinch to'lovni hisoblashda jamg'arma miqdori ma'lum bir rejalashtirilgan davrga bo'linadi. Bu 10 yildan kam bo'lishi mumkin emas. Bunday holda, formula shunday ko'rinadi.

NP = PN / T,

NP - oylik to'lov miqdori;

PN - jamg'armalarning umumiy miqdori;

T - to'lovlar uchun rejalashtirilgan oylar soni.

Har yili 1 avgustda pensiya to'lovlari miqdori jamg'armalar miqdorini belgilashda hisobga olinmagan badallar miqdoriga qarab o'rnatiladi.

Qulay va aniq to'lovni hisoblash uchun quyidagi kalkulyatordan foydalanishingiz mumkin.

Pensiya qanday hisoblanganligi haqidagi savol juda muhim, shuning uchun juda ko'p sonli fuqarolar xavotirda. Uning tarkibi va turlari kabi momentlar ham muhimdir. Davlat pensiya jamg'armalarining, shuningdek, ularning nodavlat hamkasblarining afzalliklari va kamchiliklari bilan bog'liq masalalarga ham to'xtalib o'tish kerak. Bularga qo'shimcha ravishda siz boshqa bir qator muhim savollarni berishingiz mumkin.

Umumiy tushuncha

Har bir fuqaro, ayniqsa, munosib pensiya olish haqida gap ketganda, dam olish uchun to'liq huquqqa ega. Buni quyidagicha tushunish mumkin: fuqaroning butun mehnat hayoti berilgan ma'lum bir korxonada ishlash unga dam olish davrida moddiy ta'minotni kafolatlashi kerak. Va bu erda hech kim korxonaning sobiq xodimi oldidagi bunday to'lovlarni ta'minlash bo'yicha majburiyatlari haqida gapirmaydi. Bu pensiya jamg'armalari tomonidan amalga oshiriladi, bu erda badallar har bir ish beruvchi tomonidan xodimning butun mehnat faoliyati davomida amalga oshiriladi. Rossiya Federatsiyasi hududida pensiyalarni shakllantirish, hisoblash va to'lash tartibi "Mehnat pensiyalari to'g'risida" gi qonunga to'liq muvofiq ravishda amalga oshiriladi.



Pensiyaning tarkibi

Agar pensiya qanday hisoblab chiqilishi haqidagi savolni ko'rib chiqsak, shuni ta'kidlash kerakki, u nafaqat majburiy qismdan iborat, balki ixtiyoriy qism bilan ham to'ldirilishi mumkin va bu bo'lmagan jamg'armalarga joylashtirilgan jamg'armalardan foydalanish imkoniyatini ko'rsatadi. davlat pensiya jamg'armasi. Majburiy pensiya bir nechta turlarga ega, ularni nomlash mumkin: klassik qarilik pensiyasi, mehnat nogironligi bo'yicha pensiya, shuningdek, boquvchisini yo'qotish bilan bog'liq to'lovlar. Ulardan birinchisi odatda uchta komponentni o'z ichiga oladi: asosiy, moliyalashtirilgan va sug'urta.

Har qanday korxona va tashkilot davlat majburiy sug‘urta fondiga to‘lovlarni amalga oshirishi shart va bu mablag‘larning qariyb yarmi Pensiya jamg‘armasiga o‘tkaziladi. Ushbu mablag'lar ro'yxatga olinmaydi, ya'ni ular faqat fondga o'tkaziladi, ular odatda mavjud nafaqaxo'rlarga joriy pensiya to'lovlari uchun taqsimlanadi. Bu qism faqat baza bo'lib xizmat qiladi va uning hajmi to'liq hozirgi kundagi yashash minimumiga, inflyatsiya va byudjet mablag'lariga bog'liq. Asosiy qismga ish staji, ish haqi va boshqa parametrlar ta'sir qilmaydi. U hatto Rossiya Federatsiyasi hududida doimiy yashovchi xorijiy fuqarolarga ham to'lanishi mumkin.

Sug'urta qismi

Agar pensiya qanday hisoblanganligi haqida gapiradigan bo'lsak, unda sug'urta qismini hisobga olish kerak. U asosiydan sezilarli darajada farq qiladi, chunki u ma'lum bir shaxsga bog'langan. Uning hajmi to'g'ridan-to'g'ri o'sha paytda to'plangan badallar miqdoriga, shuningdek, kutilayotgan to'lovlar davriga bog'liq. Har bir ish beruvchidan ajratmalar majburiy bo'lib, ularning hajmi yakka tartibdagi xodim uchun soliqqa tortiladigan summaning 8-14% ni tashkil qiladi. Bu miqdor odatda nafaqat ish haqini, balki kompaniya har bir xodimga alohida sarflaydigan boshqa mablag'larni ham o'z ichiga oladi.



Sug'urta qismi qanday hisoblanadi?

Pensiyaning sug'urta qismi fuqaroning shaxsiy hisobvarag'ida to'plangan pensiya kapitalining hajmiga va yashash muddatiga, ya'ni pensiyaga chiqqandan keyin fuqarolar uchun davlat tomonidan belgilanadigan vaqtga qarab belgilanadi. Ma'lum bo'lishicha, pensiyaning sug'urta qismi oylardagi yashash muddatiga bo'lingan butun pensiya kapitalidir. Bu oylik to'lovlar hajmi. Nafaqaga chiqqandan so'ng, omon qolish muddati 19 yilni tashkil etadi, bu odatda etarli. Bunday muddat faqat pensiya hisoblash uchun ishlatiladi va agar kimdir uzoqroq yashasa, u xavfsizliksiz qolmaydi. Agar qarilik nafaqasi qanday hisoblanishi haqida gapiradigan bo'lsak, qonunda belgilangan yoshga etganidan keyin fuqaro qanchalik kech nafaqaga chiqsa, uning umri shunchalik qisqaradi, ya'ni to'lovlar miqdori katta bo'ladi.



Kumulyativ qism

Ushbu qism sug'urta qismi bilan deyarli bir xil tarzda hisoblanadi, ammo bu holda pensiya kapitali jamg'arma miqdori bilan almashtiriladi. Har bir fuqaro uchun ushbu jamg'armalar shaxsiy hisobning maxsus qismida ko'rsatilgan. Jamg'arish liniyasi odatda turli investitsiya vositalariga joylashtirilishi bilan farq qiladi, u boshqaruvni amalga oshirish uchun barcha turdagi fondlarga o'tkazilishi mumkin. Ko'pincha u turli xil vositalarga investitsiya qilinadi, ular orasida qimmatli qog'ozlarni ajratib ko'rsatish mumkin. Har bir ishlaydigan fuqaro pensiyaning jamg'ariladigan qismini mustaqil ravishda boshqarish huquqi va imkoniyatiga ega, buning natijasida u o'z jamg'armalarini ko'paytirish uchun qaysi boshqaruv kompaniyasi yoki fond bilan hamkorlik qilishini tanlashi mumkin.



Nodavlat fondlarning ishtiroki

Nodavlat mablag'lardan foydalanishning afzalliklari juda aniq. Bu erda biz birinchi navbatda moliyaviy resurslarni eng samarali investitsiya qilish imkoniyatini muhokama qilishimiz kerak, buning yordamida pensiya o'sishining optimal samaradorligini ta'minlash mumkin. Odatda, davlat mablag'lari yuqori ishonchli deb tan olingan vositalar bilan ishlaydi, ammo bu ularning rentabelligiga salbiy ta'sir qiladi. Siz mustaqil ravishda Rossiya Moliya vazirligi tomonidan tanlov tanlovidan o'tganlar ro'yxatidan boshqaruv kompaniyasini tanlashingiz mumkin. Yiliga bir marta maxsus shaklni to'ldirish orqali bunday kompaniyani tanlashingiz mumkin.