• Proteinske dijete
• vitamini
• dijete
• Za multicooker
• Za mršavljenje

Kako se obračunava starosna mirovina? Izračunajte mirovinu online

Sadržaj

Mirovina je isplata države građanima koji su navršili starost. Ovaj tip naknadu mogu primati osobe s dovoljno iskustva za to i korisnici. Na primjer, mogu se dobiti zbog invaliditeta ili gubitka hranitelja obitelji. Nakon reforme država je napravila izmjene u obračunu ovih plaćanja. Jedino je izračun mirovina za rođene prije 1967. ostao isti.

Kako vam se danas obračunava mirovina?

Za građane starije od 50 godina izračun mirovina za one rođene prije 1967. godine provodi se na poseban način. Iznos se sastoji od obveznog fiksnog državnog dijela i dijela osiguranja. Vrijednost će ovisiti o sljedećim čimbenicima:

1. dob osobe;
2. broj godina rada, zvanje;
3. o visini primljene plaće.

Postupak izračuna mirovine za one rođene prije 1967. ovisi o sljedećim čimbenicima:

1. Je li osoba sudionik programa sufinanciranja. Financiranje je državna potpora u obliku dodatnih obračuna na starosne naknade, koja građaninu omogućuje povećanje osobnog doprinosa njegovom budućem financiranom udjelu. U sufinanciranju može sudjelovati više strana: sam građanin, država (ovo je dobrovoljno i provodi se na temelju prijave), poslodavac (ovo nije nužno, ali mnoga poduzeća to smatraju dodatnom motivacijom unutar okvir socijalnog paketa koji pružaju)
2. Izvršava li građanin redovite uplate na račun financiranog dijela buduće naknade.

Pravni okvir

Izračun mirovina za one rođene prije 1967. reguliran je saveznim zakonom 400-FZ od 28. prosinca 2013. Ovaj zakon govori o aspektima izračuna dijela osiguranja. Osiguravaju se sljedeće vrste mirovina: starosno osiguranje, invalidsko osiguranje, povremeno osiguranje. Savezni zakon 173-FZ „O radnim mirovinama” također se može pripisati regulatornom okviru, u kojem se također možete upoznati s aspektima isplate mirovina.

Opći postupak za izračun isplata mirovine

Da bi građanin mogao računati na primanja naknada za dio osiguranja, budući umirovljenik mora ispunjavati sljedeće uvjete:

1. Muškarci mogu tražiti naknadu u dobi od 60 godina, žene u dobi od 55 godina (neke kategorije ljudi mogu podnijeti zahtjev za naknadu u starosti prije te dobi).
2. Staž osiguranja mora biti najmanje 15 godina.
3. Važni individualni koeficijenti po kojima možete izračunati IPC mirovinu. Za svako razdoblje radnog staža osobi se dodjeljuje određeni bod (koeficijent). Njihov zbroj mora biti najmanje 30.

Ako je potrebno izračunati mirovinu za one koji su rođeni prije 1967. godine, potrebno je razmotriti svaki uvjet zasebno. Naknada za rad u starosti dodjeljuje se osobama koje su navršile dob: za muškarce - 60 godina, za žene - 55 godina. Postoje određene kategorije građana koje mogu računati na prijevremeni izlazak, na zasluženi odmor. To uključuje:

1. građani koji su radili u određenim uvjetima (štetni, itd.);
2. imati određene specijalnosti i položaje;
3. ima određeno radno iskustvo, radno ili osiguranje.

To uključuje:

• osobe koje su radile u podzemnim objektima ili u radionicama s povišenim temperaturama, s posebno teškim uvjetima rada;
• žene koje su radile visokim intenzitetom ili upravljale teškim strojevima;
• željezničari;
• geolozi, istraživači;
• radna morska i riječna plovila;
• rudari;
• radnici u zrakoplovnoj industriji;
• spasioci;
• učitelji;
• liječnici koji rade s javnošću.

• majke mnogo djece s petoro djece, dvoje ili više;
• slabovidni ili ozlijeđeni kao posljedica neprijateljstava.

Prijevremena naknada uključuje povlaštenu vrstu mirovine koju mogu primati sljedeće skupine građana:

1. Ako su njihove aktivnosti bile povezane s teškim fizičkim radom ili radom u nepovoljnim uvjetima.
2. Ako se rad odvijao u uvjetima krajnjeg sjevera ili na istom izjednačenom području.
3. Ako su uvjeti rada podrazumijevali određeni rok, nakon kojeg se, bez obzira na godine, odlazilo na zasluženi odmor.

Na udio osiguranja mogu računati osobe koje same odgajaju djecu. Ako je jedini uzdržavatelj imao određeni staž rada, tada se obračunava i udio osiguranja. Da biste podnijeli zahtjev za bilo koju vrstu starosne naknade, morate potvrditi da je uzdržavatelj odsutan ili mrtav tako što ćete dostaviti smrtovnicu ili sudsku odluku o proglašenju nestalom.

Radni staž

Drugi uvjet za ostvarivanje naknade iz osiguranja je radni staž. To su razdoblja tijekom kojih je osoba uplaćivala doprinose u mirovinski fond. Postoje dvije vrste staža osiguranja:

1. obični- ovo je vrsta iskustva kada odbitke PF-u vrše građani koji rade u normalnim radnim uvjetima;
2. poseban- za razliku od uobičajenog, ovo iskustvo karakterizira vrstu rada u posebnim (na primjer, štetnim ili opasnim) uvjetima.

Radno iskustvo do 01.01.2002

Radni staž do 1. siječnja 2002. godine računa se kalendarski prema stvarnom trajanju pojedinog razdoblja. Dokumenti za osobnu pohranu postat će potvrda činjenice o radu, vojnoj službi ili razdoblju skrbi o djetetu te za izračun dijela osiguranja. Što osoba treba predati fondu:

1. radna knjižica;
2. ugovori o radu;
3. potvrde o plaći za pet uzastopnih godina rada do 01.01.2002.
4. vojna iskaznica;
5. rodni list djeteta;
6. Vjenčani list.

Samo ako fond ima te dokumente, može računati na pravodobno imenovanje mirovine u propisanom iznosu. Za obračun sati rada od 2002. godine za svakog osiguranika mora biti otvoren individualni osobni račun sa stalnim brojem osiguranja u Zavodu za mirovinsko osiguranje. U njemu se od državnih službenika traži da odražavaju:

• podaci o razdobljima radne aktivnosti;
• podaci o plaćama do 01.01.2002.;
• iznose premija osiguranja obračunate i plaćene od strane poslodavca ili osobno osigurane osobe.

Obračun odrađenih sati od 2002. godine

Podatke o razdobljima rada i plaći do 2002. godine u mirovinskom fondu daje poslodavac 2003.-2004. Ako tijekom tih razdoblja osoba nije radila ili je poslodavac dao nepotpune ili netočne podatke, fond neće imati potrebne podatke. Ukoliko osiguranik sumnja da su navedeni svi podaci, uvijek se može prijaviti i dostaviti nedostajuće podatke o radnom stažu i plaći do 2002. godine. U radni staž se uzimaju sljedeća razdoblja:

1. vojska, služba u policiji;
2. služba u tijelima i ustanovama kazneno-popravnog sustava;
3. primanje socijalne naknade za privremenu nesposobnost (dekret);
4. briga o djetetu do 1,5 godina;
5. prijava za nezaposlene;
6. preusmjeravanje državnog službenika na radni odnos u drugom mjestu;
7. sudjelovanje u javnim radovima;
8. progonstvo ili boravak u zatvoru ili koloniji;
9. njega osobe s invaliditetom;
10. od navršenih 80 godina državljanstva.

Koja se razdoblja uračunavaju u radni staž

Na temelju zakona minimalni staž osiguranja povećava se svaki mjesec. U 2015. to je bilo 6 godina, u 2019. će biti 9 godina, a 2025. će biti 15 godina. Ako nakon navršene starosti nije navršen minimalni broj godina, tada se naknada za starost neće obračunati. Staž osiguranja utvrđuje se upisima u radnu knjižicu iz kojih se iskazuje vrijeme službenog rada radnika.

Ako je radna knjižica zaposlenika izgubljena ili neki zapisi nedostaju, tada će sljedeći dokumenti potvrditi iskustvo:

1. ugovori o radu;
2. potvrde izdane zaposleniku na prethodnim mjestima rada;
3. izvodi iz naloga (na primjer, naloga za prijam i otpust);
4. osobni računi zaposlenika;
5. platne liste.

Od 2019. na snagu su stupile novine za izračun mirovina za one rođene prije 1967. prema novim formulama. Prema zakonu, osobe koje su radile 35 godina imaju pravo na dodatnu plaću. A onima koji su (službeno) radili više od četrdeset godina (40 godina za žene, 45 za muškarce), država će pri odlasku na zasluženi odmor isplatiti još veći dodatak.

Treći uvjet za ostvarivanje naknade iz osiguranja su individualni koeficijenti. To je broj bodova ostvarenih za 12 mjeseci ili onih razdoblja koja se uračunavaju u radni staž. Ovi koeficijenti se izračunavaju ovisno o plaći osobe, ovisno o njegovom službenom zaposlenju. Što je veća plaća, veće su stope. Glavni uvjet je da prije odlaska na zasluženi odmor koeficijenti ne budu manji od 30.

Na temelju zakona "O mirovinskom osiguranju" utvrđeni su sve veći zahtjevi za minimalni mirovinski koeficijent. Ako se od 1. siječnja 2015. godine naknada iz osiguranja za starost dodjeljuje uz koeficijent najmanje 6,6, tada će uz naknadno godišnje povećanje koeficijenta za 2,4 do 2025. godine njezin maksimalni iznos biti 30.

Sva razdoblja će se uračunati u radni staž ako su imali radnu aktivnost u trajanju od najmanje jednog radnog dana, tijekom kojeg su izvršeni odbitci u mirovinski fond. Shema povećanja koeficijenta u tablici:

Mirovina rođenima prije 1967

Vlada Ruske Federacije u 2019. godini aktivno provodi mirovinsku reformu. Obračun mirovine za rođene do 1967. sastoji se od tri dijela. To:

1. osnovni udio;
2. Kumulativni udio;
3. osiguranje.

Osnovni dio

Osnovna je fiksna naknada koju ostvaruje svaka osoba koja je navršila životnu dob, bez obzira na radni staž. Od 1. siječnja 2002. konačna osnovna stopa postavljena je na 450 rubalja mjesečno. Ovaj iznos pripadaju svim građanima koji su u starosti i imaju radni staž duži od 5 godina. Na njegovu veličinu utječe dob osobe.

Zbirni dio mirovinskog osiguranja

Ovaj udio imaju samo građani koji su rođeni prije 1967. godine i članovi su OPS-a. Formira se ako je u razdoblju od 2002. do 2004. god. poslodavac je uplaćivao mjesečne premije osiguranja za financirani udio radne aktivnosti u iznosu od 6% plaće. Formira se na dobrovoljnoj osnovi za sudionike Programa državnog sufinanciranja mirovina i osobe koje su usmjerile sredstva iz materinskog (obiteljskog) kapitala na. Ukupni iznos koji ide u financirani udio ne bi trebao premašiti 463 000 rubalja godišnje.

Na temelju savezne uredbe st. 11. čl. 31 „O ulaganju sredstava za financiranje financiranog dijela plaćanja rada u Ruskoj Federaciji”, osiguranici rođeni prije 1967. godine, koji su sklopili ugovor o obveznom mirovinskom osiguranju i podnijeli zahtjev za prijenos u nedržavni fond (NPF), podnose zahtjev za uskraćivanje financiranja kapitaliziranog dijela i smjernica za financiranje kapitaliziranog dijela u iznosu od 6 posto pojedinog dijela stope premije osiguranja.

Građani mogu doznati o svojoj štednji u Mirovinskom fondu Ruske Federacije pisanjem zahtjeva na propisanom obrascu. Isplate državne sigurnosti, u skladu sa stavkom 2. čl. 217 Poreznog zakona Ruske Federacije, ne podliježu oporezivanju, ne uzimaju se u obzir pri izračunu poreza na dohodak, s izuzetkom isplata ako pojedinac ima dobrovoljno osiguranje financiranog dijela.

osiguranje mirovina

Uključuje cjelokupni staž ostvaren do 2002. godine, iznos plaće i posebni koeficijent. Analizirajmo metodologiju izračuna udjela osiguranja koji bi se trebao izračunati prema sljedećem algoritmu:

• SP \u003d PB * CB * PC1 + FV * PC2, gdje:
  • SP je iznos sredstava izračunat za isplatu osiguranja;
  • PB - bodovi prikupljeni tijekom vremena;
  • Središnja banka - cijena za 1 bod utvrđena u trenutku izračuna;
  • PC1 i PC2 povećavaju premijske koeficijente za kasniji odlazak na zasluženi odmor;
  • PV - fiksni iznos

Postupak podnošenja zahtjeva za mirovinu

Upoznajte se s procedurom, kako podnijeti zahtjev za mirovinu, gdje podnijeti zahtjev i koji su papiri za to potrebni. Preporučljivo je započeti s uplatama unaprijed kako biste imali vremena u potpunosti pripremiti papire. Uz puni paket morate se obratiti nadležnom tijelu za obračun i isplatu naknada. postoji upute korak po korak izračunati plaćanje i dostaviti dokumente FOJ-u. Potpuni popis dokumenata nalazi se u nastavku.

Rokovi predaje dokumenata

Drugi korak je podnošenje dokumenata Mirovinskom fondu Ruske Federacije. Nakon prikupljanja, u bilo kojem trenutku nakon dostizanja starosti (za žene, dob bi trebala biti 55 godina, za muškarce - 60 godina ili više), morate se obratiti mirovinskom fondu svoje regije kako biste dodijelili i izračunali iznos isplata. Tada obračun isplate za one rođene prije 1967. godine počinje od datuma podnošenja zahtjeva s kompletnim dokumentima.

Gdje se prijaviti

Ako mirovinski fond zatraži pružanje dodatnih informacija, tada stručnjak koji prihvaća dokumente nema pravo odbiti podnošenje zahtjeva. Podnositelj zahtjeva mora dostaviti podatke koji nedostaju u roku od 3 mjeseca. Ako se poštuju rokovi, naknada će se obračunavati od datuma podnošenja zahtjeva. Ukoliko se rok propusti, potrebno je ponovno predati kompletnu dokumentaciju, a promijenjen je i datum podnošenja zahtjeva za isplatu. Zahtjev fondu mora se razmotriti u roku od 10 dana od dana podnošenja punog paketa radova.

Nakon obračuna uplate važan je trenutak njenog primitka. Ako su svi dokumenti ispravno izvršeni i dostavljeni na vrijeme, iznos će se izračunati i izdati 10. dana. Ako je umirovljenik dostavio podatke bankovne kartice ili računa, onda se isplata vrši na njega, 10. dan, i ne treba se nigdje prijavljivati. Kod primanja novca poštom može doći do kašnjenja od 1-3 dana potrebnih za obradu novog zahtjeva od strane poštanske službe. Ako je iznos manji od egzistencijalnog minimuma (to je 10-11 tisuća rubalja), obratite se Mirovinskom fondu.

Posljednji korak odnosi se na one građane koji nakon zasluženog odmora nastavljaju raditi. Za njih postoji ponovni izračun plaćanja. Potrebno je mirovinskom fondu dostaviti potvrdu s mjesta rada o obračunatim plaćama za godinu i isplaćenoj naknadi osiguranja, ispuniti i podnijeti odgovarajući zahtjev zaposleniku fonda. Bit će pregledan u roku od 10 dana. Svatko za sebe bira hoće li raditi ili odmah nakon početka starosti otići na zasluženi odmor.

Koje dokumente je potrebno dostaviti

Prvi korak je priprema dokumenata. Postoji sljedeći popis radova:

1. putovnica za državljane Rusije ili boravišna dozvola za državljane stranih država;
2. svi obrasci o studiranju i obrazovanju;
3. u originalu i preslici - radna knjižica;
4. ako je potrebno, mogu se tražiti potvrde od poslodavca;
5. potvrda o osiguranju (SNILS);
6. vjenčani list;
7. potvrdu o mjestu prebivališta i postojećem sastavu obitelji;
8. preslike dokumenata koji potvrđuju identitet uzdržavanih osoba;
9. potvrda o prosječnoj plaći zaposlenika na posljednjem mjestu rada;
10. pojedinosti o bankovnoj instituciji koja će izvršiti plaćanja;
11. prijava u mirovinski fond;
12. uvjerenje o prosječnoj mjesečnoj plaći do 01.01.2002.godine 60 mjeseci neprekidno;
13. potvrdu da osobi nije dodijeljena druga vrsta plaćanja.

Kako izračunati svoju mirovinu

Svaka osoba koja odlazi na zasluženi odmor može samostalno izračunati mirovinu, poznavajući formule i parametre za izračun. Moguće je napraviti online izračun, postoje i kalkulatori. Ako sami ne možete napraviti izračun, možete se obratiti mirovinskom fondu kako biste saznali kako izračunati ili zatražiti podatke o budućim prihodima.

Opća formula

Formula za izračun će izgledati ovako:

• P \u003d FV + LF + MF, gdje
  • PV - fiksni udio (osnovni);
  • LF - kumulativni udio;
  • SC - udio osiguranja.

Postupak utvrđivanja dijela osiguranja

Fiksni udio određuje država. Svaki građanin ima svoj dio štednje. Stoga moramo znati kako se izračunava udio osiguranja. Za to postoji načelo izračuna:

• MF \u003d PC / T, gdje je:
  • MF - osiguravajući dio;
  • PC - mirovinski kapital;
  • T je procijenjeno vrijeme u kojem će naknada biti isplaćena, mjereno u mjesecima

Iz ove formule ne znamo kolika je vrijednost mirovinskog kapitala koji se mora izračunati na novi način. Kapital se sastoji od vrijednosti uvjetnog mirovinskog kapitala (CPC) i procijenjene uplate (RP). Izračunava se prema formuli:

• RP \u003d SK * ZR / ZP * SZP, gdje:
  • SC je koeficijent za radni staž. Jednaka je 0,55 (za muškarce, čije je iskustvo 25 godina, za žene - iskustvo od 20 godina). Za svaku godinu rada preko radnog staža naplaćuje se 0,01, iako taj pokazatelj ne smije biti veći od 0,75.
  • ZR/ZP je omjer plaće i prosječne plaće u zemlji. Njegova razina ne smije biti veća od 1,2.
  • SZP - prosječnu plaću izračunava Mirovinski fond u iznosu od 1671 rublja.

Nakon izračuna procijenjene uplate možete saznati iznos uvjetnog kapitala:

• CPC \u003d RP - BC / T, gdje je RP procijenjena naknada, BC je osnovni dio, T je procijenjeno vrijeme plaćanja, mjereno u mjesecima.

Da bismo izračunali dio osiguranja, trebamo znati samo vrijednost PC1, koja se može pronaći samo u Mirovinskom fondu Ruske Federacije (PFR). Kada znate sve podatke, možete izračunati udio osiguranja, a time i izračunati na koje pogodnosti možete računati kada odete na zasluženi odmor. Svake godine država diže mirovine. Na to utječu indeksacija i inflacija. Indeksacija je povećanje iznosa isplata koje se vrše godišnje.

Primjer izračuna

Građanin Sidorov Ivan Sergeevich, rođen 1956., može se umiroviti 2016. Radno iskustvo građanina je 29 godina. Njegova mjesečna plaća bila je 1700 rubalja. Potrebno je korak po korak razmotriti izračun mirovine:

1. Prvo morate izračunati koeficijent iskustva. Za 25 godina staža koeficijent je 0,55, za svaku sljedeću godinu uvećava se za 0,01. Konačna ocjena građanina bit će 0,59 bodova.
2. Podijelite plaću s prosječnom plaćom, tj. 1700:1671 = 1,02.
3. Zamijenite ove brojke u formulu (vidi gore) i pronađite omjer mirovinskog kapitala: 1,02 x 1671 x 0,60 - 450 (fiksna isplata u 2002.) x 228 (približan broj mjeseci naknade) = 130564,66. Tako se računa kapital za 2002. godinu.
4. Svake godine vlada indeksira mirovine, zbog toga je potrebno pomnožiti dobiveni broj s ukupnim koeficijentom: 130564,66 x 5,6148 \u003d 733094,45 - to je iznos mirovinskog kapitala Ivana Sergejeviča do 2019. godine.
5. Mali dodatak napravljen je za post-sovjetsko razdoblje rada od 1991. do 2002., jednak je 0,1 iznosa kapitala i iznosi 73309,45.
6. Svim ovim dodacima treba dodati iznos naknade prikupljene na vašem osobnom računu, koju je poslodavac isplaćivao od 2002. godine. Prema podacima mirovinskog fonda, iznose 856.342,10 rubalja. Princip izračuna: zbrojite sve ove brojeve: 733094,45 + 73309,45 + 856342,10 = 1662746,00.
7. Dobiveni iznos podijelite s okvirnim razdobljem isplate naknade, pa ćete odrediti naknadu (228 mjeseci): 1662746,00 : 228 = 7292,75.
8. Pomnožite individualni mirovinski koeficijent (za doprinose je bio 106,393) i vrijednost boda (u 2019. je 78,28). Dobit ćete dodatni dio osiguranja: 8328,44 rubalja.
3 dana Odgovor

Vrlo često pri odlasku u mirovinu ljudi s nekada visokim plaćama i dobrim pozicijama dobivaju gotovo isto što i građani koji su tijekom radnog vijeka imali niža primanja. Je li doista pri izračunu mirovine bitna samo visina plaće? Postoji puno nijansi. O njima je za portal ispričala stručnjakinja za mirovinsko zakonodavstvo, odvjetnica, voditeljica pravne agencije Argument Julija Borisovna Bavykina.

Pri izračunu mirovine važno je nekoliko pokazatelja: procijenjeni mirovinski kapital, ukupni radni staž, visina valorizacije i visina premija osiguranja od poslodavca, pojašnjava stručnjak.

Zakonodavstvo predviđa sljedeću shemu za izračun mirovine osiguranja: pojedinačni mirovinski koeficijent (zbroj mirovinskih bodova koje je zaradio građanin) pomnožen s cijenom jednog mirovinskog boda.

Do 2015. godine IPC se izračunavao prema formuli: iznos osiguravajućeg dijela mirovine (na dan 31. prosinca 2014.) / vrijednost mirovinskog boda.

Iznos osiguravajućeg dijela mirovine izračunava se na sljedeći način: procijenjeni mirovinski kapital (indeksiran od 2002. do 2014.) + iznos valorizacije + iznos uplaćenih premija osiguranja za 2002.-2014. / očekivano razdoblje isplate = iznos osiguravajućeg dijela mirovine na dan 31.12.2014.

Nakon 2015. IPC se izračunava na temelju iznosa premija osiguranja koje je poslodavac platio za radnika za kalendarsku godinu.

Da, jako je teško to shvatiti. Međutim, sasvim je moguće razumjeti otprilike koji čimbenici utječu na veličinu mirovine.

"Mnogi građani u dobi pred umirovljenje misle da ako su imali visoku plaću tijekom svog radnog vijeka, tada će imati pristojnu mirovinu. Nažalost, u stvarnosti to nije uvijek slučaj", rekla je Yulia Bavykina.

Činjenica je da se pri izračunu iznosa osiguravajućeg dijela mirovine, na temelju kojeg se potom izračunava konačna svota mirovine, primjenjuje tzv. Iznos primanja umirovljenika za određeno razdoblje uzima se i dijeli s prosječnom mjesečnom plaćom u Ruskoj Federaciji za isto razdoblje. Međutim, omjer granične zarade je 1,2, što je maksimalni faktor izjednačavanja različite kategorije umirovljenici.



Tako se pri izračunu mirovine osobe s visokom plaćom može dobiti znatno veći koeficijent, no primjenjivat će se omjer primanja od 1,2. Otuda situacije kada šef i podređeni, s potpuno različitim plaćama u mirovini, primaju gotovo iste isplate, dodala je Julija Borisovna.

Drugi važan čimbenik o kojem ovisi visina buduće starosne mirovine jest opće radno iskustvo građ.

Postoji takva stvar - koeficijent usluge, koji se koristi pri izračunu osiguravajućeg dijela mirovine. Potreban ukupni staž pri određivanju mirovine treba biti 25 godina za muškarce i 20 godina za žene od 01.01.2002. Ako je iskustvo puno, tada će koeficijent iskustva biti maksimalan. Ali ako na navedeni datum nije skupljen puni radni staž, tada se pri izračunu mirovine primjenjuje i omjer nepunog staža i potrebnog.

Omjer nepunog i potrebnog staža izračunava se na sljedeći način: vrijednost procijenjenog mirovinskog kapitala s punim ukupnim stažem podijeli se s brojem mjeseci punog ukupnog staža i pomnoži s brojem mjeseci stvarni ukupni radni staž. Odnosno, što je manji ukupni radni staž za 2002. godinu, to je niža visina mirovine osiguranja.

Yulia Bavykina daje primjer: s duljinom radnog staža od 25 godina, vrijednost procijenjene mirovine bit će 1102 rublja 86 kopejki, a s ukupnim stažom od 19 godina 2 mjeseca i 2 dana bit će 950 rubalja 67 kopejki.

Drugi koncept je iznos valorizacije. To je 10% vrijednosti procijenjenog mirovinskog kapitala, plus 1% za svaku punu godinu ukupnog radnog staža do 1. siječnja 1991. godine.

Ako je veličina ukupnog staža umirovljenika prije 1991. godine 8 godina, postotak valorizacije za njega bit će 18%, a ako je staž 12 godina, tada, odnosno, 22%.

Na primjer: s procijenjenim mirovinskim kapitalom izračunatim na temelju staža od 19 godina 2 mjeseca 2 dana i postotkom valorizacije od 18%, iznos valorizacije bit će 127 514 rubalja 57 kopejki = (708 414 rubalja 31 kopejki (procijenjeni mirovinski kapital) sa iskustvom od 19 godina 2 mjeseca 2 dana ) * osamnaest %). Ako je postotak valorizacije 22%, tada će iznos valorizacije biti 155 851 rubalja 15 kopejki (708 414 rubalja 31 kopejki (procijenjeni mirovinski kapital sa iskustvom od 19 godina 2 mjeseca 2 dana) * 22%).

I konačno iznos doprinosa koje je poslodavac uplatio za radnika od 2002. do umirovljenja.

Iznos doprinosa od 2002. do 2014. godine uzima se u obzir kao ukupan novčani iznos pri izračunu osiguravajućeg dijela mirovine na dan 31. prosinca 2014. godine, koji se, kao što je već navedeno, izračunava po formuli:

• obračunati mirovinski kapital (indeksiran od 2002. do 2014.) + iznos valorizacije + iznos uplaćenih premija osiguranja za 2002.-2014. / očekivano razdoblje isplate = iznos osiguravajućeg dijela mirovine na dan 31.12.2014.

Na primjer: IPC za umirovljenika od 1. siječnja 2018. iznosi 70 bodova. Temeljem uplaćenih premija osiguranja od strane poslodavca za 2018. godinu, umirovljeniku je IPC-u dodano još 5 mirovinskih bodova. Tako je ukupan iznos bio 75 bodova.

Dakle, kako će to utjecati na visinu mirovine:

• mirovina osiguranja sa 70 bodova: (70 bodova * 87,24 (vrijednost mirovinskog boda) + fiksna uplata mirovine osiguranja 5334 rublja 19 kopejki = 11 440 rubalja 99 kopejki (iznos mirovine prije ponovnog izračuna mirovinskih bodova).
• mirovina osiguranja sa 75 bodova: (75 bodova * 87,24 (vrijednost mirovinskog boda) + fiksna uplata na mirovinu osiguranja 5334 rublja 19 kopejki = 11 877 rubalja 19 kopejki (iznos mirovine nakon ponovnog izračuna mirovinskih bodova).

"Premije osiguranja koje je poslodavac uplaćivao i uplaćuje imaju izravan utjecaj na visinu mirovine. Međutim, ako je građanin od 2002. godine radio na crno, primao minimalnu plaću ili je službeno radio povremeno, onda na kraju ovaj također će utjecati na veličinu njegove mirovine. na bolje. I, nažalost, vrlo često dolazi do situacije kada osoba ima dug staž, a plaća je bila pristojna, a mirovina kao rezultat toga je ispod prosjeka. Ovo je upravo u slučaju kada je iznos doprinosa koji plaća poslodavac izuzetno mali", dodala je Julija Bavykina.

Ako imate pitanja o izračunu svoje mirovine, želite unaprijed znati kakvu ćete mirovinu imati ili se ne slažete s načinom na koji je mirovinski fond izračunao vaše isplate, obratite se Juliji Borisovnoj Bavykini.

Svetlana Malik, voditeljica podružnice Mirovinskog fonda Ruske Federacije za Kalinjingradsku oblast, odgovorila je na pitanja u eteru radija Komsomolskaya Pravda

Foto: Alexander KATERUSHA

Promjena veličine teksta: A A

Svetlana Albertovna s povećanjem dobi za odlazak u mirovinu, koju formulu možete koristiti za izračun svoje mirovine i njezin iznos?

Izmjene mirovinskog zakonodavstva uvedene od početka godine nisu utjecale na formulu za izračun starosne mirovine. Obračunava se na temelju staža osiguranja, ostvarenih mirovinskih bodova i fiksne isplate. Mirovinski bod je parametar čija se vrijednost procjenjuje svake kalendarske godine radne aktivnosti. Ovisi o godišnjim obračunima premija osiguranja za obvezno mirovinsko osiguranje i izboru mirovine. Vrijednost mirovinskog boda indeksira se godišnje. Pri dodjeli mirovine od 1. siječnja 2019. to je 87,24 rubalja. Odnosno, pomnožimo dobivene bodove s vrijednošću boda, dodamo fiksnu isplatu, koja ove godine iznosi 5334 rublja 19 kopejki, i dobijemo iznos mirovine za starosno osiguranje. Također, za svaku godinu kasnijeg odlaska u mirovinu predviđeni su povećavajući koeficijenti za osiguranu mirovinu i fiksnu isplatu. Napominjem da na visinu buduće mirovine iz osiguranja utječe plaća: što je veća službena plaća, to će mirovina biti veća, a utječe i radni staž. Što građanin duže radi, to više premija osiguranja poslodavac prebacuje u buduću mirovinu. Od 2015. mijenjaju se uvjeti minimalnog staža za ostvarivanje prava na starosnu mirovinu, on mora biti najmanje 15 godina. No, kao i u slučaju mirovinskih bodova, do 2025. treba ih skupiti najmanje 30, predviđeno je prijelazno razdoblje od 2015. - 6 godina minimalnog staža uz godišnje povećanje trajanja minimalnog staža za 1 godinu. Ove godine minimalno iskustvo bit će 10 godina, a broj bodova 16,2. Na visinu mirovine utječu društveno značajna razdoblja u životu, na primjer, služenje vojnog roka, roditeljski dopust - do 1,5 godina za svako od četvero djece, skrb za osobu s invaliditetom I. skupine, dijete s invaliditetom ili osobu stariju od 80 godina, računaju se u ukupni staž.

- Je li moguće u mirovinskom fondu saznati veličinu svoje buduće mirovine? Koja su razdoblja isključena?

Točan iznos buduće mirovine izračunava stručnjak teritorijalnog tijela PFR-a kada se dodjeljuje. Međutim, okvirni iznos buduće mirovine može se samostalno izračunati pomoću mirovinskog kalkulatora na web stranici PFR-a ili putem besplatne mobilne aplikacije „PFR. Elektroničke usluge. Izračun iskustva ne uključuje obuku na koledžima, školama i tečajevima, u tehničkim školama i sveučilištima, na postdiplomskom studiju, doktorskom studiju, kliničkom stažu.

Prijevremena mirovina

Je li moguće otići u prijevremenu mirovinu? Tko na to ima pravo? Koje su kategorije pogodnosti?

Takvo pravo imaju određene kategorije građana zaposlenih u opasnim industrijama. Osobe koje su radile i rade u opasnim i štetnim uvjetima rada odlaze u mirovinu ranije od utvrđene starosne dobi za mirovinu. Ako je osoba radila prema "prvom popisu", onda odlazi u mirovinu 10 godina ranije, ako je prema "drugom popisu" - 5 godina. Kao primjer može se navesti rad u toplim pogonima, podzemni rad, rad pomoraca na brodovima pomorske, riječne flote i flote ribarske industrije i dr. Kalinjingrad je grad pomoraca, muškarci idu u mirovinu s 55 godina ako su radili 12,5 godina kao pomorac, imaju 16,2 boda. Pravo na prijevremenu mirovinu imaju žene koje su rodile i podigle petero i više djece, jedan od roditelja invalida djetinjstva, skrbnici invalida djetinjstva i niz drugih kategorija.

Na primjer, žene koje su rodile dvoje ili više djece, ako imaju potreban staž osiguranja i radno iskustvo u regijama krajnjeg sjevera ili njima ekvivalentnim područjima, osobe pogođene radijacijom ili katastrofama uzrokovanim ljudskim djelovanjem, probni piloti , stručnjaci uključeni u testove leta ili studije eksperimentalne i serijske zrakoplovne, zrakoplovne, zrakoplovne i padobranske opreme. Posebni radni staž koji daje pravo na prijevremenu mirovinu nije se mijenjao za građane koji rade na krajnjem sjeveru iu istim područjima.

Poseban radni staž koji daje pravo na prijevremenu mirovinu je od 15 do 30 godina, nepromijenjen je za učitelje, liječnike i umjetnike. No, temeljem općeg povećanja dobi za odlazak u mirovinu, za njih će se postupno povećavati rok za podnošenje zahtjeva za prijevremenu mirovinu. Na primjer, učitelji zahtijevaju 25 godina radnog staža u ustanovama za djecu, bez obzira na dob i spol. Ako učitelj u školi, primjerice, 2021. godine odradi propisani radni staž, mirovinu će mu se priznati za 3 godine, odnosno 2024. godine.

Valja napomenuti da su uvedene nove osnove za prijevremeno imenovanje mirovine za staž. Žene s najmanje 37 godina staža i muškarci s najmanje 42 godine staža mogu otići u mirovinu dvije godine ranije od opće utvrđene dobne mirovine, ali ne prije 55 godina za žene i 60 godina za muškarce.

Majke više djece s troje i četvero djece imat će pravo na prijevremenu mirovinu. Ako žena ima troje djece, u mirovinu će moći otići tri godine ranije od nove dobne granice, odnosno s 57 godina. Ako žena ima četvero djece - četiri godine ranije. Istodobno, za prijevremenu mirovinu majke s puno djece trebaju ostvariti ukupno 15 godina staža osiguranja, a na dan podnošenja zahtjeva za mirovinu osiguranja sva djeca moraju biti starija od 8 godina. Nezaposleni u dobi pred umirovljenje i dalje imaju mogućnost otići u mirovinu prije dobi za umirovljenje ako nemaju mogućnosti zaposlenja. Mirovina se u takvim slučajevima utvrđuje dvije godine ranije, uzimajući u obzir prijelazno razdoblje.

O povišicama i preračunima

Vezano uz najnovije izmjene zakonske regulative, koja povećanja i kada mogu očekivati ​​“sadašnji” umirovljenici?

- Iznos mirovina iz osiguranja indeksira se godišnje. Umirovljenici su od 1. siječnja dobili povećanje. U prosjeku, to je oko tisuću rubalja. Usklađivanje mirovina osiguranja za umirovljenike koji ne rade iznosilo je 7,05 posto, a za 2020. godinu planirano je 6,6 posto. Budući da je visina mirovine za svakoga drugačija, povećanje je individualno. Na primjer, ako je vaša mirovina 10 tisuća rubalja, tada će povećanje biti 705 rubalja. Indeksacija je također predviđena za zaposlene umirovljenike, međutim, oni će moći dobiti povećanu mirovinu, uzimajući u obzir sve propuštene indeksacije, nakon otpuštanja.

Napominjem da u Kalinjingradskoj oblasti egzistencijalni minimum za umirovljenika koji ne radi ne može biti niži od 8846 rubalja. Ako ispadne manje, dobiva savezni socijalni dodatak na mirovinu. Pri izračunu isplate uzimaju se u obzir mirovine, regionalne, savezne mjesečne isplate, naknada za komunalne troškove, iznos dodatnog plaćanja izračunava se do razine egzistencijalnog minimuma umirovljenika. Ispod tog iznosa umirovljenik koji ne radi ne može dobiti. Veličina saveznog socijalnog dodatka izračunava se kao razlika između egzistencijalnog minimuma umirovljenika i njegove materijalne pomoći.

Bez deklarativnog preračuna, umirovljenike koji rade rade godišnje od 1. kolovoza, uzimajući u obzir iznos premija osiguranja koje plaća poslodavac, kao i umirovljenike od 80 godina. Na invalidsku mirovinu primjenjuje se preračun iznosa fiksne isplate bez podnošenja zahtjeva, kao i ponovni izračun isplata iz mirovinske štednje.

Ponovni izračun osigurane mirovine po zahtjevu provodi se kada se promijeni broj članova obitelji s invaliditetom koji ovise o umirovljeniku, s potrebnim radnim iskustvom u regijama krajnjeg sjevera, to je 15 kalendarskih godina ili 20 kalendarskih godina jednako njima.

Ako se razdoblja rada poklapaju s stažom izvan osiguranja, na zahtjev umirovljenika u obzir se uzima jedno od njih: rad ili staž izvan osiguranja. Na takav preračun mogu računati umirovljenici koji imaju djecu, niske plaće i kratak radni staž.

Napominjem da se pri izračunu mirovina, prema novoj mirovinskoj formuli iz 2015. godine, prema zakonu bira najisplativija opcija, pa nema potrebe za preračunom. Ponovno izračunavanje možda neće uvijek biti korisno. Za 2018. godinu, od ukupnog broja građana koji su podnijeli zahtjev za preračun, on se pokazao povoljnim za 80 posto podnositelja zahtjeva.

Većina umirovljenika podnosi zahtjev za ponovni izračun u uredima MFC-a, uslugama za klijente PFR-a. Međutim, najprikladniji način je podnijeti zahtjev na daljinu putem portala javnih usluga ili elektroničke usluge Osobni račun građana na web stranici PFR-a.

Je li moguće razjasniti koje je odbitke poslodavac napravio u mirovinskom fondu prije 10-15 godina? Koje trenutne doprinose PF-u daje za određenog zaposlenika?

Izvadak iz individualnog osobnog računa (ILS) omogućuje vam kontrolu potpunosti i pravovremenosti prijenosa premija osiguranja od strane sadašnjeg i bivšeg poslodavca; vidjeti jesu li u radni staž uključena različita razdoblja rada nakon 2002. godine. Najprikladniji način da provjerite svoj mirovinski račun je putem osobnog računa građana na web stranici PFR www. pfrf.ru. Da biste to učinili, morate imati potvrđeni račun na portalu javnih usluga www.gosuslugi.ru. Ako nema registracije u Jedinstvenom identifikacijskom i autentifikacijskom sustavu (ESIA), tada se potvrda može unaprijed naručiti putem odgovarajuće elektroničke usluge na web stranici mirovinskog fonda, koja ne zahtijeva registraciju u ESIA, a zatim odaberite datum pogodan za primanje. Također možete naručiti izvadak putem Jedinstvenog portala javnih usluga, kao i tijekom osobnog posjeta uredima Višenamjenskog centra, teritorijalnih tijela PFR-a.

Što je potrebno za preračunavanje

Mnogi umirovljenici nezadovoljni su visinom svoje mirovine, premala je. Koje reference i dokumente trebam dostaviti? Tko i kako može zatražiti potvrde za ponovni izračun mirovine?

Građani koji su već ostvarili malu mirovinu imaju pravo na njen preračun. Preporučujemo da se prije svega obratite teritorijalnom tijelu Mirovinskog fonda Ruske Federacije na mjestu isplate mirovine za pomoć u traženju potvrda o radnom stažu i plaćama. Ako je potrebno, teritorijalno tijelo PFR-a provjerava dostavljeni dokument. Ako je plaća bila veća od one koja je uzeta u obzir pri određivanju mirovine, to može utjecati na povećanje iznosa preračunate mirovine.

U Kalinjingradu postoje tvrtke koje umirovljenicima "besplatno" nude preračun i povećanje mirovina. Jesu li oni prevaranti?

Da, trenutno se vodi velika propaganda. Kada bi se ljudima stvarno dalo objašnjenje o izračunu mirovina, onda bismo bili zahvalni na takvoj pomoći. Ali često, nakon posjeta „besplatnim pravnim savjetovanjima“, primamo puno zahtjeva za koje umirovljenici plaćaju tvrtkama do 10 tisuća rubalja za ugovor sastavljen za Mirovinski fond Ruske Federacije: „Iznos mirovine je mali. , molimo preračunajte.” Ljudi su u gubicima, ali bi mogli besplatno dobiti opsežne savjete o svim mirovinskim pitanjima u službi za korisnike u mjestu prebivališta. Podnositeljima zahtjeva detaljno odgovaramo, provjeravamo visinu mirovine, valjanost obračuna ovisno o radnom stažu i plaći.

Koja je najveća mirovina u Kalinjingradskoj regiji? Koliko građana prima najviše? Kolika je minimalna mirovina? Tko na to ima pravo?

Najveću mirovinu u regiji prima jedini probni pilot - više od 100 tisuća kuna mjesečno. Mnogi ljudi dobivaju od 20 do 30 tisuća mjesečno, ovisno o tome gdje je osoba radila i koliko je zarađivala. Prosječna veličina osigurane starosne mirovine u regiji je 14 tisuća 164 rublja. Do 2002. godine pri izračunu mirovine uzimala se u obzir zarada za bilo kojih pet godina staža. Ali mnogi građani radili su na slabo plaćenim poslovima i unatoč dugom stažu imaju nisku mirovinu. Nakon 2002. godine uzimaju se u obzir premije osiguranja koje poslodavac plaća za zaposlenika, odbici u Mirovinski fond Ruske Federacije od "bijele" plaće.

- Koliko je umirovljenika u regiji?

Od 1. siječnja ove godine u evidenciji imamo 294.320 umirovljenika, među kojima su 16.173 umirovljenika državnih organa koji ostvaruju starosnu mirovinu bez fiksne naknade. Broj umirovljenika u regiji je svake godine sve veći. Rast broja korisnika svih vrsta mirovina u posljednje 3 godine iznosio je oko 6 posto. Za isplatu mirovina u siječnju 2019. izdvojeno je 3 milijarde 636 milijuna 873 tisuće 963 rublje 86 kopejki, a prošle godine 41 milijarda 122 milijuna 11 tisuća 746 rubalja 8 kopejki.

Poslušajte cijelu emisiju sa Svetlanom Malik

Kad se čovjek približi starosti, počinje razmišljati o veličini mirovine, kao i o tome može li živjeti s tim iznosom ili ne. Stoga je i prije tog roka potrebno saznati kako se obračunavaju mirovine, koje komponente čine konačan iznos te koliko je potrebno raditi da biste dobili određeni iznos.

Koje mirovine postoje i prema kojim regulatornim zakonima se obračunavaju?

Mnogi ne mogu razumjeti prema kojim se normativnim aktima može ostvariti mirovina. U Rusiji postoji nekoliko zakonodavnih akata odjednom koji reguliraju pitanje isplate mirovina.

Do danas se uzimaju u obzir norme zakona "O mirovinama osiguranja" od 28. prosinca 2013. N 400-FZ.

Prema zakonu iz 2013., mirovina se obračunava od početka 2015. godine. Istovremeno, kod obračuna za prethodna razdoblja, poziva se na zakon iz 2001. godine koji više nije na snazi.



U današnje vrijeme sve se više koristi pojam osigurane mirovine. Ako govorimo o radnoj mirovini, onda se ovaj koncept koristio ranije. Možete razumjeti da se sada staž osiguranja koristi, a radni staž je već ostao negdje u prošlosti. Zakon broj 400 omogućuje vam da uzmete u obzir sva pravila koja su bila na snazi ​​u vrijeme formiranja iskustva.

Stoga se u izračunu obično koriste podaci iz više zakona. Primjer je situacija: žena je učila tehničku školu od 1972. do 1974. godine, a nakon toga je radila do 1979. godine. Od 1980. do 1982. bila je na rodiljnom dopustu, a nakon 2000. radila. Prema pravilima Sovjetskog Saveza, razdoblje studiranja i rodiljni dopust računaju se u radni staž, a rad od 1992. godine uzet će se u obzir prema ruskim zakonima.

Bilješka! Glavna vrsta mirovine u našoj zemlji je starosno osiguranje. Ujedno se postupak izračuna primjenjuje i na mirovine iz osiguranja za slučaj gubitka hranitelja obitelji, kao i za invalidnine. Tu će se razlikovati samo neki koeficijenti.



Može se primijetiti da se na isti način isplaćuju i radne mirovine koje su obračunate prije 2001. godine. Druge vrste mirovina, poput vojnih, državnih i socijalnih, izračunavaju se po sasvim drugačijim pravilima. Na primjer, socijalne mirovine mogu se definirati kao fiksni iznosi, dok se vojne mirovine mogu definirati kao određeni postotak novčanih poticaja. Stoga je potrebno razmotriti sva pravila prema kojima se obračunavaju mirovine za građane koji sada odlaze u mirovinu.



Kolika je prosječna mirovina u Rusiji?

Prema podacima mirovinskog fonda, prosječna mirovina početkom 2015. iznosila je 14.100 rubalja. Ako se to usporedi s plaćama, onda je iznos otprilike 40% prosječne zarade u zemlji. U 2019. prosječna mirovina iznosi 15 414 rubalja. To je tisuću više nego 2018.

Bilješka! Prosječna socijalna mirovina je na razini od 9215 rubalja. Za djecu s invaliditetom prosječna mirovina iznosi 12 432 rublja.

Treba napomenuti da se Rusija u cijelom postsovjetskom prostoru smatra jednom od najbogatijih zemalja koja osigurava svoje umirovljenike. Konkurencija dolazi samo iz baltičke regije, ali je iznos plaćanja veći zbog visokih komunalnih troškova.



No, ako usporedimo stanje s 90-im godinama prošlog stoljeća, onda se na ovom području vidi poboljšanje ukupnog stanja. Uz to, prosječna mirovina raste gotovo 2 puta. To je olakšano takvom akcijom kao što je indeksiranje. Održava se nekoliko puta godišnje za različiti tipovi mirovine.

Kolika je minimalna starosna mirovina?

Nakon što je dosegao određenu dob, svaka osoba mora zapamtiti da ima minimalnu mirovinu. Ali što je on?

U zakonodavstvu naše zemlje danas ne postoji koncept minimalne mirovine. Veličina ovisi o nekoliko čimbenika. Minimalni iznos ne smije biti manji od egzistencijalnog minimuma za umirovljenike. Instalira se u svakoj regiji zasebno. Ako je isplata podcijenjena od tog iznosa, tada se za umirovljenika utvrđuju dodatni socijalni dodaci. I tada će se mirovina “usklađivati” s visinom egzistencijalnog minimuma.



Socijalni dodatak utvrđuje se samo kada postoji zahtjev umirovljenika. Ako osoba nastavi raditi, onda tog plaćanja nema. Minimalna mirovina povećava se samo pod određenim okolnostima:

• građanin stariji od 80 godina;
• nekoliko rođaka je ovisno;
• indeksacija mirovine osiguranja;
• umirovljenik ide na posao.

Bilješka! Za ostvarivanje minimalne mirovine potrebno je imati više od 15 godina radnog staža. Ali to nije slučaj za sve. U ovom slučaju ćemo govoriti o isplati socijalne mirovine.



Koja je najveća starosna mirovina?

Trenutno ne postoji maksimalna veličina. Ova će brojka ovisiti o nekoliko čimbenika odjednom.

1. Broj radnog iskustva.
2. Plaća.
3. Doprinosi u mirovinski fond.
4. Dob za odlazak u mirovinu.

Za razumijevanje ove problematike potrebno je pozvati se na zakon koji uređuje isplatu mirovina iz osiguranja.



Od početka ove godine povećana je dobna granica za odlazak u mirovinu. Sada se žene mogu umiroviti tek nakon 60 godina, a muškarci - nakon 65. Ako se osoba umirovi nakon ove dobi, tada dobiva povećanje.

Bilješka! Sve će ovisiti o vremenu koje je osoba provela na poslu kada je bila u mirovini. Što kasnije odete, to će mjesečna rata biti veća u budućnosti.

Kalkulator mirovina

Od 2013. godine na stranicama Ministarstva rada i na stranicama Mirovinskog zavoda stoji kalkulator pomoću kojeg možete izračunati buduću isplatu. Ali tamo nije prikazana točna veličina. Osoba može samo predvidjeti buduće iznose plaćanja s različitim pokazateljima. Prilikom obračuna morat ćete unijeti iznos plaće, spol, ako postoji, zatim rok služenja vojnog roka i još mnogo toga.

Kalkulator će prikazati iznos za danas. Osim toga, temelji se na formuli koja je uzeta u obzir u zakonodavstvu o mirovinskom osiguranju i na snazi ​​je od 2015. Mora se imati na umu da ova formula sadrži alat koji će smanjiti veličinu mirovine.

Bilješka! Postavlja se ovisno o situaciji u zemlji u gospodarskoj sferi, demografskoj i mnogim drugima.



Kako se izračunava kapitalizirana mirovina?

Kako se izračunava 5%?

Kako bi se odmah dobio kapitalizirani dio mirovinskog osiguranja, potrebno je da kapitalizirana isplata bude manja od 5% ukupnog mirovinskog osiguranja. U suprotnom, isplata će biti određena ili hitno ili na neodređeno vrijeme. Kada se izračuna iznos mjesečnog obračuna, iznos se dijeli s planiranim rokom plaćanja. 2019. je 252 mjeseca.

Koja je formula za izračun?

Prema članku 7. Zakona br. 424, hitna isplata dostupna je samo onim osobama koje su formirale vlastitu štednju zbog sljedećih čimbenika:

• dodatne doprinose koje je platila sama osoba ili poslodavac;
• davanje doprinosa za sufinanciranje;
• rodiljni kapital ili bilo koji drugi prihod.



Kada se računa hitna uplata, iznos štednje se dijeli na određeno planirano razdoblje. Ne može biti manje od 10 godina. U ovom slučaju, formula će izgledati ovako.

NP = PN / T,

NP - iznos mjesečne uplate;

PN - ukupan iznos štednje;

T je planirani broj mjeseci za isplate.

Svake godine 1. kolovoza usklađuje se visina isplata mirovine ovisno o visini doprinosa koji nisu uzeti u obzir pri određivanju visine štednje.

Za praktičan i točan izračun isplate možete koristiti kalkulator u nastavku.

Pitanje kako se obračunava mirovina vrlo je važno, pa se brine jako velik broj građana. Također su važni takvi trenuci kao što su njegov sastav i vrste. Treba se dotaknuti i pitanja vezanih uz prednosti i nedostatke državnih mirovinskih fondova, kao i njihovih nedržavnih pandana. Osim ovih, možete postaviti niz drugih jednako važnih pitanja.

Opći koncept

Svaki građanin ima puno pravo na odmor, a posebno kada je riječ o odlasku u zasluženu mirovinu. To se može shvatiti na sljedeći način: rad u određenom poduzeću, kojem je dan cijeli radni vijek građanina, trebao bi mu jamčiti materijalnu potporu za vrijeme odmora. A ovdje nitko ne govori o obvezama poduzeća prema bivšem zaposleniku u smislu pružanja takvih isplata. To rade mirovinski fondovi u koje doprinose uplaćuje svaki poslodavac tijekom cijelog radnog vijeka zaposlenika. Postupak formiranja, izračuna i isplate mirovina na području Ruske Federacije provodi se u potpunosti u skladu sa zakonom "O radnim mirovinama".



Sastav mirovine

Razmatramo li pitanje kako se izračunava mirovina, tada treba spomenuti da se ona ne sastoji samo od obveznog dijela, već se može nadopuniti i dobrovoljnim, a to ukazuje na mogućnost korištenja štednje položene u ne- državni mirovinski fond. Obvezna mirovina ima nekoliko vrsta koje se mogu nazvati: klasična starosna mirovina, radna invalidnina, kao i isplate vezane uz gubitak hranitelja obitelji. Prvi od njih obično uključuje tri komponente: osnovnu, kapitaliziranu i osiguranje.

Svako poduzeće i organizacija mora izvršiti uplate u državni fond obveznog osiguranja, a oko polovice tih sredstava prenosi se u mirovinski fond. Ta se sredstva ne evidentiraju, odnosno samo prenose u fond, gdje se obično raspoređuju za tekuće mirovine postojećim umirovljenicima. Ovaj dio služi samo kao baza, a njegova veličina u potpunosti ovisi o trenutnom egzistencijalnom minimumu, inflaciji i proračunskim sredstvima. Na osnovicu ne utječu radni staž, plaća i drugi parametri. Može se isplatiti čak i stranim državljanima koji imaju stalni boravak na teritoriju Ruske Federacije.

Dio osiguranja

Ako govorimo o tome kako se obračunava mirovina, onda je potrebno uzeti u obzir dio osiguranja. Bitno se razlikuje od osnovnog po tome što je vezan za određenu osobu. Njegova veličina izravno ovisi o iznosu doprinosa akumuliranih u tom trenutku, kao io razdoblju očekivanih uplata. Od svakog poslodavca obvezni su odbici, čiji je obujam 8-14% iznosa poreza za pojedinog zaposlenika. Ovaj iznos obično ne uključuje samo plaće, već i ostala sredstva koja tvrtka troši na svakog zaposlenika pojedinačno.



Kako se obračunava dio osiguranja?

Osiguravajući dio mirovine određuje se ovisno o veličini mirovinskog kapitala akumuliranog na osobnom računu građanina, te stažu preživljenja, odnosno vremenu koje je država odredila građanima nakon umirovljenja. Ispada da je osiguravajući dio mirovine cjelokupni mirovinski kapital podijeljen s razdobljem preživljenja u mjesecima. Ovo je veličina mjesečnih uplata. Nakon ispraćaja u mirovinu, životni staž je 19 godina, što je obično sasvim dovoljno. Takvo razdoblje služi samo za izračun mirovine, a ako netko poživi dulje, neće ostati bez sigurnosti. Ako govorimo o tome kako se izračunava starosna mirovina, onda zakon utvrđuje da što građanin kasnije ode u mirovinu nakon navršene propisane dobi, to će mu životni vijek biti kraći, odnosno iznos isplata će biti veći.



Akumulativni dio

Taj se dio izračunava otprilike na isti način kao i dio osiguranja, ali se u ovom slučaju mirovinski kapital zamjenjuje iznosom štednje. Za svakog građanina ta je štednja iskazana u posebnom dijelu osobnog računa. Akumulativna linija razlikuje se po tome što se obično stavlja u različite investicijske instrumente, može se prenijeti na sve vrste fondova za provedbu upravljanja. Vrlo često se ulaže u različite instrumente, među kojima se mogu izdvojiti vrijednosni papiri. Svaki zaposleni građanin ima pravo i mogućnost samostalno raspolagati svojim kapitaliziranim dijelom mirovine, zahvaljujući čemu može birati s kojim društvom za upravljanje ili fondom će surađivati ​​kako bi povećao svoju štednju.



Sudjelovanje nedržavnih fondova

Prednosti korištenja nedržavnih fondova prilično su očite. Ovdje najprije treba govoriti o mogućnosti najučinkovitijeg ulaganja financijskih sredstava, zahvaljujući kojem je moguće osigurati optimalnu učinkovitost rasta mirovina. Državni fondovi obično rade s instrumentima koji su prepoznati kao vrlo pouzdani, ali to negativno utječe na njihovu profitabilnost. Možete samostalno odabrati društvo za upravljanje s popisa onih koji su prošli natječajnu selekciju ruskog Ministarstva financija. Takvu tvrtku možete odabrati jednom godišnje ispunjavanjem posebnog obrasca.