• Proteínové diéty
• vitamíny
• diéty
• Pre multivarku
• Na chudnutie

Ako sa vypočíta starobný dôchodok? Vypočítajte si dôchodok online

Obsah

Dôchodok je výplata štátu občanom, ktorí dosiahli vek. Tento typ odškodnenie môžu dostať ľudia s dostatočnými skúsenosťami na tento účel a príjemcovia. Môžu ich dostať napríklad z dôvodu invalidity alebo straty živiteľa rodiny. Štát po reforme urobil zmeny vo výpočte týchto platieb. Len výpočet dôchodkov pre narodených pred rokom 1967 zostal rovnaký.

Ako sa vám dnes počíta dôchodok?

Pre občanov nad 50 rokov sa výpočet dôchodkov pre tých, ktorí sa narodili pred rokom 1967, vykonáva osobitným spôsobom. Suma sa skladá z povinnej pevnej štátnej časti a poistnej časti. Hodnota bude závisieť od nasledujúcich faktorov:

1. vek osoby;
2. počet odpracovaných rokov, povolanie;
3. o výške prijatej mzdy.

Postup výpočtu dôchodkov pre osoby narodené pred rokom 1967 závisí od týchto faktorov:

1. Či je osoba účastníkom programu spolufinancovania. Financovanie je štátna podpora vo forme dodatočného časového rozlíšenia k starobným dávkam, čo umožňuje občanovi zvýšiť osobné príspevky k jeho budúcemu financovanému podielu. Na spolufinancovaní sa môže podieľať viacero strán: samotný občan, štát (ide o dobrovoľnú záležitosť a realizuje sa na základe žiadosti), zamestnávateľ (nie je to potrebné, ale mnohé podniky to považujú za dodatočnú motiváciu v rámci rámec sociálneho balíčka, ktorý poskytujú)
2. Platí občan pravidelne na účet financovanej časti budúcej kompenzácie?

Právny rámec

Výpočet dôchodkov pre osoby narodené pred rokom 1967 upravuje federálny zákon 400-FZ z 28. decembra 2013. Tento zákon pojednáva o aspektoch výpočtu poistnej časti. Poskytujú sa tieto druhy poistných dôchodkov: starobné poistenie, invalidné poistenie, príležitostné poistenie. Federálny zákon 173-FZ „O pracovných dôchodkoch“ možno pripísať aj regulačnému rámcu, v ktorom sa môžete oboznámiť aj s aspektmi vyplácania dôchodkov.

Všeobecný postup výpočtu platieb dôchodkov

Na to, aby občan mohol počítať s poberaním dávok na poistnú časť, musí budúci dôchodca spĺňať tieto podmienky:

1. Muži môžu požiadať o odškodnenie vo veku 60 rokov, ženy vo veku 55 rokov (niektoré kategórie ľudí môžu požiadať o odškodnenie v starobe aj pred týmto vekom).
2. Poisťovacia prax musí byť minimálne 15 rokov.
3. Dôležité individuálne koeficienty, pomocou ktorých môžete vypočítať dôchodok IPC. Za každé odpracované obdobie je osobe pridelený určitý bod (koeficient). Ich súčet musí byť aspoň 30.

Ak je potrebné vypočítať dôchodok pre tých, ktorí sa narodili pred rokom 1967, treba každú podmienku posudzovať samostatne. Náhrada za prácu v starobe sa prideľuje ľuďom, ktorí dosiahli vek: pre mužov - 60 rokov, pre ženy - 55 rokov. Existujú určité kategórie občanov, ktorí sa môžu spoľahnúť na skorý odchod, na zaslúžený odpočinok. Tie obsahujú:

1. občania, ktorí pracovali v určitých podmienkach (škodlivé atď.);
2. mať určité špeciality a pozície;
3. mať určitú pracovnú skúsenosť, prácu alebo poistenie.

Tie obsahujú:

• osoby, ktoré pracovali v podzemných stavbách alebo v dielňach so zvýšenou teplotou, s obzvlášť ťažkými pracovnými podmienkami;
• ženy, ktoré pracovali s vysokou intenzitou alebo obsluhovali ťažké stroje;
• pracovníci železníc;
• geológovia, prospektori;
• pracovné námorné a riečne plavidlá;
• baníci;
• pracovníci leteckého priemyslu;
• záchranári;
• učitelia;
• lekárov pracujúcich s verejnosťou.

• matky mnohých detí s piatimi alebo dvoma alebo viacerými deťmi;
• zrakovo postihnutí alebo zranení v dôsledku nepriateľských akcií.

Predčasná kompenzácia zahŕňa preferenčný typ dôchodku, ktorý môžu poberať tieto skupiny občanov:

1. Ak boli ich aktivity spojené s ťažkou fyzickou prácou alebo prácou v nepriaznivých podmienkach.
2. Ak bola práca vykonaná v podmienkach Ďalekého severu alebo v oblasti, ktorá je rovnaká.
3. Ak by pracovné podmienky obsahovali určitý termín, po ktorom bez ohľadu na vek bol čas ísť na zaslúžený odpočinok.

Jednotlivci, ktorí vychovávajú deti sami, môžu počítať s poistným podielom. Ak mal jediný živiteľ určitú dobu odpracovanú, tak sa účtuje aj poistný podiel. Ak chcete požiadať o akýkoľvek typ starobného príspevku, musíte potvrdiť, že živiteľ rodiny je neprítomný alebo mŕtvy, a to predložením úmrtného listu alebo rozhodnutia súdu o vyhlásení za nezvestného.

Seniorát

Druhou podmienkou poberania poistného plnenia je odpracovaná doba. Ide o časové obdobia, počas ktorých osoba prispievala do dôchodkového fondu. Existujú dva typy poistných skúseností:

1. obyčajný- ide o typ zážitku, keď zrážky do PF vykonávajú občania pracujúci za bežných pracovných podmienok;
2. špeciálne- na rozdiel od bežných, táto skúsenosť charakterizuje typ práce v špeciálnych (napríklad škodlivých alebo nebezpečných) podmienkach.

Prax do 1.1.2002

Dĺžka služby do 1. januára 2002 sa počíta v kalendárnom poradí podľa skutočnej doby trvania každého obdobia. Osobné úložné doklady sa stanú potvrdením o skutočnosti vykonanej práce, vojenskej služby alebo obdobia starostlivosti o dieťa a pre výpočet poistnej časti. Čo by mal človek predložiť fondu:

1. pracovná kniha;
2. pracovné zmluvy;
3. platové listy za päť po sebe nasledujúcich odpracovaných rokov do 01.01.2002;
4. vojenský preukaz;
5. rodný list dieťaťa;
6. Sobášny list.

Len ak fond tieto doklady má, môže rátať s včasným priznaním dôchodku v predpísanej výške. Na zúčtovanie odpracovaných hodín od roku 2002 musí byť v dôchodkovom fonde pre každého poistenca otvorený individuálny osobný účet s trvalým číslom poistenia. V ňom sa od štátnych zamestnancov vyžaduje, aby reflektovali:

• údaje o obdobiach pracovnej činnosti;
• informácie o mzdách do 01.01.2002;
• sumy, ktoré zamestnávateľ alebo osobne poistenec poistného uhradil.

Účtovanie odpracovaných hodín od roku 2002

Informácie o odpracovaných obdobiach a mzdách do roku 2002 v dôchodkovom fonde poskytuje zamestnávateľ v rokoch 2003-2004. Ak počas týchto období osoba nepracovala alebo zamestnávateľ poskytol neúplné alebo nepresné informácie, fond nebude mať potrebné informácie. Ak poistenec pochybuje o tom, že všetky údaje boli poskytnuté, potom sa môžete kedykoľvek prihlásiť a poskytnúť chýbajúce údaje o dĺžke služby a mzde do roku 2002. Do praxe sa započítavajú tieto obdobia:

1. armáda, služba v policajnom oddelení;
2. služba v orgánoch a inštitúciách trestného nápravnovýchovného systému;
3. poberanie sociálnych dávok pri dočasnej invalidite (vyhláška);
4. starostlivosť o dieťa do 1,5 roka;
5. evidencia v nezamestnanosti;
6. presmerovanie štátneho zamestnanca do zamestnania v inej lokalite;
7. účasť na verejných prácach;
8. vyhnanstvo alebo pobyt vo väzení alebo kolónii;
9. starostlivosť o zdravotne postihnutú osobu;
10. od dosiahnutia veku občana 80 rokov.

Aké obdobia sa započítavajú do dĺžky služby

Na základe zákona sa minimálna doba poistenia zvyšuje každý mesiac. V roku 2015 to bolo 6 rokov, v roku 2019 to bude 9 rokov a v roku 2025 to bude 15 rokov. Ak pri dovŕšení staroby nie je odpracovaný minimálny počet rokov, tak poistné na starobné náhrady nevznikne. Obdobie poistenia sa zisťuje zápisom v pracovnom zošite, v ktorom je uvedená doba oficiálneho zamestnania zamestnanca.

Ak sa pracovná kniha zamestnanca stratí alebo niektoré záznamy chýbajú, skúsenosť potvrdia tieto dokumenty:

1. pracovné zmluvy;
2. osvedčenia vydané zamestnancovi na predchádzajúcich pracoviskách;
3. výpisy z objednávok (napríklad príkazy na prijatie a prepustenie);
4. osobné účty zamestnanca;
5. výplatné pásky.

Od roku 2019 vstúpili do platnosti inovácie pre výpočet dôchodkov pre osoby narodené pred rokom 1967 pomocou nových vzorcov. Podľa zákona majú ľudia, ktorí odpracovali 35 rokov, nárok na dodatočný plat. A tým, ktorí odpracovali (oficiálne) viac ako štyridsať rokov (40 rokov ženy, 45 mužov), pri nástupe na zaslúžený odpočinok štát vyplatí ešte väčší bonus.

Treťou podmienkou poberania poistného plnenia sú individuálne koeficienty. Ide o počet bodov získaných za 12 mesiacov alebo za tie obdobia, ktoré sú zahrnuté do dĺžky služby. Tieto koeficienty sa počítajú v závislosti od platu osoby v závislosti od jej oficiálneho zamestnania. Čím vyšší plat, tým vyššie sadzby. Hlavnou podmienkou je, že pred nástupom na zaslúžený odpočinok by koeficienty nemali byť nižšie ako 30.

Na základe zákona o poistných dôchodkoch sa ustanovili zvyšujúce sa požiadavky na minimálny dôchodkový koeficient. Ak sa od 1. januára 2015 prideľuje náhrada starobného poistenia, ak je koeficient aspoň 6,6, tak pri následnom zvýšení koeficientu ročne o 2,4 do roku 2025 bude jej maximálna výška 30.

Všetky doby sa započítajú do dĺžky služby, ak mali pracovnú činnosť trvajúcu aspoň jeden pracovný deň, počas ktorého sa vykonávali zrážky do dôchodkového fondu. Schéma zvýšenia koeficientu v tabuľke:

Dôchodok pre osoby narodené pred rokom 1967

Vláda Ruskej federácie v roku 2019 aktívne pokračuje v dôchodkovej reforme. Výpočet dôchodku pre osoby narodené pred rokom 1967 pozostáva z troch podielov. to:

1. základný podiel;
2. Kumulatívny podiel;
3. poistenie.

Základná časť

Základná je pevná náhrada, ktorú dostáva každá osoba, ktorá dovŕšila starobu, bez ohľadu na dĺžku služby. S účinnosťou od 1. januára 2002 bola konečná základná sadzba stanovená na 450 rubľov mesačne. Táto suma patrí všetkým občanom, ktorí dosiahli vysoký vek a majú prax viac ako 5 rokov. Jeho veľkosť je ovplyvnená vekom osoby.

Akumulačná časť dôchodkového zabezpečenia

Tento podiel je dostupný len tým občanom, ktorí sa narodili pred rokom 1967 a sú členmi PPS. Vzniká v období od roku 2002 do roku 2004. zamestnávateľ platil mesačne poistné za financovaný podiel pracovnej činnosti vo výške 6 % mzdy. Vzniká na dobrovoľnej báze pre účastníkov Programu štátneho spolufinancovania dôchodkov a osoby, ktoré smerovali prostriedky z materského (rodinného) kapitálu do. Celková suma smerujúca na financovaný podiel by nemala presiahnuť 463 000 rubľov ročne.

Na základe federálneho výnosu sa odsek 11 čl. 31 „O investovaní prostriedkov na financovanie financovanej časti výplaty práce v Ruskej federácii“, poistenci narodení pred rokom 1967, ktorí uzavreli zmluvu o povinnom dôchodkovom poistení a požiadali o prevod do neštátneho fondu (NFM), predkladajú žiadosť o odmietnutie financovania financovanej časti a pokyn na financovanie poistnej časti vo výške 6 percent z jednotlivej časti sadzby poistného.

O svojich úsporách v Dôchodkovom fonde Ruskej federácie sa môžu občania dozvedieť napísaním žiadosti na predpísanom formulári. Platby štátnej bezpečnosti v súlade s odsekom 2 čl. 217 daňového poriadku Ruskej federácie, nepodliehajú zdaneniu, nezohľadňujú sa pri výpočte dane z príjmu fyzických osôb, s výnimkou platieb, ak má jednotlivec dobrovoľné poistenie financovanej časti.

poistný dôchodok

Zahŕňa celú dĺžku služby akumulovanú do roku 2002, výšku mzdy a osobitný koeficient. Poďme analyzovať metodiku výpočtu poistného podielu, ktorý by sa mal vypočítať podľa nasledujúceho algoritmu:

• SP \u003d PB * CB * PC1 + FV * PC2, kde:
  • SP je suma finančných prostriedkov vypočítaná na úhradu poistného;
  • PB - body nahromadené v priebehu času;
  • Centrálna banka - cena za 1 bod stanovená v čase kalkulácií;
  • PC1 a PC2 zvyšujú prémiové koeficienty pre neskorší nástup na zaslúžený odpočinok;
  • PV - pevná suma

Postup pri podávaní žiadosti o dôchodok

Zistite, ako postupovať, ako požiadať o dôchodok, kde podať žiadosť a aké doklady sú na to potrebné. Odporúča sa začať s platbami vopred, aby ste mali čas na úplnú prípravu papierov. S plným balíkom sa musíte obrátiť na oprávnený orgán na výpočet a výplatu dávok. Existuje návod krok za krokom na výpočet platby a poskytnutie dokumentov FIU. Úplný zoznam dokumentov je uvedený nižšie.

Termíny odovzdania dokumentov

Druhým krokom je predloženie dokumentov Dôchodkovému fondu Ruskej federácie. Po inkasovaní, kedykoľvek po dosiahnutí staroby (pre ženy by mal byť vek 55 rokov, pre mužov - 60 rokov alebo viac), musíte kontaktovať dôchodkový fond vášho regiónu, aby ste pridelili a vypočítali výšku platieb. Potom sa výpočet platby pre tých, ktorí sa narodili pred rokom 1967, začína odo dňa podania žiadosti s úplným súborom dokumentov.

Kde podať žiadosť

Ak dôchodkový fond požiada o poskytnutie dodatočných informácií, potom odborník, ktorý dokumenty akceptuje, nemá právo odmietnuť podanie žiadosti. Žiadateľ musí predložiť chýbajúce informácie do 3 mesiacov. Ak sa termíny dodržia, kompenzácia sa bude kumulovať odo dňa podania žiadosti. Ak sa termín zmešká, bude potrebné znova predložiť celý balík dokumentov a zmenil sa dátum podania žiadosti o platbu. Žiadosť do fondu musí byť posúdená do 10 dní odo dňa odovzdania celého balíka prác.

Po vypočítaní platby je dôležitý moment jej prijatia. Ak sú všetky dokumenty správne vyhotovené a predložené včas, suma bude vypočítaná a vystavená 10. deň. Ak dôchodca predložil údaje o bankovej karte alebo účte, platba sa uskutoční na ňu v 10. deň a nie je potrebné nikde žiadať. Pri prijímaní peňazí poštou môže dôjsť k oneskoreniu 1-3 dní, ktoré si vyžaduje spracovanie novej žiadosti poštovou službou. Ak je suma nižšia ako životné minimum (je to 10 - 11 000 rubľov), obráťte sa na dôchodkový fond.

Posledný krok sa týka tých občanov, ktorí po zaslúženom odpočinku pokračujú v práci. Pre nich existuje prepočet platieb. Dôchodkovému fondu je potrebné predložiť potvrdenie z miesta výkonu práce o vzniknutých mzdách za rok a vyplatených poistných náhradách, vyplniť a podať príslušnú žiadosť zamestnancovi fondu. Posúdi sa do 10 dní. Každý si sám vyberie, či bude pracovať alebo hneď po nástupe staroby ísť na zaslúžený odpočinok.

Aké dokumenty je potrebné poskytnúť

Prvým krokom je príprava dokumentov. Existuje nasledujúci zoznam dokumentov:

1. pas pre občanov Ruska alebo povolenie na pobyt pre občanov cudzích krajín;
2. všetky formy o štúdiu a vzdelávaní;
3. v origináli a kópiách - pracovná kniha;
4. v prípade potreby sa môžu vyžadovať potvrdenia od zamestnávateľa;
5. osvedčenie o poistení (SNILS);
6. sobášny list;
7. osvedčenie potvrdzujúce miesto bydliska a existujúce zloženie rodiny;
8. kópie dokumentov potvrdzujúcich totožnosť závislých osôb;
9. potvrdenie o priemernej mzde zamestnanca na poslednom pracovisku;
10. údaje o bankovej inštitúcii, ktorá bude doručovať platby;
11. žiadosť do dôchodkového fondu;
12. potvrdenie o priemernej mesačnej mzde do 01.01.2002 za 60 po sebe nasledujúcich mesiacov;
13. potvrdenie o tom, že osobe nebol pridelený iný typ platby.

Ako si vypočítať dôchodok

Každý, kto ide na zaslúžený odpočinok, si môže vypočítať dôchodok sám, pričom pozná vzorce a parametre na jeho výpočet. Je možné urobiť online kalkuláciu, existujú aj kalkulačky. Ak sami nemôžete vykonať výpočet, môžete sa obrátiť na dôchodkový fond a zistiť, ako vypočítať alebo požiadať o informácie o budúcich príjmoch.

Všeobecný vzorec

Vzorec na výpočet bude vyzerať takto:

• P \u003d FV + LF + MF, kde
  • PV - pevný podiel (základný);
  • LF - kumulatívny podiel;
  • SC - poistný podiel.

Postup pri určovaní poistnej časti

Pevný podiel určuje štát. Každý občan má svoj podiel na úsporách. Preto potrebujeme vedieť, ako sa počíta poistný podiel. Existuje na to princíp výpočtu:

• MF \u003d PC / T, kde:
  • MF - poistná časť;
  • PC - dôchodkový kapitál;
  • T je odhadovaný čas, počas ktorého bude kompenzácia vyplatená, meraná v mesiacoch

Z tohto vzorca nepoznáme hodnotu dôchodkového kapitálu, ktorý treba vypočítať novým spôsobom. Kapitál tvoria hodnoty podmieneného dôchodkového kapitálu (CPC) a odhadovanej platby (RP). Vypočítané podľa vzorca:

• RP \u003d SK * ZR / ZP * SZP, kde:
  • SC je koeficient pre odpracovanú prax. Rovná sa 0,55 (pre mužov, ktorých prax je 25 rokov, pre ženy - prax 20 rokov). Za každý odpracovaný rok nad dĺžku služby sa účtuje 0,01, hoci tento ukazovateľ by nemal byť vyšší ako 0,75.
  • ZR/ZP je pomer mzdy k priemernému zárobku v SR. Jeho hladina by nemala byť vyššia ako 1,2.
  • SZP - priemerná mzda je vypočítaná dôchodkovým fondom vo výške 1671 rubľov.

Po výpočte odhadovanej platby môžete zistiť výšku podmieneného kapitálu:

• CPC \u003d RP - BC / T, kde RP je odhadovaná kompenzácia, BC je základná časť, T je odhadovaný čas platby meraný v mesiacoch.

Na výpočet poistnej časti nám stačí poznať hodnotu PC1, ktorú nájdeme len v Dôchodkovom fonde Ruskej federácie (PFR). Keď poznáte všetky údaje, viete si vypočítať poistný podiel a vo výsledku si vyrátať, s akými výhodami môžete počítať, keď pôjdete na zaslúžený odpočinok. Štát každoročne zvyšuje dôchodky. To je ovplyvnené indexáciou a infláciou. Indexácia je zvýšenie sumy platieb, ktoré sa každoročne uskutočňujú.

Príklad výpočtu

Občan Sidorov Ivan Sergejevič, narodený v roku 1956, môže odísť do dôchodku v roku 2016. Pracovná prax občana je 29 rokov. Jeho mesačný plat bol 1700 rubľov. Je potrebné zvážiť krok za krokom výpočet dôchodku:

1. Najprv musíte vypočítať koeficient skúseností. Za 25 rokov praxe je koeficient 0,55, za každý ďalší rok je zvýšenie o 0,01. Výsledná sadzba občana bude 0,59 bodu.
2. Mzdu vydeľte priemernou mzdou, teda 1700:1671 = 1,02.
3. Dosaďte tieto čísla do vzorca (pozri vyššie) a nájdite pomer dôchodkového kapitálu: 1,02 x 1671 x 0,60 – 450 (pevná platba v roku 2002) x 228 (približný počet mesiacov kompenzácie) = 130564,66. Takto sa vypočíta kapitál na rok 2002.
4. Vláda každý rok indexuje dôchodky, preto je potrebné vynásobiť výsledné číslo celkovým koeficientom: 130564,66 x 5,6148 \u003d 733094,45 - to je výška dôchodkového kapitálu Ivana Sergejeviča do roku 2019.
5. Malý príspevok sa poskytuje na postsovietske obdobie práce od roku 1991 do roku 2002, rovná sa 0,1 sumy kapitálu a predstavuje 73 309,45.
6. Ku všetkým týmto príspevkom je potrebné pripočítať výšku kompenzácie vybranej na vašom osobnom účte, ktorú zamestnávateľ vypláca od roku 2002. Podľa dôchodkového fondu predstavujú 856 342,10 rubľov. Princíp výpočtu: spočítajte všetky tieto čísla: 733094,45 + 73309,45 + 856342,10 = 1662746,00.
7. Získanú sumu vydeľte približnou dobou vyplácania dávky, tak určíte dávku (228 mesiacov): 1662746,00: 228 = 7292,75.
8. Vynásobte individuálny dôchodkový koeficient (pri odvodoch to bolo 106,393) a hodnotu bodu (v roku 2019 je to 78,28). Dostanete dodatočnú poistnú časť: 8328,44 rubľov.
3 dni Odpovedzte

Veľmi často na dôchodku ľudia s kedysi vysokými platmi a dobrými pozíciami dostávajú takmer to isté ako občania, ktorí mali počas pracovného života nižší príjem. Naozaj pri výpočte dôchodku záleží len na výške platu? Existuje veľa nuancií. Portálu o nich povedal odborník na dôchodkovú legislatívu, právnik, šéf právnej agentúry Argument Julia Borisovna Bavykina.

Pri výpočte dôchodku je dôležitých niekoľko ukazovateľov: odhadovaný dôchodkový kapitál, celková odpracovaná doba, výška valorizácie a výška poistného od zamestnávateľa, ozrejmil odborník.

Legislatíva stanovuje nasledovnú schému výpočtu poistného dôchodku: individuálny dôchodkový koeficient (súčet dôchodkových bodov získaných občanom) vynásobený nákladmi na jeden dôchodkový bod.

Do roku 2015 sa IPC počítalo podľa vzorca: výška poistnej časti dôchodku (k 31.12.2014) / hodnota dôchodkového bodu.

Výška poistnej časti dôchodku sa vypočíta takto: odhadovaný dôchodkový kapitál (indexovaný od roku 2002 do roku 2014) + suma valorizácie + suma zaplateného poistného za roky 2002-2014 / predpokladané výplatné obdobie = výška poistnej časti dôchodku k 31.12.2014.

Po roku 2015 sa IPC vypočítava zo sumy poistného, ​​ktoré zamestnávateľ za zamestnanca za kalendárny rok zaplatil.

Áno, je veľmi ťažké na to prísť. Je však celkom možné približne pochopiť, aké faktory ovplyvňujú veľkosť dôchodku.

"Mnoho občanov v preddôchodkovom veku si myslí, že ak mali počas pracovného života vysoký plat, budú mať slušný dôchodok. Žiaľ, v skutočnosti to zďaleka nie je vždy tak," povedala Julia Bavykina.

Faktom je, že pri výpočte sumy poistnej časti dôchodku, na základe ktorej sa potom vypočítava konečná suma dôchodku, sa uplatňuje takzvaný zárobkový pomer. Výška zárobku dôchodcu za určité obdobie sa berie a delí priemernou mesačnou mzdou v Ruskej federácii za rovnaké obdobie. Pomer hraničných príjmov je však 1,2, čo je maximálny vyrovnávajúci faktor rôzne kategórie dôchodcov.



Pri výpočte dôchodku osoby s vysokou mzdou tak možno získať výrazne vyšší koeficient, uplatní sa však zárobkový pomer 1,2. Preto sú situácie, keď šéf a podriadený s úplne odlišnými platmi na dôchodku dostávajú takmer rovnaké platby, dodala Julia Borisovna.

Ďalším dôležitým faktorom, od ktorého závisí výška budúceho starobného dôchodku, je všeobecné pracovné skúsenosti občana.

Existuje taká vec - koeficient služby, ktorý sa používa pri výpočte poistnej časti dôchodku. Požadovaná celková dĺžka služby pri priznaní dôchodku má byť od 1. 1. 2002 25 rokov u mužov a 20 rokov u žien. Ak je skúsenosť plná, potom bude koeficient skúseností maximálny. Ak sa však k uvedenému dátumu nenazbierala celá dĺžka služby, potom sa pri výpočte dôchodku použije aj pomer neúplnej dĺžky služby k požadovanej dĺžke.

Pomer neúplnej a požadovanej dĺžky služby sa vypočíta takto: hodnota odhadovaného dôchodkového kapitálu s úplnou celkovou dĺžkou služby sa vydelí počtom mesiacov celej celkovej doby služby a vynásobí sa počtom mesiacov skutočnú celkovú dĺžku služby. To znamená, že čím nižšia je celková dĺžka služby za rok 2002, tým nižšia je výška poistného dôchodku.

Julia Bavykina uvádza príklad: pri dĺžke služby rovnajúcej sa 25 rokom bude hodnota odhadovaného dôchodku 1 102 rubľov 86 kopejok a pri celkovej dĺžke služby 19 rokov 2 mesiace 2 dni to bude 950 rubľov 67 kopejky.

Ďalší koncept je valorizačnej sumy. Ide o 10 % hodnoty odhadovaného dôchodkového kapitálu plus 1 % za každý celý rok celkovej pracovnej skúsenosti do 1. januára 1991.

Ak je veľkosť celkového počtu odpracovaných rokov dôchodcu pred rokom 1991 8 rokov, percento valorizácie pre neho bude 18% a ak je dĺžka služby 12 rokov, potom 22%.

Napríklad: s odhadovaným dôchodkovým kapitálom vypočítaným na základe skúseností 19 rokov 2 mesiace 2 dni a percentom valorizácie 18 % bude výška valorizácie 127 514 rubľov 57 kopejok = (708 414 rubľov 31 kopejok (odhadovaný dôchodkový kapitál s praxou 19 rokov 2 mesiace 2 dni ) * osemnásť %). Ak je percento valorizácie 22%, potom bude výška valorizácie 155 851 rubľov 15 kopejok (708 414 rubľov 31 kopejok (odhadovaný dôchodkový kapitál so skúsenosťami 19 rokov 2 mesiace 2 dni) * 22%).

A nakoniec výšku odvodov, ktoré zamestnávateľ za zamestnanca platil od roku 2002 až do dôchodku.

Výška odvodov od roku 2002 do roku 2014 sa pri výpočte poistnej časti dôchodku k 31. decembru 2014 zohľadňuje ako celková suma, ktorá sa, ako už bolo uvedené vyššie, vypočíta podľa vzorca:

• vypočítaný dôchodkový kapitál (indexovaný od 2002 do 2014) + suma valorizácie + výška zaplateného poistného za roky 2002-2014 / predpokladané výplatné obdobie = výška poistnej časti dôchodku k 31.12.2014

Napríklad: IPC pre dôchodcu k 1. januáru 2018 je 70 bodov. Na základe zaplateného poistného zamestnávateľom za rok 2018 pribudlo dôchodcovi do IPC ďalších 5 dôchodkových bodov. Celková suma teda bola 75 bodov.

Ako to teda ovplyvní výšku dôchodku:

• poistný dôchodok so 70 bodmi: (70 bodov * 87,24 (hodnota dôchodkového bodu) + pevná platba do poistného dôchodku 5334 rubľov 19 kopejok = 11 440 rubľov 99 kopejok (suma dôchodku pred prepočítaním dôchodkových bodov).
• poistný dôchodok so 75 bodmi: (75 bodov * 87,24 (hodnota dôchodkového bodu) + pevná platba do poistného dôchodku 5334 rubľov 19 kopejok = 11 877 rubľov 19 kopejok (výška dôchodku po prepočítaní dôchodkových bodov).

"Poistné, ktoré zamestnávateľ odvádzal a odvádza, má priamy vplyv na výšku dôchodku. Ak však občan od roku 2002 neoficiálne pracoval, poberal minimálnu mzdu alebo oficiálne pravidelne pracoval, tak v konečnom dôsledku ovplyvní aj výšku jeho dôchodku.k lepšiemu.A žiaľ, veľmi často nastáva situácia, keď má človek dlhoročnú službu, a plat bol slušný a dôchodok je v dôsledku toho podpriemerný. presne v prípade, keď je výška príspevkov platených zamestnávateľom extrémne nízka,“ dodala Yulia Bavykina.

Ak máte otázky týkajúce sa výpočtu dôchodku, chcete vopred vedieť, aký budete mať dôchodok, alebo nesúhlasíte s tým, ako dôchodkový fond vypočítal vaše platby, obráťte sa na Juliu Borisovnu Bavykinu.

Svetlana Malik, vedúca pobočky Penzijného fondu Ruskej federácie pre Kaliningradskú oblasť, odpovedala na otázky vo vysielaní rádia Komsomolskaja Pravda

Foto: Alexander KATERUŠA

Zmeniť veľkosť textu: A A

Svetlana Albertovna so zvýšením veku odchodu do dôchodku, akým vzorcom si vypočítate dôchodok a jeho výšku?

Zmeny v dôchodkovej legislatíve zavedené od začiatku roka neovplyvnili vzorec na výpočet dôchodku zo starobného poistenia. Vypočítava sa na základe doby poistenia, získaných dôchodkových bodov a pevnej platby. Dôchodkový bod je parameter, ktorého hodnota sa odhaduje každý kalendárny rok pracovnej činnosti. Závisí to od ročného časového rozlíšenia poistného na povinné dôchodkové poistenie a dôchodkovej možnosti. Hodnota dôchodkového bodu sa každoročne indexuje. Pri pridelení dôchodku od 1. januára 2019 je to 87,24 rubľov. To znamená, že získané body vynásobíme hodnotou bodu, pripočítame pevnú platbu, ktorá je tento rok 5 334 rubľov 19 kopejok, a získame výšku dôchodku zo starobného poistenia. Taktiež za každý rok neskoršieho odchodu do dôchodku sa poskytujú zvyšujúce sa koeficienty pre poistný dôchodok a pevnú platbu. Podotýkam, že veľkosť budúceho poistného dôchodku je ovplyvnená platom: čím vyšší je oficiálny plat, tým väčší bude dôchodok a ovplyvňuje to aj dĺžka služby. Čím dlhšie občan pracuje, tým viac poistného si zamestnávateľ odvádza na budúci dôchodok. Od roku 2015 sa zmenili požiadavky na minimálnu dĺžku služby na vznik nároku na starobný dôchodok, musí to byť aspoň 15 rokov. Rovnako ako v prípade dôchodkových bodov však do roku 2025 potrebujete zarobiť aspoň 30, od roku 2015 sa poskytuje prechodné obdobie - 6 rokov minimálnej služby s každoročným predĺžením trvania minimálnej služby o 1 rok. Tento rok bude minimálna prax 10 rokov a počet bodov 16,2. Výšku dôchodku ovplyvňujú spoločensky významné obdobia života, napríklad vojenská služba, rodičovská dovolenka - až 1,5 roka na každé zo štyroch detí, starostlivosť o zdravotne postihnutú osobu I. skupiny, zdravotne postihnuté dieťa alebo osobu nad 80 rokov, sa počítajú do celkovej praxe.

- Je možné zistiť výšku vášho budúceho dôchodku v dôchodkovom fonde? Aké obdobia sú vylúčené?

Presnú výšku budúceho dôchodku vypočíta špecialista územného orgánu PFR pri jeho pridelení. Orientačnú výšku budúceho dôchodku je však možné vypočítať samostatne pomocou dôchodkovej kalkulačky na stránke PFR alebo prostredníctvom bezplatnej mobilnej aplikácie „PFR. Elektronické služby. Výpočet praxe nezahŕňa školenia na vysokých školách, školách a kurzoch, na technických školách a univerzitách, na postgraduálnej škole, doktorandské štúdium, klinický pobyt.

Predčasný odchod do dôchodku

Je možné odísť do predčasného dôchodku? Kto má na to nárok? Aké sú kategórie výhod?

Určité kategórie občanov zamestnaných v nebezpečných odvetviach majú takéto právo. Tí, ktorí pracovali a pracujú v nebezpečných a škodlivých pracovných podmienkach, odchádzajú do dôchodku skôr, ako je stanovený vek odchodu do dôchodku. Ak osoba pracovala podľa „prvého zoznamu“, odchádza do dôchodku o 10 rokov skôr, ak podľa „druhého zoznamu“ - 5 rokov. Príkladom je práca v hot shopoch, práca v podzemí, práca námorníka na námorných lodiach, riečnej flotile a flotile rybárskeho priemyslu a iné. Kaliningrad je mesto námorníkov, muži odchádzajú do dôchodku vo veku 55 rokov, ak odpracovali 12,5 roka ako námorník, majú 16,2 bodu. Nárok na predčasný dôchodok majú ženy, ktoré porodili a vychovali päť a viac detí, jeden z rodičov zdravotne postihnutých od detstva, opatrovníci zdravotne postihnutých od detstva a množstvo ďalších kategórií.

Napríklad ženy, ktoré porodili dve alebo viac detí, ak majú potrebné skúsenosti s poistením a pracovné skúsenosti v regiónoch Ďalekého severu alebo v oblastiach im ekvivalentných, ľudia zasiahnutí radiáciou alebo katastrofami spôsobenými človekom, skúšobní piloti , špecialisti podieľajúci sa na letových skúškach alebo štúdiách experimentálnej a sériovej leteckej, kozmickej, leteckej a parašutistickej techniky. Osobitná dĺžka služby, ktorá dáva právo na predčasný odchod do dôchodku, sa pre občanov pracujúcich na Ďalekom severe a v podobných oblastiach nezmenila.

Osobitná dĺžka služby, ktorá dáva právo na predčasný dôchodok, je od 15 do 30 rokov, pre učiteľov, lekárov a umelcov sa nezmenila. Ale na základe všeobecného zvyšovania veku odchodu do dôchodku sa im bude postupne predlžovať lehota na podanie žiadosti o predčasný dôchodok. Učitelia napríklad vyžadujú 25 rokov služby v ústavoch pre deti bez ohľadu na vek a pohlavie. Ak napríklad učiteľ v škole dokončí požadovanú dĺžku služby v roku 2021, dôchodok mu bude priznaný o 3 roky, teda v roku 2024.

Stojí za zmienku, že sa zaviedli nové dôvody na predčasné priznanie dôchodku za dlhoročnú službu. Ženy s praxou najmenej 37 rokov a muži s praxou najmenej 42 rokov môžu odísť do dôchodku o dva roky skôr, ako je všeobecne ustanovený dôchodkový vek, najskôr však o 55 rokov pre ženy a 60 rokov pre mužov.

Matky mnohých detí s tromi a štyrmi deťmi budú mať nárok na predčasný dôchodok. Ak má žena tri deti, bude môcť odísť do dôchodku o tri roky skôr, ako je nový dôchodkový vek, teda vo veku 57 rokov. Ak má žena štyri deti - o štyri roky skôr. Viacdetné matky zároveň potrebujú na predčasný dôchodok odpracovať si spolu 15 rokov poistnej praxe a ku dňu podania žiadosti o poistný dôchodok musia mať všetky deti viac ako 8 rokov. Nezamestnaní v preddôchodkovom veku majú stále možnosť odísť do dôchodku pred dôchodkovým vekom, ak nie je príležitosť zamestnať sa. Dôchodok sa v takýchto prípadoch stanovuje o dva roky skôr, pričom sa zohľadňuje prechodné obdobie.

O prírastkoch a prepočtoch

Čo sa v súvislosti s poslednými zmenami v legislatíve zvyšuje a kedy by mali „súčasní“ dôchodcovia počítať?

- Výška poistných dôchodkov sa každoročne indexuje. Dôchodcovia dostali zvýšenie od 1. januára. V priemere je to asi tisíc rubľov. Indexácia poistných dôchodkov pre nepracujúcich dôchodcov bola 7,05 percenta a na rok 2020 sa plánuje 6,6 percenta. Keďže výška dôchodkov je u každého iná, zvyšovanie je individuálne. Napríklad, ak je váš dôchodok 10 000 rubľov, zvýšenie bude 705 rubľov. Indexácia sa poskytuje aj pracujúcim dôchodcom, po prepustení však budú môcť získať zvýšený dôchodok, berúc do úvahy všetky zmeškané indexácie.

Poznamenávam, že v Kaliningradskej oblasti nemôže byť životné minimum pre nepracujúceho dôchodcu nižšie ako 8 846 rubľov. Ak to vyjde menej, dostane k dôchodku federálny sociálny príplatok. Pri výpočte platby sa zohľadňuje dôchodok, regionálne, federálne mesačné platby, kompenzácia za účty za energie, výška dodatočnej platby sa počíta až do úrovne životného minima dôchodcu. Pod túto sumu nemôže nepracujúci dôchodca dostať. Výška federálneho sociálneho príplatku sa vypočíta ako rozdiel medzi životným minimom dôchodcu a jeho hmotnou podporou.

Bez deklaratívneho prepočtu robíme pracujúcich dôchodcov každoročne od 1. augusta s prihliadnutím na výšku poistného, ​​ktoré platí zamestnávateľ, ako aj dôchodcov od 80 rokov. Na invalidný dôchodok sa vzťahuje prepočet výšky pevnej platby bez prihlášky, ako aj prepočet platieb z dôchodkového sporenia.

Prepočet poistného dôchodku na základe žiadosti sa vykonáva, keď sa zmení počet zdravotne postihnutých rodinných príslušníkov závislých od dôchodcu, s potrebnými pracovnými skúsenosťami v regiónoch Ďalekého severu, čo je 15 kalendárnych rokov alebo im ekvivalentných 20 kalendárnych rokov.

Ak sa obdobia práce zhodujú s obdobiami mimo poistenia, na žiadosť dôchodcu sa zohľadňuje jedno z nich: buď práca alebo obdobie mimo poistenia. S takýmto prepočtom môžu počítať dôchodcovia, ktorí majú deti, nízke mzdy a krátku prax.

Podotýkam, že pri výpočte dôchodkov sa podľa nového dôchodkového vzorca z roku 2015 podľa zákona volí najvýnosnejšia možnosť, takže netreba prepočítavať. Prepočet nemusí byť vždy výhodný. Za rok 2018 z celkového počtu občanov, ktorí požiadali o prepočet, vyšiel ako výhodný pre 80 percent žiadateľov.

Väčšina dôchodcov žiada o prepočet na pracoviskách MFC, klientskych služieb PFR. Najpohodlnejším spôsobom je však žiadosť na diaľku prostredníctvom portálu verejných služieb alebo elektronickej služby Osobný účet občana na stránke PFR.

Je možné objasniť, aké zrážky zamestnávateľ vykonal v dôchodkovom fonde pred 10-15 rokmi? Aké aktuálne odvody do PF odvádza konkrétnemu zamestnancovi?

Výpis z individuálneho osobného účtu (IMS) umožňuje kontrolovať úplnosť a včasnosť prevodu poistného zo strany súčasného aj bývalého zamestnávateľa; zistiť, či sa do dĺžky služby započítavajú rôzne doby práce po roku 2002. Najpohodlnejší spôsob, ako si skontrolovať svoj dôchodkový účet, je cez Osobný účet občana na stránke PFR www. pfrf.ru. Ak to chcete urobiť, musíte mať overený účet na portáli verejných služieb www.gosuslugi.ru. Ak neexistuje registrácia v Jednotnom identifikačnom a autentifikačnom systéme (ESIA), potom je možné certifikát predobjednať pomocou príslušnej elektronickej služby na webovej stránke dôchodkového fondu, ktorá nevyžaduje registráciu v ESIA, potom si vybrať dátum vhodné na jeho príjem. Výpis si môžete objednať aj cez Jednotný portál verejných služieb, ako aj pri osobnej návšteve kancelárií Polyfunkčného centra, územných orgánov PFR.

Čo je potrebné na prepočet

Veľa dôchodcov je nespokojných s výškou svojho dôchodku, je príliš malý. Aké referencie a dokumenty musím poskytnúť? Kto a ako môže požiadať o podklady na prepočet dôchodkov?

Občania, ktorým už vznikol malý dôchodok, majú právo na jeho prepočet. Odporúčame, aby ste sa v prvom rade obrátili na územný orgán Penzijného fondu Ruskej federácie v mieste vyplácania dôchodku so žiadosťou o osvedčenia o odpracovaných rokoch a mzdách. V prípade potreby územný orgán PFR skontroluje predložený doklad. Ak bola mzda vyššia, ako sa zohľadňovalo pri priznaní dôchodku, môže to mať vplyv na výšku prepočítaného dôchodku smerom nahor.

V Kaliningrade sú firmy, ktoré ponúkajú dôchodcom „bezplatne“ prepočet a dosiahnutie zvýšenia dôchodkov. Sú to podvodníci?

Áno, práve teraz prebieha veľká propaganda. Ak by ľudia naozaj dostali vysvetlenia týkajúce sa výpočtu dôchodkov, boli by sme vďační za takúto pomoc. Často však po návšteve „bezplatných právnych konzultácií“ dostávame veľa žiadostí, za ktoré dôchodcovia platia spoločnostiam až 10 000 rubľov za dohodu vypracovanú pre Dôchodkový fond Ruskej federácie: „Výška dôchodku je malá. , prosím prepočítajte.“ Ľudia prichádzajú o peniaze, ale komplexne poradiť vo všetkých dôchodkových otázkach by mohli zadarmo, a to na oddelení služieb zákazníkom v mieste bydliska. Žiadateľom podrobne odpovedáme, kontrolujeme výšku dôchodku, platnosť časového rozlíšenia v závislosti od dĺžky služby a platu.

Aký je najväčší penzión v Kaliningradskej oblasti? Koľko občanov dostáva maximum? Aký je minimálny dôchodok? Kto má naň nárok?

Najvyšší dôchodok v kraji poberá jediný testovací pilot - vyše 100-tisíc mesačne. Veľa ľudí dostane od 20 do 30 tisíc mesačne, podľa toho, kde človek pracoval a koľko zarábal. Priemerná výška poistného starobného dôchodku v regióne je 14 tisíc 164 rubľov. Do roku 2002 sa pri výpočte dôchodku zohľadňoval zárobok za päť odpracovaných rokov. Mnohí občania však pracovali v slabo platených zamestnaniach a napriek svojej dlhej službe majú nízky dôchodok. Po roku 2002 sa zohľadňujú poistné, ktoré zamestnávateľ platí za zamestnanca, zrážky do dôchodkového fondu Ruskej federácie z „bielej“ mzdy.

- Koľko dôchodcov je v kraji?

K 1. januáru tohto roka máme evidovaných 294 320 dôchodcov, z toho 16 173 dôchodcov orgánov činných v trestnom konaní, ktorí poberajú dôchodok zo starobného poistenia bez pevnej výplaty. Počet dôchodcov v kraji každoročne stúpa. Nárast počtu poberateľov všetkých druhov dôchodkov za posledné 3 roky predstavoval približne 6 percent. Na výplatu dôchodkov v januári 2019 boli pridelené 3 miliardy 636 miliónov 873 tisíc 963 rubľov 86 kopejok a minulý rok 41 miliárd 122 miliónov 11 tisíc 746 rubľov 8 kopejok.

Vypočujte si celé vysielanie so Svetlanou Malik

Keď sa človek blíži k starobe, začína rozmýšľať nad veľkosťou dôchodku, ako aj nad tým, či z tejto sumy dokáže vyžiť alebo nie. Preto je potrebné ešte pred týmto termínom zistiť, ako sa počítajú výplaty dôchodkov, aké zložky tvoria výslednú sumu a koľko musíte pracovať, aby ste dostali určitú sumu.

Aké dôchodky existujú a podľa akých regulačných zákonov sa akumulujú?

Mnohí nedokážu pochopiť, na základe akých normatívnych aktov možno získať dôchodok. V Rusku existuje niekoľko legislatívnych aktov naraz, ktoré upravujú otázku vyplácania dôchodkov.

K dnešnému dňu sa berú do úvahy normy zákona „o poistných dôchodkoch“ z 28. decembra 2013 N 400-FZ.

Podľa zákona z roku 2013 sa dôchodok akumuluje od začiatku roka 2015. Zároveň sa pri výpočte za predchádzajúce obdobia vychádza zo zákona z roku 2001, ktorý už neplatí.



V súčasnosti sa čoraz častejšie používa pojem poistný dôchodok. Ak hovoríme o pracovnom dôchodku, potom sa tento koncept používal skôr. Môžete pochopiť, že teraz sa využívajú skúsenosti z poistenia a pracovné skúsenosti už zostali niekde v minulosti. Zákon číslo 400 vám umožňuje vziať do úvahy všetky pravidlá, ktoré platili v čase vzniku zážitku.

Pri výpočte sa preto zvyčajne používajú údaje z viacerých zákonov. Príkladom je situácia: žena študovala na technickej škole v rokoch 1972 až 1974 a potom pracovala až do roku 1979. V rokoch 1980 až 1982 bola na materskej dovolenke, po roku 2000 pracovala. Podľa pravidiel Sovietskeho zväzu sa obdobie štúdia a materskej dovolenky počíta ako odpracovaný rok a práca od roku 1992 sa bude brať do úvahy podľa ruských zákonov.

Poznámka! Hlavným druhom dôchodku u nás je starobné poistenie. Zároveň sa postup výpočtu vzťahuje aj na poistné dôchodky pre stratu živiteľa, ako aj pre invaliditu. Len niektoré koeficienty sa tam budú líšiť.



Je možné poznamenať, že dôchodky za prácu, ktoré boli vypočítané pred rokom 2001, sa vyplácajú rovnakým spôsobom. Ostatné druhy dôchodkov, ako sú vojenské, štátne a sociálne, sa počítajú podľa úplne iných pravidiel. Napríklad sociálne dôchodky možno definovať ako pevné sumy, zatiaľ čo vojenské dôchodky možno definovať ako určité percento peňažných stimulov. Preto je potrebné zvážiť všetky pravidlá, podľa ktorých sa vypočítavajú platby dôchodkov pre občanov, ktorí teraz odchádzajú do dôchodku.



Aký je priemerný dôchodok v Rusku?

Podľa informácií poskytnutých dôchodkovým fondom bol priemerný dôchodok na začiatku roka 2015 14 100 rubľov. Ak sa to porovná so mzdou, potom ide o sumu približne 40 % priemerného zárobku v krajine. V roku 2019 je priemerný dôchodok 15 414 rubľov. To je o tisíc viac ako v roku 2018.

Poznámka! Priemerný sociálny dôchodok je na úrovni 9215 rubľov. Pre zdravotne postihnuté deti je priemerný dôchodok 12 432 rubľov.

Je potrebné poznamenať, že Rusko je v celom postsovietskom priestore považované za jednu z najbohatších krajín, ktoré sa starajú o svojich dôchodcov. Konkurencia pochádza len z pobaltského regiónu, ale výška platieb je vyššia kvôli vysokým nákladom na energie.



Ale ak porovnáme situáciu s 90. rokmi minulého storočia, tak v tejto oblasti dochádza k zlepšeniu celkovej situácie. Okrem toho priemerný dôchodok rastie takmer 2-krát. To je uľahčené takou akciou, ako je indexovanie. Koná sa niekoľkokrát do roka pre odlišné typy dôchodky.

Aký je minimálny vek dôchodku?

Po dosiahnutí určitého veku si každý musí pamätať, že má minimálny dôchodok. Ale čo je on?

V legislatíve našej krajiny dnes neexistuje pojem minimálneho dôchodku. Veľkosť závisí od viacerých faktorov. Minimálna suma nesmie byť nižšia ako životné minimum pre dôchodcov. Inštaluje sa v každom regióne samostatne. Ak je platba podhodnotená, potom sa dôchodcovi zriaďujú ďalšie sociálne príplatky. A potom sa dôchodok „prispôsobí“ veľkosti životného minima.



Sociálny príplatok vzniká až po podaní žiadosti dôchodcu. Ak osoba pokračuje v práci, takáto platba neexistuje. Minimálny dôchodok sa zvyšuje len za určitých okolností:

• občan starší ako 80 rokov;
• niekoľko príbuzných je závislých;
• valorizácia poistného dôchodku;
• dôchodca chodí do práce.

Poznámka! Ak chcete získať minimálny dôchodok, musíte mať viac ako 15 rokov praxe. Ale to neplatí pre každého. V tomto prípade sa budeme baviť o vyplácaní sociálneho dôchodku.



Aký je maximálny vek dôchodku?

V súčasnosti neexistuje maximálna veľkosť. Toto číslo bude závisieť od viacerých faktorov naraz.

1. Počet pracovných skúseností.
2. mzda.
3. Príspevky do dôchodkového fondu.
4. Dôchodkový vek.

Pre pochopenie tejto problematiky je potrebné poukázať na zákon, ktorý upravuje vyplácanie poistných dôchodkov.



Od začiatku tohto roka sa zvýšil vek odchodu do dôchodku. Teraz môžu ženy odísť do dôchodku až po 60 rokoch a muži - po 65 rokoch. Ak osoba odíde do dôchodku po tomto veku, dostane zvýšenie.

Poznámka! Všetko bude závisieť od času, ktorý človek strávil v práci, keď bol na dôchodku. Čím neskôr odídete, tým vyššia bude mesačná splátka v budúcnosti.

Dôchodková kalkulačka

Od roku 2013 je na stránke ministerstva práce a na stránke dôchodkového fondu vyvesená kalkulačka, pomocou ktorej si môžete vypočítať budúcu splátku. Presná veľkosť tam ale zobrazená nie je. Osoba môže predpovedať budúcu výšku platieb iba pomocou rôznych ukazovateľov. Pri výpočte budete musieť zadať výšku mzdy, pohlavie, ak existuje, potom obdobie vojenskej služby a oveľa viac.

Kalkulačka zobrazí dnešnú sumu. Navyše je založený na vzorci, ktorý bol zohľadnený v legislatíve o poistných dôchodkoch a je účinný od roku 2015. Je potrebné mať na pamäti, že tento vzorec obsahuje nástroj, ktorý zníži veľkosť dôchodku.

Poznámka! Nastavuje sa v závislosti od situácie v krajine v ekonomickej sfére, demografickej a mnohých ďalších.



Ako sa vypočítava fondový dôchodok?

Ako sa vypočíta 5%?

Na okamžité získanie financovanej časti dôchodkového zabezpečenia je potrebné, aby financovaná platba bola nižšia ako 5 % z celkového zabezpečenia. V opačnom prípade bude platba stanovená buď urgentne, alebo na dobu neurčitú. Keď sa vypočíta výška mesačného časového rozlíšenia, suma sa vydelí plánovaným obdobím platby. V roku 2019 je to 252 mesiacov.

Aký je vzorec na výpočet?

Podľa článku 7 zákona č. 424 je urgentná platba dostupná len tým osobám, ktoré si vytvorili vlastné úspory v dôsledku nasledujúcich faktorov:

• dodatočné príspevky, ktoré zaplatila samotná osoba alebo zamestnávateľ;
• poskytovanie príspevkov na spolufinancovanie;
• materský kapitál alebo akýkoľvek iný príjem.



Pri výpočte urgentnej platby sa výška úspor vydelí určitým plánovaným obdobím. Nesmie to byť menej ako 10 rokov. V tomto prípade bude vzorec vyzerať takto.

NP = PN / T,

NP - výška mesačnej splátky;

PN - celková výška úspor;

T je plánovaný počet mesiacov pre platby.

Každý rok k 1. augustu sa výška výplat dôchodkov upravuje v závislosti od výšky odvodov, ktoré neboli zohľadnené pri určovaní výšky úspor.

Na pohodlný a presný výpočet výplaty môžete použiť nižšie uvedenú kalkulačku.

Otázka, ako sa počíta dôchodok, je dosť dôležitá, takže sa to týka veľmi veľkého počtu občanov. Dôležité sú aj také momenty ako jeho zloženie a typy. Treba sa dotknúť aj otázok súvisiacich s výhodami a nevýhodami štátnych dôchodkových fondov, ako aj ich neštátnych náprotivkov. Okrem nich si môžete položiť množstvo ďalších rovnako dôležitých otázok.

Všeobecná koncepcia

Každý občan má plné právo na odpočinok, najmä ak ide o zaslúžený dôchodok. Dá sa to chápať takto: práca v určitom podniku, ktorému bol daný celý pracovný život občana, by mu mala zaručiť materiálnu podporu počas obdobia odpočinku. A tu nikto nehovorí o povinnostiach podniku voči jeho bývalému zamestnancovi, pokiaľ ide o poskytovanie takýchto platieb. Robia to penzijné fondy, do ktorých prispieva každý zamestnávateľ počas celého pracovného života zamestnanca. Postup tvorby, výpočtu a vyplácania dôchodkov na území Ruskej federácie sa vykonáva v plnom súlade so zákonom „o pracovných dôchodkoch“.



Zloženie dôchodku

Ak sa zamyslíme nad otázkou, ako sa počíta dôchodok, tak treba spomenúť, že pozostáva nielen z povinnej časti, ale môže byť doplnená aj o dobrovoľnú, čo naznačuje možnosť využitia úspor umiestnených v nem. štátny dôchodkový fond. Povinný dôchodok má niekoľko druhov, ktoré možno pomenovať: klasický starobný dôchodok, invalidný dôchodok, ako aj platby súvisiace so stratou živiteľa rodiny. Prvá z nich zvyčajne zahŕňa tri zložky: základnú, financovanú a poistnú.

Každý podnik a organizácia musí odvádzať platby do štátneho fondu povinného poistenia a približne polovica týchto prostriedkov sa prevádza do dôchodkového fondu. Tieto prostriedky sa neevidujú, to znamená, že sa iba prevedú do fondu, kde sa zvyčajne rozdeľujú na bežné výplaty dôchodkov existujúcim dôchodcom. Táto časť slúži len ako základ a jej veľkosť úplne závisí od aktuálneho životného minima, inflácie a rozpočtových prostriedkov. Základná časť nie je ovplyvnená odpracovanými rokmi, mzdami a inými parametrami. Môže sa vyplácať aj zahraničným občanom, ktorí majú trvalý pobyt na území Ruskej federácie.

Poistná časť

Ak hovoríme o tom, ako sa počíta dôchodok, potom je potrebné zvážiť poistnú časť. Od základnej sa výrazne líši tým, že sa viaže na konkrétnu osobu. Jeho veľkosť je priamo závislá od výšky príspevkov naakumulovaných v tom čase, ako aj od obdobia očakávaných platieb. Od každého zamestnávateľa sú povinné odvody, ktorých objem je 8-14% zo zdanenej sumy za jednotlivého zamestnanca. Táto suma zvyčajne zahŕňa nielen mzdy, ale aj ďalšie finančné prostriedky, ktoré spoločnosť vynakladá na každého zamestnanca individuálne.



Ako sa vypočíta poistná časť?

Poistná časť dôchodku sa určuje v závislosti od veľkosti dôchodkového kapitálu naakumulovaného na osobnom účte občana a doby dožitia, teda času, ktorý štát určí ako pridelený občanom po odchode do dôchodku. Ukazuje sa, že poistnou časťou dôchodku je celý dôchodkový kapitál vydelený dobou prežitia v mesiacoch. Ide o veľkosť mesačných splátok. Po odchode do dôchodku je doba prežitia 19 rokov, čo je zvyčajne dosť. Takéto obdobie slúži len na výpočet dôchodku a ak niekto žije dlhšie, nezostane bez zabezpečenia. Ak hovoríme o tom, ako sa vypočítava starobný dôchodok, tak zákon ustanovuje, že čím neskôr občan po dovŕšení predpísaného veku odíde do dôchodku, tým kratšia bude jeho životnosť, čiže výška platieb bude väčšia.



Akumulačná časť

Táto časť sa vypočítava približne rovnako ako poistná časť, ale v tomto prípade je dôchodkový kapitál nahradený sumou úspor. Pre každého občana sú tieto úspory uvedené v osobitnej časti osobného účtu. Akumulačná línia sa líši tým, že je zvyčajne umiestnená v rôznych investičných nástrojoch, môže byť prevedená do všetkých druhov fondov na realizáciu správy. Veľmi často sa investuje do rôznych nástrojov, medzi ktorými možno rozlíšiť cenné papiere. Každý pracujúci občan má právo a možnosť samostatne spravovať svoju kapitalizačnú časť dôchodku, vďaka čomu si môže vybrať, s ktorou správcovskou spoločnosťou alebo fondom bude spolupracovať na zveľaďovaní svojich úspor.



Účasť neštátnych fondov

Výhody využívania neštátnych prostriedkov sú celkom zrejmé. Tu treba najskôr diskutovať o možnosti čo najefektívnejšieho investovania finančných prostriedkov, vďaka čomu je možné zabezpečiť optimálnu efektívnosť rastu dôchodkov. Vládne fondy zvyčajne pracujú s nástrojmi, ktoré sú uznávané ako vysoko spoľahlivé, čo však negatívne ovplyvňuje ich ziskovosť. Nezávisle si môžete vybrať správcovskú spoločnosť zo zoznamu tých, ktoré prešli konkurenčným výberom ruského ministerstva financií. Takúto spoločnosť si môžete vybrať raz ročne vyplnením špeciálneho formulára.