• Diet protein
• vitamin
• Diet
• Untuk multicooker
• Untuk menurunkan berat badan

Bagaimana cara menghitung pensiun hari tua? Hitung pensiun online

Isi

Pensiun adalah pembayaran yang dilakukan oleh negara kepada warga negara yang telah mencapai usia lanjut. Tipe ini kompensasi dapat diterima oleh orang-orang dengan pengalaman yang cukup untuk ini, dan penerima manfaat. Misalnya, mereka dapat diterima karena cacat atau kehilangan pencari nafkah. Setelah reformasi, negara melakukan perubahan pada perhitungan pembayaran ini. Hanya perhitungan pensiun bagi mereka yang lahir sebelum tahun 1967 tetap sama.

Bagaimana pensiun Anda dihitung hari ini?

Bagi warga negara yang berusia di atas 50 tahun, perhitungan pensiun bagi mereka yang lahir sebelum tahun 1967 dilakukan secara khusus. Jumlah tersebut terdiri dari bagian negara tetap wajib dan bagian asuransi. Nilainya akan tergantung pada faktor-faktor berikut:

1. usia orang tersebut;
2. jumlah tahun bekerja, profesi;
3. pada jumlah upah yang diterima.

Tata cara penghitungan pensiun bagi mereka yang lahir sebelum tahun 1967 tergantung pada faktor-faktor berikut:

1. Apakah orang tersebut merupakan peserta dalam program pembiayaan bersama. Pembiayaan adalah dukungan negara dalam bentuk akrual tambahan untuk tunjangan hari tua, yang memungkinkan warga negara untuk meningkatkan kontribusi pribadi ke bagian yang didanai di masa depan. Beberapa pihak dapat berpartisipasi dalam pembiayaan bersama: warga negara itu sendiri, negara (ini adalah masalah sukarela dan dilakukan atas dasar aplikasi), majikan (ini tidak perlu, tetapi banyak perusahaan menganggap ini sebagai motivasi tambahan dalam kerangka paket sosial yang mereka berikan)
2. Apakah warga negara melakukan pembayaran rutin karena bagian yang didanai dari kompensasi masa depan.

Kerangka hukum

Perhitungan pensiun bagi mereka yang lahir sebelum tahun 1967 diatur oleh undang-undang federal 400-FZ tanggal 28 Desember 2013. Undang-undang ini membahas aspek perhitungan bagian asuransi. Jenis asuransi pensiun berikut disediakan: asuransi hari tua, asuransi cacat, asuransi sesekali. Undang-undang federal 173-FZ "Tentang pensiun tenaga kerja" juga dapat dikaitkan dengan kerangka peraturan, di mana Anda juga dapat membiasakan diri dengan aspek pembayaran pensiun.

Prosedur umum untuk menghitung pembayaran pensiun

Agar warga negara dapat mengandalkan penerimaan manfaat untuk bagian asuransi, pensiunan masa depan harus memenuhi persyaratan berikut:

1. Pria dapat mengklaim kompensasi pada usia 60 tahun, wanita pada usia 55 tahun (beberapa kategori orang mungkin mengajukan kompensasi hari tua sebelum usia ini).
2. Pengalaman asuransi harus minimal 15 tahun.
3. Koefisien individu penting yang dengannya Anda dapat menghitung pensiun IPC. Untuk setiap periode senioritas, seseorang diberikan poin tertentu (koefisien). Jumlah mereka harus setidaknya 30.

Jika perlu untuk menghitung pensiun bagi mereka yang lahir sebelum tahun 1967, setiap kondisi harus dipertimbangkan secara terpisah. Kompensasi tenaga kerja hari tua diberikan kepada orang yang telah mencapai usia: untuk pria - 60 tahun, untuk wanita - 55 tahun. Ada kategori warga tertentu yang dapat mengandalkan keluar lebih awal, pada istirahat yang memang layak. Ini termasuk:

1. warga negara yang bekerja dalam kondisi tertentu (merugikan, dll);
2. memiliki spesialisasi dan jabatan tertentu;
3. memiliki pengalaman kerja tertentu, tenaga kerja atau asuransi.

Ini termasuk:

• orang yang bekerja di struktur bawah tanah atau di bengkel dengan suhu tinggi, dengan kondisi kerja yang sangat sulit;
• wanita yang bekerja dengan intensitas tinggi atau mengoperasikan alat berat;
• pekerja kereta api;
• ahli geologi, penambang;
• kapal laut dan sungai yang bekerja;
• penambang;
• pekerja industri penerbangan;
• penyelamat;
• guru;
• dokter yang bekerja dengan masyarakat.

• ibu dari banyak anak dengan lima anak, atau dua atau lebih;
• gangguan penglihatan atau cedera akibat permusuhan.

Kompensasi awal mencakup jenis pensiun preferensial, yang dapat diterima oleh kelompok warga negara berikut:

1. Jika aktivitas mereka dikaitkan dengan pekerjaan fisik yang berat atau bekerja dalam kondisi yang merugikan.
2. Jika pekerjaan itu dilakukan dalam kondisi Far North atau di area yang sama.
3. Jika kondisi kerja mencakup tenggat waktu tertentu, setelah itu, tanpa memandang usia, sudah waktunya untuk beristirahat dengan baik.

Individu yang membesarkan anak sendirian dapat mengandalkan bagian asuransi. Jika pencari nafkah tunggal memiliki masa kerja tertentu, maka bagian asuransi juga dibebankan. Untuk mengajukan segala jenis tunjangan hari tua, Anda harus mengonfirmasi bahwa pencari nafkah tidak hadir atau meninggal dengan memberikan akta kematian atau keputusan pengadilan yang menyatakan hilang.

Senioritas

Syarat kedua untuk menerima manfaat asuransi adalah masa kerja. Ini adalah periode waktu di mana seseorang memberikan kontribusi kepada Dana Pensiun. Ada dua jenis pengalaman asuransi:

1. biasa- ini adalah jenis pengalaman ketika pemotongan PF dilakukan oleh warga negara yang bekerja dalam kondisi kerja normal;
2. spesial- tidak seperti biasanya, pengalaman ini mencirikan jenis pekerjaan dalam kondisi khusus (misalnya, berbahaya atau berbahaya).

Pengalaman kerja hingga 1 Januari 2002

Masa kerja sampai dengan 01 Januari 2002 dihitung dalam urutan kalender sesuai dengan durasi sebenarnya dari setiap periode. Surat-surat penyimpanan pribadi akan menjadi konfirmasi fakta pekerjaan, dinas militer atau masa penitipan anak, dan untuk menghitung bagian asuransi. Apa yang harus diserahkan seseorang ke dana:

1. buku kerja;
2. kontrak kerja;
3. sertifikat gaji untuk lima tahun kerja berturut-turut sampai 01.01.2002;
4. tanda pengenal militer;
5. akta kelahiran anak;
6. Surat nikah.

Hanya jika dana tersebut memiliki dokumen-dokumen ini, ia dapat mengandalkan penunjukan pensiun tepat waktu dalam jumlah yang ditentukan. Untuk memperhitungkan jam kerja sejak tahun 2002, rekening pribadi individu dengan nomor asuransi permanen harus dibuka di Dana Pensiun untuk setiap warga negara yang diasuransikan. Di dalamnya, PNS dituntut untuk mencerminkan:

• data periode aktivitas tenaga kerja;
• informasi tentang upah sampai dengan 01.01.2002;
• jumlah yang diperoleh dan dibayar oleh pemberi kerja atau orang yang diasuransikan secara pribadi dari premi asuransi.

Akuntansi untuk jam kerja sejak 2002

Informasi tentang masa kerja dan gaji sampai tahun 2002 di Dana Pensiun disediakan oleh pemberi kerja pada tahun 2003-2004. Jika selama periode ini seseorang tidak bekerja atau pemberi kerja memberikan informasi yang tidak lengkap atau tidak akurat, maka dana tersebut tidak akan memiliki informasi yang diperlukan. Jika tertanggung meragukan bahwa semua informasi telah diberikan, maka Anda selalu dapat mengajukan dan memberikan informasi yang hilang tentang masa kerja dan gaji hingga tahun 2002. Periode-periode berikut diambil untuk pengalaman kerja:

1. tentara, layanan di departemen kepolisian;
2. pelayanan di badan dan lembaga sistem pemasyarakatan;
3. menerima tunjangan sosial untuk cacat sementara (keputusan);
4. merawat anak hingga 1,5 tahun;
5. pendaftaran pengangguran;
6. pengalihan pegawai negeri sipil untuk bekerja di daerah lain;
7. partisipasi dalam pekerjaan umum;
8. pengasingan atau tinggal di penjara atau koloni;
9. merawat orang cacat;
10. dari pencapaian warga negara 80 tahun.

Periode apa yang termasuk dalam masa kerja?

Berdasarkan undang-undang, masa asuransi minimum meningkat setiap bulan. Tahun 2015 6 tahun, 2019 9 tahun, dan 2025 15 tahun. Jika, setelah mencapai usia tua, jumlah tahun minimum belum ditentukan, maka kompensasi asuransi untuk hari tua tidak akan diperoleh. Periode asuransi ditentukan oleh entri dalam buku kerja yang menunjukkan periode kerja resmi karyawan.

Jika buku kerja karyawan hilang atau beberapa catatan hilang, maka dokumen-dokumen berikut akan mengkonfirmasi pengalaman tersebut:

1. kontrak kerja;
2. sertifikat yang dikeluarkan untuk karyawan di tempat kerja sebelumnya;
3. ekstrak dari perintah (misalnya, perintah untuk masuk dan keluar);
4. rekening pribadi karyawan;
5. slip gaji.

Sejak tahun 2019, inovasi penghitungan pensiun bagi mereka yang lahir sebelum 1967 mulai diterapkan dengan menggunakan formula baru. Secara hukum, orang yang telah bekerja selama 35 tahun berhak atas gaji tambahan. Dan bagi mereka yang telah bekerja (resmi) selama lebih dari empat puluh tahun (40 tahun untuk wanita, 45 untuk pria), setelah memasuki istirahat yang layak, negara akan membayar bonus yang lebih besar.

Kondisi ketiga untuk menerima manfaat asuransi adalah koefisien individu. Ini adalah jumlah poin yang diperoleh selama 12 bulan atau periode yang termasuk dalam masa kerja. Koefisien ini dihitung tergantung pada gaji seseorang, tergantung pada pekerjaan resminya. Semakin tinggi gaji, semakin tinggi tarifnya. Syarat utamanya adalah bahwa sebelum memasuki istirahat yang memang layak, koefisiennya tidak boleh kurang dari 30.

Berdasarkan undang-undang "Tentang Asuransi Pensiun", peningkatan persyaratan untuk koefisien pensiun minimum telah ditetapkan. Jika, mulai 1 Januari 2015, kompensasi asuransi hari tua diberikan jika ada koefisien setidaknya 6,6, maka dengan peningkatan koefisien berikutnya setiap tahun sebesar 2,4 pada tahun 2025, jumlah maksimumnya adalah 30.

Semua periode akan dimasukkan dalam masa kerja jika mereka memiliki aktivitas kerja yang berlangsung setidaknya satu hari kerja, selama pemotongan Dana Pensiun terjadi. Skema kenaikan koefisien pada tabel:

Pensiun bagi mereka yang lahir sebelum 1967

Pemerintah Federasi Rusia pada tahun 2019 secara aktif mengejar reformasi pensiun. Perhitungan pensiun bagi mereka yang lahir sebelum tahun 1967 terdiri dari tiga bagian. Dia:

1. bagian dasar;
2. Bagian kumulatif;
3. Pertanggungan.

Bagian dasar

Pokok adalah santunan tetap yang diterima setiap orang yang telah mencapai usia lanjut, berapa pun lamanya masa kerja. Efektif 1 Januari 2002, tarif dasar akhir ditetapkan pada 450 rubel per bulan. Jumlah ini disebabkan semua warga negara yang telah mencapai usia lanjut dan memiliki pengalaman kerja lebih dari 5 tahun. Ukurannya dipengaruhi oleh usia orang tersebut.

Bagian akumulatif dari ketentuan pensiun

Bagian ini hanya tersedia untuk warga negara yang lahir sebelum tahun 1967 dan merupakan anggota TSO. Itu terbentuk jika dalam periode 2002 hingga 2004. majikan membayar premi asuransi bulanan untuk bagian yang didanai dari kegiatan tenaga kerja dalam jumlah 6% dari upah. Ini dibentuk atas dasar sukarela untuk peserta dalam Program Pembiayaan Bersama Pensiun Negara dan orang-orang yang mengarahkan dana dari modal bersalin (keluarga) ke. Jumlah total yang masuk ke bagian yang didanai tidak boleh melebihi 463.000 rubel per tahun.

Atas dasar dekrit federal, paragraf 11 Seni. 31 "Tentang menginvestasikan dana untuk membiayai bagian yang didanai dari pembayaran tenaga kerja di Federasi Rusia", orang yang diasuransikan yang lahir sebelum 1967, yang menandatangani perjanjian tentang asuransi pensiun wajib dan mengajukan permohonan untuk transfer ke dana non-negara (NPF), menyerahkan permohonan penolakan pembiayaan bagian yang dibiayai dan arahan untuk pembiayaan bagian asuransi sebesar 6 persen bagian individu dari tarif premi asuransi.

Warga negara dapat mengetahui tentang tabungan mereka di Dana Pensiun Federasi Rusia dengan menulis aplikasi dalam formulir yang ditentukan. Pembayaran keamanan negara, sesuai dengan paragraf 2 Seni. 217 dari Kode Pajak Federasi Rusia, tidak dikenakan pajak, tidak diperhitungkan dalam perhitungan pajak penghasilan pribadi, dengan pengecualian pembayaran jika seseorang memiliki asuransi sukarela dari bagian yang didanai.

pensiun asuransi

Ini mencakup seluruh masa kerja yang terakumulasi pada tahun 2002, jumlah upah dan koefisien khusus. Mari kita menganalisis metodologi untuk menghitung bagian asuransi, yang harus dihitung sesuai dengan algoritma berikut:

• SP \u003d PB * CB * PC1 + FV * PC2, di mana:
  • SP adalah jumlah dana yang dihitung untuk pembayaran pembayaran asuransi;
  • PB - poin terakumulasi dari waktu ke waktu;
  • Bank sentral - harga untuk 1 poin yang ditetapkan pada saat perhitungan;
  • PC1 dan PC2 meningkatkan koefisien premium untuk memasuki istirahat yang layak di periode selanjutnya;
  • PV - jumlah tetap

Prosedur untuk mengajukan pensiun

Pelajari tentang prosedur, cara mengajukan pensiun, di mana harus melamar, dan surat-surat apa yang diperlukan untuk ini. Disarankan untuk mulai melakukan pembayaran di muka agar memiliki waktu untuk mempersiapkan surat-surat sepenuhnya. Dengan paket lengkap, Anda harus menghubungi pihak berwenang untuk perhitungan dan pembayaran manfaat. ada instruksi langkah demi langkah untuk menghitung pembayaran dan memberikan dokumen ke FIU. Daftar lengkap dokumen diberikan di bawah ini.

Batas waktu pengiriman dokumen

Langkah kedua adalah menyerahkan dokumen ke Dana Pensiun Federasi Rusia. Setelah pengumpulan, setiap saat setelah mencapai usia tua (untuk wanita, usia harus 55, untuk pria - 60 tahun atau lebih), Anda harus menghubungi Dana Pensiun wilayah Anda untuk menetapkan dan menghitung jumlah pembayaran. Kemudian perhitungan pembayaran bagi mereka yang lahir sebelum tahun 1967 dimulai dari tanggal pengajuan permohonan dengan kelengkapan dokumen.

Dimana untuk melamar?

Jika Dana Pensiun meminta penyediaan informasi tambahan, maka spesialis yang menerima dokumen tidak memiliki hak untuk menolak mengajukan aplikasi. Pemohon harus menyerahkan informasi yang hilang dalam waktu 3 bulan. Jika tenggat waktu terpenuhi, maka kompensasi akan diperoleh sejak tanggal aplikasi. Jika tenggat waktu terlewati, maka paket dokumen lengkap harus diserahkan lagi, dan tanggal pengajuan untuk tujuan pembayaran telah diubah. Permohonan dana harus dipertimbangkan dalam waktu 10 hari sejak tanggal penyerahan paket lengkap kertas.

Setelah menghitung pembayaran, momen penerimaannya penting. Jika semua dokumen dieksekusi dengan benar dan diserahkan tepat waktu, jumlahnya akan dihitung dan dikeluarkan pada hari ke-10. Jika pensiunan menyerahkan perincian kartu atau rekening bank, maka pembayaran dilakukan pada hari ke 10, dan tidak perlu mendaftar di mana pun. Saat menerima uang melalui pos, mungkin ada penundaan 1-3 hari yang diperlukan untuk pemrosesan aplikasi baru oleh layanan pos. Jika jumlahnya kurang dari tingkat subsisten (yaitu 10-11 ribu rubel), hubungi Dana Pensiun.

Langkah terakhir berlaku untuk warga negara yang, setelah istirahat yang layak, terus bekerja. Bagi mereka ada perhitungan ulang pembayaran. Penting untuk menyerahkan kepada Dana Pensiun sertifikat dari tempat kerja tentang upah yang masih harus dibayar untuk tahun itu dan kompensasi asuransi yang dibayarkan, mengisi dan menyerahkan aplikasi yang sesuai kepada karyawan dana. Ini akan ditinjau dalam waktu 10 hari. Setiap orang memilih untuk dirinya sendiri apakah akan bekerja atau segera setelah awal usia tua untuk beristirahat yang memang layak.

Dokumen apa yang perlu disediakan?

Tahap pertama adalah persiapan dokumen. Berikut daftar makalahnya:

1. paspor untuk warga negara Rusia atau izin tinggal untuk warga negara asing;
2. segala bentuk tentang studi dan pendidikan;
3. dalam aslinya dan salinan - buku kerja;
4. jika perlu, sertifikat dari majikan mungkin diperlukan;
5. sertifikat asuransi (SNIL);
6. surat nikah;
7. sertifikat yang menegaskan tempat tinggal dan susunan keluarga yang ada;
8. salinan dokumen yang mengkonfirmasi identitas tanggungan;
9. sertifikat gaji rata-rata karyawan di tempat kerja terakhir;
10. rincian lembaga perbankan yang akan melakukan pembayaran;
11. permohonan ke Dana Pensiun;
12. surat keterangan gaji bulanan rata-rata sampai dengan 01.01.2002 selama 60 bulan berturut-turut;
13. sertifikat yang menyatakan bahwa tidak ada jenis pembayaran lain yang diberikan kepada orang tersebut.

Bagaimana cara menghitung pensiun Anda?

Setiap orang yang melakukan istirahat yang memang layak dapat menghitung pensiunnya sendiri, mengetahui formula dan parameter untuk menghitungnya. Dimungkinkan untuk membuat perhitungan online, ada juga kalkulator. Jika Anda sendiri tidak dapat menghitungnya, Anda dapat menghubungi Dana Pensiun untuk mempelajari cara menghitung atau meminta informasi tentang penghasilan di masa mendatang.

Rumus umum

Rumus untuk perhitungannya akan terlihat seperti ini:

• P \u003d FV + LF + MF, di mana
  • PV - bagian tetap (dasar);
  • LF - bagian kumulatif;
  • SC - bagian asuransi.

Prosedur untuk menentukan bagian asuransi

Bagian tetap ditetapkan oleh negara. Setiap warga negara memiliki bagian tabungannya sendiri. Oleh karena itu, kita perlu mengetahui bagaimana cara menghitung bagian asuransi. Ada prinsip perhitungan untuk ini:

• MF \u003d PC / T, di mana:
  • MF - bagian asuransi;
  • PC - modal pensiun;
  • T adalah perkiraan waktu pembayaran kompensasi, diukur dalam bulan

Dari rumus ini, kita tidak mengetahui nilai modal pensiun, yang harus dihitung dengan cara baru. Modal terdiri dari nilai modal pensiun bersyarat (BPK) dan perkiraan pembayaran (RP). Dihitung dengan rumus:

• RP \u003d SK * ZR / ZP * SZP, di mana:
  • SC adalah koefisien untuk pengalaman kerja. Itu sama dengan 0,55 (untuk pria, yang pengalamannya 25 tahun, untuk wanita - pengalaman 20 tahun). Untuk setiap tahun bekerja melebihi masa kerja, 0,01 dibebankan, meskipun indikator ini tidak boleh lebih dari 0,75.
  • ZR/ZP adalah rasio upah terhadap pendapatan rata-rata di negara tersebut. Levelnya tidak boleh lebih dari 1,2.
  • SZP - upah rata-rata dihitung oleh Dana Pensiun dalam jumlah 1671 rubel.

Setelah menghitung perkiraan pembayaran, Anda dapat mengetahui jumlah modal bersyarat:

• BPK \u003d RP - BC / T, di mana RP adalah perkiraan kompensasi, BC adalah bagian dasar, T adalah perkiraan waktu pembayaran, diukur dalam bulan.

Untuk menghitung bagian asuransi, kita hanya perlu mengetahui nilai PC1, yang hanya dapat ditemukan di Dana Pensiun Federasi Rusia (PFR). Ketika Anda mengetahui semua data, Anda dapat menghitung bagian asuransi, dan sebagai hasilnya, hitung manfaat apa yang dapat Anda andalkan saat Anda beristirahat dengan layak. Setiap tahun negara menaikkan pensiun. Hal ini dipengaruhi oleh indeksasi dan inflasi. Indeksasi adalah peningkatan jumlah pembayaran yang dilakukan setiap tahun.

Contoh perhitungan

Warga negara Sidorov Ivan Sergeevich, lahir pada tahun 1956, dapat pensiun pada tahun 2016. Pengalaman kerja seorang warga negara adalah 29 tahun. Gaji bulanannya adalah 1700 rubel. Penting untuk mempertimbangkan langkah demi langkah perhitungan pensiun:

1. Pertama, Anda perlu menghitung koefisien pengalaman. Untuk pengalaman 25 tahun, koefisiennya adalah 0,55, untuk setiap tahun berikutnya ada peningkatan 0,01. Tingkat akhir warga negara akan menjadi 0,59 poin.
2. Bagi gaji dengan gaji rata-rata, yaitu 1700:1671 = 1,02.
3. Substitusikan angka-angka ini ke dalam rumus (lihat di atas) dan temukan rasio modal pensiun: 1,02 x 1671 x 0,60 - 450 (pembayaran tetap pada tahun 2002) x 228 (perkiraan jumlah bulan kompensasi) = 130564,66. Beginilah cara menghitung modal untuk tahun 2002.
4. Setiap tahun pemerintah mengindeks pensiun, karena itu perlu untuk mengalikan angka yang dihasilkan dengan koefisien total: 130564,66 x 5,6148 \u003d 733094,45 - ini adalah jumlah modal pensiun Ivan Sergeevich pada 2019.
5. Tunjangan kecil dibuat untuk periode kerja pasca-Soviet dari 1991 hingga 2002, itu sama dengan 0,1 dari jumlah modal dan berjumlah 73309,45.
6. Untuk semua tunjangan ini, Anda perlu menambahkan jumlah kompensasi yang dikumpulkan di akun pribadi Anda, yang telah dibayarkan majikan sejak 2002. Menurut Dana Pensiun, jumlahnya mencapai 856.342,10 rubel. Prinsip perhitungan: jumlahkan semua angka ini: 733094.45 + 73309.45 + 856342.10 = 1662746.00.
7. Bagilah jumlah yang diterima dengan perkiraan periode pembayaran manfaat, sehingga Anda akan menentukan manfaat (228 bulan): 1662746.00: 228 = 7292.75.
8. Kalikan koefisien pensiun individu (untuk iuran adalah 106,393) dan nilai poinnya (tahun 2019 adalah 78,28). Anda akan menerima bagian asuransi tambahan: 8328,44 rubel.
3 hari Membalas

Sangat sering, pada masa pensiun, orang-orang dengan gaji tinggi dan posisi yang baik menerima hampir sama dengan warga negara yang memiliki pendapatan lebih rendah selama masa kerja mereka. Benarkah hanya besaran gaji yang penting saat menghitung pensiun? Ada banyak nuansa. Seorang ahli undang-undang pensiun, seorang pengacara, kepala badan hukum Argumen mengatakan kepada portal tentang mereka Yulia Borisovna Bavykina.

Beberapa indikator penting ketika menghitung pensiun: perkiraan modal pensiun, total masa kerja, jumlah valorization dan jumlah premi asuransi dari majikan, ahli menjelaskan.

Undang-undang mengatur skema berikut untuk menghitung pensiun asuransi: koefisien pensiun individu (jumlah poin pensiun yang diperoleh warga negara) dikalikan dengan biaya satu poin pensiun.

Hingga tahun 2015, IPC dihitung dengan rumus: jumlah bagian asuransi dari pensiun (per 31 Desember 2014) / nilai poin pensiun.

Jumlah bagian asuransi dari pensiun dihitung sebagai berikut: perkiraan modal pensiun (diindeks dari 2002 hingga 2014) + jumlah valorisasi + jumlah premi asuransi yang dibayarkan untuk 2002-2014 / periode pembayaran yang diharapkan = jumlah bagian asuransi dari pensiun pada 31/12/2014.

Setelah tahun 2015, IPC dihitung berdasarkan jumlah premi asuransi yang dibayarkan oleh pemberi kerja untuk karyawan untuk tahun kalender.

Ya, sangat sulit untuk mengetahuinya. Namun, sangat mungkin untuk memahami kira-kira faktor apa yang mempengaruhi ukuran pensiun.

"Banyak warga usia pra-pensiun berpikir bahwa jika mereka memiliki gaji tinggi selama masa kerja mereka, maka mereka akan memiliki pensiun yang layak. Sayangnya, kenyataannya jauh dari itu," kata Yulia Bavykina.

Faktanya adalah bahwa ketika menghitung jumlah bagian asuransi dari pensiun, atas dasar yang kemudian dihitung jumlah akhir pensiun, apa yang disebut rasio pendapatan diterapkan. Jumlah pendapatan pensiunan untuk periode tertentu diambil dan dibagi dengan gaji bulanan rata-rata di Federasi Rusia untuk periode yang sama. Namun, rasio pendapatan marjinal adalah 1,2, yang merupakan faktor penyeimbang maksimum kategori yang berbeda pensiunan.



Jadi, ketika menghitung pensiun seseorang dengan gaji tinggi, koefisien yang jauh lebih tinggi dapat diperoleh, tetapi rasio pendapatan 1,2 akan diterapkan. Oleh karena itu situasi ketika bos dan bawahan, dengan gaji yang sama sekali berbeda di masa pensiun, menerima pembayaran yang hampir sama, Yulia Borisovna menambahkan.

Faktor penting lainnya yang menjadi dasar besarnya pensiun hari tua di masa depan adalah: pengalaman kerja umum seorang warga negara.

Ada hal seperti itu - koefisien layanan, yang digunakan saat menghitung bagian asuransi dari pensiun. Total masa kerja yang disyaratkan ketika menetapkan pensiun harus 25 tahun untuk pria dan 20 tahun untuk wanita pada 01.01.2002. Jika pengalaman penuh, maka koefisien pengalaman akan maksimal. Tetapi jika pada tanggal yang ditentukan masa kerja penuh belum diakumulasikan, maka rasio masa kerja tidak lengkap dengan yang disyaratkan juga diterapkan saat menghitung pensiun.

Perbandingan masa kerja tidak tuntas dengan masa kerja yang dipersyaratkan dihitung sebagai berikut: nilai perkiraan modal pensiun dengan masa kerja penuh dibagi dengan jumlah bulan masa kerja penuh dan dikalikan dengan jumlah bulan masa kerja. total panjang layanan yang sebenarnya. Artinya, semakin rendah total masa kerja untuk tahun 2002, semakin rendah ukuran pensiun asuransi.

Yulia Bavykina memberi contoh: dengan masa kerja sama dengan 25 tahun, nilai perkiraan pensiun adalah 1.102 rubel 86 kopeck, dan dengan total masa kerja 19 tahun 2 bulan 2 hari, itu akan menjadi 950 rubel 67 kopek.

Konsep lainnya adalah jumlah valorisasi. Ini adalah 10% dari nilai perkiraan modal pensiun, ditambah 1% untuk setiap tahun penuh dari total pengalaman kerja sampai 1 Januari 1991.

Jika ukuran total senioritas seorang pensiunan sebelum 1991 adalah 8 tahun, persentase valorisasi untuknya adalah 18%, dan jika masa kerja adalah 12 tahun, maka, masing-masing, 22%.

Misalnya: dengan perkiraan modal pensiun yang dihitung berdasarkan pengalaman 19 tahun 2 bulan 2 hari dan persentase valorisasi 18%, jumlah valorisasi akan menjadi 127.514 rubel 57 kopeck = (708.414 rubel 31 kopeck (perkiraan modal pensiun dengan pengalaman 19 tahun 2 bulan 2 hari ) * delapan belas %). Jika persentase valorisasi adalah 22%, maka jumlah valorisasi akan menjadi 155.851 rubel 15 kopeck (708.414 rubel 31 kopeck (perkiraan modal pensiun dengan pengalaman 19 tahun 2 bulan 2 hari) * 22%).

Dan akhirnya jumlah iuran yang dibayarkan pemberi kerja untuk karyawan tersebut dari tahun 2002 sampai pensiun.

Jumlah iuran dari tahun 2002 hingga tahun 2014 diperhitungkan sebagai jumlah total uang ketika menghitung bagian asuransi dari pensiun pada tanggal 31 Desember 2014, yang, sebagaimana telah disebutkan di atas, dihitung dengan menggunakan rumus:

• perkiraan modal pensiun (diindeks dari 2002 hingga 2014) + jumlah valorisasi + jumlah premi asuransi yang dibayarkan untuk 2002-2014 / periode pembayaran yang diharapkan = jumlah bagian asuransi dari pensiun per 31/12/2014

Contoh: IPC untuk pensiunan per 1 Januari 2018 adalah 70 poin. Berdasarkan premi asuransi yang dibayarkan oleh pemberi kerja untuk tahun 2018, 5 poin pensiun lainnya ditambahkan ke IPC pensiunan. Dengan demikian, jumlah totalnya adalah 75 poin.

Jadi, bagaimana ini akan mempengaruhi jumlah pensiun:

• pensiun asuransi dengan 70 poin: (70 poin * 87,24 (nilai poin pensiun) + pembayaran tetap untuk pensiun asuransi 5334 rubel 19 kopeck = 11.440 rubel 99 kopeck (jumlah pensiun sebelum penghitungan ulang poin pensiun).
• pensiun asuransi dengan 75 poin: (75 poin * 87,24 (nilai poin pensiun) + pembayaran tetap ke pensiun asuransi 5334 rubel 19 kopeck = 11.877 rubel 19 kopeck (jumlah pensiun setelah penghitungan ulang poin pensiun).

“Premi asuransi yang telah dibayarkan dan dibayarkan oleh pemberi kerja berdampak langsung pada besarnya pensiun. Jika seorang warga negara telah bekerja tidak resmi sejak tahun 2002, menerima upah minimum, atau bekerja secara resmi secara berkala, maka pada akhirnya hal ini juga akan mempengaruhi ukuran pensiunnya. menjadi lebih baik. Dan, sayangnya, sangat sering muncul situasi ketika seseorang memiliki catatan layanan yang panjang, dan gajinya layak, dan pensiun sebagai hasilnya di bawah rata-rata. Inilah yang terjadi padahal jumlah iuran yang dibayarkan oleh pemberi kerja sangat kecil," tambah Yulia Bavykina.

Jika Anda memiliki pertanyaan tentang menghitung pensiun Anda, Anda ingin tahu sebelumnya jenis pensiun apa yang akan Anda miliki, atau Anda tidak setuju dengan bagaimana pembayaran Anda dihitung oleh dana pensiun, silakan hubungi Yulia Borisovna Bavykina.

Svetlana Malik, kepala cabang Dana Pensiun Federasi Rusia untuk wilayah Kaliningrad, menjawab pertanyaan di radio Komsomolskaya Pravda

Foto: Alexander KATERUSHA

Ubah ukuran teks: A A

Svetlana Albertovna dengan peningkatan usia pensiun, rumus apa yang dapat Anda gunakan untuk menghitung pensiun Anda dan jumlahnya?

Perubahan undang-undang pensiun yang diperkenalkan sejak awal tahun tidak mempengaruhi formula penghitungan pensiun jaminan hari tua. Ini dihitung berdasarkan periode asuransi, poin pensiun yang diperoleh dan pembayaran tetap. Titik pensiun adalah parameter, yang nilainya diperkirakan setiap tahun kalender kegiatan tenaga kerja. Itu tergantung pada akrual tahunan premi asuransi untuk asuransi pensiun wajib dan opsi pensiun. Nilai titik pensiun diindeks setiap tahun. Saat menetapkan pensiun mulai 1 Januari 2019, ini adalah 87,24 rubel. Artinya, kami mengalikan poin yang diperoleh dengan nilai poin, menambahkan pembayaran tetap, yang tahun ini adalah 5.334 rubel 19 kopecks, dan mendapatkan jumlah pensiun asuransi hari tua. Juga, untuk setiap tahun pensiun nanti, koefisien yang meningkat disediakan untuk pensiun asuransi dan pembayaran tetap. Saya perhatikan bahwa ukuran pensiun asuransi masa depan dipengaruhi oleh gaji: semakin tinggi gaji resmi, semakin besar pensiunnya, dan masa kerja juga mempengaruhi. Semakin lama seorang warga bekerja, semakin banyak premi asuransi yang ditransfer pemberi kerja untuk pensiun masa depan. Sejak tahun 2015, persyaratan masa kerja minimum untuk memenuhi syarat pensiun hari tua telah berubah, minimal harus 15 tahun. Namun, seperti dalam kasus poin pensiun, pada tahun 2025 Anda harus mendapatkan setidaknya 30, periode transisi diberikan dari 2015 - layanan minimum 6 tahun dengan peningkatan tahunan dalam durasi layanan minimum 1 tahun. Tahun ini, pengalaman minimum adalah 10 tahun, dan jumlah poin adalah 16,2. Jumlah pensiun dipengaruhi oleh periode sosial yang signifikan dalam kehidupan, misalnya, wajib militer, cuti orang tua - hingga 1,5 tahun untuk masing-masing dari empat anak, perawatan, untuk orang cacat kelompok I, anak cacat atau untuk orang di atas 80 tahun, dihitung dalam total pengalaman.

- Apakah mungkin untuk mengetahui ukuran pensiun masa depan Anda di Dana Pensiun? Periode apa yang dikecualikan?

Jumlah pasti dari pensiun masa depan dihitung oleh spesialis dari badan teritorial PFR ketika ditugaskan. Namun, perkiraan jumlah pensiun masa depan dapat dihitung secara independen menggunakan kalkulator pensiun di situs web PFR atau melalui aplikasi seluler gratis “PFR. Layanan Elektronik. Perhitungan pengalaman tidak termasuk pelatihan di perguruan tinggi, sekolah dan kursus, di sekolah teknik dan universitas, di sekolah pascasarjana, studi doktoral, residensi klinis.

Pensiun dini

Apakah mungkin untuk pensiun dini? Siapa yang berhak atas ini? Apa saja kategori manfaatnya?

Kategori warga negara tertentu yang bekerja di industri berbahaya memiliki hak seperti itu. Mereka yang telah bekerja dan bekerja di bawah kondisi kerja yang berbahaya dan berbahaya pensiun lebih awal dari usia pensiun yang ditetapkan. Jika seseorang bekerja sesuai dengan "daftar pertama", maka ia pensiun 10 tahun lebih awal, jika menurut "daftar kedua" - 5 tahun. Sebagai contoh, pekerjaan di toko panas, pekerjaan bawah tanah, pekerjaan sebagai pelaut di kapal laut, armada sungai dan armada industri perikanan dan lain-lain dapat disebutkan. Kaliningrad adalah kota pelaut, pria pensiun pada usia 55 jika mereka telah bekerja 12,5 tahun sebagai pelaut, memiliki 16,2 poin. Perempuan yang telah melahirkan dan membesarkan lima anak atau lebih, salah satu orang tua penyandang cacat sejak kecil, wali penyandang cacat sejak kecil dan sejumlah kategori lainnya berhak atas pensiun dini.

Misalnya, wanita yang telah melahirkan dua anak atau lebih, jika mereka memiliki pengalaman asuransi dan pengalaman kerja yang diperlukan di daerah Far North atau di daerah yang setara dengan mereka, orang yang terkena radiasi atau bencana buatan manusia, pilot uji coba , spesialis yang terlibat dalam tes penerbangan atau studi penerbangan eksperimental dan serial, kedirgantaraan, peralatan aeronautika dan parasut. Jangka waktu layanan khusus yang memberikan hak pensiun dini tidak berubah bagi warga negara yang bekerja di Far North dan di area yang setara.

Masa bakti khusus pemberian hak pensiun dini adalah 15 sampai dengan 30 tahun, tidak berubah bagi guru, dokter dan artis. Namun, berdasarkan peningkatan usia pensiun secara umum, bagi mereka, jangka waktu pengajuan pensiun dini akan meningkat secara bertahap. Misalnya, guru membutuhkan 25 tahun masa kerja di lembaga untuk anak-anak, tanpa memandang usia dan jenis kelamin. Jika seorang guru sekolah, misalnya, menyelesaikan masa tugas yang dipersyaratkan pada tahun 2021, ia akan diberikan pensiun dalam 3 tahun, yaitu pada tahun 2024.

Perlu dicatat bahwa alasan baru telah diperkenalkan untuk penunjukan awal pensiun untuk layanan panjang. Wanita dengan pengalaman setidaknya 37 tahun dan pria dengan pengalaman setidaknya 42 tahun dapat pensiun dua tahun lebih awal dari usia pensiun yang ditetapkan secara umum, tetapi tidak lebih awal dari 55 tahun untuk wanita dan 60 tahun untuk pria.

Ibu dari banyak anak dengan tiga dan empat anak berhak atas pensiun dini. Jika seorang wanita memiliki tiga anak, dia akan dapat pensiun tiga tahun lebih awal dari usia pensiun yang baru, yaitu pada usia 57 tahun. Jika seorang wanita memiliki empat anak - empat tahun sebelumnya. Pada saat yang sama, untuk pensiun dini, ibu dengan banyak anak harus memiliki pengalaman asuransi total 15 tahun, dan pada tanggal mengajukan permohonan pensiun asuransi, semua anak harus berusia di atas 8 tahun. Penganggur usia pra pensiun masih memiliki kesempatan untuk pensiun sebelum usia pensiun jika tidak ada kesempatan kerja. Pensiun dalam kasus tersebut ditetapkan dua tahun sebelumnya, dengan mempertimbangkan masa transisi.

Tentang kenaikan dan perhitungan ulang

Sehubungan dengan perubahan terbaru dalam undang-undang, kenaikan apa dan kapan seharusnya pensiunan "saat ini" diharapkan?

- Jumlah pensiun asuransi diindeks setiap tahun. Pensiunan menerima kenaikan mulai 1 Januari. Rata-rata, ini sekitar seribu rubel. Indeksasi jaminan pensiun bagi pensiunan tidak bekerja sebesar 7,05 persen, dan direncanakan sebesar 6,6 persen untuk tahun 2020. Karena ukuran pensiun berbeda untuk setiap orang, kenaikannya bersifat individual. Misalnya, jika pensiun Anda adalah 10 ribu rubel, maka kenaikannya akan menjadi 705 rubel. Indeksasi juga disediakan untuk pensiunan yang bekerja, namun, mereka akan dapat menerima peningkatan pensiun, dengan mempertimbangkan semua indeksasi yang terlewat, setelah pemecatan.

Saya perhatikan bahwa di wilayah Kaliningrad, minimum subsistensi untuk pensiunan yang tidak bekerja tidak boleh lebih rendah dari 8.846 rubel. Jika ternyata kurang, dia diberikan suplemen sosial federal untuk pensiunnya. Saat menghitung pembayaran, pensiun, pembayaran bulanan regional, federal, kompensasi untuk tagihan utilitas diperhitungkan, jumlah pembayaran tambahan dihitung hingga tingkat minimum subsisten pensiunan. Di bawah jumlah ini, pensiunan yang tidak bekerja tidak dapat menerima. Besarnya tunjangan sosial federal dihitung sebagai perbedaan antara minimum subsisten pensiunan dan dukungan materialnya.

Tanpa perhitungan ulang deklaratif, kami membuat pensiunan yang bekerja setiap tahun mulai 1 Agustus, dengan mempertimbangkan jumlah premi asuransi yang dibayarkan oleh pemberi kerja, serta pensiunan dari 80 tahun. Perhitungan ulang jumlah pembayaran tetap tanpa aplikasi diterapkan pada pensiun asuransi cacat, serta perhitungan ulang pembayaran dari tabungan pensiun

Penghitungan ulang pensiun asuransi pada saat aplikasi dilakukan ketika jumlah anggota keluarga cacat yang bergantung pada pensiunan berubah, dengan masa kerja yang diperlukan di wilayah Far North, ini adalah 15 tahun kalender atau setara dengan 20 tahun kalender. .

Jika periode kerja bertepatan dengan periode non-asuransi, atas permintaan pensiunan, salah satunya diperhitungkan: baik periode kerja atau non-asuransi. Pensiunan yang memiliki anak, upah rendah dan pengalaman kerja yang pendek dapat mengandalkan perhitungan ulang seperti itu.

Saya perhatikan bahwa ketika menghitung pensiun, sesuai dengan formula pensiun baru dari 2015, menurut undang-undang, opsi yang paling menguntungkan dipilih, jadi tidak perlu menghitung ulang. Perhitungan ulang mungkin tidak selalu bermanfaat. Untuk tahun 2018, dari total jumlah warga yang mengajukan hitung ulang, ternyata menguntungkan 80 persen pendaftar.

Sebagian besar pensiunan mengajukan perhitungan ulang di kantor MFC, layanan klien PFR. Namun, cara yang paling mudah adalah dengan mendaftar dari jarak jauh melalui portal layanan publik atau layanan elektronik Akun Pribadi Warga di situs web PFR.

Apakah mungkin untuk mengklarifikasi pemotongan apa yang dilakukan majikan di Dana Pensiun 10-15 tahun yang lalu? Kontribusi apa saat ini untuk PF yang dia buat untuk karyawan tertentu?

Ekstrak dari akun pribadi individu (ILS) memungkinkan Anda untuk mengontrol kelengkapan dan ketepatan waktu transfer premi asuransi oleh pemberi kerja saat ini dan pemberi kerja sebelumnya; lihat apakah periode kerja yang berbeda setelah tahun 2002 termasuk dalam masa kerja. Cara paling mudah untuk memeriksa rekening pensiun Anda adalah melalui Rekening Pribadi Warga di situs web PFR www. pfrf.ru. Untuk melakukan ini, Anda harus memiliki akun terverifikasi di portal layanan publik www.gosuslugi.ru. Jika tidak ada pendaftaran dalam Sistem Identifikasi dan Otentikasi Terpadu (ESIA), maka sertifikat dapat dipesan terlebih dahulu menggunakan layanan elektronik yang sesuai di situs web Dana Pensiun yang tidak memerlukan pendaftaran dengan ESIA, lalu pilih tanggal yang nyaman untuk menerimanya. Anda juga dapat memesan ekstrak melalui Portal Layanan Publik Terpadu, serta selama kunjungan pribadi ke kantor Pusat Multifungsi, badan teritorial PFR.

Apa yang dibutuhkan untuk perhitungan ulang

Banyak pensiunan tidak puas dengan ukuran pensiun mereka, terlalu kecil. Referensi dan dokumen apa yang perlu saya berikan? Siapa dan bagaimana dapat meminta dokumen pendukung untuk penghitungan ulang pensiun?

Warga negara yang telah memperoleh pensiun kecil memiliki hak untuk menghitung ulang. Kami merekomendasikan bahwa, pertama-tama, hubungi badan teritorial Dana Pensiun Federasi Rusia di tempat pembayaran pensiun untuk bantuan dalam meminta sertifikat senioritas dan upah. Jika perlu, badan teritorial PFR memeriksa dokumen yang diserahkan. Jika gaji lebih dari yang diperhitungkan saat menetapkan pensiun, karenanya, itu dapat mempengaruhi jumlah pensiun yang dihitung ulang ke atas.

Ada perusahaan di Kaliningrad yang menawarkan pensiunan "gratis" untuk menghitung ulang dan mencapai peningkatan pensiun. Apakah mereka penipu?

Ya, ada banyak propaganda yang terjadi sekarang. Jika masyarakat benar-benar diberikan penjelasan tentang perhitungan pensiun, maka kami akan berterima kasih atas bantuan tersebut. Tetapi seringkali, setelah mengunjungi "konsultasi hukum gratis", kami menerima banyak permintaan, di mana para pensiunan membayar perusahaan hingga 10 ribu rubel untuk perjanjian yang dibuat untuk Dana Pensiun Federasi Rusia: "Jumlah pensiunnya kecil , tolong hitung ulang.” Orang-orang kehilangan uang, tetapi mereka bisa mendapatkan saran komprehensif tentang semua masalah pensiun mereka secara gratis, di departemen layanan pelanggan di tempat tinggal. Kami memberikan jawaban terperinci kepada pelamar, memeriksa jumlah pensiun, validitas akrual tergantung pada lama layanan dan gaji.

Apa pensiun terbesar di wilayah Kaliningrad? Berapa banyak warga yang menerima maksimum? Apa pensiun minimum? Siapa yang berhak mendapatkannya?

Pensiun tertinggi di wilayah ini diterima oleh satu-satunya uji coba - lebih dari 100 ribu per bulan. Banyak orang mendapatkan 20 hingga 30 ribu sebulan, tergantung di mana orang itu bekerja dan berapa penghasilannya. Ukuran rata-rata asuransi pensiun hari tua di wilayah tersebut adalah 14 ribu 164 rubel. Sampai tahun 2002, ketika menghitung pensiun, pendapatan untuk setiap lima tahun kerja diperhitungkan. Tetapi banyak warga negara bekerja dalam pekerjaan bergaji rendah dan, meskipun telah lama bekerja, memiliki pensiun yang rendah. Setelah 2002, premi asuransi diperhitungkan, yang dibayarkan majikan untuk karyawan, pengurangan ke Dana Pensiun Federasi Rusia dari gaji "putih".

- Berapa banyak pensiunan yang ada di wilayah tersebut?

Per 1 Januari tahun ini, kami memiliki 294.320 pensiunan, termasuk 16.173 pensiunan lembaga penegak hukum yang menerima pensiun jaminan hari tua tanpa pembayaran tetap. Jumlah pensiunan di wilayah ini meningkat setiap tahun. Pertumbuhan jumlah penerima semua jenis pensiun selama 3 tahun terakhir sekitar 6 persen. Untuk pembayaran pensiun pada Januari 2019, 3 miliar 636 juta 873 ribu 963 rubel 86 kopeck dialokasikan, dan tahun lalu 41 miliar 122 juta 11 ribu 746 rubel 8 kopeck.

Dengarkan siaran lengkapnya bersama Svetlana Malik

Ketika seseorang mendekati usia tua, ia mulai berpikir tentang ukuran pensiun, serta apakah ia dapat hidup dengan jumlah ini atau tidak. Oleh karena itu, bahkan sebelum tenggat waktu ini, perlu untuk mengetahui bagaimana pembayaran pensiun dihitung, komponen apa yang membentuk jumlah akhir, dan seberapa banyak Anda perlu bekerja untuk menerima jumlah tertentu.

Pensiun apa yang ada dan menurut undang-undang peraturan apa mereka masih harus dibayar?

Banyak yang tidak dapat memahami berdasarkan tindakan normatif apa pensiun dapat diperoleh. Di Rusia, ada beberapa undang-undang sekaligus yang mengatur masalah pembayaran pensiun.

Sampai saat ini, norma-norma hukum "Tentang pensiun asuransi" tertanggal 28 Desember 2013 N 400-FZ diperhitungkan.

Menurut undang-undang 2013, pensiun diperoleh dari awal 2015. Sedangkan untuk perhitungan periode-periode sebelumnya mengacu pada undang-undang tahun 2001 yang sudah tidak berlaku lagi.



Saat ini, konsep pensiun asuransi semakin banyak digunakan. Jika kita berbicara tentang pensiun tenaga kerja, maka konsep ini digunakan sebelumnya. Anda dapat memahami bahwa sekarang pengalaman asuransi sedang digunakan, dan pengalaman kerja telah ada di suatu tempat di masa lalu. Undang-undang nomor 400 memungkinkan Anda untuk mempertimbangkan semua aturan yang berlaku pada saat pembentukan pengalaman.

Oleh karena itu, data dari beberapa undang-undang biasanya digunakan dalam perhitungan. Contohnya adalah situasi: seorang wanita belajar di sekolah teknik dari tahun 1972 hingga 1974, dan setelah itu dia bekerja hingga 1979. Dari tahun 1980 hingga 1982 dia cuti hamil, dan setelah tahun 2000 dia bekerja. Menurut aturan Uni Soviet, masa studi dan cuti hamil dihitung sebagai senioritas, dan pekerjaan sejak 1992 akan diperhitungkan di bawah hukum Rusia.

catatan! Jenis utama pensiun di negara kita adalah asuransi hari tua. Pada saat yang sama, prosedur perhitungan juga diterapkan pada pensiun asuransi untuk kehilangan pencari nafkah, serta untuk cacat. Hanya beberapa koefisien yang akan berbeda di sana.



Dapat dicatat bahwa pensiun tenaga kerja, yang dihitung sebelum 2001, dibayarkan dengan cara yang sama. Jenis pensiun lainnya, seperti militer, negara dan sosial, dihitung menurut aturan yang sama sekali berbeda. Misalnya, pensiun sosial dapat didefinisikan sebagai jumlah tetap, sedangkan pensiun militer dapat didefinisikan sebagai persentase tertentu dari insentif moneter. Oleh karena itu, perlu untuk mempertimbangkan semua aturan yang digunakan untuk menghitung pembayaran pensiun untuk warga negara yang sekarang pensiun.



Berapa pensiun rata-rata untuk Rusia?

Menurut informasi yang diberikan oleh Dana Pensiun, rata-rata pensiun pada awal 2015 adalah 14.100 rubel. Jika dibandingkan dengan upah, maka jumlahnya kira-kira 40% dari pendapatan rata-rata di negara tersebut. Pada 2019, pensiun rata-rata adalah 15.414 rubel. Ini seribu lebih dari tahun 2018.

catatan! Pensiun sosial rata-rata berada pada level 9215 rubel. Untuk anak-anak cacat, pensiun rata-rata adalah 12.432 rubel.

Perlu dicatat bahwa Rusia di seluruh ruang pasca-Soviet dianggap sebagai salah satu negara terkaya yang menyediakan pensiunan. Persaingan hanya datang dari wilayah Baltik, tetapi jumlah pembayaran lebih tinggi karena biaya utilitas yang tinggi.



Tetapi jika kita membandingkan situasi dengan tahun 90-an abad terakhir, maka di area ini ada peningkatan situasi secara keseluruhan. Selain itu, pensiun rata-rata tumbuh hampir 2 kali lipat. Ini difasilitasi oleh tindakan seperti pengindeksan. Diselenggarakan beberapa kali dalam setahun untuk jenis yang berbeda pensiun.

Berapa usia pensiun minimum?

Setelah mencapai usia tertentu, setiap orang harus ingat bahwa ia memiliki pensiun minimum. Tapi apa dia?

Dalam undang-undang negara kita saat ini tidak ada konsep pensiun minimum. Ukurannya tergantung pada beberapa faktor. Jumlah minimum tidak boleh lebih rendah dari minimum subsisten untuk pensiunan. Itu dipasang di setiap wilayah secara terpisah. Jika pembayarannya lebih rendah dari jumlah ini, maka tunjangan sosial tambahan ditetapkan untuk pensiunan. Dan kemudian pensiun akan "disesuaikan" dengan ukuran minimum subsisten.



Suplemen sosial didirikan hanya ketika ada aplikasi dari seorang pensiunan. Jika seseorang terus bekerja, maka tidak ada pembayaran seperti itu. Pensiun minimum dinaikkan hanya dalam keadaan tertentu:

• warga negara berusia di atas 80 tahun;
• beberapa kerabat menjadi tanggungan;
• indeksasi pensiun asuransi;
• pensiunan pergi bekerja.

catatan! Untuk menerima pensiun minimum, Anda harus memiliki pengalaman kerja lebih dari 15 tahun. Tapi ini tidak berlaku untuk semua orang. Dalam hal ini, kita akan berbicara tentang pembayaran pensiun sosial.



Berapa usia pensiun maksimum?

Saat ini tidak ada ukuran maksimum. Angka ini akan tergantung pada beberapa faktor sekaligus.

1. Jumlah pengalaman kerja.
2. Gaji.
3. Kontribusi dana pensiun.
4. Umur pensiun.

Untuk memahami masalah ini, perlu mengacu pada undang-undang yang mengatur pembayaran pensiun asuransi.



Sejak awal tahun ini, usia pensiun meningkat. Sekarang wanita dapat pensiun hanya setelah 60 tahun, dan pria - setelah 65. Jika seseorang pensiun setelah usia ini, maka ia menerima peningkatan.

catatan! Semuanya akan tergantung pada waktu yang dihabiskan seseorang di tempat kerja ketika dia pensiun. Semakin lama Anda pergi, semakin tinggi pembayaran bulanan di masa depan.

Kalkulator Pensiun

Sejak 2013, kalkulator telah diposting di situs web Kementerian Tenaga Kerja dan di situs web Dana Pensiun, yang dengannya Anda dapat menghitung pembayaran di masa mendatang. Tetapi ukuran persisnya tidak ditampilkan di sana. Seseorang hanya dapat memprediksi jumlah pembayaran di masa depan dengan berbagai indikator. Saat menghitung, Anda harus memasukkan jumlah upah, jenis kelamin, jika ada, maka masa dinas militer dan banyak lagi.

Kalkulator akan menampilkan jumlah untuk hari ini. Selain itu, didasarkan pada formula yang dipertimbangkan dalam undang-undang tentang asuransi pensiun dan telah berlaku sejak tahun 2015. Harus diingat bahwa formula ini berisi alat yang akan mengurangi ukuran pensiun.

catatan! Itu diatur tergantung pada situasi di negara itu di bidang ekonomi, demografis, dan banyak lainnya.



Bagaimana cara menghitung dana pensiun?

Bagaimana cara menghitung 5%?

Untuk segera menerima bagian yang didanai dari provisi pensiun, perlu pembayaran yang didanai kurang dari 5% dari total provisi. Jika tidak, pembayaran akan ditetapkan mendesak atau tidak pasti. Ketika jumlah akrual bulanan dihitung, jumlahnya dibagi dengan periode pembayaran yang direncanakan. Ini adalah 252 bulan di tahun 2019.

Apa rumus perhitungannya?

Menurut Pasal 7 UU No. 424, pembayaran mendesak hanya tersedia bagi orang-orang yang telah membentuk tabungannya sendiri karena faktor-faktor berikut:

• kontribusi tambahan yang dibayarkan baik oleh orang itu sendiri atau oleh pemberi kerja;
• memberikan kontribusi untuk pembiayaan bersama;
• modal bersalin atau penghasilan lainnya.



Ketika pembayaran mendesak dihitung, jumlah tabungan dibagi dengan jangka waktu tertentu yang direncanakan. Tidak boleh kurang dari 10 tahun. Dalam hal ini, rumusnya akan terlihat seperti ini.

NP = PN / T,

NP - jumlah pembayaran bulanan;

PN - jumlah total tabungan;

T adalah jumlah bulan yang direncanakan untuk pembayaran.

Setiap tahun pada tanggal 1 Agustus, jumlah pembayaran pensiun disesuaikan tergantung pada jumlah iuran yang tidak diperhitungkan saat menentukan jumlah tabungan.

Anda dapat menggunakan kalkulator di bawah ini untuk perhitungan pembayaran yang nyaman dan akurat.

Pertanyaan tentang bagaimana pensiun dihitung cukup penting, sehingga sejumlah besar warga prihatin. Yang juga penting adalah momen-momen seperti komposisi dan jenisnya. Isu-isu yang berkaitan dengan keuntungan dan kerugian dana pensiun negara, serta rekan-rekan non-negara mereka, juga harus disinggung. Selain ini, Anda dapat mengajukan sejumlah pertanyaan lain yang sama pentingnya.

Konsep umum

Setiap warga negara memiliki hak penuh untuk beristirahat, terutama dalam hal pensiun yang memang layak. Ini dapat dipahami sebagai berikut: bekerja di perusahaan tertentu, di mana seluruh kehidupan kerja warga negara diberikan, harus menjamin dia dukungan materi untuk masa istirahat. Dan di sini tidak ada yang berbicara tentang kewajiban perusahaan kepada mantan karyawannya dalam hal memberikan pembayaran tersebut. Ini dilakukan oleh dana pensiun, di mana iuran dilakukan oleh setiap pemberi kerja selama seluruh masa kerja karyawan. Prosedur untuk pembentukan, perhitungan, dan pembayaran pensiun di wilayah Federasi Rusia dilakukan sesuai dengan hukum "Tentang pensiun tenaga kerja".



Komposisi pensiun

Jika kita mempertimbangkan pertanyaan tentang bagaimana pensiun dihitung, maka harus disebutkan bahwa itu tidak hanya terdiri dari bagian wajib, tetapi juga dapat dilengkapi dengan bagian sukarela, dan ini menunjukkan kemungkinan menggunakan tabungan yang ditempatkan di tempat non-pensiun. dana pensiun negara. Pensiun wajib memiliki beberapa jenis, yang dapat disebut: pensiun hari tua klasik, pensiun cacat tenaga kerja, serta pembayaran yang terkait dengan kehilangan pencari nafkah. Yang pertama biasanya mencakup tiga komponen: dasar, didanai dan asuransi.

Setiap perusahaan dan organisasi harus melakukan pembayaran ke dana asuransi wajib negara, dan sekitar setengah dari dana ini ditransfer ke Dana Pensiun. Dana ini tidak terdaftar, yaitu hanya ditransfer ke dana, di mana mereka biasanya didistribusikan untuk pembayaran pensiun saat ini kepada pensiunan yang ada. Bagian ini hanya berfungsi sebagai basis, dan ukurannya sepenuhnya tergantung pada kebutuhan minimum saat ini, inflasi, dan dana anggaran. Bagian dasar tidak terpengaruh oleh senioritas, upah, dan parameter lainnya. Itu dapat dibayarkan bahkan kepada warga negara asing yang merupakan penduduk tetap di wilayah Federasi Rusia.

bagian asuransi

Jika kita berbicara tentang bagaimana pensiun dihitung, maka perlu untuk mempertimbangkan bagian asuransi. Ini berbeda secara signifikan dari yang dasar karena terikat pada orang tertentu. Ukurannya secara langsung tergantung pada jumlah iuran yang terakumulasi pada saat itu, serta pada periode pembayaran yang diharapkan. Dari setiap majikan, pemotongan adalah wajib, yang volumenya 8-14% dari jumlah yang dikenakan pajak untuk seorang karyawan perorangan. Jumlah ini biasanya tidak hanya mencakup upah, tetapi juga dana lain yang dikeluarkan perusahaan untuk setiap karyawan secara individu.



Bagaimana bagian asuransi dihitung?

Bagian asuransi dari pensiun ditentukan tergantung pada ukuran modal pensiun yang diakumulasikan pada akun pribadi warga negara, dan periode kelangsungan hidup, yaitu waktu yang ditentukan oleh negara yang dialokasikan untuk warga negara setelah pensiun. Ternyata bagian asuransi dari pensiun adalah seluruh modal pensiun dibagi masa hidup dalam bulan. Ini adalah ukuran pembayaran bulanan. Setelah melihat ke masa pensiun, masa bertahan hidup adalah 19 tahun, yang biasanya cukup. Periode seperti itu hanya digunakan untuk menghitung pensiun, dan jika seseorang hidup lebih lama, mereka tidak akan dibiarkan tanpa jaminan. Jika kita berbicara tentang bagaimana pensiun hari tua dihitung, maka undang-undang menetapkan bahwa semakin lama seorang warga negara pensiun setelah mencapai usia yang ditentukan, semakin pendek harapan hidup baginya, yaitu, jumlah pembayaran akan lebih besar.



Bagian akumulatif

Bagian ini dihitung dengan cara yang hampir sama dengan bagian asuransi, tetapi dalam hal ini modal pensiun diganti dengan jumlah tabungan. Untuk setiap warga negara, tabungan ini ditunjukkan di bagian khusus dari akun pribadi. Garis akumulatif berbeda karena biasanya ditempatkan pada instrumen investasi yang berbeda, dapat ditransfer ke semua jenis dana untuk pelaksanaan manajemen. Sangat sering diinvestasikan dalam berbagai instrumen, di antaranya sekuritas dapat dibedakan. Setiap warga negara yang bekerja memiliki hak dan kesempatan untuk secara mandiri mengelola bagian yang didanai dari pensiun, berkat itu ia dapat memilih perusahaan pengelola atau dana mana ia akan bekerja sama untuk meningkatkan tabungannya.



Penyertaan dana non-negara

Keuntungan menggunakan dana non-negara cukup jelas. Di sini pertama-tama kita harus membahas kemungkinan investasi sumber daya keuangan yang paling efisien, berkat itu dimungkinkan untuk memastikan efisiensi optimal pertumbuhan pensiun. Biasanya, dana pemerintah bekerja dengan instrumen yang diakui sangat andal, tetapi ini berdampak negatif pada profitabilitasnya. Anda dapat secara mandiri memilih perusahaan manajemen dari daftar yang telah lulus seleksi kompetitif oleh Kementerian Keuangan Rusia. Anda dapat memilih perusahaan seperti itu setahun sekali dengan mengisi formulir khusus.