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Comment est calculée la pension de vieillesse ? Calculer sa pension en ligne

Contenu

Une pension est un paiement effectué par l'État aux citoyens qui ont atteint la vieillesse. Ce type une compensation peut être perçue par des personnes ayant une expérience suffisante pour cela, et des bénéficiaires. Par exemple, ils peuvent être reçus en raison d'un handicap ou de la perte d'un soutien de famille. Après la réforme, l'État a modifié le calcul de ces versements. Seul le calcul des pensions pour les personnes nées avant 1967 est resté le même.

Comment est calculée votre pension aujourd'hui ?

Pour les citoyens de plus de 50 ans, le calcul des pensions pour les personnes nées avant 1967 est effectué de manière particulière. Le montant se compose d'une partie forfaitaire étatique obligatoire et d'une partie assurance. La valeur dépendra des facteurs suivants :

1. l'âge de la personne;
2. nombre d'années travaillées, profession;
3. sur le montant des salaires perçus.

La procédure de calcul des pensions pour les personnes nées avant 1967 dépend des facteurs suivants :

1. Si la personne participe au programme de cofinancement. Le financement est un soutien de l'État sous la forme de régularisations supplémentaires des prestations de vieillesse, permettant à un citoyen d'augmenter ses contributions personnelles à sa future part financée. Plusieurs parties peuvent participer au cofinancement : le citoyen lui-même, l'État (ceci est volontaire et s'effectue sur la base d'une demande), l'employeur (ce n'est pas nécessaire, mais de nombreuses entreprises considèrent cela comme une motivation supplémentaire au sein le cadre du paquet social qu'ils fournissent)
2. Le citoyen effectue-t-il des versements réguliers au titre de la partie financée de l'indemnisation future.

Cadre juridique

Le calcul des pensions pour les personnes nées avant 1967 est réglementé par la loi fédérale 400-FZ du 28 décembre 2013. Cette loi traite des aspects du calcul de la part d'assurance. Les types de pensions d'assurance suivants sont fournis : assurance vieillesse, assurance invalidité, assurance occasionnelle. La loi fédérale 173-FZ «Sur les pensions de travail» peut également être attribuée au cadre réglementaire, dans lequel vous pouvez également vous familiariser avec les aspects du paiement des pensions.

Procédure générale de calcul des pensions

Pour qu'un citoyen puisse compter sur des prestations pour la partie assurance, le futur retraité doit remplir les conditions suivantes :

1. Les hommes peuvent prétendre à une indemnité à partir de 60 ans, les femmes à partir de 55 ans (certaines catégories de personnes peuvent demander une indemnité de vieillesse avant cet âge).
2. L'expérience en assurance doit être d'au moins 15 ans.
3. Coefficients individuels importants par lesquels vous pouvez calculer la pension IPC. Pour chaque période d'ancienneté, une personne se voit attribuer un certain point (coefficient). Leur somme doit être au moins égale à 30.

S'il est nécessaire de calculer la pension pour les personnes nées avant 1967, chaque condition doit être considérée séparément. L'indemnisation du travail de vieillesse est attribuée aux personnes qui ont atteint l'âge suivant: pour les hommes - 60 ans, pour les femmes - 55 ans. Certaines catégories de citoyens peuvent compter sur une sortie anticipée, sur un repos bien mérité. Ceux-ci inclus:

1. les citoyens qui ont travaillé dans certaines conditions (nuisibles, etc.) ;
2. avoir certaines spécialités et postes;
3. ayant une certaine expérience de travail, travail ou assurance.

Ceux-ci inclus:

• les personnes qui ont travaillé dans des structures souterraines ou dans des ateliers à températures élevées, avec des conditions de travail particulièrement difficiles ;
• les femmes qui travaillaient à haute intensité ou utilisaient de la machinerie lourde;
• cheminots;
• géologues, prospecteurs;
• navires de mer et fluviaux en service;
• mineurs;
• travailleurs de l'industrie aéronautique;
• sauveteurs;
• enseignants;
• médecins travaillant avec le public.

• les mères de nombreux enfants avec cinq enfants, ou deux ou plus ;
• malvoyants ou blessés à la suite d'hostilités.

La compensation anticipée comprend un type de pension préférentielle, qui peut être perçue par les groupes de citoyens suivants :

1. Si leurs activités étaient associées à un travail physique pénible ou à un travail dans des conditions défavorables.
2. Si les travaux ont été réalisés dans les conditions du Grand Nord ou dans une zone assimilée à la même.
3. Si les conditions de travail comprenaient un certain délai, après quoi, quel que soit l'âge, il était temps de prendre un repos bien mérité.

Les personnes qui élèvent seules des enfants peuvent compter sur la part d'assurance. Si le seul soutien de famille a travaillé pendant une certaine période, la part d'assurance est également facturée. Pour demander tout type de prestation de vieillesse, vous devez confirmer que le soutien de famille est absent ou décédé en fournissant un certificat de décès ou une décision de justice déclarant disparu.

Ancienneté

La deuxième condition pour bénéficier des prestations d'assurance est l'ancienneté. Il s'agit de périodes pendant lesquelles une personne a cotisé à la Caisse de pensions. Il existe deux types d'expérience en assurance :

1. ordinaire- il s'agit d'un type d'expérience lorsque les prélèvements au FP sont effectués par des citoyens travaillant dans des conditions normales de travail ;
2. spécial- contrairement à l'habituel, cette expérience caractérise le type de travail dans des conditions particulières (par exemple nocives ou dangereuses).

Expérience professionnelle jusqu'au 1er janvier 2002

L'ancienneté jusqu'au 1er janvier 2002 est calculée par ordre calendaire en fonction de la durée effective de chaque période. Les papiers de stockage personnels deviendront la confirmation du fait du travail, du service militaire ou de la période de garde d'enfants, et pour le calcul de la part d'assurance. Qu'est-ce qu'une personne doit soumettre au fonds:

1. cahier de travail;
2. contrats de travail;
3. certificats de salaire pour cinq années de travail consécutives jusqu'au 01.01.2002 ;
4. carte d'identité militaire ;
5. certificat de naissance de l'enfant;
6. Certificat de mariage.

Ce n'est que si le fonds dispose de ces documents qu'il peut compter sur la nomination en temps opportun d'une pension au montant prescrit. Pour comptabiliser les heures travaillées depuis 2002, un compte personnel individuel avec un numéro d'assurance permanent doit être ouvert à la Caisse de pensions pour chaque citoyen assuré. Dans ce document, les fonctionnaires sont tenus de refléter:

• données sur les périodes d'activité professionnelle;
• informations sur les salaires jusqu'au 01.01.2002;
• les montants accumulés et payés par l'employeur ou la personne personnellement assurée des primes d'assurance.

Comptabilisation des heures travaillées depuis 2002

Les informations sur les périodes de travail et de salaire jusqu'en 2002 dans la Caisse de pensions sont fournies par l'employeur en 2003-2004. Si, pendant ces périodes, une personne n'a pas travaillé ou si l'employeur a fourni des informations incomplètes ou inexactes, la caisse ne disposera pas des informations nécessaires. Si l'assuré doute que toutes les informations ont été fournies, vous pouvez toujours postuler et fournir les informations manquantes sur l'ancienneté et le salaire jusqu'en 2002. Les périodes suivantes sont prises en compte dans l'expérience professionnelle :

1. armée, service dans la police;
2. service dans les organes et institutions du système correctionnel pénal;
3. percevant des prestations sociales pour incapacité temporaire (décret);
4. s'occuper d'un enfant jusqu'à 1,5 ans;
5. inscription au chômage;
6. réorientation d'un fonctionnaire pour un emploi dans une autre localité ;
7. participation aux travaux publics;
8. l'exil ou le séjour en prison ou en colonie ;
9. s'occuper d'une personne handicapée;
10. de l'obtention d'un citoyen de 80 ans.

Quelles périodes sont incluses dans la durée de service

Conformément à la loi, la durée minimale d'assurance augmente chaque mois. En 2015 c'était 6 ans, en 2019 ce sera 9 ans et en 2025 ce sera 15 ans. Si, à la vieillesse, le nombre minimum d'années n'a pas été calculé, l'indemnité d'assurance vieillesse ne sera pas acquise. La période d'assurance est déterminée par des inscriptions dans le livret de travail indiquant la période d'emploi officiel de l'employé.

Si le cahier de travail de l'employé est perdu ou si certains documents sont manquants, les documents suivants confirmeront l'expérience :

1. contrats de travail;
2. certificats délivrés à l'employé sur les lieux de travail précédents;
3. extraits d'ordonnances (par exemple, ordonnances d'admission et de révocation);
4. comptes personnels de l'employé;
5. fiches de paie.

Depuis 2019, des innovations sont entrées en vigueur pour le calcul des pensions des personnes nées avant 1967 selon de nouvelles formules. Selon la loi, les personnes qui ont travaillé pendant 35 ans ont droit à une rémunération supplémentaire. Et pour ceux qui ont travaillé (officiellement) plus de quarante ans (40 ans pour les femmes, 45 pour les hommes), à l'entrée d'un repos bien mérité, l'Etat versera une prime encore plus importante.

La troisième condition pour bénéficier des prestations d'assurance concerne les coefficients individuels. Il s'agit du nombre de points gagnés pendant 12 mois ou les périodes incluses dans la durée de service. Ces coefficients sont calculés en fonction du salaire d'une personne, sous réserve de son emploi officiel. Plus le salaire est élevé, plus les taux sont élevés. La condition principale est qu'avant d'entrer dans un repos bien mérité, les coefficients ne soient pas inférieurs à 30.

Sur la base de la loi "sur les pensions d'assurance", des exigences croissantes pour le coefficient de pension minimum ont été établies. Si, à partir du 1er janvier 2015, une indemnité d'assurance vieillesse est attribuée s'il existe un coefficient d'au moins 6,6, puis avec une augmentation ultérieure du coefficient chaque année de 2,4 d'ici 2025, son montant maximum sera de 30.

Toutes les périodes seront incluses dans la durée de service si elles ont eu une activité de travail d'au moins un jour ouvrable, au cours de laquelle des retenues à la Caisse de pensions ont eu lieu. Schéma d'augmentation du coefficient dans le tableau :

Pension pour les personnes nées avant 1967

Le gouvernement de la Fédération de Russie en 2019 poursuit activement la réforme des retraites. Le calcul de la pension pour les personnes nées avant 1967 se compose de trois parts. Ce:

1. part de base ;
2. Part cumulée ;
3. Assurance.

Partie de base

La base est une indemnité fixe que reçoit toute personne ayant atteint l'âge de la retraite, quelle que soit l'ancienneté. Depuis le 1er janvier 2002, le taux de base final a été fixé à 450 roubles par mois. Ce montant est dû à tous les citoyens qui ont atteint l'âge avancé et qui ont une expérience professionnelle de plus de 5 ans. Sa taille est affectée par l'âge de la personne.

Part cumulée de la prévoyance

Cette part n'est accessible qu'aux citoyens nés avant 1967 et membres du TSO. Il est formé si dans la période de 2002 à 2004. l'employeur payait des primes d'assurance mensuelles pour la part financée de l'activité de travail à hauteur de 6 % des salaires. Il est formé sur une base volontaire pour les participants au programme de cofinancement par l'État des pensions et les personnes qui ont dirigé des fonds du capital de maternité (familial) vers. Le montant total de la part financée ne doit pas dépasser 463 000 roubles par an.

Sur la base de l'arrêté fédéral, l'alinéa 11 de l'art. 31 «Sur l'investissement de fonds pour financer la partie financée du paiement du travail dans la Fédération de Russie», les assurés nés avant 1967, qui ont conclu un accord sur l'assurance pension obligatoire et demandé le transfert vers un fonds non étatique (NPF), soumettent une demande de refus de financement de la partie financée et d'instructions pour le financement de la partie assurance d'un montant de 6 % de la partie individuelle du taux de prime d'assurance.

Les citoyens peuvent se renseigner sur leur épargne dans le Fonds de pension de la Fédération de Russie en écrivant une demande sous la forme prescrite. Les paiements de sécurité de l'État, conformément au paragraphe 2 de l'art. 217 du Code fiscal de la Fédération de Russie, ne sont pas soumis à l'impôt, ne sont pas pris en compte dans le calcul de l'impôt sur le revenu des personnes physiques, à l'exception des paiements si un individu a une assurance volontaire de la partie financée.

pension d'assurance

Il comprend toute la durée de service accumulée jusqu'en 2002, le montant des salaires et un coefficient spécial. Analysons la méthodologie de calcul de la part d'assurance qui doit être calculée selon l'algorithme suivant :

• SP \u003d PB * CB * PC1 + FV * PC2, où:
  • SP est le montant des fonds calculés pour le paiement d'un paiement d'assurance ;
  • PB - points accumulés au fil du temps ;
  • Banque centrale - le prix pour 1 point établi au moment des calculs ;
  • PC1 et PC2 augmentent les coefficients de prime pour entrer dans un repos bien mérité à une période ultérieure ;
  • PV - montant fixe

La procédure de demande de pension

Renseignez-vous sur la procédure, comment demander une pension, où faire une demande et quels papiers sont nécessaires pour cela. Il est recommandé de commencer à effectuer des paiements à l'avance afin d'avoir le temps de bien préparer les papiers. Avec un forfait complet, vous devez vous adresser à l'organisme habilité pour le calcul et le paiement des prestations. Existe instruction étape par étape pour calculer le paiement et fournir des documents à la CRF. La liste complète des documents est donnée ci-dessous.

Délais de remise des documents

La deuxième étape consiste à soumettre des documents à la Caisse de pensions de la Fédération de Russie. Après la collecte, à tout moment après avoir atteint la vieillesse (pour les femmes, l'âge doit être de 55 ans, pour les hommes - 60 ans ou plus), vous devez contacter la caisse de retraite de votre région pour attribuer et calculer le montant des paiements. Ensuite, le calcul du paiement pour les personnes nées avant 1967 commence à partir de la date de dépôt de la demande avec un ensemble complet de documents.

Où postuler

Si la Caisse de pension demande la fourniture d'informations supplémentaires, le spécialiste acceptant les documents n'a pas le droit de refuser de soumettre la demande. Le demandeur doit soumettre les informations manquantes dans un délai de 3 mois. Si les délais sont respectés, l'indemnité sera due à compter de la date de la demande. Si la date limite n'est pas respectée, il sera alors nécessaire de soumettre à nouveau l'ensemble des documents et la date de demande aux fins de paiement a été modifiée. La candidature au fonds doit être examinée dans les 10 jours suivant la date de soumission du dossier complet de documents.

Après avoir calculé le paiement, le moment de sa réception est important. Si tous les documents sont exécutés correctement et soumis à temps, le montant sera calculé et émis le 10ème jour. Si le retraité a fourni les détails d'une carte bancaire ou d'un compte, le paiement lui est effectué le 10e jour et il n'est pas nécessaire de faire une demande nulle part. Lors de la réception d'argent par courrier, il peut y avoir des délais de 1 à 3 jours nécessaires au traitement d'une nouvelle demande par le service postal. Si le montant est inférieur au niveau de subsistance (il est de 10 à 11 000 roubles), contactez la Caisse de pensions.

La dernière étape s'applique aux citoyens qui, après avoir pris un repos bien mérité, continuent à travailler. Pour eux, il y a un recalcul des paiements. Il est nécessaire de soumettre à la Caisse de pensions un certificat du lieu de travail sur les salaires accumulés pour l'année et l'indemnité d'assurance versée, de remplir et de soumettre la demande correspondante à l'employé de la caisse. Il sera examiné dans les 10 jours. Chaque personne choisit elle-même de travailler ou, immédiatement après le début de la vieillesse, de prendre un repos bien mérité.

Quels documents faut-il fournir

La première étape est la préparation des documents. Il y a la liste de papiers suivante :

1. un passeport pour les citoyens russes ou un permis de séjour pour les citoyens de pays étrangers ;
2. toutes les formes d'études et d'éducation;
3. dans l'original et les copies - un cahier de travail;
4. si nécessaire, des attestations de l'employeur peuvent être exigées ;
5. attestation d'assurance (SNILS);
6. certificat de mariage;
7. un certificat confirmant le lieu de résidence et la composition actuelle de la famille;
8. des copies de documents confirmant l'identité des personnes à charge;
9. certificat du salaire moyen de l'employé au dernier lieu de travail;
10. coordonnées de l'institution bancaire qui effectuera les paiements ;
11. demande à la Caisse de pensions;
12. certificat de salaire mensuel moyen jusqu'au 01.01.2002 pendant 60 mois consécutifs ;
13. une attestation attestant qu'aucun autre type de paiement n'a été attribué à la personne.

Comment calculer votre pension

Chaque personne qui prend un repos bien mérité peut calculer elle-même la pension, connaissant les formules et les paramètres de calcul. Il est possible de faire un calcul en ligne, il existe aussi des calculatrices. Si vous ne pouvez pas effectuer vous-même le calcul, vous pouvez contacter la Caisse de pensions pour savoir comment calculer ou demander des informations sur les revenus futurs.

Formule générale

La formule de calcul ressemblera à ceci :

• P \u003d FV + LF + MF, où
  • PV - part fixe (de base);
  • LF - part cumulée ;
  • SC - part d'assurance.

La procédure de détermination de la part d'assurance

La part fixe est fixée par l'État. Chaque citoyen a sa propre part d'épargne. Par conséquent, nous devons savoir comment la part d'assurance est calculée. Il existe un principe de calcul pour cela :

• MF \u003d PC / T, où :
  • MF - partie assurance ;
  • CP - capital-retraite ;
  • T est la durée estimée pendant laquelle l'indemnisation sera versée, mesurée en mois

A partir de cette formule, nous ne connaissons pas la valeur du capital-retraite, qui doit être calculé d'une nouvelle manière. Le capital est composé des valeurs du capital de pension conditionnel (CPC) et du paiement estimé (RP). Calculé selon la formule :

• RP \u003d SK * ZR / ZP * SZP, où:
  • SC est le coefficient de l'expérience professionnelle. Il est égal à 0,55 (pour les hommes, dont l'expérience est de 25 ans, pour les femmes - l'expérience de 20 ans). Pour chaque année travaillée au-delà de la durée de service, 0,01 est facturé, bien que cet indicateur ne soit pas supérieur à 0,75.
  • ZR / ZP est le rapport entre les salaires et les gains moyens dans le pays. Son niveau ne doit pas être supérieur à 1,2.
  • SZP - le salaire moyen est calculé par la Caisse de pensions pour un montant de 1671 roubles.

Après avoir calculé le paiement estimé, vous pouvez connaître le montant du capital conditionnel :

• CPC \u003d RP - BC / T, où RP est la rémunération estimée, BC est la partie de base, T est le délai de paiement estimé, mesuré en mois.

Pour calculer la partie assurance, il suffit de connaître la valeur de PC1, qui ne se trouve que dans la Caisse de pensions de la Fédération de Russie (PFR). Lorsque vous connaissez toutes les données, vous pouvez calculer la part d'assurance et, par conséquent, calculer les avantages sur lesquels vous pouvez compter lorsque vous partez pour un repos bien mérité. Chaque année, l'État augmente les pensions. Celle-ci est affectée par l'indexation et l'inflation. L'indexation est une augmentation du montant des paiements effectués annuellement.

Exemple de calcul

Le citoyen Sidorov Ivan Sergeevich, né en 1956, peut prendre sa retraite en 2016. L'expérience professionnelle d'un citoyen est de 29 ans. Son salaire mensuel était de 1700 roubles. Il faut considérer étape par étape le calcul de la pension :

1. Vous devez d'abord calculer le coefficient d'expérience. Pour 25 ans d'expérience, le coefficient est de 0,55, pour chaque année suivante, il y a une augmentation de 0,01. Le taux final d'un citoyen sera de 0,59 points.
2. Divisez le salaire par le salaire moyen, c'est-à-dire 1700:1671 = 1,02.
3. Remplacez ces chiffres dans la formule (voir ci-dessus) et trouvez le ratio de capital retraite : 1,02 x 1671 x 0,60 - 450 (paiement fixe en 2002) x 228 (nombre approximatif de mois de rémunération) = 130564,66. C'est ainsi que le capital pour 2002 est calculé.
4. Chaque année, le gouvernement indexe les pensions, il est donc nécessaire de multiplier le nombre obtenu par le coefficient total: 130564,66 x 5,6148 \u003d 733094,45 - c'est le montant du capital-retraite d'Ivan Sergeevich d'ici 2019.
5. Une petite déduction est faite pour la période de travail post-soviétique de 1991 à 2002, elle est égale à 0,1 du montant du capital et s'élève à 73309,45.
6. A toutes ces indemnités, il faut ajouter le montant des indemnités perçues sur votre compte personnel, que l'employeur verse depuis 2002. Selon la Caisse des pensions, elles s'élèvent à 856 342,10 roubles. Principe de calcul : additionnez tous ces nombres : 733094,45 + 73309,45 + 856342,10 = 1662746,00.
7. Divisez le montant reçu par la période approximative de paiement des prestations, ainsi vous déterminerez la prestation (228 mois) : 1662746.00 : 228 = 7292.75.
8. Multipliez le coefficient de pension individuelle (pour les cotisations, il était de 106,393) et la valeur du point (en 2019, il est de 78,28). Vous recevrez une partie d'assurance supplémentaire : 8328,44 roubles.
3 jours Réponse

Très souvent, à la retraite, les personnes qui avaient autrefois des salaires élevés et de bonnes positions reçoivent presque le même montant que les citoyens qui avaient un revenu inférieur pendant leur vie active. Est-ce vraiment uniquement le montant du salaire qui compte dans le calcul de la pension ? Il y a beaucoup de nuances. Un expert en législation sur les pensions, un avocat, chef de l'agence juridique Argument en a parlé au portail Ioulia Borisovna Bavykina.

Plusieurs indicateurs sont importants lors du calcul d'une pension : le capital-retraite estimé, l'ancienneté totale, le montant de la valorisation et le montant des primes d'assurance de l'employeur, a précisé l'expert.

La législation prévoit le schéma suivant pour le calcul de la pension d'assurance : un coefficient de pension individuel (la somme des points de pension gagnés par un citoyen) multiplié par le coût d'un point de pension.

Jusqu'en 2015, l'IPC était calculé selon la formule : le montant de la part assurancielle de la pension (au 31 décembre 2014) / la valeur du point de pension.

Le montant de la part d'assurance de la pension est calculé comme suit : capital retraite estimé (indexé de 2002 à 2014) + montant de valorisation + montant des primes d'assurance versées pour 2002-2014 / durée de versement prévue = montant de la part assurantielle de la pension au 31/12/2014.

Après 2015, l'IPC est calculé sur la base du montant des primes d'assurance payées par l'employeur pour le salarié pour l'année civile.

Oui, c'est très difficile à comprendre. Cependant, il est tout à fait possible de comprendre approximativement quels facteurs affectent le montant de la pension.

"De nombreux citoyens en âge de préretraite pensent que s'ils avaient un salaire élevé pendant leur vie active, ils auront une pension décente. Malheureusement, en réalité, c'est loin d'être toujours le cas", a déclaré Yulia Bavykina.

Le fait est que lors du calcul du montant de la partie assurance de la pension, sur la base duquel le montant final de la pension est ensuite calculé, le soi-disant ratio des gains est appliqué. Le montant des gains d'un retraité pour une certaine période est pris et divisé par le salaire mensuel moyen en Fédération de Russie pour la même période. Cependant, le ratio des gains marginaux est de 1,2, qui est le facteur d'égalisation maximal différentes catégories retraités.



Ainsi, lors du calcul de la pension d'une personne ayant un salaire élevé, un coefficient nettement plus élevé peut être obtenu, cependant, un ratio de gains de 1,2 sera appliqué. D'où les situations où le patron et le subordonné, avec des salaires complètement différents à la retraite, reçoivent presque les mêmes paiements, a ajouté Ioulia Borisovna.

Un autre facteur important dont dépend le montant de la future pension de vieillesse est expérience de travail générale d'un citoyen.

Il y a une telle chose - le coefficient de service, qui est utilisé lors du calcul de la partie assurance de la pension. L'ancienneté totale requise pour l'attribution d'une pension devrait être de 25 ans pour les hommes et de 20 ans pour les femmes à partir du 01.01.2002. Si l'expérience est complète, alors le coefficient d'expérience sera maximum. Mais si à la date indiquée la durée de service complète n'a pas été accumulée, le rapport entre la durée de service incomplète et celle requise est également appliqué lors du calcul de la pension.

Le rapport entre l'ancienneté incomplète et l'ancienneté requise est calculé comme suit : la valeur du capital-retraite estimé avec une ancienneté totale totale est divisée par le nombre de mois de l'ancienneté totale totale et multipliée par le nombre de mois de la durée totale réelle de service. Autrement dit, plus la durée totale de service pour 2002 est faible, plus le montant de la pension d'assurance est faible.

Yulia Bavykina donne un exemple: avec une ancienneté égale à 25 ans, la valeur de la pension estimée sera de 1 102 roubles 86 kopecks, et avec une ancienneté totale de 19 ans 2 mois 2 jours, elle sera de 950 roubles 67 kopecks.

Une autre notion est montant de valorisation. Il s'agit de 10 % de la valeur du capital-retraite estimé, plus 1 % pour chaque année complète d'expérience professionnelle totale jusqu'au 1er janvier 1991.

Si la taille de l'ancienneté totale d'un retraité avant 1991 est de 8 ans, le pourcentage de valorisation pour lui sera de 18%, et si l'ancienneté est de 12 ans, alors, respectivement, de 22%.

Par exemple : avec un capital retraite estimé calculé sur la base d'une expérience de 19 ans 2 mois 2 jours et un pourcentage de valorisation de 18 %, le montant de la valorisation sera de 127 514 roubles 57 kopecks = (708 414 roubles 31 kopecks (capital retraite estimé avec une expérience de 19 ans 2 mois 2 jours ) * dix-huit %). Si le pourcentage de valorisation est de 22%, le montant de la valorisation sera de 155 851 roubles 15 kopecks (708 414 roubles 31 kopecks (capital de retraite estimé avec une expérience de 19 ans 2 mois 2 jours) * 22%).

et enfin le montant des cotisations payées par l'employeur pour l'employé de 2002 jusqu'à la retraite.

Le montant des cotisations de 2002 à 2014 est pris en compte comme le montant total d'argent lors du calcul de la part d'assurance de la pension au 31 décembre 2014, qui, comme déjà indiqué ci-dessus, est calculé selon la formule :

• capital pension calculé (indexé de 2002 à 2014) + montant de valorisation + montant des primes d'assurance versées pour 2002-2014 / durée de versement prévue = montant de la part assurancielle de la pension au 31/12/2014

Par exemple : l'IPC pour un retraité au 1er janvier 2018 est de 70 points. Sur la base des primes d'assurance payées par l'employeur pour 2018, 5 autres points de pension ont été ajoutés à l'IPC du retraité. Ainsi, le montant total était de 75 points.

Alors, comment cela affectera-t-il le montant de la pension:

• pension d'assurance avec 70 points: (70 points * 87,24 (valeur du point de pension) + paiement fixe à la pension d'assurance 5334 roubles 19 kopecks = 11 440 roubles 99 kopecks (montant de la pension avant recalcul des points de pension).
• pension d'assurance avec 75 points: (75 points * 87,24 (valeur du point de pension) + paiement fixe à la pension d'assurance 5334 roubles 19 kopecks = 11 877 roubles 19 kopecks (montant de la pension après recalcul des points de pension).

"Les primes d'assurance que l'employeur a payées et payent ont un impact direct sur le montant de la pension. Si, cependant, un citoyen a travaillé officieusement depuis 2002, a reçu le salaire minimum ou a travaillé officiellement périodiquement, alors en fin de compte cela affectera également le montant de sa pension. pour le mieux. Et, malheureusement, très souvent, une situation se produit lorsqu'une personne a de longs états de service et que le salaire était décent et que la pension en conséquence est inférieure à la moyenne. précisément le cas lorsque le montant des cotisations versées par l'employeur est extrêmement faible », a ajouté Yulia Bavykina.

Si vous avez des questions sur le calcul de votre pension, si vous souhaitez savoir à l'avance quel type de pension vous aurez ou si vous n'êtes pas d'accord avec la manière dont vos paiements ont été calculés par la caisse de pension, veuillez contacter Yulia Borisovna Bavykina.

Svetlana Malik, chef de la branche de la Caisse de pensions de la Fédération de Russie pour la région de Kaliningrad, a répondu aux questions sur les ondes de la radio Komsomolskaya Pravda

Photo: Alexandre KATERUSHA

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Svetlana Albertovna avec une augmentation de l'âge de la retraite, quelle formule pouvez-vous utiliser pour calculer votre retraite et son montant ?

Les modifications apportées à la législation sur les pensions depuis le début de l'année n'ont pas modifié la formule de calcul de la pension d'assurance vieillesse. Elle est calculée sur la base de la période d'assurance, des points de pension acquis et d'un paiement fixe. Le point de pension est un paramètre dont la valeur est estimée pour chaque année civile d'activité. Cela dépend des accumulations annuelles des primes d'assurance pour l'assurance pension obligatoire et l'option de pension. La valeur du point de pension est indexée annuellement. Lors de l'attribution d'une pension à partir du 1er janvier 2019, il s'agit de 87,24 roubles. Autrement dit, nous multiplions les points gagnés par la valeur du point, ajoutons un paiement fixe, qui cette année est de 5 334 roubles 19 kopecks, et obtenons le montant de la pension d'assurance vieillesse. De plus, pour chaque année de retraite ultérieure, des coefficients croissants sont prévus pour la pension d'assurance et le paiement forfaitaire. Je note que le montant de la future pension d'assurance est affecté par le salaire: plus le salaire officiel est élevé, plus la pension sera élevée, et la durée de service affecte également. Plus un citoyen travaille longtemps, plus l'employeur transfère des primes d'assurance vers la future pension. Depuis 2015, les conditions d'ancienneté minimale pour bénéficier d'une pension de vieillesse ont changé, elle doit être d'au moins 15 ans. Cependant, comme dans le cas des points de pension, d'ici 2025, vous devez en gagner au moins 30, une période de transition est prévue à partir de 2015 - 6 ans de service minimum avec une augmentation annuelle de la durée du service minimum d'un an. Cette année, l'expérience minimale sera de 10 ans et le nombre de points sera de 16,2. Le montant de la pension est affecté par des périodes socialement significatives de la vie, par exemple, le service militaire de conscription, le congé parental - jusqu'à 1,5 an pour chacun des quatre enfants, la prise en charge d'une personne handicapée du groupe I, d'un enfant handicapé ou d'une personne de plus 80 ans, sont comptés dans l'expérience totale.

- Est-il possible de connaître le montant de votre future pension auprès de la Caisse de pensions ? Quelles périodes sont exclues ?

Le montant exact de la future pension est calculé par un spécialiste de la collectivité territoriale du PFR lors de son attribution. Toutefois, le montant approximatif de la future pension peut être calculé de manière indépendante à l'aide du calculateur de pension sur le site Internet du PFR ou via l'application mobile gratuite « PFR. Services électroniques. Le calcul de l'expérience n'inclut pas la formation dans les collèges, les écoles et les cours, dans les écoles techniques et les universités, dans les études supérieures, les études doctorales, la résidence clinique.

Préretraite

Est-il possible de prendre une retraite anticipée ? Qui a droit à cela ? Quelles sont les catégories d'avantages ?

Certaines catégories de citoyens employés dans des industries dangereuses ont un tel droit. Ceux qui ont travaillé et travaillent dans des conditions de travail dangereuses et nocives prennent leur retraite avant l'âge de la retraite établi. Si une personne a travaillé selon la "première liste", elle prend sa retraite 10 ans plus tôt, si selon la "deuxième liste" - 5 ans. A titre d'exemple, le travail dans les ateliers chauds, les travaux souterrains, le travail de marin sur les navires de la mer, la flotte fluviale et la flotte de l'industrie de la pêche et autres peuvent être cités. Kaliningrad est une ville de marins, les hommes prennent leur retraite à 55 ans s'ils ont travaillé 12,5 ans en tant que marin, avec 16,2 points. Les femmes qui ont donné naissance à et élevé cinq enfants ou plus, l'un des parents d'un handicapé depuis l'enfance, les tuteurs d'un handicapé depuis l'enfance et un certain nombre d'autres catégories ont droit à la retraite anticipée.

Par exemple, les femmes qui ont donné naissance à deux enfants ou plus, si elles ont l'expérience nécessaire en matière d'assurance et de travail dans les régions de l'Extrême-Nord ou dans des zones équivalentes, les personnes touchées par les radiations ou les catastrophes d'origine humaine, les pilotes d'essai , spécialistes impliqués dans des essais en vol ou des études d'équipements expérimentaux et de série pour l'aviation, l'aérospatiale, l'aéronautique et le parachute. L'ancienneté particulière donnant droit à la retraite anticipée n'a pas changé pour les citoyens travaillant dans le Grand Nord et dans les zones équivalentes.

La durée spéciale de service donnant droit à la retraite anticipée est de 15 à 30 ans, n'a pas changé pour les enseignants, les médecins et les artistes. Mais, sur la base de l'augmentation générale de l'âge de la retraite, pour eux, la période de demande de retraite anticipée augmentera progressivement. Par exemple, les enseignants exigent 25 années de service dans des institutions pour enfants, quel que soit leur âge et leur sexe. Si un enseignant des écoles, par exemple, accomplit l'ancienneté requise en 2021, il percevra une pension dans 3 ans, soit en 2024.

Il convient de noter que de nouveaux motifs ont été introduits pour la constitution anticipée d'une pension d'ancienneté. Les femmes ayant au moins 37 ans d'expérience et les hommes ayant au moins 42 ans d'expérience peuvent prendre leur retraite deux ans plus tôt que l'âge de la retraite généralement établi, mais pas avant 55 ans pour les femmes et 60 ans pour les hommes.

Les mères de nombreux enfants avec trois et quatre enfants auront droit à une retraite anticipée. Si une femme a trois enfants, elle pourra prendre sa retraite trois ans plus tôt que le nouvel âge de la retraite, c'est-à-dire à 57 ans. Si une femme a quatre enfants - quatre ans plus tôt. Dans le même temps, pour la retraite anticipée, les mères ayant de nombreux enfants doivent accumuler au total 15 ans d'expérience en assurance et, à la date de la demande de pension d'assurance, tous les enfants doivent avoir plus de 8 ans. Les chômeurs en âge de préretraite ont toujours la possibilité de prendre leur retraite avant l'âge de la retraite s'il n'y a pas de possibilité d'emploi. La pension dans de tels cas est établie deux ans plus tôt, en tenant compte de la période de transition.

À propos des augmentations et des recalculs

Dans le cadre des dernières modifications de la législation, à quelles augmentations et quand les retraités « actuels » doivent-ils s'attendre ?

- Le montant des pensions d'assurance est indexé annuellement. Les retraités ont reçu une augmentation à partir du 1er janvier. En moyenne, c'est environ mille roubles. L'indexation des pensions d'assurance pour les retraités qui ne travaillent pas s'élevait à 7,05 % et 6,6 % est prévu pour 2020. Étant donné que le montant des pensions est différent pour chacun, l'augmentation est individuelle. Par exemple, si votre pension est de 10 000 roubles, l'augmentation sera de 705 roubles. Une indexation est également prévue pour les retraités actifs, cependant, ils pourront percevoir une pension majorée, tenant compte de toutes les indexations manquées, après le licenciement.

Je note que dans la région de Kaliningrad, le minimum vital pour un retraité qui ne travaille pas ne peut être inférieur à 8 846 roubles. S'il s'avère inférieur, il reçoit un supplément social fédéral à sa pension. Lors du calcul du paiement, la pension, les mensualités régionales, fédérales, l'indemnisation des factures de services publics sont prises en compte, le montant du paiement supplémentaire est calculé jusqu'au niveau du minimum vital du retraité. En dessous de ce montant, un retraité inactif ne peut pas percevoir. Le montant du supplément social fédéral est calculé comme la différence entre le minimum vital du retraité et son soutien matériel.

Sans recalcul déclaratif, nous faisons annuellement travailler les retraités à partir du 1er août, en tenant compte du montant des primes d'assurance payées par l'employeur, ainsi que les retraités à partir de 80 ans. Le recalcul du montant du paiement fixe sans application est appliqué à la pension d'assurance invalidité, ainsi que le recalcul des versements de l'épargne-pension

Le recalcul de la pension d'assurance sur demande est effectué lorsque le nombre de membres de la famille handicapés à charge du retraité change, avec l'expérience de travail nécessaire dans les régions de l'Extrême-Nord, soit 15 années civiles ou 20 années civiles équivalentes.

Si des périodes de travail coïncident avec des périodes de non-assurance, à la demande du retraité, l'une d'elles est prise en compte : soit le travail, soit une période de non-assurance. Les retraités qui ont des enfants, des bas salaires et une courte expérience de travail peuvent compter sur un tel recalcul.

Je note que lors du calcul des pensions, selon la nouvelle formule de pension de 2015, conformément à la loi, l'option la plus rentable est choisie, il n'est donc pas nécessaire de recalculer. Le recalcul n'est pas toujours bénéfique. Pour 2018, sur le nombre total de citoyens qui ont demandé un nouveau calcul, cela s'est avéré bénéfique pour 80 % des candidats.

La plupart des retraités demandent un recalcul aux bureaux des services à la clientèle des MFC, PFR. Cependant, le moyen le plus pratique est de postuler à distance via le portail des services au public ou le service électronique Compte Personnel Citoyen sur le site du PFR.

Est-il possible de clarifier les retenues que l'employeur a effectuées dans la caisse de retraite il y a 10 à 15 ans? Quelles cotisations actuelles à la FP verse-t-il pour un salarié en particulier ?

Un extrait d'un compte personnel individuel (ILS) vous permet de contrôler l'intégralité et l'opportunité du transfert des primes d'assurance par l'employeur actuel et l'ancien; voir si différentes périodes de travail après 2002 sont incluses dans la durée de service. Le moyen le plus pratique de consulter votre compte de pension consiste à utiliser le Compte personnel du citoyen sur le site Web du PFR www. pfrf.ru. Pour ce faire, vous devez avoir un compte vérifié sur le portail des services publics www.gosuslugi.ru. S'il n'y a pas d'enregistrement dans le système unifié d'identification et d'authentification (ESIA), le certificat peut être pré-commandé en utilisant le service électronique approprié sur le site Web de la Caisse de pension, qui ne nécessite pas d'enregistrement auprès de l'ESIA, puis sélectionnez une date pratique pour le recevoir. Vous pouvez également commander un extrait via le Portail Unifié des Services Publics, ainsi que lors d'une visite personnelle dans les bureaux du Centre Multifonctionnel, organes territoriaux du PFR.

Ce qui est nécessaire pour le recalcul

De nombreux retraités sont insatisfaits du montant de leur pension, elle est trop petite. Quelles références et documents dois-je fournir ? Qui et comment peut demander des pièces justificatives pour le recalcul des pensions ?

Les citoyens qui ont déjà accumulé une petite pension ont le droit de la recalculer. Nous vous recommandons, tout d'abord, de contacter l'organe territorial de la Caisse de pensions de la Fédération de Russie au lieu de paiement de la pension pour obtenir de l'aide dans la demande de certificats d'ancienneté et de salaire. Le cas échéant, la collectivité territoriale du PFR vérifie le document remis. Si le salaire était supérieur à celui pris en compte lors de l'attribution d'une pension, cela peut donc affecter le montant de la pension recalculée à la hausse.

Il existe des entreprises à Kaliningrad qui proposent aux retraités «gratuitement» de recalculer et d'obtenir une augmentation des pensions. Sont-ils des arnaqueurs ?

Oui, il y a beaucoup de propagande en cours en ce moment. Si les gens recevaient vraiment des explications sur le calcul des pensions, alors nous serions reconnaissants d'une telle aide. Mais souvent, après avoir visité des «consultations juridiques gratuites», nous recevons de nombreuses demandes, pour lesquelles les retraités versent aux entreprises jusqu'à 10 000 roubles pour un accord établi pour la Caisse de retraite de la Fédération de Russie: «Le montant de la pension est faible , veuillez recalculer. Les gens perdent de l'argent, mais ils pourraient obtenir gratuitement des conseils complets sur toutes leurs questions de retraite, au service clientèle du lieu de résidence. Nous donnons une réponse détaillée aux demandeurs, vérifions le montant de la pension, la validité des régularisations en fonction de l'ancienneté et du salaire.

Quelle est la plus grande pension de la région de Kaliningrad ? Combien de citoyens reçoivent le maximum ? Quelle est la pension minimale? Qui y a droit ?

La pension la plus élevée de la région est perçue par le seul pilote d'essai - plus de 100 000 par mois. Beaucoup de gens reçoivent de 20 à 30 000 par mois, selon l'endroit où la personne a travaillé et combien il a gagné. Le montant moyen de la pension de vieillesse d'assurance dans la région est de 14 mille 164 roubles. Jusqu'en 2002, lors du calcul d'une pension, les revenus de cinq années de service étaient pris en compte. Mais de nombreux citoyens travaillaient dans des emplois peu rémunérés et, malgré leur ancienneté, percevaient une faible pension. Après 2002, les primes d'assurance sont prises en compte, que l'employeur paie pour l'employé, les retenues à la Caisse de pensions de la Fédération de Russie sur le salaire «blanc».

- Combien y a-t-il de retraités dans la région ?

Au 1er janvier de cette année, nous comptions 294 320 retraités inscrits, dont 16 173 retraités des forces de l'ordre qui perçoivent une pension d'assurance vieillesse sans versement forfaitaire. Le nombre de retraités dans la région augmente chaque année. La croissance du nombre de bénéficiaires de tous les types de pensions au cours des 3 dernières années s'est élevée à environ 6 %. Pour le paiement des pensions en janvier 2019, 3 milliards 636 millions 873 mille 963 roubles 86 kopecks ont été alloués, et l'année dernière 41 milliards 122 millions 11 mille 746 roubles 8 kopecks.

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Lorsqu'une personne approche de la vieillesse, elle commence à réfléchir au montant de la pension, ainsi qu'à la possibilité de vivre avec ce montant ou non. Par conséquent, avant même cette date limite, il est nécessaire de savoir comment les paiements de pension sont calculés, quels éléments composent le montant final et combien vous devez travailler pour recevoir un certain montant.

Quelles sont les pensions et selon quelles lois réglementaires sont-elles constituées ?

Beaucoup ne peuvent pas comprendre en vertu de quels actes normatifs une pension peut être constituée. En Russie, il existe plusieurs actes législatifs à la fois qui réglementent la question du paiement des pensions.

À ce jour, les normes de la loi "Sur les pensions d'assurance" du 28 décembre 2013 N 400-FZ sont prises en compte.

Selon la loi de 2013, la pension est acquise à partir du début de 2015. Parallèlement, lors du calcul des périodes antérieures, on se réfère à la loi de 2001, qui n'est plus en vigueur.



De nos jours, le concept de pension d'assurance est de plus en plus utilisé. Si nous parlons de pension de travail, alors ce concept a été utilisé plus tôt. Vous pouvez comprendre que maintenant l'expérience en assurance est utilisée et que l'expérience de travail est déjà restée quelque part dans le passé. La loi numéro 400 vous permet de prendre en compte toutes les règles qui étaient en vigueur au moment de la formation de l'expérience.

Par conséquent, les données de plusieurs lois sont généralement utilisées dans le calcul. Un exemple est la situation: une femme a étudié dans une école technique de 1972 à 1974, puis elle a travaillé jusqu'en 1979. De 1980 à 1982, elle a été en congé de maternité et après 2000, elle a travaillé. Selon les règles de l'Union soviétique, la période d'études et de congé de maternité est comptée comme ancienneté, et le travail depuis 1992 sera pris en compte en vertu des lois russes.

Remarque! Le principal type de pension dans notre pays est l'assurance vieillesse. Dans le même temps, la procédure de calcul est également appliquée aux pensions d'assurance pour la perte d'un soutien de famille, ainsi que pour l'invalidité. Seuls quelques coefficients y différeront.



On peut noter que les pensions de travail, qui étaient calculées avant 2001, sont payées de la même manière. D'autres types de pensions, telles que militaires, étatiques et sociales, sont calculées selon des règles complètement différentes. Par exemple, les pensions sociales peuvent être définies comme des montants fixes, tandis que les pensions militaires peuvent être définies comme un certain pourcentage d'incitations monétaires. Par conséquent, il est nécessaire de considérer toutes les règles selon lesquelles les paiements de pension sont calculés pour les citoyens qui prennent leur retraite.



Quelle est la pension moyenne pour la Russie ?

Selon les informations fournies par la Caisse de pensions, la pension moyenne au début de 2015 s'élevait à 14 100 roubles. Si cela est comparé aux salaires, le montant est d'environ 40% du salaire moyen dans le pays. En 2019, la pension moyenne est de 15 414 roubles. C'est un millier de plus qu'en 2018.

Remarque! La pension sociale moyenne est au niveau de 9215 roubles. Pour les enfants handicapés, la pension moyenne est de 12 432 roubles.

Il convient de noter que la Russie dans tout l'espace post-soviétique est considérée comme l'un des pays les plus riches qui subvient aux besoins de ses retraités. La concurrence ne vient que de la région de la Baltique, mais le montant des paiements est plus élevé en raison des coûts élevés des services publics.



Mais si nous comparons la situation avec les années 90 du siècle dernier, alors dans ce domaine, il y a une amélioration de la situation globale. De plus, la pension moyenne augmente de près de 2 fois. Ceci est facilité par une action telle que l'indexation. Il a lieu plusieurs fois par an pour différents types retraites.

Quel est l'âge minimum de la retraite ?

Ayant atteint un certain âge, chaque personne doit se rappeler qu'elle a une pension minimum. Mais qu'est-il ?

Dans la législation de notre pays aujourd'hui, il n'y a pas de concept de pension minimum. La taille dépend de plusieurs facteurs. Le montant minimum ne doit pas être inférieur au minimum vital pour les retraités. Il est installé dans chaque région séparément. Si le paiement sous-estime ce montant, des suppléments sociaux supplémentaires sont établis pour le retraité. Et puis la pension sera "ajustée" à la taille du minimum vital.



Le supplément social n'est établi que lorsqu'il y a une demande d'un retraité. Si une personne continue à travailler, il n'y a pas de tel paiement. La pension minimum n'est augmentée que dans certaines circonstances :

• un citoyen de plus de 80 ans;
• plusieurs parents sont dépendants ;
• indexation de la pension d'assurance;
• retraité va travailler.

Remarque! Pour bénéficier de la pension minimale, vous devez avoir plus de 15 ans d'expérience professionnelle. Mais ce n'est pas le cas de tout le monde. Dans ce cas, on parlera du versement d'une pension sociale.



Quel est l'âge maximum de la retraite ?

Il n'y a actuellement pas de taille maximale. Ce chiffre dépendra de plusieurs facteurs à la fois.

1. Nombre d'expériences professionnelles.
2. Salaire.
3. Cotisations à la caisse de retraite.
4. L'âge de la retraite.

Pour comprendre cette question, il est nécessaire de se référer à la loi qui réglemente le paiement des pensions d'assurance.



Depuis le début de cette année, l'âge de la retraite a augmenté. Désormais, les femmes ne peuvent prendre leur retraite qu'après 60 ans et les hommes - après 65 ans. Si une personne prend sa retraite après cet âge, elle reçoit une augmentation.

Remarque! Tout dépendra du temps qu'une personne a passé au travail lorsqu'elle était à la retraite. Plus vous partez tard, plus la mensualité sera élevée à l'avenir.

Calculateur de pension

Depuis 2013, un calculateur est affiché sur le site Web du ministère du Travail et sur le site Web de la Caisse de retraite, avec lequel vous pouvez calculer le paiement futur. Mais la taille exacte n'y est pas affichée. Une personne ne peut prédire le montant futur des paiements qu'avec divers indicateurs. Lors du calcul, vous devrez entrer le montant du salaire, le sexe, le cas échéant, puis la durée du service militaire et bien plus encore.

La calculatrice affichera le montant pour aujourd'hui. De plus, il repose sur une formule qui a été envisagée dans la législation sur les assurances pensions et qui est en vigueur depuis 2015. Il faut se rappeler que cette formule contient un outil qui permettra de réduire le montant de la pension.

Remarque! Il est fixé en fonction de la situation du pays dans la sphère économique, démographique et bien d'autres.



Comment est calculée la pension par capitalisation ?

Comment est calculé 5% ?

Afin de percevoir immédiatement la partie capitalisée de la prévoyance, il faut que le versement capitalisé soit inférieur à 5% de la prévoyance totale. Dans le cas contraire, le paiement sera fixé soit en urgence, soit en durée indéterminée. Lorsque le montant de la provision mensuelle est calculé, le montant est divisé par la période de paiement prévue. Il est de 252 mois en 2019.

Quelle est la formule de calcul ?

Selon l'article 7 de la loi n° 424, un paiement urgent n'est disponible que pour les personnes qui ont constitué leur propre épargne en raison des facteurs suivants :

• les cotisations supplémentaires payées soit par la personne elle-même, soit par l'employeur;
• faire des contributions pour le cofinancement;
• capital maternité ou tout autre revenu.



Lorsqu'un paiement urgent est calculé, le montant des économies est divisé par une certaine période planifiée. Il ne peut pas être inférieur à 10 ans. Dans ce cas, la formule ressemblera à ceci.

NP = PN / T,

NP - le montant du paiement mensuel;

PN - le montant total des économies;

T est le nombre de mois prévu pour les paiements.

Chaque année, le 1er août, le montant des versements de la pension est ajusté en fonction du montant des cotisations qui n'ont pas été prises en compte lors de la détermination du montant de l'épargne.

Vous pouvez utiliser la calculatrice ci-dessous pour un calcul de paiement pratique et précis.

La question du mode de calcul de la pension est assez importante, donc un très grand nombre de citoyens sont concernés. Des moments tels que sa composition et ses types sont également importants. Les questions liées aux avantages et aux inconvénients des fonds de pension publics, ainsi que de leurs homologues non étatiques, devraient également être abordées. En plus de celles-ci, vous pouvez poser un certain nombre d'autres questions tout aussi importantes.

Concept général

Tout citoyen a pleinement droit au repos, surtout lorsqu'il s'agit d'une retraite bien méritée. Cela peut être compris comme suit: le travail dans une certaine entreprise, à laquelle toute la vie professionnelle d'un citoyen a été consacrée, devrait lui garantir un soutien matériel pendant la période de repos. Et ici, personne ne parle des obligations de l'entreprise envers son ancien employé en termes de versement de tels paiements. Cela est fait par les fonds de pension, où les cotisations sont versées par chaque employeur pendant toute la durée de vie professionnelle de l'employé. La procédure de formation, de calcul et de paiement des pensions sur le territoire de la Fédération de Russie est effectuée en pleine conformité avec la loi "Sur les pensions de travail".



La composition de la retraite

Si l'on considère la question du calcul d'une pension, il convient de mentionner qu'elle se compose non seulement d'une partie obligatoire, mais peut également être complétée par une partie volontaire, ce qui indique la possibilité d'utiliser l'épargne placée dans un non- fonds de pension de l'État. La pension obligatoire a plusieurs types, qui peuvent être nommés : pension de vieillesse classique, pension d'incapacité de travail, ainsi que les paiements liés à la perte d'un soutien de famille. Le premier d'entre eux comprend généralement trois volets : de base, capitalisé et d'assurance.

Toute entreprise et organisation doit effectuer des versements au fonds d'assurance obligatoire de l'État, et environ la moitié de ces fonds sont transférés au fonds de pension. Ces fonds ne sont pas enregistrés, c'est-à-dire qu'ils sont uniquement transférés au fonds, où ils sont généralement distribués pour les paiements de pension en cours aux retraités existants. Cette partie sert juste de base, et sa taille dépend entièrement du minimum vital du moment, de l'inflation et des fonds budgétaires. La partie de base n'est pas affectée par l'ancienneté, les salaires et d'autres paramètres. Il peut être payé même aux citoyens étrangers qui sont des résidents permanents sur le territoire de la Fédération de Russie.

Partie assurance

Si nous parlons de la façon dont la pension est calculée, alors il est nécessaire de considérer la partie assurance. Il diffère considérablement de celui de base en ce qu'il est lié à une personne spécifique. Sa taille dépend directement du montant des cotisations accumulées à ce moment-là, ainsi que de la période des paiements prévus. De chaque employeur, des retenues sont obligatoires, dont le volume est de 8 à 14% du montant imposé pour un employé individuel. Ce montant comprend généralement non seulement les salaires, mais également d'autres fonds que l'entreprise dépense pour chaque employé individuellement.



Comment est calculée la part d'assurance ?

La partie assurance de la pension est déterminée en fonction de la taille du capital-retraite accumulé sur le compte personnel du citoyen et de la période de survie, c'est-à-dire le temps déterminé par l'État comme alloué aux citoyens après la retraite. Il s'avère que la part d'assurance de la pension correspond à la totalité du capital-retraite divisé par la période de survie en mois. C'est le montant des mensualités. Après le départ à la retraite, la durée de survie est de 19 ans, ce qui est généralement largement suffisant. Une telle période n'est utilisée que pour calculer une pension, et si quelqu'un vit plus longtemps, il ne sera pas laissé sans sécurité. Si nous parlons du mode de calcul de la pension de vieillesse, la loi établit que plus tard un citoyen prend sa retraite après avoir atteint l'âge prescrit, plus sa durée de vie sera courte, c'est-à-dire que le montant des paiements sera plus important.



Part cumulée

Cette part est calculée sensiblement de la même manière que la part d'assurance, mais dans ce cas le capital pension est remplacé par le montant de l'épargne. Pour chaque citoyen, ces économies sont indiquées dans une partie spéciale du compte personnel. La ligne cumulative diffère en ce qu'elle est généralement placée dans différents instruments d'investissement, elle peut être transférée à toutes sortes de fonds pour la mise en œuvre de la gestion. Très souvent, il est investi dans divers instruments, parmi lesquels on distingue les titres. Chaque citoyen qui travaille a le droit et la possibilité de gérer de manière indépendante sa partie capitalisée de la pension, grâce à laquelle il peut choisir la société de gestion ou le fonds avec lequel il coopérera afin d'augmenter son épargne.



Participation de fonds non étatiques

Les avantages de l'utilisation de fonds non étatiques sont tout à fait évidents. Ici, nous devrions d'abord discuter de la possibilité de l'investissement le plus efficace des ressources financières, grâce auquel il est possible d'assurer l'efficacité optimale de la croissance des pensions. Habituellement, les fonds publics fonctionnent avec des instruments reconnus comme hautement fiables, mais cela affecte négativement leur rentabilité. Vous pouvez choisir indépendamment une société de gestion dans la liste de celles qui ont réussi la sélection compétitive du ministère russe des Finances. Vous pouvez choisir une telle entreprise une fois par an en remplissant un formulaire spécial.